Resumen: Como Director Administrativo, liderará la gestión administrativa, legal y financiera, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia dentro de la organización. Aspectos destacados: 1. Gestionar la administración, los asuntos legales y la gestión financiera 2. Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos 3. Impulsar el crecimiento empresarial con competencias estratégicas y operativas **Director Administrativo** ¿Posee las competencias estratégicas y operativas necesarias para impulsar nuestro crecimiento empresarial? Únase al grupo ASSA ABLOY en Barcelona, España, y disfrute de una cultura colaborativa que le permitirá construir una carrera de la que se sienta orgulloso. **Sus funciones como Director Administrativo** Bajo la supervisión del Controlador Empresarial Regional, como Director Administrativo liderará la gestión administrativa, legal y financiera de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos y la solvencia financiera tanto en España como en Portugal de la empresa Cemoel S.L. Asimismo, será responsable de: * Supervisar la contabilidad general de ambos códigos contables, gestionar las conciliaciones mensuales de saldos, coordinar los cierres mensuales y anuales, elaborar balances y cuentas de resultados, supervisar el ciclo completo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, gestionar la tesorería mediante previsiones precisas de flujo de efectivo, y controlar y registrar los activos fijos manteniendo actualizados los sistemas correspondientes. * Gestionar la apertura y mantenimiento de cuentas bancarias, tramitar avales y contratos de arrendamiento, mantener las autorizaciones requeridas para operar con clientes y organismos oficiales, y elaborar informes periódicos sobre ventas, EBIT y control de costes por proyecto/cliente, además de cualquier otro informe adicional exigido por la dirección o el grupo. * Coordinar la presentación y liquidación de impuestos en España y Portugal, cumplir con los requisitos de las autoridades públicas, consolidar la información financiera de las empresas del grupo, elaborar estados financieros consolidados y garantizar el cumplimiento de las políticas del grupo y de los procedimientos de control interno, tales como la presentación mensual de informes financieros, la conciliación de balances y la presentación de informes en Blika. * Garantizar el cumplimiento normativo en materia comercial y de protección de datos mediante la revisión de contratos y documentación legal, mantener las certificaciones ISO (ISO 9001, ISO 14001, etc.), actualizar los procedimientos, gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y asegurar la alineación con las necesidades del área administrativa, legal y financiera. * Liderar auditorías internas y externas, garantizar la implementación de las recomendaciones derivadas, promover la implantación de ERP y la automatización de procesos, y liderar y desarrollar al equipo administrativo fomentando la innovación y la mejora continua. **Competencias y experiencia requeridas** Buscamos a una persona que: * Tenga un mínimo de 8 años de experiencia en áreas administrativas, financieras y contables, incluyendo al menos 3 años en puestos directivos, con experiencia en entornos internacionales y en la consolidación de grupos empresariales. * Posea un título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía o campo afín; un máster en Gestión Financiera, Fiscalidad Internacional o Cumplimiento Normativo constituye un valor añadido, así como un alto nivel de inglés. * Demuestre sólidas capacidades de liderazgo, comunicación efectiva y visión estratégica, combinadas con habilidades para trabajar en equipo, competencias interpersonales, capacidad analítica, aptitudes para la toma de decisiones y una marcada orientación a los resultados. * Muestre flexibilidad, innovación y sólidas capacidades de gestión del cambio, además de experiencia comprobada en la implantación de ERP y en proyectos de transformación digital. * Sea capaz de desempeñarse eficazmente en contextos complejos y multinacionales, asegurando la alineación con los objetivos organizativos y contribuyendo a la mejora continua. **Qué ofrecemos** Nos apasiona ofrecer oportunidades y beneficios excepcionales para que pueda continuar y progresar en una carrera profesional duradera con nosotros: aquí tiene lo que ofrecemos: * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, ya sea mediante formación online, programas de formación directiva o mejora de competencias. * Un salario competitivo y un plan de incentivos. **Revisamos las candidaturas de forma periódica, así que no espere** Estamos conformando equipos diversos e inclusivos y animamos a todas las personas que puedan verse trabajando con nosotros a presentar su candidatura. Simplemente cree su perfil y envíe su solicitud aquí. Para garantizar la seguridad de sus datos personales, no aceptamos solicitudes enviadas por correo electrónico ni por correo postal. Si tiene alguna pregunta sobre el puesto o el proceso, envíe un correo electrónico a Giulia Virde en giulia.virde@assaabloy.com Creemos juntos un mundo más seguro y abierto. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.assaabloy.com **Somos el Grupo ASSA ABLOY** Nuestras personas nos han convertido en líderes mundiales en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos puertas allá donde vayan. Con cerca de 63 000 colegas en más de 70 países distintos, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios —físicos y virtuales— sean más seguros, más protegidos y más fáciles de acceder. Como empleador, valoramos los resultados —no los cargos ni los antecedentes. Empoderamos a nuestras personas para construir su carrera en torno a sus aspiraciones y a nuestras ambiciones, brindándoles retroalimentación periódica, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros colegas piensan ampliamente sobre dónde pueden generar mayor impacto, y les animamos a desarrollar su rol a nivel local, regional o incluso internacional. Al dar la bienvenida a nuevas personas, es fundamental para nosotros contar con equipos diversos e inclusivos, valorando distintas perspectivas y experiencias. \#LI\-WGIE