BARCELONA, B, ES, 08028 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? La Dirección de Sostenibilidad es responsable de coordinar la definición, actualización y seguimiento de la estrategia de sostenibilidad. Dentro de la Dirección de Sostenibilidad, la Dirección de Riesgo Climático se encarga de lanzar y coordinar iniciativas que permitan la mejor integración y gestión de los riesgos climáticos y medioambientales en la entidad. Los proyectos de la dirección incluyen: * Evaluación de la Materialidad de los Riesgos ASG + Análisis de riesgos climáticos y medioambientales y su interrelación con los riesgos del catálogo de riesgos corporativo + Coordinación del trabajo con risk owners * Mapas de calor sectoriales sobre Riesgos Climáticos y de la Naturaleza + Análisis detallado de los impactos de los riesgos climáticos y de la naturaleza a nivel sectorial en base a la metodología desarrollada internamente * Actividad supervisora/reguladora + Interlocución con el supervisor/regulador + Seguimiento y reporting del estatus de recomendaciones supervisoras relacionadas con riesgos climáticos y medioambientales + Coordinación con áreas de riesgos, planificación y negocio, entre otros + Coordinación del Plan de Transición Prudencial (diseño, actualización, implementación, seguimiento de planes de acción) + Seguimiento de desarrollos regulatorios relacionados con los riesgos ASG * Bonos Verdes + Seguimiento y control de la cartera elegible + Preparación y revisión de la información necesaria para el cálculo impacto del Bono Verde + Generación del informe de Impacto de Bono Verde. * Divulgación externa de información + Preparación de información y/o participación en reuniones con inversores sobre temas de riesgo climático y medioambiental + Preparación de información sobre riesgo climático y medioambiental para informes externos (EINF, Informe climático, IRP) sobre temas de riesgo climático y medioambiental * Cálculo de la Huella de carbono financiada + Actualización y revisión de información para el cálculo periódico + Evaluación y preparación de resultados y presentaciones para reporte interno y externo + Seguimiento de mejores prácticas de mercado y evoluciones metodológicas para el cálculo de emisiones financiadas * Gestión operativa de los objetivos de descarbonización NZBA + Análisis de clientes y operaciones para inclusión en perímetro de los objetivos + Actualización de información para cálculo de métricas de descarbonización + Análisis de tendencias sectoriales para evaluar la transición + Preparación de información y presentaciones para reporte interno y externo. + Seguimiento de mejores prácticas de mercado en términos descarbonización + Coordinación de trabajo con áreas de negocio y riesgos * Taxonomía + Análisis en detalle de la regulación relacionada + Benchmarking de peers + Seguimiento de las mejores prácticas de mercado y participación en foros sectoriales de puesta en común + Actualización de información para el cálculo del alineamiento de la cartera + Coordinación con otras áreas como Reporting Regulatorio, Riesgos y Negocio Lugar de trabajo: Madrid/Barcelona Requisitos mínimos * Titulación superior * Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito, para la participación en grupos de trabajo internacionales y/o reuniones con grupos de interés (gestionar autónomamente reuniones y/o conversaciones por escrito) * Nivel alto de Office (especialmente Power Point y Excel) * Conocimientos específicos de riesgos climáticos y medioambientales * Se valorará conocimiento del negocio financiero de CaixaBank y de la cartera de productos y servicios de la entidad Competencias clave * Actitud proactiva y flexible * Capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal * Atención al detalle y cumplimiento de calendarios ajustados * Capacidad para trabajar de forma autónoma y compaginando varios proyectos * Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad ¿Qué ofrecemos? * Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. * Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. * Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. * Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. * Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. * Medidas de flexibilidad.(trabajo en remoto, flexibilidad entrada) * Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Job profile Son los encargados de analizar y gestionar los riesgos que la entidad enfrenta respecto a su sostenibilidad, su responsabilidad social y Gobierno corporativo. Competencias **HARD SKILLS** RIESGO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL RIESGO MEDIOAMBIENTAL RIESGOS DE GOBIERNO CORPORATIVO ANÁLISIS DE ADMISIÓN DE RIESGOS RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS POLÍTICAS DE RIESGO PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS GESTIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN IMPACTO DE RIESGOS EN ESTADOS FINANCIEROS DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO DE ESG**SOFT SKILLS** ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD