Responsable de RR.HH. y Contabilidad (jornada completa)

Descripción

Resumen: Este puesto es fundamental para configurar los procesos de RR.HH. y financieros, combinando la excelencia organizativa con el pensamiento analítico para apoyar a los empleados y gestionar operaciones financieras eficientes. Aspectos destacados: 1. Función diversa e impactante con un alto nivel de responsabilidad 2. Entorno internacional con procesos de toma de decisiones ágiles 3. Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional Desde nuestro lanzamiento a principios de 2022, hemos crecido hasta convertirnos en un líder de la innovación en panadería especializada y cafeterías, con más de 50 establecimientos en 10 países —y aún estamos lejos de haber terminado. Con nuevas tiendas abriéndose en toda Europa y una expansión adicional prevista en Asia y América, nuestro universo de marca evoluciona constantemente y requiere identidades espaciales y visuales sólidas. Nuestro concepto de panadería especializada y cafetería se centra por completo en la experiencia —desde sabores intensos hasta un lenguaje de diseño distintivo que transforma cada visita en un momento de estilo de vida. Como **Responsable de RR.HH. y Contabilidad (m/f/d)**, desempeñará un papel clave en la configuración y el desarrollo de nuestros procesos de RR.HH. y financieros en España. Asumirá la responsabilidad tanto de temas operativos como estratégicos relacionados con la gestión de personas, nóminas, contabilidad y cumplimiento normativo, contribuyendo así a sentar unas bases sólidas para un crecimiento ulterior. En este puesto, combinará la excelencia organizativa con el pensamiento analítico, garantizando que nuestros empleados reciban un buen apoyo y que los procesos financieros se gestionen de forma eficiente y precisa. Si le apasiona construir estructuras, optimizar procesos y asumir responsabilidades en un entorno internacional dinámico, ¡nos encantaría conocerle! Oficina: **España/Barcelona** **Funciones** --------- **RR.HH. y Gestión de Personas** * Supervisar todos los procesos de RR.HH. en España, desde la contratación y acogida hasta la gestión del ciclo vital del empleado y la finalización de la relación laboral. * Actuar como interlocutor de confianza para directivos y empleados en temas de políticas de RR.HH., derecho laboral y asuntos relacionados con las personas. * Coordinar la elaboración de las nóminas en colaboración con proveedores externos. * Mantener los registros de empleados, contratos y demás documentación de RR.HH. * Apoyar la organización de eventos internos, iniciativas de RR.HH. y actividades para empleados. * Gestionar la correspondencia con empresas respecto a los requisitos españoles de seguridad y salud en el trabajo. **Contabilidad y Finanzas** * Gestionar las actividades contables diarias, incluidas las conciliaciones, el procesamiento de facturas y los pagos. * Apoyar los procesos de cierre mensual y anual y actuar como contacto principal para la correspondencia con asesores fiscales. * Colaborar en la preparación de informes financieros, análisis y previsiones para la dirección. * Mejorar continuamente los procesos financieros e implementar sistemas y herramientas eficientes. * Gestionar y revisar los reembolsos de gastos de viaje, asegurando su exactitud y conformidad con las políticas de la empresa. **Apoyo Administrativo y de Oficina** * Brindar apoyo administrativo en RR.HH. y operaciones de oficina, incluida la coordinación de eventos de RR.HH. y tareas diarias de oficina. * Asistir en la gestión general de la oficina y garantizar flujos de trabajo administrativos fluidos. * Colaborar estrechamente con equipos internacionales de Finanzas, Operaciones y Dirección para apoyar iniciativas transversales. **Requisitos** ---------------- * Varios años de experiencia en RR.HH. y/o contabilidad, preferiblemente en una empresa internacional. * Conocimientos sólidos del derecho laboral español y de la normativa tributaria. * Experiencia con sistemas contables y de RR.HH., así como un dominio avanzado de MS Office u otras herramientas similares. * Estilo de trabajo estructurado, orientado al detalle y centrado en soluciones, con gran sentido de la responsabilidad. * Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. * Alto nivel de discreción e integridad al manejar información confidencial. * Dominio fluido del español y del inglés, tanto escrito como hablado; otros idiomas son un plus. * Capacidad para priorizar tareas y trabajar con eficacia en un entorno acelerado. * Buen trabajo en equipo y mentalidad colaboradora. * Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. * Motivación para trabajar en un entorno flexible y dinámico. **Beneficios** ------------ * Función diversa e impactante con un alto nivel de responsabilidad. * Entorno internacional con procesos de toma de decisiones ágiles. * Cultura de equipo solidaria y colaboradora. * Horario laboral flexible y opciones de trabajo híbrido. * Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional. * Eventos de equipo y actividades corporativas. * Beneficios y ventajas atractivos para los empleados. ¿Le hemos despertado interés? ¡Esperamos recibir su candidatura, incluyendo su CV y documentos relevantes, en inglés o español.