ADMINISTRATIVO/A DE RRHH

Descripción

Resumen del puesto: Responsable de tareas administrativas del departamento de RRHH, control de asistencia de los trabajadores, registros de jornadas y realización de entrevistas. Puntos destacados: 1. Gestión administrativa integral del departamento de RRHH 2. Realización de entrevistas y control de asistencia 3. Responsable de PRL y sus funciones Responsable de tareas administrativas del departamento de RRHH, control de asistencia de los trabajadores, registros de jornadas, elaboración de calendarios laborales, control de días personales y vacaciones, gestión de altas y bajas de trabajadores, realización de entrevistas, control de asistencia de los trabajadores, registros de jornadas, elaboración de calendarios laborales, control de días personales y vacaciones, gestión de altas y bajas de trabajadores, realización de entrevistas, responsable de PRL y sus funciones. * Experiencia de 12 meses. Experiencia mínima requerida: 2 años * TÍTULO DE FP DE GRADO SUPERIOR * Competencias / conocimientos: Curso básico de PRL (60 h) * Permiso de conducir: B * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa