Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Únase a una empresa global del sector sanitario como Analista de Compensación para implementar y gestionar las políticas y procesos de compensación en todas las filiales internacionales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a un equipo internacional que mejora la atención sanitaria del futuro 2. Trabajar en una empresa líder mundial en medicamentos derivados del plasma 3. Apoyar los procesos y políticas de compensación a nivel mundial ¿Le gustaría unirse a un equipo internacional dedicado a mejorar el futuro de la atención sanitaria? ¿Desea mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una empresa global del sector sanitario que, desde 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas de todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y en medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades laborales para fomentar un entorno inclusivo.** Ayúdenos a liderar una de las mayores compañías farmacéuticas del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma, con presencia en más de 100 países y un equipo global en constante crecimiento de más de 20\.000 personas. Por ello, necesitamos un Analista de Compensación como usted. Dentro del Departamento Corporativo de Compensación y Beneficios, su misión será implementar la Política de Compensación en todos los procesos de compensación correspondientes a las distintas filiales de Grifols en todo el mundo. **Sus responsabilidades serán** * Llevará a cabo el proceso anual de compensación salarial. * Validará los procesos de compensación relacionados con aumentos salariales, promociones y cambios salariales. * Calculará y actualizará las bandas salariales anuales de los puestos de trabajo, garantizando la equidad interna y la competitividad externa. * Realizará la recopilación de datos sobre compensación de la empresa y completará las encuestas anuales sobre salarios en el mercado. * Supervisará y validará las descripciones de puestos de trabajo de la empresa. * Evaluará los puestos de la empresa según el sistema de valoración de compensación. * Realizará análisis salariales de los distintos puestos de la empresa para facilitar la toma de decisiones. * Mantendrá la propiedad de las bases de datos y se encargará de su actualización. * Apoyará el proceso de cálculo mundial de la brecha salarial entre géneros. * Apoyará al equipo de compensación con informes y proyectos especiales. * Brindará apoyo a la implantación y gestión diaria de las políticas de compensación. **Perfil requerido** Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con cada una de las funciones esenciales. Los requisitos indicados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidades necesarias. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. * Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o campo afín. * Experiencia de 3 \- 5 años en el departamento de Compensación y Beneficios. * Experiencia en la evaluación de puestos mediante metodologías de evaluación en el mercado, como Gradar, WTW, Mercer, Hay, etc. * Nivel de competencia en español e inglés (avanzado, nivel C1\). * Conocimientos sólidos de la suite MS\-Office (Excel). Sería valioso contar con conocimientos de SAP HR u otro ERP. * Atención al detalle, habilidades organizativas y analíticas sólidas. * Persona dinámica, proactiva y orientada a resultados. * Capacidad de adaptación a un entorno cambiante y disposición para aprender. * Capacidad de comunicarse eficazmente a todos los niveles de la organización, con distintos países y de forma colaborativa en equipo. **Qué ofrecemos** Se trata de una excelente oportunidad para usted. Grifols es plenamente consciente de que sus empleados constituyen uno de sus principales activos. Nos comprometemos a mantener un ambiente que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente entorno laboral. Más información sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si le interesa unirse a nuestra empresa y reúne los requisitos para este puesto tan interesante, ¡no dude en presentar su candidatura! ¡Esperamos recibir su solicitud! Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar su participación. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de selección, no dude en informarnos al presentar su candidatura. Estamos aquí para ayudarle. Grifols es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. **Flexibilidad para el Programa U:** Modelo híbrido**Horario flexible:** De lunes a jueves, de 7\-10 a 16\-19 h, y viernes de 8\-15 h (con el mismo horario flexible de inicio).**Paquete de beneficios****Contrato de trabajo:** Posición indefinida \#LI\-AC3**Ubicación:** **ESPAÑA : España : Sant Cugat del Vallès****:****\[\[cust\_building]] Más información sobre Grifols
