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Ingeniero Senior – Equipos de Aprendizaje
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Descripción

**Impulsamos el progreso de las personas.** ------------------------------- En Preply, nuestro objetivo es crear experiencias de aprendizaje que transformen la vida. Ayudamos a las personas a descubrir la magia del tutor perfecto, diseñar un recorrido personalizado de aprendizaje y mantenerse motivadas para seguir creciendo. Nuestro enfoque está guiado por las personas y potenciado por la tecnología, y está generando un impacto real. Hasta la fecha, 90 000 tutores han impartido más de 20 millones de clases a estudiantes en más de 175 países. Cada clase de Preply desencadena un cambio, alimenta la ambición y impulsa un progreso que realmente importa. Nuestra misión es transformar vidas mediante el aprendizaje. En nuestros **Equipos de Aprendizaje**, eso significa construir la próxima generación de experiencias personalizadas, **habilitadas por inteligencia artificial y ricas en medios**, para estudiantes y tutores de todo el mundo. Si te preocupan profundamente el impacto, la calidad, la tecnología y la cultura, esta es tu oportunidad de liderar una parte de ello. Como **Ingeniero Senior en los Equipos de Aprendizaje**, liderarás algunas de las iniciativas de ingeniería más complejas y estratégicas de Preply. **Definirás y liderarás hojas de ruta técnicas y arquitecturas**, colaborarás con partes interesadas de producto, ingeniería y negocio, e influirás en nuestra plataforma a gran escala. Se trata de un puesto de especialista senior con un alcance amplio y un fuerte impacto: contribuirás a definir cómo desarrollamos, lanzamos y evolucionamos nuestras experiencias de aprendizaje a nivel global. **Lo que harás** ------------------------ * **Diseñar, liderar y copropietar la estrategia de ingeniería de los Equipos de Aprendizaje y su hoja de ruta técnica**, colaborando con los líderes de Ingeniería y Producto para alinear iniciativas, prioridades y dependencias. * **Liderar iniciativas estratégicas e innovaciones de extremo a extremo**, traduciendo la visión general de producto en ejecución técnica, alineando alcance y hitos y lanzando de forma iterativa con resultados medibles. * **Evolucionar la arquitectura y los servicios centrales hacia una plataforma escalable y fiable**, definiendo estados objetivo, impulsando obsoletos y migraciones, y manteniendo la excelencia técnica (disponibilidad, rendimiento, coste). * **Elevar las prácticas de ingeniería y la experiencia de los desarrolladores**, impulsando RFC (solicitudes de comentarios), análisis posteriores a incidencias (post-mortems), marcos de calidad (evaluaciones, instrumentación), identificando cuellos de botella e impulsando iniciativas que reduzcan la carga operativa y aumenten la productividad en los equipos. * **Actuar como multiplicador:** mentorizar e influir en ingenieros senior, líderes técnicos, gerentes de ingeniería (EM) y paneles de contratación; mantener una participación práctica directa en el trabajo más difícil y de mayor impacto. * **Tomar decisiones sobre desarrollar frente a adquirir y seleccionar proveedores/herramientas**, con una visión clara del costo total de propiedad; liderar evaluaciones y participar en negociaciones. **Lo que aportarás** --------------------- * **Una sólida base en ingeniería de software y arquitectura**; capacidad para diseñar y evolucionar sistemas a gran escala y derivar estrategias técnicas a partir de objetivos comerciales. * **Competencia en toda la pila tecnológica**, desde frameworks frontend y clientes móviles hasta sistemas backend, APIs y flujos de datos, con énfasis en experiencias cohesivas de extremo a extremo. * **Experiencia técnica práctica**, con capacidad para profundizar en el código, construir pruebas de concepto y iterar rápidamente con los equipos para validar enfoques técnicos. * **Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo**, capaz de articular la visión técnica, los compromisos y el valor comercial tanto ante partes interesadas de ingeniería, producto como ejecutivas. Capaz de influir sin autoridad formal. * **Historial comprobado de asumir responsabilidad de