Reclutador/a Intermedio/a

Descripción

**Acerca de la empresa** **Utopia** es una marca de hospitalidad y estilo de vida ultra\-lujosa que crea un ecosistema global de propiedades y experiencias. Desarrollamos retiros en villas privadas en lugares espectaculares de todo el mundo, cada uno con un servicio de alta gama. **Utopia** también ofrece un ecosistema más amplio de experiencias y servicios recreativos disponibles tanto para quienes se alojan en las propiedades como para visitantes externos. **Utopia** diseña y construye sus propiedades internamente. Nuestro equipo trabaja en todo el proceso: desde el concepto y la arquitectura hasta la construcción, los interiores, el paisajismo, la experiencia del huésped y la operación a largo plazo. Para arquitectos y diseñadores, esto significa trabajar en propiedades desde cero, con la capacidad de influir en cómo se planifica, construye y experimenta cada lugar. Para profesionales de la hostelería, implica unirse a una marca donde el servicio es personal, atento y adaptado a la estancia de cada huésped. Somos un equipo joven y ambicioso, con altos estándares y un enfoque práctico. Valoramos ideas sólidas, pensamiento práctico, atención al detalle y personas dispuestas a asumir la responsabilidad de su parte del trabajo. Si te interesa la arquitectura, el diseño, la hostelería o la experiencia del huésped, te invitamos a crecer con **Utopia**. **Acerca del puesto** Buscamos un/a Reclutador/a / Socio/a de Talento para unirse a nuestro equipo de Talento y liderar una contratación estratégica que moldeará directamente el futuro del negocio. Se trata de un rol de reclutamiento con alta autonomía, dirigido a alguien entusiasmado por construir y mejorar los procesos de contratación, colaborar estrechamente con los gestores de contratación y tomar decisiones basadas en datos. Ayudarás a reclutar talento de primer nivel en múltiples funciones, con especial énfasis en puestos relacionados con la construcción y la arquitectura (y áreas afines), a medida que escalamos. **Responsabilidades** * Gestionar el reclutamiento de principio a fin en Latinoamérica y Europa: análisis de necesidades, estrategia de prospección, selección inicial, coordinación de entrevistas, gestión de ofertas y cierre. * Desarrollar estrategias de prospección más allá de los canales convencionales (no solo bolsas de empleo ni solo LinkedIn), identificando comunidades especializadas, referencias, redes y fuentes específicas del mercado. * Colaborar con los gestores de contratación como verdadero asesor: alinear requisitos del puesto, definir criterios de evaluación y garantizar un proceso de contratación transparente y adaptado a las necesidades empresariales. * Gestionar el reclutamiento de forma basada en datos: supervisar la conversión en cada etapa del embudo, identificar cuellos de botella, medir la eficacia de las fuentes y proponer experimentos para mejorar la velocidad y la calidad. * Realizar investigaciones de mercado y mapeo de talento para puestos difíciles de cubrir, aportando información sobre compensación, disponibilidad y panorama competitivo. * Mejorar continuamente los flujos de trabajo de reclutamiento, la documentación y la experiencia del candidato a medida que la empresa crece. **Requisitos** * Experiencia demostrable en reclutamiento internacional (en régimen interno o en agencia), con responsabilidad en todo el ciclo de contratación. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés (trabajo diario en inglés; gestión segura de partes interesadas). * Mentalidad genuinamente basada en datos: comodidad para seguir métricas del embudo y utilizar cifras para orientar las decisiones. * Capacidad sólida de prospección y habilidad para conectar con candidatos senior y de difícil acceso, así como para cerrar el proceso con ellos. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico, con múltiples partes interesadas y prioridades simultáneas. **Valorable:** * Experiencia en reclutamiento en construcción, arquitectura, diseño, desarrollo inmobiliario o ámbitos afines. * Formación en ingeniería o un sólido trasfondo analítico/técnico que permita comprender perfiles complejos con mayor rapidez. * Dominio fluido del portugués o del español. **Qué ofrecemos** * Colaboración remota. * Alcance internacional: contratación en toda Latinoamérica y Europa. * Un equipo verdaderamente global (30\+ nacionalidades). * Oportunidades de crecimiento dentro de la función de RR.HH. a medida que escalamos. * La oportunidad de contribuir a la construcción de una marca de hospitalidad de lujo con aspiraciones de ser la número \#1 mundial. Al enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales sean recopilados, tratados y conservados por la empresa únicamente con fines de gestión y evaluación de mi candidatura. Aviso: Este es un puesto remoto con base en España.