Ingeniero/a de Investigación (RE2)

Descripción

Resumen: El Centro de Supercomputación de Barcelona busca un/a Ingeniero/a de Investigación para contribuir a un grupo de investigación de clase mundial centrado en arquitectura de computadores y computación de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Unirse a un grupo de investigación de clase mundial en supercomputación 2. Participar en investigaciones de vanguardia sobre arquitectura de computadores y computación de alto rendimiento (HPC) 3. Contribuir al progreso científico en tecnologías de la información **Referencia del puesto** ----------------- 308\_26\_CS\_SONAR\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Investigación (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 7 de julio de 2026 **Referencia:** 308\_26\_CS\_SONAR\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Investigación (RE2\) **Acerca de BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la prestación de servicios de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información con el fin de facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube de BSC\-CNS ¡Mantengámonos en contacto con los/as colegas del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y en TI. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Se convocan puestos de ingeniero/a de investigación en el Centro de Supercomputación de Barcelona (BSC\-CNS). El/la ingeniero/a formará parte de un grupo de investigación de clase mundial que contribuye frecuentemente a las principales publicaciones sobre arquitectura de computadores y computación de alto rendimiento (por ejemplo, SC, ISCA, HPCA, HPDC o PPoPP). Las actividades de investigación se centrarán en uno o varios de los siguientes temas, entre otros: 1\. Gestión de la memoria virtual: aceleración de la traducción de direcciones virtuales a físicas, soporte hardware para el sistema operativo, gestión de cargas de trabajo irregulares. 2\. Arquitecturas de computación de alto rendimiento: aceleración de cargas de trabajo intensivas en operaciones en coma flotante mediante procesadores reconfigurables o vectoriales. 3\. Políticas de gestión de caché para cargas de trabajo gráficas e intensamente irregulares. 4\. Bibliotecas numéricas para computación científica, con especial atención a arquitecturas de vectores largos y GPU. Se valora muy positivamente la experiencia en alguno de estos temas. **Principales funciones** * Formular y evaluar nuevas ideas de forma rigurosa * Redactar informes técnicos y artículos científicos * Utilizar y ampliar código científico (bibliotecas numéricas, simuladores, etc.) **Requisitos** * Formación académica + Máster en Ciencias de la Computación, Matemáticas o área afín * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Arquitectura de computadores: microarquitectura, compartición de recursos en multicore, jerarquía de caché, técnicas de simulación + Inteligencia artificial: razonamiento basado en reglas, árboles de decisión, máquinas de vectores de soporte, redes neuronales + Sistemas operativos: Linux, scripting, planificador del sistema operativo + Análisis y ajuste del rendimiento de aplicaciones paralelas + Programación: C/C\+\+, OpenMP/MPI, CUDA, etc. * Competencias + Capacidad para tomar iniciativas y priorizar tareas + Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo + Capacidad para interactuar y establecer relaciones sólidas con otros grupos de investigación + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y experiencia del/de la candidato/a, y adaptado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: junio de 2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC e incluir: * Un currículum completo en inglés, con los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** los/as candidatos/as con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el inicio del proceso para cada vacante. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y los/as posibles candidatos/as serán contactados/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de selección abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo posible candidato/a en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as debidamente cualificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace