Ingeniero/a de Investigación (RE3)

Descripción

Resumen: Buscamos un/a Ingeniero/a de Investigación con sólida experiencia en desarrollo de compiladores y optimización de código para dar forma al futuro de la computación de IA mediante tecnología innovadora de compiladores. Puntos destacados: 1. Dar forma al futuro de la computación de IA mediante tecnología avanzada de compiladores 2. Analizar redes de aprendizaje profundo y desarrollar nuevos algoritmos de optimización 3. Colaborar con equipos de arquitectura de hardware, investigación en aprendizaje automático y ciencias especializadas **Referencia del puesto** ----------------- 194\_26\_CS\_AI4HPC\_RE3 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Investigación (RE3\) **Fecha de cierre** ---------------- Domingo, 31 de mayo de 2026 **Referencia:** 194\_26\_CS\_AI4HPC\_RE3 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Investigación (RE3\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por quien es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Buscamos candidatos/as con amplia experiencia en desarrollo de compiladores y optimización de código para integrarse al equipo de Inteligencia Artificial de Alto Rendimiento del BSC. Los marcos de compiladores están en el corazón de la inferencia moderna de IA: desde centros de datos hasta dispositivos periféricos, automoción y robótica. A medida que los modelos de IA aumentan su complejidad, los compiladores que los ejecutan deben ofrecer un rendimiento líder, tiempos rápidos de compilación y una huella reducida de memoria, tanto para objetivos de compilación anticipada (Ahead\-of\-Time) como de compilación justo\-a\-tiempo (Just\-in\-Time). Este puesto se sitúa precisamente en esa frontera. Usted ayudará a dar forma al futuro de la computación de IA mediante una tecnología de compiladores rápida, flexible y diseñada para modelos reales. **Principales funciones** * Analizar redes de aprendizaje profundo y desarrollar nuevos algoritmos de optimización para compiladores. * Diseñar e implementar pasos avanzados de optimización utilizando herramientas como LLVM, MLIR y Triton. * Crear nuevas abstracciones de programación que simplifiquen cómo se expresan y ejecutan las cargas de trabajo de IA. * Colaborar con equipos de arquitectura de hardware, investigación en aprendizaje automático y ciencias especializadas. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Informática * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Sólidos fundamentos en diseño de compiladores: representación de IR, pasos de optimización, tuberías de generación de código + Comprensión de frameworks de aprendizaje profundo * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Sólidos fundamentos en diseño de compiladores: representación de IR, pasos de optimización, tuberías de generación de código + Experiencia práctica con LLVM y/o MLIR + Competencia en C\+\+ + Comprensión de frameworks de aprendizaje profundo (PyTorch, TensorFlow, JAX) + Conocimientos sobre modelos de ejecución hardware: jerarquías de memoria, paralelismo, vectorización * Competencias + Buena capacidad de comunicación e interacción interpersonal ⁠ + Capacidad para trabajar en equipo y cumplir los plazos establecidos. + Actitud orientada a la resolución de problemas, proactiva, con iniciativa y centrada en los resultados. + Interés por entregar código de alta calidad y seguir buenas prácticas industriales. ⁠+ Conducta ética ejemplar. + Curiosidad y disposición para aprender sobre tecnologías de compiladores aplicadas a la IA y la HPC. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido, debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01\.09\.2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de oposición-concurso ("Concurso\-Oposición"). El proceso consta de dos fases: * **Análisis curricular:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as con mayor puntuación en la fase curricular serán invitados/as a la fase de entrevista, llevada a cabo por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de contratación, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los/as posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo posible candidato/a en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados en términos de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace