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Resumen: Apoyar al equipo de Adquisición de Talento en TI en los esfuerzos de reclutamiento para diversos puestos de TI, ayudando en reuniones de análisis de necesidades, prospección, selección preliminar, entrevistas y gestión del proceso de contratación. Aspectos destacados: 1. Apoyar actividades de contratación de extremo a extremo para roles específicos de TI a nivel internacional 2. Colaborar con las partes interesadas para garantizar la alineación de las iniciativas de reclutamiento 3. Contribuir a la mejora de los procesos y estrategias de reclutamiento **Descripción de la empresa** Eurofins es una red internacional de empresas independientes de ciencias de la vida que ofrece un conjunto único de servicios analíticos de ensayo a clientes de múltiples industrias, con el fin de hacer la vida y nuestro entorno más seguros, saludables y sostenibles. Desde los alimentos que consumimos, hasta el agua que bebemos y los medicamentos de los que dependemos, los laboratorios Eurofins trabajan con las mayores empresas del mundo para garantizar que los productos que suministran sean seguros, que sus ingredientes sean auténticos y que su etiquetado sea preciso. La red Eurofins está comprometida con la prestación de servicios de ensayo que contribuyan a la salud y seguridad de la sociedad y del planeta, así como con su responsabilidad corporativa de proteger el medio ambiente y garantizar la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus empresas de todo el mundo. **Descripción del puesto** Como **Especialista Junior en Adquisición de Talento en TI**, su principal responsabilidad será apoyar al equipo de Adquisición de Talento en TI en los esfuerzos de reclutamiento para diversos puestos de TI. Asistirá a especialistas y directivos en Adquisición de Talento en TI facilitando reuniones de análisis de necesidades con los líderes departamentales para comprender los requisitos del puesto, identificando y seleccionando candidatos, realizando entrevistas y gestionando el proceso de contratación. Además, colaborará con distintas partes interesadas, tales como los equipos locales de RR.HH., los socios estratégicos de RR.HH. (HRBP) y los equipos de marca empleadora, para garantizar la alineación y el apoyo a las iniciativas de reclutamiento. Las tareas administrativas, incluidas la programación de entrevistas y el mantenimiento de la comunicación con los candidatos, también formarán parte de su función. Tras la incorporación y la formación inicial, asumirá progresivamente la responsabilidad de determinados procesos de reclutamiento, apoyando actividades de contratación de extremo a extremo para puestos específicos y asegurando una experiencia de alta calidad tanto para los candidatos como para los directivos responsables de la contratación. Por último, contribuirá a mejorar los procesos y estrategias de reclutamiento para una mejora continua. **PUESTO Y OBJETIVOS**: **Prospectiva y selección preliminar:** * Identificar candidatos potenciales mediante diversos canales (bolsas de trabajo, redes sociales, contactos profesionales). * Revisar currículums y solicitudes para evaluar las cualificaciones y la idoneidad de los candidatos para los puestos. * Realizar evaluaciones iniciales de los candidatos y entrevistas previas a la selección. * Mantener bases de datos y pipelines de candidatos para hacer un seguimiento de los posibles contratos (ATS SmartRecruiter). * Ayudar en el desarrollo y la aplicación de estrategias de prospección para atraer a los mejores talentos. **Selección:** * Coordinar la programación y la logística de las entrevistas para los candidatos y los directivos responsables de la contratación. * Asistir en la realización de entrevistas y evaluaciones para valorar las competencias y habilidades de los candidatos. * Proporcionar retroalimentación y recomendaciones a los directivos responsables de la contratación basadas en las evaluaciones de los candidatos. * Facilitar la comunicación entre los candidatos y los equipos de contratación durante todo el proceso de selección. * Apoyar los procesos de verificación de referencias y antecedentes de los candidatos seleccionados. * Tras la incorporación, gestionar progresivamente partes del proceso de reclutamiento para puestos seleccionados, apoyando el ciclo completo de contratación para puestos de TI a nivel internacional. **Actividades generales:** * Brindar apoyo administrativo a las actividades de reclutamiento, incluida la gestión de documentos y la correspondencia. * Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de reclutamiento. * Colaborar con las partes interesadas para garantizar la alineación y el apoyo a las iniciativas de reclutamiento. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en adquisición de talento. **Requisitos** **Experiencia:** * **1–2 años de experiencia** en reclutamiento, RR.HH., adquisición de talento o áreas afines (la experiencia en reclutamiento de TI o en entornos internacionales se considera un plus). **Formación académica:** * Formación académica idealmente con una base en conocimientos de RR.HH. (Psicología, administración de empresas, Pedagogía u otra disciplina relacionada). **Conocimientos, habilidades y capacidades:** * Actitud proactiva, mentalidad emprendedora, atención al detalle, excelentes habilidades comunicativas, capacidad para manejar información sensible y capacidad para desempeñarse con éxito en un entorno dinámico y diverso. * Nivel de inglés **B2–C1**, tanto escrito como hablado, con capacidad para utilizar el inglés en la comunicación diaria con colegas, directivos y candidatos extranjeros. **Un segundo idioma europeo es un plus.** * Competencias técnicas: Alto nivel de dominio de Microsoft Office. **Información adicional** **¡Apoyamos su desarrollo!** ¿Siente que no cumple el 100 % de los requisitos? ¡No dude en presentar su candidatura de todos modos! Las empresas Eurofins están comprometidas con el apoyo a su desarrollo profesional. **¡Aceptamos la diversidad!** Como Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, la red de empresas Eurofins cree en la fuerza y la innovación derivadas de la diversidad. Prohibimos cualquier forma de discriminación contra empleados o solicitantes basada en la identidad y/o expresión de género, raza, nacionalidad, edad, religión, orientación sexual, discapacidad y todo lo demás que hace únicos a los empleados de las empresas Eurofins. Más información en nuestra página de Carreras: https://careers.eurofins.com/ **Descripción de la empresa:** Eurofins Scientific es una red internacional de empresas independientes de ciencias de la vida que ofrece un conjunto único de servicios analíticos de ensayo a clientes de múltiples industrias, con el fin de hacer la vida y nuestro entorno más seguros, saludables y sostenibles. Desde los alimentos que consumimos, hasta el agua que bebemos y los medicamentos de los que dependemos, los laboratorios Eurofins trabajan con las mayores empresas del mundo para garantizar que los productos que suministran sean seguros, que sus ingredientes sean auténticos y que su etiquetado sea preciso. La red de empresas Eurofins considera que es líder mundial en ensayos de alimentos, medio ambiente, productos farmacéuticos y cosméticos, así como en farmacología de descubrimiento, ciencias forenses, ciencias avanzadas de materiales y servicios de investigación contratada en agrociencia. También es uno de los líderes del mercado en determinados servicios de ensayo y laboratorio para genómica, en el apoyo a estudios clínicos, así como en el desarrollo y fabricación contractuales de biofarmacéuticos. Además, cuenta con una presencia en rápido crecimiento en pruebas clínicas altamente especializadas y moleculares de diagnóstico y en productos de diagnóstico in vitro. En menos de 40 años, Eurofins ha pasado de ser un único laboratorio en Nantes (Francia) a contar con más de 65 000 empleados distribuidos en una red descentralizada y emprendedora de más de 950 laboratorios pertenecientes a más de 1 000 empresas independientes en 59 países. Las empresas Eurofins ofrecen un portafolio de más de 200 000 métodos analíticos para evaluar la seguridad, identidad, composición, autenticidad, origen, trazabilidad y pureza de sustancias y productos biológicos. La red Eurofins obtuvo ingresos por EUR 7,296 mil millones en el ejercicio fiscal 2025 y ha sido una de las empresas cotizadas europeas de más rápido crecimiento durante casi tres décadas.
