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Resumen del Puesto: ECOM busca un líder para gestionar y desarrollar la gestión de personas, alineando políticas y procesos con el propósito, misión y visión de la entidad, garantizando una gestión responsable y eficiente. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión del talento, promoviendo equipos comprometidos 2. Impulsar un entorno de trabajo inclusivo, saludable y colaborativo 3. Definir e impulsar la estrategia de gestión de personas ECOM somos un movimiento impulsado por personas con discapacidad física y/o orgánica que trabajamos, a través de nuestro empoderamiento y nuestra participación, para lograr una sociedad inclusiva en la que podamos ejercer efectivamente nuestros derechos. Buscamos una persona que lidere la gestión y el desarrollo de la gestión de personas, alineando todas las políticas y procesos de personal con el propósito, la misión y la visión de la entidad. Su función principal será garantizar una gestión responsable y eficiente, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de los procesos laborales y el impulso de políticas de bienestar, formación y desarrollo profesional que refuercen la cultura y los valores de la organización. • Definir e impulsar la estrategia de gestión de personas, alineada con el propósito, la misión, la visión y los valores de la organización. • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y por una relación laboral transparente, ética y ajustada al marco legal. • Liderar la gestión del talento (selección, acogida, formación y desarrollo), promoviendo equipos comprometidos con la cultura de la organización. • Impulsar un entorno de trabajo inclusivo, saludable y colaborativo, favoreciendo el bienestar, el buen clima laboral y el bien común. • Supervisar la gestión de nóminas y la administración laboral, coordinando al técnico responsable y a los servicios externalizados vinculados al área. • Garantizar el rigor en la gestión documental del área de personas. * Experiencia 1 año. * título de grado \- Ciencias del Trabajo * catalán (hablado Superior, escrito Superior) * español (hablado Superior, escrito Superior) * Competencias / conocimientos: • Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulación afín especializada en el ámbito laboral. • Dominio del paquete Office y herramientas digitales de gestión laboral. • Nivel alto de catalán, tanto hablado como escrito. Competencias: • Compromiso. • Atención centrada en la persona. • Adaptación al cambio. • Trabajo en equipo. • Organización y planificación. • Capacidad de análisis y resolución. • Comunicación e interrelación con diferentes públicos. Valoraremos: • Certificado de discapacidad. • Conocimientos de gestión de personas en el ámbito del Tercer Sector. • Conocimientos de CRM. * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto 2002 * Otros datos de interés: • Incorporación inmediata. • Jornada a tiempo completo de 35 h semanales, distribuidas de lunes a viernes por las mañanas y dos tardes. • Posibilidad de realizar un día de trabajo a distancia una vez superado el período de adaptación. • Salario: 28\.028 € de salario base anuales \+ variables hasta 30\.000 €. • Ubicación: Av. Gran Via de Les Corts Catalanes, 562, pral. 2a. 08011 – Barcelona.
