**Referencia del puesto** ----------------- 712\_25\_CASE\_DPPP\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de investigación – analista de datos geolocalizados (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Domingo, 1 de febrero de 2026 **Referencia:** 712\_25\_CASE\_DPPP\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de investigación – analista de datos geolocalizados (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona – Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y sede de la antigua infraestructura europea de computación de alto rendimiento PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de computación de alto rendimiento en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de computación de alto rendimiento (HPC) y la I+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar que se perpetúen sesgos y omisiones en la investigación científica y de las tecnologías de la información. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El equipo del Grupo de Análisis y Visualización de Datos del Centro de Supercomputación de Barcelona busca un/a ingeniero/a de investigación o investigador/a posdoctoral con experiencia en análisis de datos espaciales y modelos de inteligencia artificial. El/la candidato/a trabajará en el marco del proyecto «Fábricas de IA», ayudando a la industria a desarrollar modelos de IA para analizar y visualizar datos geolocalizados, orientados a generar herramientas de toma de decisiones más eficaces y avanzar en soluciones relacionadas con la resiliencia climática, la movilidad, las intervenciones urbanas, entre otros ámbitos. El/la candidato/a deberá tener experiencia en la preparación y el análisis de datos geolocalizados procedentes de múltiples fuentes heterogéneas, así como en la creación y aplicación de modelos de IA que utilicen dichos datos para responder a las preguntas planteadas por los investigadores, funcionarios públicos y demás colaboradores. El/la candidato/a formará parte del Departamento de Aplicaciones Computacionales en Ciencia e Ingeniería (CASE), que colabora con la industria y el ámbito académico en el desarrollo de software y aplicaciones que aprovechan el poder de la computación de alto rendimiento para resolver problemas reales de la sociedad. **Principales funciones** * Entrenamiento y ajuste fino de modelos de IA (modelos de lenguaje de gran tamaño, generación de imágenes y código) * Análisis de datos espaciales * Apoyo en la preparación de datos para el entrenamiento * Apoyo en el entrenamiento de modelos * Colaboración con investigadores internos y externos del proyecto **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Ciencia de Datos, Matemáticas Aplicadas o Informática + Un doctorado será muy valorado * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia en la obtención de conjuntos de datos desde portales de datos espaciales + Conocimientos y experiencia profesional en Sistemas de Información Geográfica (SIG) y software SIG (QGIS) + Entrenamiento y uso de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) y otros modelos de IA generativa * Conocimientos y experiencia profesional complementarios + Conocimientos de lenguajes de programación como Python y R + Paquetes de Python para SIG, como ArcPy y PyQGIS + Experiencia con el software SIG ArcGIS + Experiencia en el entrenamiento y despliegue de modelos de IA en entornos de computación de alto rendimiento (HPC) + Nivel adecuado de inglés, tanto escrito como hablado * Competencias + Buenas habilidades de comunicación escrita y oral + Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. **Condiciones** * El puesto se ubicará en las instalaciones del BSC, dentro del Departamento CASE * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5 h/semana), un excelente entorno laboral, un ambiente altamente estimulante dotado de infraestructuras de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido, debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones + 6 días personales + 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo, acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: Lo antes posible **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum vitae completo en inglés, incluyendo los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Asimismo, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados/as a participar en la fase de entrevistas, llevada a cabo por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, para cada vacante se constituye, al inicio del proceso, un tribunal de selección con equilibrio de género. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevistas recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de contratación, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, pulse este enlace. **Plazo** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se seleccione un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los/as candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la constitución de tribunales de selección con equilibrio de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, pulse este enlace