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de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65\\.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.\nDescripción del puesto\nLiderar y coordinar el desarrollo integral del modelo de microcoche eléctrico, actuando como figura clave de conexión entre todas las áreas implicadas en su diseño, industrialización, producción, comercialización, mejora continua y soporte. Asegurar la ejecución exitosa del proyecto, cumpliendo plazos, costes y estándares de calidad, además de participar activamente en su evolución a largo plazo y en el soporte técnico a clientes clave.\nRequisitos del candidato\nGestión Integral del Proyecto y del Producto* Liderar el proyecto asignado desde la fase de diseño conceptual hasta la industrialización, producción y comercialización, con visión de producto end\\-to\\-end.\n* Asumir la responsabilidad directa sobre la definición y evolución del producto, tomando decisiones clave junto al equipo de ingeniería, diseño, marqueting y negocio.\n* Planificar, ejecutar y hacer seguimiento del cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, entregables técnicos y objetivos de calidad.\n* Controlar los pagos por hitos, validando entregables y supervisando que los costes se mantengan dentro de los límites presupuestarios.\n* Definir y anticipar necesidades de recursos humanos y técnicos en cada fase del proyecto, coordinando su disponibilidad con los equipos de ingeniería y producción.\n* Organizar y documentar reuniones de seguimiento periódicas con todos los stakeholders internos y externos.\n* Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados al proyecto.\n\n\nDesarrollo producto* Ser dueño/a del producto, impulsando decisiones sobre funcionalidades, prioridades y trade\\-offs de diseño.\n* Trabajar junto al equipo de I\\+D en la definición de especificaciones y validación de soluciones, buscando el equilibrio entre viabilidad técnica, coste y valor para el cliente.\n* Promover una cultura de mejora continua, recogiendo feedback de múltiples fuentes para alimentar el roadmap.\n* Liderar iteraciones y actualizaciones del producto tras su lanzamiento, con visión de ciclo de vida completo.\n* Participar activamente en validaciones, pruebas y fases piloto del producto.\n\n\nCoordinación Transversal y Gestión de Stakeholders* Establecer relaciones de confianza y colaboración con todos los departamentos implicados: I\\+D, calidad, compras, producción, IT, logística, legal, postventa y comercial, entre otros.\n* Actuar como interfaz operativa entre áreas técnicas y no técnicas, garantizando una visión alineada del proyecto.\n* Comunicar de forma proactiva el estado del proyecto, hitos, incidencias y riesgos a la dirección y a las partes interesadas.\n\n\nRelación con Clientes y Soporte Técnico* Recoger y comprender los requisitos técnicos de clientes clave, actuando como apoyo técnico en coordinación con éste\n* Participar en reuniones con clientes, validando aspectos técnicos y gestionando órdenes de cambio o adaptaciones de producto.\n* Asegurar que las demandas del cliente se traduzcan correctamente en acciones concretas del proyecto.\n* Acompañar la fase de puesta en marcha y obtener el certificado de aceptación final del cliente.\n* Liderar las revisiones post\\-lanzamiento del producto, recopilando feedback interno y del mercado.\n* Coordinar, junto con I\\+D y otros equipos, el roadmap evolutivo del producto: nuevas versiones, actualizaciones, funcionalidades adicionales.\n* Apoyar al área de postventa en la resolución de incidencias técnicas de alto impacto.\n\n\nSupervisión de Proveedores y Cumplimiento Normativo* Coordinar acciones de seguimiento técnico con proveedores clave, realizando visitas cuando sea necesario.\n* Supervisar entregables de subcontratistas y proveedores para asegurar cumplimiento contractual.\n* Asegurar que el proyecto se ejecuta conforme a normativas del sector (como IATF, APQP) y a los procesos internos definidos.\n\n*Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. 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En Amazon, crecerás hasta convertirte en una persona visionaria de gran impacto, tal como sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con mucha frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. \n\n \n\nPasantía de Ingeniero en Inteligencia Empresarial 2026 \\- España \n\n \n\n¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? \n\n \n\nEn Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en nombre de nuestros clientes. Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte de nuestro ADN corporativo. Los ingenieros en inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y presenciar directamente el impacto de su trabajo. \n\n \n\nLos retos que los ingenieros en inteligencia empresarial resuelven en Amazon son importantes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quiénes se unen a nosotros en este recorrido. Existe un tipo particular de persona que asume este rol en Amazon: alguien entusiasmado ante la idea de crear desde cero nuevos productos, funciones y servicios, mientras gestiona la ambigüedad y el ritmo acelerado de una empresa cuyos ciclos de lanzamiento se miden en semanas, no en años. \n\n \n\nEl equipo de Adquisición de Talento Universitario de Amazon busca estudiantes ambiciosos que se unan a nosotros como pasantes en el corazón de nuestro negocio principal de consumo. 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Con esto en mente, exigimos a los candidatos que demuestren sus competencias técnicas en diversas áreas. \n\n \n\nSobre el equipo \n\nSi eres profundamente curioso y siempre deseas aprender más, ¡has llegado al lugar indicado! Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. \n\n \n\n* Remuneración competitiva.\n* Proyecto significativo y resultados concretos de la pasantía o puesto.\n* Oportunidades de networking con otros pasantes.\n* Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción en Amazon.\n* Tutoría y desarrollo profesional.\n\n \n\nSi tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto de graduado tras finalizar tus estudios universitarios. \n\n \n\nLas fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. \n\nLa duración ideal de la pasantía es de 6 meses. \n\n \n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo afín.\n* Estar matriculado en una licenciatura o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines.\n* Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a realizar una pasantía de máximo 6 meses.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo afín.\n* Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros.\n* Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel.\n* Experiencia con SQL.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos constituyen una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonenses ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Con más de 50 centros de cumplimiento, cientos de estaciones de entrega y decenas de miles de empleados, el equipo trabaja conjuntamente para entregar eficientemente los artículos a los clientes. En los centros de cumplimiento, se seleccionan y empaquetan millones de artículos anualmente, mientras que los equipos de entrega se encargan de entregar los pedidos a los clientes dentro del plazo establecido. La seguridad es la máxima prioridad, y la cultura operativa se caracteriza por el trabajo en equipo, la diversidad y una ética laboral compartida que mantiene el funcionamiento fluido del negocio. El equipo se enorgullece de ofrecer el servicio de calidad por el que Amazon es reconocida a nivel mundial. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo está cambiando el mundo? En Amazon, lo dirás con mucha frecuencia. Únete a nosotros y define las innovaciones del mañana. \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\nAmazon busca candidatos ambiciosos, curiosos y versátiles para incorporarse a nuestro mundo único como prácticas. Las prácticas en Amazon te brindarán una experiencia inolvidable en un entorno dinámico, acelerado e internacional; potenciarán tu currículum y te ofrecerán una excelente introducción a nuestras actividades. \n\n \n\nResponsabilidades clave: \n\n* Familiarizarse y colaborar en la organización y los procesos para nuevos lanzamientos\n* Apoyar al Gestor de Seguridad para Nuevas Instalaciones y al Ingeniero de Seguridad en la implementación de procesos y operaciones excelentes en materia de seguridad\n* Apoyar los sistemas de procesos de seguridad mediante la participación en inspecciones planificadas de edificios, máquinas y puestos de trabajo para la prevención de accidentes\n* Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y análisis de peligros en los puestos de trabajo\n* Analizar los datos sobre accidentes y desarrollar normas que garanticen la prevención de accidentes\n* Colaborar en las investigaciones relacionadas con accidentes y elaborar informes sobre accidentes para identificar medidas preventivas de seguridad que se incorporen al programa de seguridad\n* Contribuir al desarrollo de procedimientos de seguridad e implementar programas de formación destinados a satisfacer las necesidades de los gestores y los asociados respecto a temas críticos de seguridad\n* Posible reubicación en la ubicación de trabajo designada\n\n \n\nUn día en la vida \n\nComo práctica en Salud y Seguridad en el Trabajo, serás un defensor apasionado de la creación y prestación de entornos laborales seguros y, al mismo tiempo, eficientes. Deberás poseer excelentes habilidades analíticas, organizativas e interpersonales, ser un comunicador eficaz, tener un alto sentido del servicio (interno) al cliente y ser capaz de trabajar con equipos multifuncionales, incluida la alta dirección. \n\n \n\nAcerca del equipo \n\nComunidad de prácticas: \n\nComo práctica de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con prácticas de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas. También podrás unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses. \n\n \n\nApoyo: \n\nEl programa de prácticas ofrece un sólido sistema de apoyo, que incluye horas semanales de atención a prácticas, soporte técnico y de recursos humanos especializado, así como un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar. \n\n \n\nSesiones de aprendizaje: \n\nSesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus competencias, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera. \n\n \n\nOportunidades: \n\nTras finalizar con éxito el período de prácticas, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para un segundo período de prácticas, lo que te permitirá continuar tu trayectoria profesional en Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados. \n\n \n\nFechas de inicio de las prácticas durante el año: \n\nEstamos contratando prácticas que comiencen en cualquier momento entre enero y septiembre de 2026. \n\n \n\nDesde su origen como startup basada en un garaje en 1995 hasta convertirse hoy en una de las marcas globales líderes, Amazon ha evolucionado y se ha integrado en nuestras vidas. El comercio minorista de Amazon es el núcleo de ese recorrido. Únete a nosotros y forma parte de él. \n\n \n\nCada día estará lleno de adquisición de nuevas competencias y crecimiento personal. ¿Te interesa? Presentar tu solicitud tarda menos de 10 minutos y no se requiere carta de presentación. Solo tendrás que adjuntar tu currículum y responder a un cuestionario. Los candidatos seleccionados serán invitados a realizar una evaluación en línea. Si superan esta etapa, asistirán a dos rondas de entrevistas virtuales, que se llevarán a cabo el mismo día. Las entrevistas consisten en preguntas conductuales y un estudio de caso centrado en nuestros Principios de Liderazgo. Normalmente, todo el proceso de reclutamiento dura entre 3 y 4 semanas. Ten en cuenta que el proceso de selección y los plazos pueden cambiar y varían según el puesto y la ubicación. \n\n \n\nEquipo de Programas para Estudiantes EMEA**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Disponibilidad para comenzar una práctica entre enero y septiembre de 2026. ¡Sí, nuestras fechas de inicio son flexibles! Asimismo, deberás estar disponible entre 3 y hasta 6 meses, a tiempo completo (40 h/semana). La duración de la práctica depende de la disponibilidad.\n* Estar cursando un título universitario (grado o máster) en Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con fecha prevista de graduación posterior a la finalización de la práctica.\n\n\n\\- Dominio fluido de la comunicación escrita y oral en inglés y español (nivel C1 o superior). \n\n* Habilidades analíticas, preferiblemente con un conocimiento avanzado de Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas)\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Fuertes capacidades de resolución de problemas y habilidades analíticas, con capacidad para identificar mejoras en los procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaces de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, proactividad y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y tus competencias. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Ofrecemos un portafolio innovador y basado en la ciencia, compuesto por marcas insignia premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado dermatológico de rápido crecimiento, a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico de la Piel y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos centrado nuestra atención y pasión en el órgano más grande del cuerpo humano: la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores, en colaboración con profesionales sanitarios. Como comprendemos que la piel que tenemos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia cutánea.\n\nBuscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con sentido de trabajo en equipo y colaboración. 