extremo a extremo**, desde la definición del alcance, pasando por la entrega, el lanzamiento y la estabilidad operativa. * **Habilidades analíticas y creativas para la resolución de problemas**, capaz de explorar múltiples vías de implementación, evaluar compromisos y tomar decisiones pragmáticas bajo incertidumbre. * **Capacidad para operar en distintos dominios**, desarrollo de nuevas funciones, evolución de la arquitectura, migraciones de sistemas, mejora de procesos: todo es relevante. * Experiencia comprobada en **impulsar la cultura de ingeniería**, mentorizar a ingenieros senior, influir en líderes técnicos, liderar procesos de contratación para puestos clave, establecer y difundir RFC, análisis posteriores a incidencias, etc. * Experiencia o **fuerte interés** en uno o varios de estos ámbitos: IA/aprendizaje automático (ML), plataformas multimedia/vídeo, migraciones de sistemas a gran escala, optimización de costes, infraestructura de datos, QA/automatización de pruebas a gran escala. **Atractivo paquete de reubicación para unirte a nuestro Hub de Preply en Barcelona;** * Acceso a plataformas gratuitas de apoyo a la salud mental; * Acceso a centros de bienestar y gimnasios asociados a Gympass en toda España para promover y apoyar el bienestar y la salud física; * La oportunidad de transformar las vidas de estudiantes y tutores mediante el aprendizaje y la enseñanza de idiomas en 175 países (¡y contando!). \#LI\-KD2 **Nuestros principios** ------------------ * **Compromiso con el cambio mundial** \- Estamos apasionados por nuestro trabajo y nos preocupamos profundamente por su impacto, que debe ser transformador. * **Lo hacemos por los estudiantes** \- Tanto para Preply como para los tutores, los estudiantes son la razón de nuestro trabajo. Cada día nos enfocamos en empoderar a los tutores para ofrecer una experiencia de aprendizaje excepcional. * **Perfección constante** \- Para crear una experiencia de cliente sobresaliente, nos enfocamos en la simplicidad, la fluidez y el disfrute, perfeccionándola continuamente, ya que cada detalle cuenta. * **Ahora es el momento** \- En un mundo acelerado, importa la rapidez con la que actuamos. Ahora es el momento de hacer cosas extraordinarias. * **Ejecución disciplinada** \- Lo que nos hace disciplinados es la excelencia en nuestra ejecución. Establecemos objetivos claros, nos enfocamos en lo que importa y utilizamos nuestros recursos de forma eficiente. * **Profundizar en los detalles** \- Aprovechamos nuestro conocimiento empresarial y nuestra curiosidad para investigar las discrepancias entre los datos numéricos y las historias, obteniendo así información significativa que guíe nuestras decisiones. * **Mentalidad de crecimiento** \- Buscamos activamente oportunidades de crecimiento y creemos que el mejor rendimiento de hoy se convierte en el punto de partida de mañana. Aceptamos humildemente la retroalimentación y aprendemos de los contratiempos. * **Elevar el nivel** \- Elevamos continuamente nuestros estándares de rendimiento, junto con cada nueva contratación y promoción. Construimos equipos diversos y de alto rendimiento capaces de marcar una verdadera diferencia. * **Cuestionar, discrepar y comprometerse** \- Valoramos la comunicación abierta y sincera, incluso cuando no estamos completamente de acuerdo. Expresamos nuestras opiniones, cuestionamos cuando es necesario y nos comprometemos plenamente con las decisiones una vez tomadas. * **Un solo Preply** \- Priorizamos la colaboración, la inclusión y el éxito de nuestro equipo por encima de las ambiciones personales. Juntos, apoyamos y celebramos el progreso de los demás. **Diversidad, equidad e inclusión** ------------------------------------ Preply.com se compromete a crear un entorno inclusivo donde las personas de diversos orígenes puedan prosperar. Creemos que la presencia de distintas opiniones y puntos de vista es un ingrediente clave para nuestro éxito como empresa multicultural de tecnología educativa (Ed-Tech). Esto significa que Preply considerará todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, la edad o el estado de veterano.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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