Consultor Senior

Descripción

Resumen: Se busca un Consultor Senior para liderar proyectos complejos, desarrollar compromisos con clientes y supervisar al personal dentro de un equipo global colaborativo. Aspectos destacados: 1. Dirigir compromisos complejos con clientes y entregar componentes de proyectos 2. Impulsar el éxito de los proyectos y fomentar relaciones a largo plazo con los clientes 3. Gestionar, capacitar y coordinar a Asociados y Analistas Únase a nuestro equipo global dedicado a la innovación y la iniciativa, donde las barreras físicas y las diferencias horarias no limitan, sino que fomentan, la colaboración. Donde todas las contribuciones y nuevas ideas se exploran con mentalidad abierta y el trabajo se impulsa mediante nuestros valores compartidos: tener coraje, ser responsable, ser honesto, ser inclusivo y elevar a los demás. **Resumen de la descripción del puesto** **Descripción del puesto** **ROL** -------- Los Consultores Senior trabajan estrechamente con el Gerente de Compromiso, los Principales y los Socios para resolver preguntas desafiantes de los clientes. Los Consultores Senior asumen la responsabilidad total de los proyectos complejos asignados y entregan componentes del compromiso con el cliente; además, el consultor senior impulsa el éxito de cada proyecto y desarrolla un compromiso a largo plazo con los clientes. **RESPONSABILIDADES CLAVE** ---------------------------- ### **Ejecución del proyecto / Facturabilidad (70%\-90%):** * Gestiona la ejecución de un proyecto, desarrolla un plan para abordar las necesidades del cliente y aprovecha su experiencia empresarial y su capacidad de análisis para identificar estrategias y enfoques del proyecto ante las preguntas del cliente, con orientación limitada por parte de roles superiores. * Coordina los compromisos con el cliente y los interesados, lidera reuniones y reporta al cliente sobre la ejecución general del proyecto. * Guía y revisa análisis cuantitativos y cualitativos para ayudar a identificar los problemas del cliente y desarrollar los entregables para el cliente. * Comprende y anticipa posibles problemas y/o desafíos derivados del «problema» inicial y es capaz de comunicarlos eficazmente al equipo del proyecto y a los roles superiores. * Coordina la creación de informes completos, presentaciones, talleres y otros entregables para el cliente. * **Garantiza la alta calidad, puntualidad y precisión** de los entregables complejos. * **Desarrolla una comprensión profunda de la industria de ciencias de la vida y atención sanitaria** y un conocimiento amplio de las metodologías de consultoría relacionadas mediante la ejecución de compromisos de consultoría y la participación en programas de formación formales e informales. * **Proporciona supervisión y orientación al personal**, alineada con las políticas/procedimientos, visión, declaración de misión y valores de la organización. ### **Desarrollo comercial / Iniciativas corporativas (hasta el 20%):** * Apoya el **proceso de desarrollo comercial**, desde la identificación de prospectos hasta la defensa de propuestas, **como parte del equipo de ejecución.** * Participa en el **desarrollo corporativo** contribuyendo a proyectos estratégicos internos, gestión del conocimiento, sistemas tecnológicos y funciones relacionadas. * **Gestiona, capacita y coordina a Asociados y/o Analistas y actúa como su punto de referencia** para actividades diarias y capacitación, entre otras. * **Apoya la preparación y entrega de presentaciones comerciales**, incluidas cotizaciones y propuestas completas. * **Apoya la contratación y supervisa la incorporación de nuevos empleados**. ### **Liderazgo intelectual (hasta el 10%):** * Apoya el desarrollo de **proyectos de liderazgo intelectual**, tales como libros blancos, publicaciones, conferencias especializadas, etc. **CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA DESEADAS** --------------------------------------- * 4\-5 años de experiencia profesional en consultoría de gestión, capital privado, empresas de ciencias de la vida o agencias de evaluación de tecnologías sanitarias (HTA). * Título de posgrado con un excelente historial académico en programas relacionados con ciencias de la vida, negocios, economía o ingeniería; doctorados, másteres especializados en ciencias de la vida, MBAs u otros títulos similares serán considerados un plus. * Experiencia gestionando y capacitando equipos de 2\-4 personas. **COMPETENCIAS TÉCNICAS Y HABILIDADES BLANDAS** ---------------------------------------- * Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver desafíos poco estructurados o ambiguos. * Habilidades comprobadas en gestión de proyectos, incluida la interacción con clientes, la ejecución completa de entregables, comunicación clara y habilidades de negociación. * Excelentes habilidades de comunicación, capaz de vender ideas eficazmente a partes interesadas internas y externas, y habilidades interpersonales para trabajar en un entorno multicultural. * Capacidad para capacitar y desarrollar al personal, incluida la definición de objetivos, retroalimentación y desarrollo del desempeño. * Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes, con actitud positiva y orientada a la acción. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. El conocimiento de otro idioma puede ser un plus. * Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Word y Excel). * Persona proactiva que prospera en un entorno menos estructurado y colaborativo. **Idiomas** Inglés**Educación** Licenciatura en Ciencias (BS): Administración y Dirección de Empresas, Licenciatura en Ciencias (BS): Economía, Licenciatura en Ciencias (BS): Finanzas, Licenciatura en Ciencias (BS): Ciencias de la Vida**Tipo de contrato** Indefinido