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Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin precedentes.\nPara respaldar aún más nuestro crecimiento y dinamismo innovador, estamos estableciendo un nuevo Centro Global de Capacidades en Barcelona para implementar nuevas capacidades que apoyen eficazmente a nuestros equipos comerciales y funcionales globales. Ubicado en el elegante distrito de Eixample, en el corazón de Barcelona, el Centro Global de Capacidades de Galderma ofrece numerosas posibilidades de desarrollo profesional, como exposición a proyectos globales y transfuncionales, así como acceso a oportunidades profesionales internacionales.\nTítulo del puesto: Líder de Ingeniería de Procesos – Ingeniería de Operaciones Globales\nUbicación: Barcelona, España\nÚnete a Galderma y ayúdanos a alcanzar un rendimiento en el cuartil superior en todas nuestras operaciones globales de fabricación. 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Únete a una empresa dedicada a avanzar en dermatología para cada historia cutánea y contribuye a establecer los estándares globales que impulsan la excelencia en fabricación en todo nuestro portafolio.\n* Alcance global desde Barcelona. Trabaja desde nuestro Centro Global de Competencias (GCC) en Barcelona, colaborando con centros de fabricación en Francia, Suecia, Canadá, Brasil y otros países.\n* Recompensas competitivas. Ofrecemos un salario base competitivo en el mercado, complementado por un incentivo a corto plazo anual (bonificación), alineando la remuneración con el desempeño de la empresa y del individuo, además de incentivos a largo plazo anuales.\n* Apoyo para la reubicación. Para los candidatos elegibles que se trasladen a Barcelona, Galderma colabora con proveedores líderes de movilidad para ofrecer asistencia integral en la reubicación.\n* Aprendizaje y crecimiento. 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Bolsa de trabajo para puestos de peón de brigada municipal. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Contrato laboral temporal. 2026\\-01\\-05\\. El plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOPT y será de 20 días hábiles. Plazo abierto. Agrupaciones profesionales. 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El/la CSM también actúa como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio. Su desempeño se evalúa en función de la generación de ingresos, la retención de clientes y la satisfacción del cliente. El/la CSM asegura las renovaciones demostrando el valor de las soluciones de Amadeus y construyendo relaciones sólidas basadas en la confianza. El/la CSM posee, o está dispuesto/a a desarrollar, un conocimiento profundo del portafolio de Amadeus y del sector hotelero en su conjunto. El/la CSM colabora estrechamente con un grupo asignado de clientes para incrementar los ingresos de estos y los ingresos de Amadeus.\n\n**En este puesto, usted:**\n\n* Construirá relaciones multivectoriales en las cuentas asignadas para alcanzar las metas de retención.\n* Actuará como punto de contacto principal para la adopción, la optimización y la orientación proactiva de los productos, y servirá como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio.\n* Gestionará la retención identificando tempranamente los riesgos y promoviendo las renovaciones, además de colaborar con los Directores/as de Ventas y con equipos multifuncionales (Ventas, Producto y otros) para garantizar un proceso de renovación y contratación sin interrupciones.\n* Incrementará los ingresos identificando oportunidades para ampliar la presencia de las soluciones de Hospitalidad de Amadeus alineadas con los objetivos del cliente, asegurando así que este perciba un valor medible.\n* Utilizará datos y comentarios de los clientes para evaluar su satisfacción y el uso de los productos; recopilará información sobre dicho uso para informar el desarrollo de productos; y preparará materiales centrados en el valor para las reuniones comerciales periódicas (por ejemplo, patrones de reservas, perfiles de clientes, conjuntos competitivos, uso del sistema y rendimiento de marketing/medios).\n* Participará en proyectos de clientes y brindará orientación sobre gestión de ingresos, marketing, optimización de productos y planificación presupuestaria para impulsar el crecimiento orgánico.\n\n**Sobre el/la candidato/a ideal:**\n\n* Título universitario en un campo relacionado o experiencia práctica equivalente.\n* Entre 5 y 7 años de experiencia en una función de Éxito del Cliente o en un puesto comparable, preferiblemente en el sector hotelero, en gestión de ingresos o en una agencia digital.\n* Organizado/a y proactivo/a, con capacidad comprobada para gestionar eficazmente múltiples prioridades y plazos (se prefiere experiencia en gestión de proyectos).\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, y competencias sólidas en la gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y negociar.\n* Capacidad analítica y comodidad para utilizar datos y extraer conclusiones, así como para traducir los conocimientos obtenidos en acciones concretas.\n* Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo; dominio fluido del inglés y, como ventaja adicional, conocimiento de un segundo idioma europeo (preferiblemente neerlandés, francés, alemán o italiano).\n\n \n\n\n\n**Qué le ofrecemos:**\n\nUna oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución.\n\n\nUn ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella geográfica, nuestros procesos y nuestra cultura.\n\n\nExcelentes oportunidades de aprendizaje: En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras: mediante formación en el puesto, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas.\n\n\nUn entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo.\n\n\nUn modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\nUna comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\nUna empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\nUna misión y un propósito cruciales: En Amadeus, usted contribuirá a dar forma al futuro de los viajes y perseguirá una misión crucial y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la experiencia del usuario!\n\n\n\\#LI\\-EMEA\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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SI ESTO COINCIDE CON TU FECHA PREVISTA DE GRADUACIÓN Y DISPONIBILIDAD, POR FAVOR SIGUE LEYENDO. \n\n \n\nBuscamos pasantes apasionados y analíticos para que se unan a nuestro equipo de Operaciones en la función de Planificación de Capacidad. Ayudarás a mantener a Amazon como la empresa más centrada en el cliente del mundo al apoyar a AMZL con soluciones de capacidad rentables y flexibles para las operaciones dentro de las estaciones durante todo el año.\n \n\n \n\nNota: Debes tener derecho a trabajar en el país de empleo a partir de la fecha de inicio.\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\nTrabajarás en el ciclo semanal para la generación de planes laborales para las estaciones de entrega de AMZL, con el fin de garantizar que la organización esté bien preparada para el futuro. Analizarás las brechas en la ejecución para mejorar los planes futuros. 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Deberías ser autodidacta, cómodo ante la ambigüedad, naturalmente curioso y estar atento a los detalles.\n \n\n \n\nEn este puesto, aprenderás a asumir la responsabilidad de la planificación laboral desde el primer día; ejercerás un buen juicio, asegurándote de que los planes sean realistas y alcanzables. Y valdrá la pena; el impacto que podrías tener dentro de una de las empresas más grandes e innovadoras del mundo no pasará desapercibido. En Amazon confiamos en las personas que contratamos y ofrecemos mucho apoyo para ayudarte a tener éxito. Nuestra cultura está muy orientada al aprendizaje mediante la práctica; tú controlarás tu carrera.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nComunidad de pasantes:\n \n\n \n\nComo pasante de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con pasantes de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas mediante redes de contacto. También puedes unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses.\n \n\n \n\nApoyo:\n \n\n \n\nEl programa de pasantías ofrece un sólido sistema de apoyo, incluidas oficinas semanales para pasantes, soporte dedicado de TI y RR.HH., y un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar.\n \n\n \n\nSesiones de aprendizaje:\n \n\n \n\nLas sesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus habilidades, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera.\n \n\n \n\nOportunidades:\n \n\n \n\nAl finalizar con éxito la pasantía, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para una segunda pasantía, lo que te permitirá continuar tu trayectoria con Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados.\n \n\n \n\nFechas de inicio de la pasantía durante el año:\n \n\n \n\nContratamos pasantes para comenzar en cualquier momento entre enero y julio de 2026.\n\n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Actualmente estás en tu penúltimo o último año y cursando una licenciatura en ingeniería, estadística, ciencias de la computación, análisis empresarial, sistemas de información o campo relacionado.\n* Dominio avanzado de Microsoft Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, funciones de búsqueda, VBA).\n* Conocimientos sólidos de SQL.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con capacidad para identificar mejoras de procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, iniciativa y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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En Amazon, te desarrollarás como una persona visionaria de gran impacto, tal como tú sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. \n\n \n\nPasantía de 2026 para Ingeniero de Inteligencia Empresarial \\- España \n\n \n\n¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? \n\n \n\nEn Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en beneficio de nuestros clientes. Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte del ADN de nuestra empresa. Los ingenieros de inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y ven directamente el impacto de su trabajo. \n\n \n\nLos retos que los ingenieros de inteligencia empresarial resuelven en Amazon son grandes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quién se une a nosotros en este recorrido. Existe un tipo específico de persona que asume este rol en Amazon: alguien que se entusiasma con la idea de crear nuevos productos, funciones y servicios desde cero, gestionando al mismo tiempo la ambigüedad y el ritmo acelerado de una empresa cuyos ciclos de lanzamiento se miden en semanas, no en años. \n\n \n\nEl equipo de Adquisición de Talento Universitario de Amazon busca estudiantes ambiciosos que se unan a nosotros como pasantes en el corazón de nuestro negocio principal de consumo. Las pasantías tienen una duración flexible para adaptarse al programa de prácticas de tu universidad. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Desarrollar soluciones analíticas para problemas empresariales que utilicen los más altos estándares de rigor analítico e integridad de datos.\n* Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación.\n* Escribir código de alta calidad para recuperar y analizar datos.\n* Analizar y resolver problemas empresariales en su origen, retrocediendo para comprender el contexto más amplio.\n* Diseñar análisis pragmáticos y métricas automatizadas que aporten valor al área empresarial.\n* Comprender los recursos de datos y saber cómo, cuándo y qué utilizar (y qué no utilizar).\n* Desarrollar análisis (ya sean completamente estructurados o exploratorios) con fines empresariales, no por mera finalidad analítica.\n* Buscar comprender los objetivos empresariales relevantes para tu área y alinear tu trabajo con dichos objetivos, procurando aportar valor empresarial.\n* Mejorar de forma proactiva y continua tu nivel de conocimiento sobre el negocio de Amazon y los recursos de datos pertinentes.\n\n \n\nUn día en la vida \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial construyen canalizaciones de datos, informes, paneles de control y análisis para entregar métricas y conocimientos al negocio.\n \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial abordan algunos de los retos más complejos en computación a gran escala, trabajan en equipos pequeños en toda la empresa para contribuir a la plataforma de comercio electrónico utilizada por millones de personas en todo el mundo. Con esto en mente, exigimos a los candidatos que demuestren sus habilidades técnicas en diversas áreas. \n\n \n\nSobre el equipo \n\nSi eres profundamente curioso y siempre deseas aprender más, entonces has llegado al lugar adecuado. Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. \n\n \n\n* Remuneración competitiva.\n* Proyecto significativo y entregables concretos de la pasantía o puesto.\n* Oportunidades de networking con otros pasantes.\n* Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción de Amazon.\n* Tutoría y desarrollo profesional.\n\n \n\nSi tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto para graduados tras finalizar tus estudios universitarios. \n\n \n\nLas fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. \n\nLa duración ideal de la pasantía es de 6 meses. \n\n \n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Estar matriculado en un título universitario o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines.\n* Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a una pasantía máxima de 6 meses.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros.\n* Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel.\n* Experiencia con SQL.\n\n \n\nAmazon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Concurso o valoración de méritos. Laboral. 2025\\-12\\-21\\. Plazo según la web del organismo convocante. Plazo abierto. A \\- Grado universitario. 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Somos un líder global en tecnología y servicios que impulsa las marcas del futuro. Ayudamos a marcas reconocidas —las que usa todos los días— a mejorar sus negocios mediante tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países.\n\n\nSi busca crecer e inspirarse, como **Experto en materia en Barcelona** (presencial), formará parte de nuestro equipo de agentes de cambio que impulsan las marcas del futuro en el ámbito tecnológico, donde usted liderará el ciclo de ventas, cultivará las relaciones con los clientes y demostrará su experiencia en tecnologías avanzadas en la nube.\n\n\n**Crecimiento profesional y desarrollo personal**\n\nEsta es una excelente oportunidad para experimentar el poder de lo que viene y, al mismo tiempo, forjar «amistades para toda la vida». 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Postúlese hoy mismo y descubra por qué más de 440 000 agentes de cambio en todo el mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido».\n\n\n*Concentrix es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.*\n\n*Estamos orgullosamente unidos como un solo equipo y una sola empresa a nivel mundial. Nos comprometemos a ofrecer iguales oportunidades laborales a todos los candidatos y a mantener un entorno laboral libre de discriminación y acoso. 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Concurso o evaluación de méritos. Contrato laboral temporal. 2026\\-01\\-10\\. Fecha orientativa; si tiene alguna duda, consulte la entidad convocante / Abierto hasta encontrar al candidato adecuado. Plazo abierto. Formación en el ámbito laboral (Relaciones Laborales, RRHH o similar). 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Este puesto de alto perfil es responsable de liderar la estrategia de analítica empresarial de ESI en toda la organización. El Director armonizará los recursos entre los distintos equipos y establecerá un centro de excelencia para obtener información empresarial que respalde a más de 10 000 asociados de ESI, garantizando transparencia, calidad e inteligencia prospectiva para los equipos directivos. Este puesto creará un equipo de analistas de datos y científicos de datos en toda ESI, aprovechando tecnologías de inteligencia artificial y análisis de datos para ofrecer una visión integral del rendimiento de los procesos, de la carga de trabajo y de los resultados de la transformación. Estas informaciones son fundamentales para generar importantes beneficios tangibles anuales y para impulsar nuevas capacidades de minería de datos que apoyen iniciativas transformadoras clave. \n\n \n\n**Responsabilidades esenciales:** \n\n \n\n* Definir y ejecutar la estrategia de análisis de datos de ESI, asegurando su alineación con las prioridades empresariales y los objetivos de transformación acordes con las estrategias de ESI y corporativa.\n* Actuar como asesor de confianza de los líderes senior, cuestionando supuestos y moldeando decisiones empresariales mediante conocimientos basados en datos.\n* Impulsar una cultura de toma de decisiones basada en los datos en toda la organización, incorporando la alfabetización y la adopción de los datos.\n* Liderar el desarrollo de soluciones de inteligencia empresarial, paneles de control y análisis avanzados para proporcionar a los directivos conocimientos oportunos, precisos y accionables.\n* Utilizar proactivamente el análisis de datos para responder preguntas estratégicas, identificar riesgos operativos y destacar oportunidades que apoyen el crecimiento, impulsen la eficiencia y mejoren la experiencia del cliente.\n* Establecer una única fuente fiable de métricas que abarque la carga de trabajo, la calidad, la eficiencia y los resultados de la transformación.\n* Impulsar la integración de fuentes de datos para crear una visión conectada y transparente de las operaciones.\n* Supervisar las tendencias de rendimiento, proporcionar conocimientos predictivos y emitir señales de advertencia temprana a la dirección.\n* Desarrollar un marco estandarizado y basado en datos para la planificación de la plantilla, la gestión de la capacidad y el seguimiento de la productividad.\n* Reforzar la calidad, la gobernanza y la coherencia de los datos para permitir una toma de decisiones fiable.\n* Crear una cultura de alto rendimiento y colaborativa que prospere en un entorno complejo y matricial.\n* Liderar cualquier proyecto o iniciativa asignada según lo acordado con el Director Senior de Excelencia Empresarial.\n\n \n\n**Experiencias / Conocimientos específicos:** \n\n \n\n* Más de 10 años de experiencia en análisis de datos, inteligencia empresarial o funciones de transformación dentro de una organización compleja y global.