Resumen: Desempeñarse como experto principal en asuntos complejos de Gestión del Riesgo de Terceros (TPRM), brindando orientación y liderando la implementación y mejora de la Política de Gestión del Riesgo de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology. Aspectos destacados: 1. Experto principal en asuntos complejos de Gestión del Riesgo de Terceros. 2. Lidera la implementación y mejora de la Política de Gestión del Riesgo de Terceros. 3. Oportunidad de trabajar en un proveedor global de servicios de TI. Sus responsabilidades * Desempeñarse como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión del Riesgo de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de la política y recomendaciones basadas en el riesgo a las partes interesadas de AZ Technology. * Actuar como experto en materia en todos los ámbitos de riesgo relevantes (operacional, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), garantizando que las decisiones sobre TPRM estén fundamentadas, sean coherentes y queden debidamente documentadas. * Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión del Riesgo de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, asegurando coherencia, cumplimiento y eficacia operativa. * Apoyar el desarrollo, perfeccionamiento e integración de procesos de gobernanza, metodologías y controles relacionados con la TPRM. * Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros incluidas en el alcance durante todo el ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida). * Ser responsable y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la Función de TPRM/Externalización, garantizando su cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna. * Apoyar y dar seguimiento a auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación. * Contribuir a los Informes Anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización destinados a la alta dirección de AZ Technology y a los principales clientes de Allianz Technology. Requisitos * Mínimo 6\+ años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o ámbitos de riesgo relevantes (riesgo operacional, riesgo de TI, riesgo de proyectos, riesgo empresarial). * Título universitario en Derecho, Administración de Empresas, Economía u otra disciplina relevante. * Conocimientos sólidos de la normativa sobre externalización, especialmente en el sector de servicios financieros (por ejemplo, DORA, Directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo). * Excelente dominio del inglés (hablado y escrito). * Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas. * Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad dentro de los plazos establecidos. * Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de forma constructiva. * Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. * Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para seguir aprendiendo continuamente. * Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones de forma independiente ante cuestiones complejas de riesgo. * Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. Es una ventaja contar con experiencia en ORGS/OpenPages y ServiceNow. * Conocimientos básicos de tecnologías de IA, sus principios y su aplicación práctica. Lo que ofrecemos * Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial con el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. * Creemos en recompensar el desempeño, y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un programa de bonos corporativos, plan de pensiones, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). * Desde el desarrollo profesional y programas de formación digital hasta la movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo, así como un entorno donde se fomentan la innovación, la entrega y el empoderamiento. * Horarios laborales flexibles, ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y permisos parentales) que apoyan el equilibrio entre la vida familiar y profesional, y ayudan a nuestros empleados a reincorporarse tras una pausa profesional con una experiencia que ninguna otra situación puede brindar. Sobre Allianz Technology Con sede central en Múnich (Alemania), Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI del Grupo Allianz y ofrece soluciones informáticas que impulsan la digitalización del Grupo. Con más de 11 000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la misión de operar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas del Grupo Allianz, para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Ofrecemos toda la gama de soluciones de digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes del sector, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde los servicios de entorno laboral hasta la interacción digital. **En resumen:** Ofrecemos soluciones integrales de extremo a extremo en TI para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. **Encuéntranos en:** www.linkedin.com/company/allianz\-technology. Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la creación de un entorno laboral inclusivo para todos. Acogemos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En definitiva, nuestra mayor fortaleza como empresa radica en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. **A las agencias de reclutamiento:** Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que busca directamente excelentes candidatos. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores especializados. Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán si existe un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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