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Estudiante de máster R0 - Adaptación de malla para SRS

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoMaestría

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 385\_26\_CASE\_LSCFD **Puesto** ------------ Estudiante de máster R0 \- Adaptación de malla para SRS **Fecha de cierre** ---------------- Jueves, 13 de agosto de 2026 **Referencia:** 385\_26\_CASE\_LSCFD **Título del puesto:** Estudiante de máster R0 \- Adaptación de malla para SRS **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por quien es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** La misión del Departamento de Aplicaciones Informáticas en Ciencia e Ingeniería (CASE) del BSC es desarrollar herramientas computacionales para simular problemas complejos de flujo en superordenadores masivamente paralelos. CASE desarrolla el software de fluidos SOD2D, que se ha desplegado en una amplia variedad de sistemas de HPC con resultados óptimos. Dentro de CASE, el grupo de Simulación de CFD a Gran Escala se centra en herramientas numéricas, modelos de turbulencia, algoritmos multifísicos, métodos basados en datos y simulaciones industriales a gran escala. Las principales colaboraciones y proyectos se centran en la aeronáutica, la industria automotriz, la energía eólica y la predicción de la contaminación en zonas urbanas. El candidato se integrará en el equipo LS/CFD y contribuirá al desarrollo de simulaciones de alta velocidad de flujos transónicos mediante el software SOD2D. **Principales funciones** * Desarrollar algoritmos de malla adaptativa para flujos transónicos * Redactar informes sobre las distintas técnicas desarrolladas. * Simular flujos aeronáuticos mediante dinámica computacional de fluidos (CFD). **Requisitos** * Formación académica + Estar matriculado en un máster en aeronáutica, física o ingeniería * Conocimientos y experiencia profesional indispensables + Conocimientos básicos de mecánica de fluidos + Conocimientos básicos de métodos numéricos + Competencias básicas de programación * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Métodos numéricos para ecuaciones en derivadas parciales (EDP) + Dinámica computacional de fluidos (CFD) + Python y Fortran + Se requiere dominio fluido del inglés; el español es un valor añadido. * Competencias + Organización Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar en un equipo multidisciplinar. + **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento CASE * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato, y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 01/10/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben enviarse a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo límite** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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