Estudiante de doctorado (R1)

Descripción

Resumen: El Centro de Supercomputación de Barcelona (BSC-CNS) busca estudiantes de doctorado para unirse a un grupo de investigación de clase mundial centrado en arquitectura de computadores y computación de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Unirse a un grupo de investigación de clase mundial en el centro español líder en supercomputación 2. Centrarse en temas de vanguardia en arquitectura de computadores y computación de alto rendimiento (HPC) 3. Oportunidad de formular nuevas ideas y contribuir a artículos científicos **Referencia del puesto** ----------------- 306\_26\_CS\_SONAR\_R1 **Puesto** ------------ Estudiante de doctorado (R1\) **Fecha límite** ---------------- Martes, 7 de julio de 2026 **Referencia:** 306\_26\_CS\_SONAR\_R1 **Título del puesto:** Estudiante de doctorado (R1\) **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa), y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! En particular, para este puesto nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, para ayudarnos a evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y en TI. En caso de mérito igual, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Se convocan plazas de estudiante de doctorado en el Centro de Supercomputación de Barcelona (BSC\-CNS). El estudiante de doctorado formará parte de un grupo de investigación de clase mundial que contribuye frecuentemente a las principales conferencias internacionales sobre arquitectura de computadores y computación de alto rendimiento (por ejemplo, SC, ISCA, HPCA, HPDC o PPoPP). Las actividades de investigación se centrarán en uno o varios de los siguientes temas, entre otros: 1\. Gestión de memoria virtual: aceleración de la traducción de direcciones virtuales a físicas, soporte hardware para sistemas operativos, gestión de cargas de trabajo irregulares. 2\. Arquitecturas de computación de alto rendimiento: aceleración de cargas de trabajo intensivas en operaciones en coma flotante mediante procesadores reconfigurables o vectoriales. 3\. Políticas de gestión de caché para cargas de trabajo gráficas e intensamente irregulares. 4\. Bibliotecas numéricas para computación científica con énfasis en arquitecturas de vectores largos. Se valora muy positivamente la experiencia en algunos de estos temas. **Principales funciones** * Formular y evaluar nuevas ideas de forma rigurosa * Redactar informes técnicos y artículos * Utilizar y ampliar código científico (bibliotecas numéricas, simuladores, etc.) **Requisitos** * Formación académica + Máster en Ciencias de la Computación o área afín (también se anima a presentar su candidatura a los candidatos que esperan graduarse en el curso actual) * Conocimientos y experiencia profesional indispensables + Arquitectura de computadores: microarquitectura, compartición de recursos en multicores, jerarquía de caché, técnicas de simulación + Inteligencia artificial: razonamiento basado en reglas, árboles de decisión, máquinas de vectores de soporte, redes neuronales + Sistemas operativos: Linux, scripting, planificador del sistema operativo + Análisis y ajuste del rendimiento de aplicaciones paralelas + Programación: C/C\+\+, OpenMP/MPI, CUDA, etc. * Competencias + Capacidad para tomar la iniciativa y priorizar tareas + Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo + Capacidad para interactuar y establecer relaciones sólidas con otros grupos de investigación + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios laborales flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato, y adaptado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: junio de 2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema competitivo de oposición ("Concurso\-Oposición"). El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, llevada a cabo por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Para ser elegible para el puesto, se debe obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado en cuanto al género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta vacante permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados en cuanto al género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos debidamente cualificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace