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Como la plataforma de salud más grande del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 mil médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestras plataformas de mercado, herramientas SaaS e IA simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar de forma más eficiente, para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes.\n\nDescubre más sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es (https://pro.doctoralia.es/)\n\n**¿Por qué unirte a nosotros?**\n\n* **Impacto real**: Ayudamos a médicos a ayudar a pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia.\n* **A gran escala, pero ágiles**: Más de 3.000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y prácticos.\n* **Pre-IPO y creciendo**: Contamos con el respaldo de fondos de capital riesgo líderes como One Peak Partners, Goldman Sachs Asset Management y Point Nine Capital, que han invertido aproximadamente 400 millones de euros hasta la fecha. Ahora estamos enfocados en la rentabilidad y la preparación para la salida a bolsa. Es un momento emocionante para unirse a nosotros.\n* **Dar forma al futuro y sostener el crecimiento**: Marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo.\n\n**El puesto**\n\nEste rol formará parte del equipo Global PX Services (PX significa People Experience); serás responsable de nuestro sistema HRIS principal (precisión de datos y flujos de trabajo) y de los procesos de PX (cumplimiento de requisitos legales y políticas internas), con el objetivo de hacer que los equipos de PX trabajen mejor (la estandarización, escalabilidad y automatización es nuestra máxima).\n\nSi eres un profesional de RRHH entusiasta y motivado, interesado en aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico de escala rápida, ¡este podría ser el lugar adecuado para ti!\n\n**Tus principales responsabilidades:**\n\n* Responsabilidad total del sistema HRIS (Hibob), gestionando la arquitectura de datos, flujos de trabajo, acceso, permisos e integraciones con diferentes sistemas y herramientas. 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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personas MA. Trabajarás junto con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. 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Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de requisición:** 774780","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762926321000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-and-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-and-ops-6437456915737812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"98b303db-89ac-4641-a841-fc61959be0cd","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el PMO de Personas en EMEA","Gestionar iniciativas globales de RRHH","Optimizar el presupuesto y procesos de personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762926321542,"categoryName":"Gestión - 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Entonces este podría ser el puesto ideal para ti.\n\nCloudwards.net es una publicación en línea líder que ofrece información, noticias, artículos, cursos y entrevistas sobre software basado en la nube. Alcanzamos a más de 500.000 visitantes mensuales y seguimos creciendo mes a mes.\n\nEstamos buscando fortalecer nuestro equipo de RR.HH. con un **asistente de RR.HH. a tiempo parcial** que esté listo para iniciar su carrera en Recursos Humanos. Este puesto sería ideal para alguien que ya tenga cierta experiencia en RR.HH. o haya tenido su primer puesto en esta área y quiera desarrollarse profesionalmente. Si esto suena como algo que te interesa, sigue leyendo para conocer nuestras ofertas y expectativas.\n\n**Acerca del puesto**\n\nCloudwards.net busca contratar a un asistente de RR.HH. a tiempo parcial. Se trata de un puesto freelance con un compromiso semanal de aproximadamente entre 10 y 15 horas. Con un buen desempeño, puede haber oportunidades de aumentar estas horas en el futuro. Cloudwards suele promover talento interno, por lo que existe la posibilidad de crecimiento profesional desde este puesto.\n\nEn este rol trabajarás estrechamente con la gerente de RR.HH. y la apoyarás en diversas tareas internas, incluyendo —entre otras— procesos de contratación, participación del equipo, gestión del rendimiento y otras tareas administrativas relacionadas.\n\nAunque el horario y la ubicación son flexibles, idealmente buscamos a alguien cuya zona horaria tenga superposición con la región de Australia/Nueva Zelanda.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Apoyar en la preselección de candidatos para puestos vacantes\n* Ser el primer punto de contacto para los candidatos en las etapas iniciales del proceso de contratación\n* Incorporar a nuevos miembros del equipo\n* Ser el principal punto de contacto para iniciativas internas de participación del equipo y aprendizaje y desarrollo\n* Hacerse cargo de algunas tareas administrativas recurrentes y de la facturación\n* Apoyar en algunas tareas de gestión del rendimiento\n* Realizar ocasionalmente otras tareas ad hoc de RR.HH./administrativas según sea necesario\n\nHabilidades requeridas\n\n* Dominio fluido o bilingüe de inglés\n* Experiencia previa en RR.HH. o en trabajos relacionados\n* Gran atención al detalle\n* Comunicador empático y considerado, con capacidad para establecer relaciones de confianza\n* Buenas habilidades informáticas; comodidad al usar nuestras herramientas internas (ClickUp, Zulip, GSuite, WordPress)\n* Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos remotos\n* Experiencia usando WordPress (panel de administración) será valorada positivamente\n\n**¿Por qué unirte a Cloudwards?**\n\n* **Pago constante y confiable**: Pagamos puntualmente a todos nuestros colaboradores freelance antes del primer día de cada mes, lo que significa un ingreso fijo y seguro.\n* **Trabaja de forma remota**: Somos un equipo completamente remoto con trabajadores en todo el mundo, desde Estados Unidos y Australia hasta Kenia y Chipre. Mientras tengas una conexión WiFi estable, tú eliges dónde vivir.\n* **Elige tu propio horario**: Las personas productivas no necesariamente rinden mejor trabajando ocho horas seguidas frente a una pantalla todos los días. Tendrás la flexibilidad de diseñar un horario que te permita hacer tu mejor trabajo, siempre que puedas comunicarte regularmente con el equipo y cumplir con tus plazos.\n* **Únete a un equipo divertido y diverso**: Somos un grupo dinámico que fomenta la inclusión y celebra la diversidad. Aquí puedes ser tú mismo. Cloudwards no discrimina por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano.\n\n**Compensación económica**\n\nEn Cloudwards contamos con una estructura de compensación que tiene en cuenta el costo de vida en la zona donde te encuentres. Esto significa que, dependiendo de tu ubicación, nuestra oferta puede diferir de la tarifa anunciada.\n\nComo referencia, la tarifa inicial para este puesto será de 13\\-15 USD para candidatos residentes en París, Francia.\n\n**Proceso de solicitud**\n\n* Revisión inicial de la solicitud\n* Envío de video: presentación personal de 2\\-3 minutos\n* Tarea de prueba\n* Entrevista en línea de 30 minutos\n* Oferta\n\nTipo de empleo: A tiempo parcial\n\nSalario: 13\\.00€ \\- 18\\.00€ por hora\n\nHoras esperadas: 10 – 25 por semana","price":"13-18 €/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761553074000","seoName":"hr-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/hr-assistant-6419879348749112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9de3f365-a856-40c7-b139-ea65901d9fa2","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la contratación y incorporación del personal de RR.HH.","Trabajo remoto flexible con equipo global","Oportunidades de crecimiento profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761553074120,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer d'Antonio Machado, 2h, 08840 Viladecans, Barcelona, Spain","infoId":"6416465686131312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ADMINISTRADOR DE AMOS","content":"¡Bienvenido a este proceso de selección con Vueling!\n\n\nSolicitar este puesto es tu primer paso para tener la oportunidad de unirte a **la primera aerolínea Top Employer en Europa.** Esperamos que la información que encuentres aquí te anime a postularte, para poder conocerte y mantenernos en contacto.\n\n\n¡Comencemos conociéndonos mejor!\n\n**En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos todo lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste en Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nGestionar y optimizar el sistema AMOS que supervisa el mantenimiento de aeronaves, garantizando su integridad operativa y cumplimiento aeronáutico mediante la transferencia de datos, realización de mantenimientos periódicos, implementación de proyectos y actualizaciones, y coordinación con diversas partes interesadas internas y externas, de acuerdo con las normativas empresariales y estándares del sector, para mantener la aeronavegabilidad de las aeronaves y apoyar una gestión eficiente de la flota.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n* Garantizar el flujo continuo e integración de datos entre sistemas, facilitando un mantenimiento eficiente de aeronaves y disponibilidad operativa.\n* Mantener el funcionamiento óptimo del sistema AMOS, resolviendo rápidamente incidencias para evitar interrupciones operativas.\n* Mantener el sistema AMOS actualizado y eficiente, mejorando los procesos de mantenimiento y las capacidades del sistema.\n* Garantizar la exactitud y fiabilidad de los datos dentro del sistema AMOS, apoyando una planificación precisa del mantenimiento y la toma de decisiones.\n* Asegurar que el personal reciba una formación adecuada sobre las funcionalidades de AMOS, promoviendo un uso competente del sistema y el cumplimiento de las normas de mantenimiento.\n* Mantenerse a la vanguardia en la gestión del mantenimiento planificando e implementando nuevas funcionalidades que satisfagan necesidades operativas cambiantes.\n* Garantizar que el sistema AMOS siga siendo puntero, coordinándose con el departamento de TI para respaldar la integridad de la base de datos y el rendimiento del sistema.\n* Asegurar que toda la documentación digital se almacene correctamente y sea fácilmente accesible, facilitando los procesos de mantenimiento y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.\n* Garantizar que todo el personal de mantenimiento posea las certificaciones electrónicas necesarias, permitiéndoles firmar legal y seguramente las tareas de mantenimiento.\n* Fomentar relaciones sólidas con socios externos, asegurando soporte oportuno y servicios de integración que mejoren la funcionalidad y fiabilidad del sistema AMOS.\n* Crear informes personalizados que proporcionen información crítica sobre las operaciones de mantenimiento, apoyando la toma de decisiones basada en datos en toda la aerolínea.\n* Cumplir con la misión del puesto si está en manos del empleado.\n\n**Principales responsabilidades - Tareas**\n\n* Transferir, importar y exportar datos, e interactuar con otros sistemas. \n\nRealizar mantenimientos regulares y resolver problemas diarios.\n* Implementar proyectos, actualizaciones y optimizaciones de AMOS.\n* Realizar un control y seguimiento continuo de la calidad e integridad de los datos.\n* Cooperar con el responsable de formación cuando sea necesario.\n* Desarrollar futuras implementaciones para nuevos módulos.\n* Liderar las actualizaciones de AMOS y coordinarse con el departamento de TI para el mantenimiento de la base de datos.\n* Gestionar la plataforma FlyDocs, asegurando una integración perfecta con el sistema AMOS.\n* Supervisar la emisión de certificados electrónicos para el personal de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los requisitos de la autoridad de aviación civil.\n* Coordinarse con proveedores externos y equipos de soporte, asegurando el correcto funcionamiento del sistema AMOS y su integración con otros sistemas.\n* Desarrollar e personalizar informes dentro del sistema AMOS, adaptándolos a las necesidades específicas de los distintos departamentos de la aerolínea.\n* Realizar cualquier otra responsabilidad o función asignada inherente al puesto.\n\n* **Relaciones principales**\n \n\n \n\n**Internas:**\n\n* Departamentos de Mantenimiento (Ingeniería, Planificación, Materiales)\n* Departamento de TI\n* Departamentos de Calidad y Seguridad\n* Departamento de Formación\n\n**Externas:**\n\n* Organizaciones MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión)\n* Fabricantes de aeronaves\n* Autoridades Reguladoras\n* Socios de Cadena de Suministro y Logística\n\n\n**Formación**\n\n* Título universitario en Ingeniería Aeronáutica, Tecnologías de la Información o campo relacionado.\n* Conocimientos sólidos sobre conceptos de mantenimiento aeronáutico y sistemas informáticos.\n\n\n**Experiencia**\n\n\n* De 2 a 5 años en mantenimiento aeronáutico y/o gestión de sistemas informáticos.\n* Experiencia demostrada en la gestión de AMOS o sistemas de mantenimiento similares.\n* Experiencia en gestión de proyectos (actualizaciones de sistemas, migraciones de datos, integraciones).\n* Experiencia colaborando entre departamentos y con proveedores externos.\n\n\n**Idiomas**\n\n\nInglés C1\n\n**Ubicación**\n\n\nViladecans, Barcelona\n\n**Nivel**\n\n\nContribuyente Individual 5\n\n\nSomos la única aerolínea Top Employer en Europa\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Únete a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incentivos incluye viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y ¡mucho más! ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos impulsan el **trabajo en equipo** y la **colaboración**. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente laboral positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Más información sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. Por favor, observa detenidamente cómo funciona nuestro proceso.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761286381000","seoName":"amos-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/amos-administrator-6416465686131312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5f5fc2df-d006-4242-a929-b9183281aa4b","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el sistema AMOS para el mantenimiento de aeronaves","Garantizar la precisión y conformidad de los datos","Colaborar con TI y socios externos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Viladecans,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761286381728,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6415077461017812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Becario de Trade Marketing","content":"Marketing\nID del empleo:\n72279\nBarcelona, B, ES (Híbrido)\nPrácticas\n \nLugar de trabajo: Barcelona]\n\n\nCornellà de Llobregat\n\n\nAcerca de Ferrero:\n\n\nFerrero es una empresa familiar con una visión verdaderamente progresiva y global, y marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Surprise®. A medida que el amor por nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance global. Representados en más de 50 países, con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones en todo el mundo. ¿El secreto de nuestro éxito global? 40.000 empleados dedicados que celebran la atención y la calidad para crear un negocio, carreras y marcas de las que estamos orgullosos. Únete a nosotros y podrías ser uno de ellos.\n\n\nDE&I en Ferrero:\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para tener éxito personal y profesionalmente, permitiéndoles trazar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante.\n\n\nAcerca del puesto:\n\n\n¿Estás listo para comenzar tu carrera en Trade Marketing dentro de una de las compañías FMCG más icónicas? En Ferrero Ibérica, te unirás a un equipo apasionado donde tus ideas y energía realmente marcarán la diferencia. Como becario en nuestro departamento de Trade Marketing, estarás inmerso en el dinámico mundo de las activaciones en punto de venta, trabajando tanto en **Canales de Gran Consumo** como en **Canales Out-of-Home**. Además, formarás parte de un equipo que prospera en la creatividad, la excelencia y la colaboración.\n\n\nResponsabilidades principales:\n\n\nApoyarás al equipo de **Activación en Tienda** con acciones que involucran **promotores, POP Ups** y la decoración de **espacios permanentes**. Se espera que trabajes directamente con **materiales POS**, gestionando catálogos, niveles de stock y registros de proveedores. Tus ideas nos ayudarán a elevar nuestras estrategias de **marketing minorista** y mantener nuestros altos estándares en **la teatralización en el punto de venta**. Además, asumirás la responsabilidad de proyectos específicos de **materiales POS**, asegurando una ejecución y seguimiento fluidos. Trabajar con **Excel** y colaborar con **equipos de ventas** será parte de tu rutina diaria.\n\n\nAcerca de ti:\n\n\nEres estudiante o recién graduado en **Administración de Empresas, Marketing** o campo relacionado. Si ya has tenido alguna experiencia en **prácticas de Trade Marketing**, eso es un gran plus. Aportas **proactividad, pensamiento analítico** y una curiosidad natural. La experiencia con herramientas de **Excel** como tablas dinámicas y BUSCARV te ayudará a destacar, y si has trabajado con **SAP**, aún mejor. 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Entrevista**\n\n\nSi la primera entrevista transcurre bien, se te invitará a hablar con un gerente de Ferrero para evaluar tus competencias, aptitudes técnicas y ajuste dentro de nuestra organización dinámica","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761177926000","seoName":"trade-marketing-trainee","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/trade-marketing-trainee-6415077461017812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7824be0f-585e-436b-8e6c-656b6896d408","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al equipo de Activación en Tienda","Gestionar materiales y existencias POS","Colaborar con los equipos de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761177926641,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer de Monturiol, 72, 08191 Rubí, Barcelona, Spain","infoId":"6414939835660912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior, Total Rewards","content":"**PPG: PROTEGEMOS Y ENRIQUECEMOS EL MUNDO®**\n\n\nEn PPG, trabajamos cada día para desarrollar y entregar pinturas, recubrimientos y materiales en los que nuestros clientes han confiado durante más de 140 años. A través del compromiso y la creatividad, resolvemos los mayores desafíos de nuestros clientes, colaborando estrechamente para encontrar el camino adecuado. Con sede en Pittsburgh, operamos e innovamos en más de 70 países. Atendemos a clientes en los sectores de construcción, productos de consumo, industria y transporte, así como en posventa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.\n\n\nEl **Gerente Senior, Total Rewards** actúa como experto regional en temas de compensación y beneficios, liderando el diseño, implementación y ejecución de estrategias de recompensas totales en la región EMEA. Este puesto es responsable de gestionar los programas regionales de compensación, impulsar la implementación de iniciativas globales de Total Rewards y actuar como punto único de contacto para RR.HH. en asuntos relacionados con compensación y beneficios. El puesto liderará un equipo y colaborará con partes interesadas globales y regionales para garantizar la alineación con los objetivos comerciales y las condiciones del mercado regional.\n\n\nLa posición puede ubicarse en **Polonia**/Wroclaw, **España**/Rubi o **República Checa**/Brno o **Italia**/Quattordio, y reporta al **Director de Compensación Global**. Otras ubicaciones podrían considerarse.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n**Experiencia en compensación**\n\n\nActuar como experto regional en asuntos relacionados con la compensación, incluyendo pero no limitado a:\n\n* Evaluaciones y clasificación de puestos,\n* Desarrollo y revisión de propuestas de compensación,\n* Planificación salarial y ejecución del ciclo de compensación dentro de la región,\n* Liderar proyectos puntuales de compensación enfocados en la retención y atracción de talento,\n* Diseñar e implementar estrategias de pago por rendimiento alineadas con los objetivos comerciales.\n\n**Liderazgo de proyectos**\n\n* Liderar la implementación regional de proyectos globales de Total Rewards, gestionando los planes del proyecto y asegurando una ejecución oportuna y eficaz.\n* Actuar como líder regional en proyectos globales, coordinando los esfuerzos de implementación en los países de la región EMEA.\n\n**Gestión de partes interesadas**\n\n* Actuar como punto único de contacto (SPOC) para RR.HH. en asuntos de compensación y beneficios (C\\&B) dentro de la región.\n* Colaborar con los equipos de RR.HH. locales y regionales para implementar proyectos de C\\&B adaptados a necesidades específicas, como respuestas a hiperinflación o cambios del mercado.\n\n**Gestión de beneficios**\n\n* Gestionar la estrategia regional de beneficios en estrecha colaboración con el Centro de Excelencia (CoE) de Beneficios, asegurando la alineación con los estándares globales y los requisitos locales.\n\n**Liderazgo de personas**\n\n* Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de Total Rewards, fomentando una cultura de mejora continua e innovación.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* De 8 a 10 años de experiencia profesional en Total Rewards, con un mínimo de 3 años en un cargo directivo.\n* Experiencia demostrada en la gestión de Total Rewards en múltiples países o regiones, o en capacidad global.\n* Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas de alto nivel, con capacidad para influir y colaborar eficazmente en todos los niveles organizativos.\n* Capacidades avanzadas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas en inglés.\n* Demostradas habilidades de gestión y liderazgo de equipos.\n* Dominio avanzado de Workday (WDY).\n\n**Sobre nosotros:**\n\n\nAquí en PPG hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos con la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer – todos los días.\n\n**PPG: PROTEGEMOS Y ENRIQUECEMOS EL MUNDO™**\n\n\nA través del liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en posventa, a mejorar más superficies de más formas de lo que ninguna otra empresa puede hacer. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.\n\n\nEl modelo PPG:\n\n**Todos los días en PPG:**\n\n\nNos asociamos con nuestros clientes para crear valor mutuo.\n\n\nSomos perspicaces, dedicados y proactivos. Tenemos un conocimiento profundo del mercado y de nuestros clientes. Nos centramos en soluciones prácticas que marcan la diferencia.\n\n**Somos “One PPG” para el mundo.**\n\n**Confiamos en nuestra gente todos los días, de todas las maneras.**\n\n**Hacemos que las cosas sucedan.**\n\n**Gestionamos como si fuéramos los dueños.**\n\n**Hacemos hoy mejor que ayer – todos los días.**\n\n\nVisión de PPG: http://corporate.ppg.com/Our\\-Company/The\\-PPG\\-Way.aspx\n\n\nWe are One PPG: http://one.ppg.com/\n\n\nPPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, fomenta un entorno de aprendizaje continuo y valora las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, situación de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género o expresión.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus opiniones sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.\n\n\nLos rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluidos, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.\n\n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Las coberturas de seguros y beneficios estarán sujetas a los términos y condiciones de los planes aplicables y a los documentos reglamentarios asociados.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761167174000","seoName":"senior-manager-total-rewards","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/senior-manager-total-rewards-6414939835660912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1812c4f7-65fa-4896-8d0e-a2c6d2503a19","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de Total Rewards en EMEA","Gestionar programas de compensación en distintas regiones","Colaborar con equipos globales de RR.HH."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rubí,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761167174660,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer del Rosselló, 64, Eixample, 08029 Barcelona, Spain","infoId":"6414757234368212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Vendedor/a - Sales Assistant - M/H","content":"**Descripción de la empresa** **Courir** es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.\n\n\nCon más de **2000 empleados y 300 tiendas** repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: *hacer que las sneakers estén al alcance de todos.*\n\n**¿En qué consiste la aventura Courir?**\n\n\nConsiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora **40 años** de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.\n\n\nEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.\n\n **Descripción del empleo** \n\nEres el primer punto de contacto de la marca Courir en tu tienda, y tu función es ofrecer a nuestros clientes una experiencia de compra excepcional.\n\n**Tus retos:**\n\n* Una acogida personalizada para todos nuestros clientes\n* Comprender las necesidades de nuestros clientes, ofrecerles los productos y los servicios más adecuados, asesorarles para estar siempre a la vanguardia de las tendencias.\n* Ofrecer productos complementarios\n* Conocer a fondo nuestro programa de fidelización Courir y ofrecer sus ventajas a todos nuestros clientes\n\n **Requisitos*** Tener excelentes aptitudes interpersonales\n* Te gusta hacer un esfuerzo adicional para alcanzar los objetivos de la tienda\n* Te apasionan la moda y los negocios\n* Te gusta trabajar en equipo\n\n **Información adicional** **l proceso de contratación:**\n\n\n1\\) Entrevista en vídeo para conocerte más allá de tu CV\n\n\n2\\) Entrevista con el manager para validar tus aptitudes para el puesto\n\n **Unirse al equipo Courir significa:**\n\n* Únete a una empresa de rápido crecimiento en Francia y en otros paises\n* Compartir una aventura colectiva hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación por plástico de los océanos con Plastic Odyssey, Octubre Rosa, etc.)\n* Toma las riendas de tu carrera beneficiándote de una política de RRHH dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de e\\-learning, desarrollo profesional, movilidad, cooptación, etc.).\n\n **¿Quieres enterarte de lo que ocurre entre bastidores y de todas las novedades del Grupo Courir?**\n\n\nÚnete a nosotros en **@inside\\_courir**\n\n *Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. 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Centrados en la sostenibilidad, día a día apoyamos a empresas para que mejoren su gestión de viajes a través de nuestros servicios y soluciones en constante evolución, siempre caracterizados por nuestra mentalidad tecnológica y procesos inteligentes e innovadores.\n\n\nSabemos que el éxito proviene de las personas y merece ser reconocido. 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Asegurar su aprobación por el responsable correspondiente y registrarlos en el sistema.\n* Cumplir con los plazos definidos para cada una de las tareas.\n* Fomentar la optimización del servicio priorizando la satisfacción de los clientes internos.\n* Contribuir al buen funcionamiento de la administración detectando problemas y proponiendo soluciones.\n* Revisión semanal del beneficio por artículo.\n* Preparación para presentación de impuestos: SII, IVA, IRPF\n* Consulta de notificaciones mediante certificado digital: AEAT, Seguridad Social, Multas.\n* Revisión diaria de MO cerradas y análisis de desviaciones. 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Dividido en varios equipos (funcionales o técnicos), el equipo de soporte técnico se encarga de proporcionar asistencia técnica o soluciones a los clientes que presentan problemas con nuestro software. El equipo trabaja estrechamente con los desarrolladores para diagnosticar problemas y mejorar el rendimiento del software. Nuestro objetivo es garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para el cliente, manteniendo un alto nivel de satisfacción y fidelización de usuarios.\n\n\nEn este contexto, estamos buscando un Especialista en Soporte Técnico.\n\n\nBrindar asistencia y orientación a clientes o usuarios que enfrentan problemas técnicos con productos o servicios. Los profesionales del soporte técnico tienen como objetivo solucionar y resolver los problemas de forma rápida, asegurando la satisfacción del cliente y mejorando la experiencia general del usuario. Su función es esencial para mantener una relación positiva entre la empresa y sus clientes, fomentando la confianza y la lealtad.\n\n* **️ Sus principales tareas serán las siguientes:**\n* Responder a solicitudes de soporte funcional y técnico de manera considerada, precisa, oportuna y cualitativa,\n* Coordinar la calificación técnica de errores y derivarlos a nuestros desarrolladores: reproducir, calificar y redactar resúmenes de los diversos incidentes,\n* Gestionar situaciones de emergencia coordinando la comunicación con el cliente y trabajando junto con nuestro equipo de desarrollo,\n* Comunicar al equipo de producto las solicitudes de nuevas funcionalidades,\n\nSugerir actualizaciones o creación de documentación para clientes con el fin de reducir la necesidad de asistencia. \n* \n\n**Objetivos:**\n\nDespués de 1 mes:\n\n\n* Adquirir un conocimiento profundo de nuestros productos y servicios y ser capaz de proporcionar asistencia técnica básica a los clientes.\n* Manejar eficientemente al menos el 50% de las solicitudes simples de soporte técnico de forma autónoma.\n \n\n \n\nDespués de 3 meses:\n\n* Recibir comentarios positivos por parte de los clientes respecto a la calidad y rapidez del soporte técnico.\n\nSer capaz de realizar reuniones telefónicas para discutir los problemas de los clientes. \n* \n\nDespués de 6 meses:\n\n\n* Ser capaz de manejar cualquier tipo de solicitud.\n* Capacitar a nuevos miembros del equipo de soporte técnico.\n* Ser capaz de gestionar la comunicación interna y externa durante situaciones de crisis.\n* Contribuir a la creación o mantenimiento de documentación técnica.\n* Participar activamente en las reuniones del equipo proponiendo ideas para mejorar los procesos de soporte.\n\n**\\` Proceso de contratación:**\n\n* Entrevista con RRHH con Alexandre, nuestro Responsable de Adquisición de Talento\n* Entrevista con el responsable con Paula (Responsable de Soporte Técnico) y Sophie (Jefa de Soporte).\n* Prueba técnica con Paula\n* Referencias y oferta de empleo\n\n**Requisitos**\n\n**Buscamos a alguien con la siguiente experiencia y habilidades:**\n\n* Hablas inglés y francés con fluidez; otro idioma es un plus.\n* Tienes sólidas habilidades analíticas,\n* Tienes formación técnica: \n\n\t+ Te gusta resolver problemas y no tienes miedo de analizar registros (logs)\n\t+ Sabes leer un archivo xml o json.\n\t+ Te desenvuelves bien usando Postman y APIs.\n* Eres un buen comunicador, empático con tus clientes.\n* Tienes buenas habilidades interpersonales, sabes tratar con todo tipo de personas y te gusta trabajar en equipo\n* Eres autónomo, proactivo y recurso\n\n**Beneficios**\n\n\n✨ **Incorporarte a Lengow también es la oportunidad de beneficiarte de muchas ventajas:**\n\n* Ticket restaurante de 8 euros por día\n* Seguro privado y plan de pensiones Malakoff Humanis.\n* Política híbrida de teletrabajo\n* Horarios flexibles\n* Ayuda al kilometraje en bicicleta o 50% del costo de los billetes de transporte.\n* Ayudas para el teletrabajo\n* Eventos profesionales (Devoxx, Meetup...) y eventos internos regulares.\n\n**Los beneficios específicos pueden variar según tu país de empleo (Francia o España).**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152891000","seoName":"technical-support-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/technical-support-specialist-6414757017139412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6efd32a2-6f51-490a-9d7b-9de9e50c4711","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Proporcionar soporte técnico para la plataforma de comercio electrónico","Colaborar con desarrolladores para resolver problemas","Política de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152891964,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Sab, 23, 08902 L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6414756998041712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Prácticas de RR.HH. – Barcelona","content":"Pionera y líder del mercado en Embedded Banking, Unnax (parte del Grupo Powens) se compromete a ayudar a los actores financieros a diseñar servicios y experiencias de pago que los usuarios adoren.\n\n\nCon sede en París y Barcelona, el Grupo Powens está a la vanguardia del movimiento Open Finance en Europa y América Latina. 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Nuestro software une los mundos físico y digital, permitiendo a las empresas mejorar sus operaciones, crear mejores productos y empoderar a las personas en todos los aspectos de su negocio.\n\n\nNuestras personas son la clave del éxito. Hoy somos un equipo global de casi 7.000 personas, y nuestro objetivo principal es crear oportunidades para que nuestros miembros exploren, aprendan y crezcan, viendo cómo sus ideas cobran vida y celebrando las diferencias que nos definen y hacen posible nuestro trabajo.\n\n\nGerente\\- Soluciones de Personas EMEA (Servicios Compartidos)\n\n\nUbicación : Barcelona , España\n\n\nMúnich , Alemania\n\n\nBucarest , Rumanía\n\n\n**Descripción general**\n\nEl Gerente de Soluciones de Personas (Servicios Compartidos) lidera al equipo de Soluciones de Personas EMEA, brindando apoyo directo a unos \\~2.000 empleados regionales y contribuyendo al soporte global de hasta 7.500 empleados. Este puesto desempeña un papel fundamental en la entrega de servicios de alta calidad y consistentes durante todo el ciclo de vida del empleado, fomentando una cultura de mejora continua y actuando como nexo estratégico entre los empleados, los Centros de Excelencia (COE) del equipo de Personas y los líderes empresariales.\n\n\nComo parte de un esfuerzo más amplio de transformación, este líder será responsable de **modernizar el modelo operativo, los procesos y las formas de trabajar del equipo**, aportando un enfoque ágil y renovado al soporte de RR.HH. El candidato ideal estará **preparado para el cambio**, siendo capaz de inspirar y guiar al equipo a través de nuevos sistemas, modelos de prestación de servicios e iniciativas de mejora continua.\n\n\nEste equipo también es responsable de la **gestión de registros** y de la **coordinación de verificaciones de antecedentes para nuevos empleados**, por lo que la atención al detalle, el cumplimiento normativo y la integridad de los procesos son componentes esenciales del puesto.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n**Liderazgo y desarrollo del equipo**\n\n* Contratar, capacitar y desarrollar un equipo de alto rendimiento e inclusivo con amplias capacidades en soporte de niveles 0 a 2.\n* Fomentar una cultura orientada al crecimiento, que destaque la agilidad, la colaboración y el desarrollo profesional.\n* Asegurar que los miembros del equipo estén completamente capacitados y preparados para gestionar eficiente y precisamente las cargas de trabajo regionales.\n\n**Prestación de servicios y operaciones**\n\n* Supervisar las operaciones diarias del equipo de Soluciones de Personas EMEA, asegurando el cumplimiento de KPIs y SLAs.\n* Monitorear los volúmenes y resultados de trabajo para identificar tendencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.\n* Brindar apoyo directo durante picos de carga o brechas de personal para mantener la continuidad del servicio.\n* Asegurar prácticas precisas y conformes de **gestión de registros** en todos los procesos del ciclo de vida del empleado.\n* Supervisar la **coordinación de verificaciones de antecedentes** para nuevos empleados, garantizando un procesamiento oportuno y seguro conforme a los requisitos regionales.\n\n**Modernización y liderazgo del cambio**\n\n* Liderar al equipo en la **adopción de prácticas modernas de soporte de RR.HH.**, incluyendo digitalización, automatización y habilitación de autoservicio.\n* Ser impulsor de **nuevas formas de trabajar**, fomentando la experimentación, la retroalimentación y mejoras iterativas.\n* Identificar e implementar mejoras de procesos que aumenten la velocidad, calidad y experiencia del empleado.\n* Colaborar con colegas globales para alinear objetivos de modernización y compartir mejores prácticas.\n\n**Colaboración interfuncional**\n\n* Trabajar con líderes globales de Soluciones de Personas para coordinar el soporte interregional y compartir mejores prácticas.\n* Actuar como punto de contacto para consultas de empleados y colaborar con COEs, HRBPs y equipos legales/de cumplimiento.\n* Contribuir a iniciativas globales como la estandarización del onboarding, seguimiento de tiempo y optimización de ServiceNow.\n\n**Excelencia en procesos y gestión del conocimiento**\n\n* Liderar esfuerzos para mejorar la experiencia del empleado mediante rediseño de procesos, digitalización y centralización del conocimiento.\n* Mantener y mejorar el contenido de autoservicio de nivel 0 y documentación de nivel 1 en plataformas como ServiceNow y Workday.\n* Apoyar el desarrollo de paneles y análisis para informar decisiones estratégicas e informes.\n\n**Proyectos estratégicos y gestión del cambio**\n\n* Participar en programas globales del equipo de Personas, incluyendo mejoras en onboarding/offboarding, iniciativas de cumplimiento y mejoras de servicio impulsadas por IA.\n* Impulsar la agilidad ante el cambio y la mejora continua mediante bucles estructurados de retroalimentación y participación de interesados.\n\n**Requisitos obligatorios**\n\n* 6\\+ años en RR.HH., incluyendo 4\\+ años en roles orientados al cliente.\n* 2\\+ años gestionando equipos y 2\\+ años formando y desarrollando a otras personas.\n* Habilidades demostradas para resolver problemas en múltiples sistemas de RR.HH. 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Se trata de ser uno mismo y trabajar junto a algunos de los líderes más talentosos de la industria para transformar el mundo que nos rodea.\n\n\nSi compartes nuestra pasión por resolver problemas mediante la innovación, probablemente te apasione tanto la experiencia PTC como a nosotros. ¿Estás listo para explorar tu próximo paso profesional con nosotros?\n\n\nRespetamos los derechos de privacidad de las personas y estamos comprometidos a manejar la Información Personal de forma responsable y conforme con todas las leyes aplicables de privacidad y protección de datos. 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AD/25/20)","content":"Fundado en 2005 por la Generalitat de Catalunya y la Universidad de Barcelona, IRB Barcelona es un Centro de Excelencia Severo Ochoa—un reconocimiento otorgado en 2011.\n\n\nEl instituto se dedica a realizar investigaciones de excelencia en biomedicina y a transferir los resultados a la práctica clínica, mejorando así la calidad de vida de las personas, al mismo tiempo que promueve la formación de investigadores destacados, la transferencia tecnológica y la divulgación científica.\nSus 29 laboratorios y siete instalaciones centrales abordan cuestiones básicas de biología y están orientados a enfermedades como el cáncer, la metástasis, el Alzheimer, la diabetes y enfermedades raras.\n\n\nIRB Barcelona es un centro internacional que acoge a 500 miembros y 45 nacionalidades. Está ubicado en el Parque Científico de Barcelona. 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Los empleados reciben los beneficios del sistema de Seguridad Social español, que cubre enfermedad, baja por maternidad/paternidad y accidentes de trabajo.\n\n\n**Salario competitivo:** acorde con la experiencia y cualificación.\n\n**Entorno internacional:** contamos con casi 500 investigadores, técnicos y personal de apoyo de 45 países.\n\n**Investigación multidisciplinar:** Investigación de excelencia en la singular intersección entre biología, química, biología estructural y computacional.\n\n**Formación continua:** Ofrecemos formación transversal y general a nuestra comunidad (por ejemplo, seminarios de investigación, conferencias, formación en gestión del tiempo, integridad científica, igualdad de género, salud y seguridad, cursos de idiomas y bienestar emocional).\n\n**Asistencia en reubicación y visado:** Personal especializado ofrece apoyo en trámites de visado, requisitos administrativos e información práctica sobre vivir y trabajar en Barcelona, etc.\n\n**Vida social:** Nos gusta divertirnos. Promovemos diversas actividades, como una Liga de Fútbol, un viaje anual de esquí, un Club de Montañismo, un Club de Running y sesiones \"Cool\\-off\", donde los miembros se reúnen informalmente para tomar algo, picar algo y debatir sobre ciencia.\n\n**Equidad:** Nuestro proceso de contratación es abierto, transparente y basado en méritos, y todos los candidatos compiten en las mismas condiciones. Somos un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados son considerados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, origen étnico o discapacidad.\n\n**CÓMO APLICAR Y PROCESO DE SELECCIÓN:**\n\n* **Fecha límite para solicitudes**: 17/10/2025 (Si no se encuentra un candidato adecuado, la fecha límite se ampliará)\n* **Número de puestos disponibles**: 1\n* **Proceso de selección:**\n\t+ **Preselección**: Se basará en el CV, carta de motivación y experiencia,\n\t+ **Entrevistas**: Los candidatos preseleccionados serán entrevistados.\n\t+ **Oferta de empleo**: Se enviará al candidato seleccionado tras la entrevista.\n\n*Nota: Las fortalezas y debilidades de las solicitudes se proporcionarán bajo petición.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152889000","seoName":"temporary-talent-technician-ref-ad-25-20","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/temporary-talent-technician-ref-ad-25-20-6414756989644912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f36ff585-d6cf-4d6a-ad35-bfbf54015523","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la contratación y la incorporación","Ayudar con tareas administrativas de RRHH","Trabajar en un entorno internacional de investigación biomédica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152889816,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6414756973158512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dependiente de almacén temporal (cubriendo paternidad)","content":":\n\n\n\nDescripción general:\n\nEstamos contratando un dependiente de almacén a tiempo completo (40h) para cubrir una baja por paternidad en nuestra tienda de La Roca Village. \n\nEl dependiente de almacén trabajará bajo la dirección del gerente de tienda; su labor en la oficina trasera permite que el personal de ventas en la zona de venta preste asistencia oportuna a los clientes. Garantiza una selección rápida, sencilla y precisa de productos, lo que se traduce en tiempos de espera más cortos para el cliente. **TUS FUNCIONES PRINCIPALES** \n\nVentas \\& Gestión Comercial \n\n* Apoyar al personal cuando sea necesario durante el proceso de venta (selección de los productos solicitados).\n* Respetar que la zona de venta es sagrada para la experiencia del cliente. Por tanto, asegurarse de que todos los movimientos de mercancía para envíos entrantes/salientes y entregas se gestionen con mucha discreción.\n\n \n\nDesarrollo y Gestión del Personal \n\n* Recibir programas de inducción para integrarse rápidamente y de forma eficiente en el equipo de la tienda.\n* Participar en programas de formación para mejorar la competencia sobre productos y la gestión de stock, y proporcionar retroalimentación sobre su eficacia al supervisor.\n* Participar en las reuniones matutinas diarias compartiendo temas importantes relacionados con la parte trasera de la tienda.\n* Proporcionar formación a nuevos empleados sobre sus funciones en Operaciones.\n* Observar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa (incluyendo normas de salud y seguridad, prevención de pérdidas, política de RRHH).\n* Controlar y gestionar el inventario rotativo, actualizando el sistema cuando sea necesario sin interferir con las actividades en la zona de venta.\n* Participar activamente en la recepción de mercancías y garantizar el control de calidad. 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Con más de 230 empleados en Europa, Estados Unidos y otros lugares, estamos creciendo rápidamente y desarrollando productos innovadores para impulsar el futuro de las aplicaciones móviles.\n\n \n\nEstamos buscando un **Vicepresidente de Operaciones** que colabore con nuestro director de operaciones (COO) y el equipo ejecutivo para impulsar la excelencia operativa, la escalabilidad y la alineación en toda nuestra empresa matriz y unidades de negocio.\n\n\n**Sus funciones**\n\n\n* Colaborar con el COO para definir y ejecutar la estrategia operativa general de la empresa.\n* Crear procesos, sistemas e indicadores clave de rendimiento (KPI) escalables que impulsen la responsabilidad y la eficiencia.\n* Liderar la integración entre unidades de negocio, asegurando la alineación entre Producto, Finanzas, Recursos Humanos y Tecnología.\n* Mentorizar y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de propiedad y mejora continua.\n* Establecer paneles de control y sistemas de informes que permitan decisiones ejecutivas basadas en datos.\n \n\n\n**Cómo se ve el éxito**\n\n\n* Una organización más responsable, eficiente y escalable.\n* Toma de decisiones optimizada y reducción de ineficiencias entre las unidades de negocio.\n* Una colaboración más sólida entre equipos y funciones globales.\n* Mayor enfoque ejecutivo en estrategia y crecimiento, con menos tiempo dedicado a cuellos de botella operativos.\n \n\n\n**Qué buscamos**\n\n\n* 10 o más años de experiencia en cargos directivos senior en Operaciones, Estrategia o Gestión Empresarial.\n* Demostrada experiencia en escalar empresas a nivel corporativo o multinivel de unidades de negocio.\n* Experiencia en crear marcos operativos globales e impulsar el rendimiento.\n* Fuertes habilidades de colaboración con ejecutivos de nivel C, juntas directivas e inversores.\n* Preferiblemente título de MBA o posgrado.\n\n \n\n \n\n**OKR y resultados clave (métricas de éxito)**\n\n\n\n**Objetivo**\n\n \n\n**Resultados clave**\n\n \n\n\n\n**Impulsar la excelencia operativa**\n\n \n\n\nMejorar la responsabilidad organizacional en todas las unidades de negocio\n\n \n\n\n\nGarantizar informes precisos y oportunos de EBITDA en toda la empresa matriz y sus subsidiarias\n\n \n\n\n\nReducir las discrepancias acumuladas en los informes\n\n \n\n\n\n**Aumentar la eficiencia y reducir desperdicios**\n\n \n\n\nReducir las reuniones de \"bajo valor\" en toda la organización\n\n \n\n\n\nGarantizar la desvinculación oportuna de los miembros del equipo para minimizar ineficiencias\n\n \n\n\n\n**Fortalecer al personal y al liderazgo**\n\n \n\n\nIncrementar la adopción de marcos operativos entre los gerentes\n\n \n\n\n\nMejorar la puntuación del valor central \"Contratar, desarrollar y retener a los mejores\"\n\n \n\n\n\n**Apalancamiento del CEO y ejecutivos**\n\n \n\n\nReducir el tiempo que el CEO dedica a resolver problemas operativos urgentes\n\n \n\n\n\n**Cultura y responsabilidad**\n\n \n\n\nFomentar una mayor responsabilidad y claridad en los procesos\n\n \n\n\n\nCon un producto excepcional y una misión que entusiasma e inspira, Appodeal ofrece una oportunidad única de generar un impacto mientras formas parte de un equipo increíble.\n\n\n**Únete a nosotros** y ayuda a dar forma al futuro del éxito de las aplicaciones móviles.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152888000","seoName":"vice-president-of-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/vice-president-of-operations-6414756971302512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a95e9e57-ded1-4cea-a2f3-ba680bfbef60","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar la excelencia operativa","Liderar la integración entre unidades","Mentorizar equipos de alto rendimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152888382,"categoryName":"Gestión - 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nEn Vueling, estamos buscando un \"Ingeniero MOC\" que formará parte del Departamento de Mantenimiento de Vueling. El candidato seleccionado será responsable de la supervisión técnica de las aeronaves las 24 horas, la recuperación de AOG y la minimización del tiempo de corrección de los ítems MEL y defectos diferidos. 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El puesto depende directamente del gestor MOC, Jefe de Operaciones de Mantenimiento, y finalmente del Director Técnico.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n* Garantizar una comunicación precisa y oportuna sobre todos los eventos relacionados con temas técnicos entre el OCC y el MOC.\n* Proporcionar asesoramiento experto inmediato y en tiempo real sobre la interpretación del despacho según MEL y la resolución de problemas técnicos.\n\n**Principales responsabilidades \\- Tareas**\n\n* Coordinarse con los proveedores de mantenimiento en cada base para comprender y asesorar sobre incidencias técnicas a medida que surjan. Asegurar que los recursos de mantenimiento estén disponibles de forma ágil para todas las incidencias no programadas.\n* Garantizar una comunicación precisa y oportuna sobre todos los eventos técnicos con el OCC (centro de control de operaciones) para asegurar las mejores decisiones en la operación diaria.\n* Ser responsable del seguimiento del monitoreo del estado de la flota mediante AIRMAN (Análisis de mantenimiento de aeronaves), proponiendo las acciones necesarias para corregir hallazgos y áreas de incumplimiento.\n* Seguir los ítems diferidos abiertos en la resolución de problemas, coordinándose con las tripulaciones de vuelo y proveedores de mantenimiento para entender y asesorar sobre incidencias técnicas.\n* Revisar el \"informe de estado de retrasos\" de la flota para asegurar que la codificación de retrasos sea precisa. La revisión debe realizarse con referencias de informes de retrasos y del registro técnico.\n* Gestionar consultas técnicas con los fabricantes en caso de AOG (Airbus, IAE, CFM, Goodrich (UTAS), etc.).\n\n**Relaciones principales**\n\n\nOperaciones\n\n**Formación**\n\n* Ingeniero Aeronáutico\n* Ingeniero Aeroespacial.\n* Poseer licencia de ingeniero de mantenimiento de aeronaves EASA B1 y B2 para la familia A320.\n\n**Experiencia**\n\n* Mínimo 3 años de experiencia en un entorno de mantenimiento pesado o de línea en aeronaves de la compañía como AME o equivalente, o bien contar con 3 años de experiencia en funciones MCC/MOC.\n\n**Competencias**\n\n* Habilidades de liderazgo\n* Capacidad para trabajar de forma colaborativa\n* Excelente capacidad ejecutiva\n* Alta motivación, iniciativa propia, sólida visión empresarial y habilidades de negociación\n* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para llevar las tareas hasta su conclusión\n* Experiencia trabajando con éxito en entornos dinámicos orientados a resultados\n* Flexibilidad y disponibilidad de horarios\n* Conocimientos avanzados de Office\n* Conocimientos de AMOS son deseables\n* Antecedentes penales limpios\n* Permiso de conducir\n* Disposición para trabajar en turnos\n\n**Idiomas**\n\n* Inglés: C1\n* Español C1\n\n**Somos la única aerolínea Top Employer en Europa**\n--------------------------------------------------\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nPredecir y optimizar los requisitos de materiales y los niveles de inventario en las operaciones de mantenimiento e ingeniería de la organización, de acuerdo con el mantenimiento programado, datos históricos de consumo y normativas regulatorias, para garantizar la máxima disponibilidad de materiales al menor costo de stock posible.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n* Garantizar que los materiales estén disponibles en el momento adecuado evitando acumulaciones innecesarias de inventario.\n* Evitar retrasos en las actividades de mantenimiento debido a falta de materiales.\n* Permitir una toma de decisiones informada y la identificación proactiva de problemas.\n* Reducir los costos de almacenamiento manteniendo la continuidad operativa.\n* Identificar y actuar ante ineficiencias y reducir artículos obsoletos o excesivamente almacenados.\n* Asegurar que los registros de inventario sean precisos y que se cumplan los requisitos regulatorios.\n* Optimizar los niveles de inventario equilibrando eficiencia de costos y continuidad operativa.\n* Garantizar el cumplimiento de los contratos con proveedores, niveles de servicio y requisitos regulatorios.\n* Maximizar la recuperación de costos mediante una gestión eficaz de reclamaciones de garantía.\n* Proporcionar informes financieros precisos, aportes presupuestarios y transparencia sobre los costos relacionados con materiales.\n* Apoyar cambios en la flota, iniciativas de transformación digital y auditorías con plena preparación y cumplimiento de materiales.\n* Dirigir y desarrollar al equipo de Planificación de Materiales e Inventario, fomentando la colaboración y la mejora continua.\n* \n\n**Principales responsabilidades \\- Tareas**\n\n \n\n* Prever necesidades de materiales basándose en el mantenimiento programado, utilización de la flota y consumo histórico.\n* Coordinar con Ingeniería, Mantenimiento, Compras, Finanzas y Control de Calidad para alinear la planificación de materiales con las operaciones.\n* Desarrollar y mantener herramientas de planificación e indicadores clave (KPI) para supervisar la disponibilidad de materiales y la precisión de la planificación.\n* Optimizar niveles de stock equilibrando disponibilidad y eficiencia de costos.\n* Gestionar piezas críticas (componentes cuya ausencia impide la puesta en servicio del avión) y planificar piezas con tiempos de entrega largos.\n* Supervisar rotación de inventario, obsolescencia y exceso de stock.\n* Implementar conteos cíclicos y auditorías físicas de inventario.\n* Gestionar existencias aduaneras y consignadas cuando sea aplicable.\n* Asegurar el cumplimiento de contratos y el seguimiento del rendimiento (por ejemplo, tiempos de respuesta, niveles de servicio).\n* Administrar reclamaciones de garantía de piezas y componentes con fabricantes originales (OEM) y proveedores.\n* Seguir los períodos de cobertura de garantía y asegurar la presentación oportuna de reclamaciones.\n* Recuperar costos mediante una gestión eficaz de reclamaciones de garantía.\n* Apoyar actividades de cierre financiero mensuales y trimestrales relacionadas con inventario y garantías.\n* Seguir y reportar iniciativas de ahorro de costos e impactos del rendimiento de proveedores.\n\n**Relaciones principales**\n\n* Mantenimiento: Para obtener información sobre tareas programadas y necesidades de materiales.\n* Ingeniería: Para gestionar la creación de números de pieza, obsolescencia y aplicación de boletines de servicio.\n* Compras (SPM): Para alinear pronósticos de materiales con acciones de compra y seguimiento del rendimiento de proveedores.\n* Finanzas: Para asegurar asignaciones de costos, planificación presupuestaria, valoración de inventario y conciliación de cuentas.\n* Contabilidad: Para asegurar publicaciones y tratamientos precisos relacionados con inventario y garantías.\n* Control de Calidad: Para cumplir con estándares de calidad y gestionar auditorías.\n* Cumplimiento: Para garantizar el cumplimiento de regulaciones aeronáuticas y políticas corporativas.\n* ERP/IT: Para apoyar la transformación digital y mejoras en sistemas.\n* Proveedores externos: Para gestionar contratos, garantías, cargas de catálogos y acuerdos de stock en consignación.\n* Organismos reguladores: Para cumplir con auditorías y requisitos de informes.\n\n**Formación:**\n\n* Se requiere título universitario en Ingeniería, Ingeniería Industrial o campo técnico y analítico similar.\n\n**Experiencia**\n\n* Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relevante en funciones relacionadas con planificación de materiales, optimización de inventario o previsión en cadena de suministro.\n* Es esencial contar con experiencia en puestos similares dentro del sector aeronáutico, aeroespacial u otros sectores regulados con dependencias críticas de mantenimiento.\n\n**Competencias**\n\n* Pensamiento analítico\n* Planificación estratégica\n* Comunicación efectiva\n* Enfoque en mejora continua\n* Conocimientos financieros\n* Liderazgo y coordinación de equipos\n\n**Idiomas**\n\n* Inglés C1 \\- Español C1\n\n**Otros**\n\n* Preferiblemente, experiencia con ERP: AMOS y Skywise\n* Imprescindible: Excel avanzado\n* Dominio sólido de principios de gestión de inventario, incluyendo análisis de rotación, detección de obsolescencia y políticas de stock de seguridad.\n\n**Ubicación:** Barcelona\\-Viladecans, España.\n\n**Nivel:** People Manager 4\n\n**Somos la única aerolínea Top Employer en Europa**\n--------------------------------------------------\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a organizaciones basándose en la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de RRHH. Esta encuesta abarca seis áreas de RRHH compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n \n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Únete es aceptar la invitación para volar hacia tu máximo potencial a través del autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incluye viajes para empleados, descuentos, modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra Cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración.** Unirte a nuestro equipo significa ser parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente laboral positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Más información sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. 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FOR 1/25)","content":"Dentro de la Dirección de Personas, en el equipo de Gestión de Talento y bajo dependencia de la Directora de Personas, la persona seleccionada tendrá como misión gestionar y ejecutar los procesos del área de formación y capacitación del personal trabajador ofreciendo un servicio transversal, según las necesidades de cada entidad y de acuerdo con las directrices establecidas por la Dirección de Personas.\n\n**Funciones:** \n\n* Cumplimiento y actualización de la Política de Formación en todos sus ámbitos de aplicación: formación continuada, horas PIFF y 20 horas de formación según convenio (específico de hospital), entre otros ámbitos de aplicación respecto a la formación y capacitación de profesionales de cada entidad.\n* Elaboración, diseño y ejecución del Plan de Formación Continuada anual de las entidades y coordinación y supervisión de las bonificaciones (FUNDAE y PIFF).\n* Evaluar las acciones de formación y capacitación de profesionales que se han llevado a cabo, con criterios de calidad y rentabilidad, para medir el impacto y corregir, si procede, las desviaciones.\n* Diseñar e implementar herramientas y programas de formación para dar respuesta a las necesidades de la organización.\n* Asegurar la planificación y seguimiento de la formación obligatoria, según la normativa vigente y los requisitos de acreditación.\n* Contactar, negociar y coordinar con entidades formadoras externas, proveedores e instituciones colaboradoras para la ejecución de acciones formativas de calidad.\n* Coordinar y dar apoyo a docentes internos y colaboradores externos, velando por la calidad de las acciones formativas.\n* Participar y hacer aportaciones (soluciones o herramientas de formación) en proyectos transversales, con alto impacto estratégico, para responder a las necesidades detectadas.\n* Participación en la realización y seguimiento del presupuesto anual destinado a la formación.\n* Gestión, seguimiento y ejecución, si procede, de las tareas administrativas derivadas de las acciones en el área de formación de Gestión del Talento.\n* Participación en proyectos transversales designados por la Dirección de Personas.\n* Participación en las comisiones pertinentes, como la Comisión Asesora de Formación, así como redacción de actas.\n* Actualización continua y/o creación de la documentación pertinente según las directrices de la Acreditación Hospitalaria.\n* Cualquier otra responsabilidad o función que le sea indicada por parte de la Dirección de Personas.\n\n**Requerimos:** \n\n* Formación académica de grado, preferiblemente en Psicología o Pedagogía o similar.\n* Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.\n* Experiencia mínima de 3 años en puesto de trabajo similar.\n* Muy valorable experiencia en sector sanitario y con convenio SISCAT.\n* Experiencia en el diseño de planes de formación, así como gestión de presupuestos de formación.\n* Informática a nivel medio en herramientas de gestión y ofimática (Word, Excel, Power Point).\n* Conocimiento de la gestión con FUNDAE.\n* Nivel de catalán y castellano. 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Esta fusión marca un nuevo capítulo en su historia europea.\nCon Privalia, vente\\-exclusive, Designer \\& Friends, Eboutic y vente\\-privee, Veepee alcanzó una facturación de 3\\.7 mil millones de euros en 2018\\. Presente en 14 países, Veepee está asumiendo un papel de liderazgo en el panorama del comercio digital europeo. \n\n¡Nuestros 6000 empleados han elegido un trabajo en Veepee para darle vida a su rutina diaria! Nuestros equipos implementan nuevas tecnologías para impulsar nuestras estrategias, ofreciendo a nuestros clientes la mejor experiencia posible. \n\n¿Tienes ganas de aprender? Veepee te ofrece una variedad de oficios para desarrollar tu carrera, permitiéndote renovar tus habilidades constantemente. Tecnología, logística, ventas, marketing, producción de ventas: únete a nosotros en un emocionante viaje centrado en lo digital. \n\n PUESTO DE TRABAJO \n\nAsegurar el nivel de servicio y de cobertura de las distintas necesidades asociadas a los RRHH del centro, asegurando el control administrativo de todos los procesos así como orientándose a la necesaria mejora de los procesos asociados al área de trabajo.\n### **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\n\n* + Gestión y coordinación de los recursos necesarios en contacto directo con las Empresas de Trabajo Temporal.\n\t+ Control y análisis de los datos asociados a la función.\n\t+ Control y gestión de las horas trabajadas.\n\t+ Control y gestión de ausencias, permisos, etc.\n\t+ Control de las facturas y costes asociados a la contratación del personal de trabajo temporal.\n\t+ Registro y control de indicadores para asegurar la mejora activa del resultado de indicadores (rotación de personal, encaje, etc.)\n\t+ Participación junto al resto del departamento de RRHH, de la actividad y gestión de los demás procesos del área (Workday, control de vacaciones, absentismo, etc).\n\t+ Atención a los trabajadores en la solución de las necesidades que tengan relacionadas y derivadas de su relación contractual.\n\t+ Gestión y organización de los eventos que se organizan por parte de la empresa.\n\n### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n* + Licenciatura en ADE, Psicología, derecho o afines a la función.\n\t+ Imprescindible nivel de inglés (deseable B1\\-B2 o superior)\n\t+ Imprescindible dominio de MS Office herramientas.\n\n### **PERFIL DEL PUESTO**\n\n* + Orientación al servicio y los resultados.\n\t+ Proactividad\n\t+ Formalidad\n\t+ Trabajo en equipo\n\t+ Interés por el desarrollo en los RRHH\n\n### **✅ BENEFITS**\n\n* + Variable bonus\n\t+ The dynamic and creative environment within international teams\n\t+ The variety of self\\-education courses on our e\\-learning platform\n\t+ Participation in meetups and conferences locally and internationally\n\n* ️RECRUITMENT PROCESS\n\n\n1️⃣ 30\\-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ Recruiter\n2️⃣ ITW with the Manager \n\nWe are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.\nCOMPANY For more information about our ecosystem: https://careers.veepee.com/veepee\\-tech/ \n\nEl grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. 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Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella. Buscamos personas como tú. **Let's Go!**\n### **Tus tareas**\n\n\nComo Coordinador/a de Logística (m/f/d), garantizarás la disponibilidad de productos en la zona de venta para lograr la mejor experiencia del cliente. Tus tareas incluyen:\n\n\n* Garantizar la recepción de mercancías sin problemas y organizar su salida orientada al servicio.\n* Ejecutar procesos logísticos eficientes y fluidos de acuerdo con las especificaciones del gerente de la tienda.\n* Asegurar la reposición de estantes de acuerdo con el concepto especificado\n* Organizar una gestión de inventario adecuada cumpliendo con las pautas organizacionales internas\n* Ser la persona de contacto para los empleados/as del equipo de logística para la realización de procesos logísticos específicos y optimizados.\n* Trabajar junto con todos los departamentos de manera orientada al equipo.\n* Apoyar la estrategia omnicanal para las entregas al cliente\n### **Tu perfil**\n\n\nAdemás de la pasión por las personas y por la tecnología innovadora, dispones de las siguientes habilidades:\n\n\n* Tienes formación en logística\n* Tienes varios años de experiencia profesional en logística.\n* Muestras interés en productos y las últimas tendencias en electrónica de consumo\n* Estás orientado al cliente y al servicio.\n* Te gusta hacer las cosas bien y muestras un alto nivel de habilidades organizativas.\n* Eres comunicativo/a y te responsabilizas de tu trabajo.\n* Te gusta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto\n### **¿Qué te aporta?**\n\n\n* Formación continua\n* Celebraciones en días especiales\n* Descuento en gimnasios locales\n* Descuentos en nuestros productos\n* Media Flex, programa de retribución flexible\n* Cultura inclusiva\n### **Sobre nosotros**\n\n\n**¿Quieres formar parte del futuro del retail? 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Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella. Buscamos personas como tú. **Let's Go!**\n### **Tus tareas**\n\n\nComo responsable de ventas (m/f/d), diriges y organizas la zona de ventas. Asegurando una excelente experiencia del cliente en la tienda. Tus tareas incluyen:\n\n\n* Liderar y capacitar a tu equipo y asegurar un alto rendimiento operativo de ventas permanentemente integrando la estrategia omnicanal\n* Organizar y planificar al equipo de ventas de la manera más eficiente posible para atender las necesidades de los clientes.\n* Crear una gran experiencia para el cliente en relación con el producto y/o servicio.\n* En colaboración con otros departamentos, garantizar una óptima disponibilidad de mercancías.\n* Coordinar todas las actividades y campañas de ventas junto con el responsable de servicios y experiencia del cliente y realizar eventos para clientes planificados conjuntamente.\n### **Tu perfil**\n\n\nTe encanta interactuar con la gente y te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. Tus habilidades:\n\n\n* Formación (idealmente en comercio retail) o un título (doble) con enfoque en comercio retail.\n* Tienes varios años de experiencia profesional (en retail) así como (primera) experiencia de liderazgo\n* Tienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo\n* Estás orientado/a al cliente y al servicio.\n* Tienes fuertes habilidades de liderazgo.\n* Tienes experiencia en redes sociales.\n* Tiene fuertes habilidades analíticas y de comunicación y eres una persona proactiva.\n### **¿Qué te aporta?**\n\n\n* Formación continua\n* Celebraciones en días especiales\n* Descuento en gimnasios locales\n* Descuentos en nuestros productos\n* Media Flex, programa de retribución flexible\n* Cultura inclusiva\n### **Sobre nosotros**\n\n\n**¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!**\n\n \n\nEn MediaMarkt, \"Let's Go!\" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7\\.000 personas en España.\n\n \n\n**Sobre MediaMarkt**\n\n \n\nMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1\\.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52\\.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). \n\nTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. \n\nLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. \n\n¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!\n\n\n### **Tu contacto de RRHH**\n\n\n***Camila Pigatto Vie***","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759883000","seoName":"responsable-de-ventas-40h-mm-placa-catalunya-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-management-internal/responsable-de-ventas-40h-mm-placa-catalunya-1-6384126509325112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e4c50c29-967e-4220-8ebe-0563556a458b","sid":"530f36ea-a461-4b11-90d0-1a10f52a60d9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar y capacitar equipo de ventas","Garantizar experiencia del cliente excelente","Formación continua y cultura inclusiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1758759883540,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Rambla Marquesa de Castellbell, 53, 08980 Sant Feliu de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6384126491763312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor SAP HCM PY (REMOTO)","content":"En VISEO contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. 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Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP.\n\n**Tu Rol:**\n-----------\n\n* Participarás en proyectos de **migraciones, evolutivos y Roll outs** de SAP principalmente con los **módulos ERP \\- HCM nómina española/PY en sector industrial (multinacional).**\n* Elaboración de diseños funcionales, revisión y resolución de incidencias.\n* Toma de requerimientos, análisis y configuración del sistema.\n* Assessments en clientes para mejorar y optimizar procesos.\n* Tecnologías que utilizamos: **SAP HCM PY**\n\n**Tu Perfil:**\n--------------\n\n* Experiencia **mínima de 5 años** en proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos de **HCM (PY) concretamente con nómina española.**\n* **Nivel de inglés valorable.**\n* Conocimientos de los principales procesos de negocio de RRHH: administración de personal, nómina y gestión del talento.\n* Familiarizado con metodología Agile.\n* Buscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas.\n\n**¿Qué podemos aportarte?**\n---------------------------\n\n* Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico.\n* Formación continua técnica y competencial en SAP.\n* Contrato Indefinido y plan de carrera.\n* Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.).\n* Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.\n* Salario competitivo según la experiencia aportada.\n\n\nTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:\n\n* Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable.\n* Solicitud de medidas / usuarios.\n* Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas.\n\n**VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. 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Nuestro objetivo es promover acciones no violentas de transformación social para defender los derechos humanos, promover la seguridad humana y construir la paz en situaciones de conflicto armado y social. Los proyectos de cooperación internacional en la región del Magreb, Mashreq, Este de Europa y Cáucaso se combinan con estrategias de incidencia político\\-social en Cataluña, estado español y resto de Europa.\n\n\n\nEl programa Vitamina es una iniciativa de promoción de liderazgo ético y transformación social dirigida a jóvenes en riesgo de exclusión social. Su objetivo principal es ofrecer un espacio de aprendizaje y empoderamiento para que estos jóvenes desarrollen habilidades personales, sociales y profesionales que les permitan superar sus condiciones adversas y tener un impacto positivo en sus comunidades. 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