\n* Trayectoria comprobada en la creación y escalabilidad de funciones de análisis de datos —incluyendo visión, modelos operativos y estructuras organizativas.\n* Amplia experiencia en plataformas de inteligencia empresarial (por ejemplo, Power BI, Tableau) y en las mejores prácticas de gobernanza de datos.\n* Preferible experiencia operativa práctica.\n* Conocimientos sobre análisis avanzado, modelado predictivo y preparación para la inteligencia artificial.\n* Éxito demostrado al liderar programas de transformación en varios países.\n* Capacidad para ejecutar con rapidez en un entorno global y matricial.\n* Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas e influencia, con experiencia en la interacción con ejecutivos senior.\n* Título universitario en Ciencia de Datos, Analítica, TI o Administración de Empresas (se prefiere título de posgrado).\n\n \n\n**Atributos personales:** \n\n \n\n* Energético y apasionado por la importancia de los datos.\n* Pensador estratégico que equilibra la visión con la ejecución.\n* Analítico y orientado a los datos, con sólidas habilidades para la resolución de problemas.\n* Comunicador eficaz capaz de simplificar la complejidad e inspirar la adopción de conocimientos.\n* Colaborativo y adaptable, capaz de prosperar en distintos entornos y culturas.\n* Innovador pero pragmático, con un enfoque incansable en resultados medibles.\n\n \n\n**Relaciones de supervisión:** \n\n \n\n* Gestor inmediato: Director Senior de Entrega de Servicios y Excelencia Empresarial\n* Reportes directos bajo su gestión: Dos, con posibilidad de ampliación futura\n* Ubicación: Global\n* Alcance geográfico: Global\n\n**Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones de gestión del capital humano (HCM) basadas en la nube que integran RR.HH., nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis de datos y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de parte de numerosas organizaciones prestigiosas; obtenga más información en Premios y Reconocimientos de ADP.\n\n\n**Diversidad, Equidad, Inclusión y Oportunidad Laboral Igualitaria en ADP:** ADP está comprometida con un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y reafirma su compromiso de ofrecer oportunidades laborales iguales sin considerar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito de los candidatos, incluyendo, entre otros aspectos, sus calificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral.\n\n\n**Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de llevar a cabo sus actividades comerciales con los más altos estándares éticos y cumpliendo plenamente con todas las leyes aplicables. Asimismo, esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno laboral honesto y respetuoso. 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Responsabilidades principales: Dar soporte a todos los hoteles gestionados en materia de administración de personal y nominas. Experiencia mínima de 2\n\\- 3 años en un rol similar enfocado en nómina y administración de personal. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativas relacionadas. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos de trabajo dinámicos. Alta capacidad organizativa y orientación al detalle.\n\n### **Se ofrece**\n\n\nEsta posición será clave en el manejo de todos los aspectos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en las áreas de nómina, contratos laborales, selección y relaciones laborales. Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación requerida para la administración de los empleados (contratos, expedientes, permisos, etc. ) . Brindar apoyo en la elaboración y actualización de contratos laborales y gestionar la relación contractual con los empleados. Gestionar altas, bajas y movimientos en los sistemas de la seguridad social y organismos correspondientes. Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, así como la inducción de nuevos empleados. Proveer orientación y apoyo en consultas de empleados sobre temas de nómina, beneficios, políticas y procedimientos. Asegurar el cumplimiento normativo en todos los aspectos de la administración de personal, manteniéndose actualizado en la legislación laboral y regulaciones aplicables. Preparar informes y reportes para el área de Recursos Humanos y otras áreas de la organización, según sea necesario. Colaboración con el servicio de prevención ajena en la coordinación de la prevención de riesgos laborales junto con el estudio de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados de todos los hoteles. 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