Director Médico Senior de Desarrollo Clínico

Descripción

### **Resumen** El Director Médico Senior de Desarrollo Clínico (Sr\* CDMD) liderará la estrategia y ejecución de principio a fin de los programas asignados de desarrollo clínico renal en toda la cadena integral de Investigación, Desarrollo y Comercialización (RDC), desde las fases iniciales hasta las fases decisivas o de registro. Se trata de un puesto clave de liderazgo que exige experiencia práctica tanto en fases tempranas como avanzadas del desarrollo de fármacos renales. Con la capacidad de traducir los datos emergentes en una vía clínica y regulatoria clara, impulsar la ejecución en una matriz global y garantizar una toma rigurosa de decisiones sobre la relación beneficio-riesgo durante todo el ciclo de vida del programa. ### **Acerca del puesto** **Principales responsabilidades:** Sus responsabilidades incluirán, entre otras: * Proporcionar liderazgo clínico y aportaciones médicas estratégicas para todos los entregables clínicos del proyecto asignado o de la sección de un programa clínico * Liderar el desarrollo de las secciones clínicas de los documentos regulatorios a nivel de ensayo y de programa * Impulsar la ejecución del programa clínico asignado y/o del ensayo clínico en colaboración con las funciones globales de línea, los Directores Globales de Ensayos (GTD) asignados y los asociados médicos regionales o nacionales, según corresponda * Apoyar al Jefe Clínico Global del Programa (Senior) (GPCH) para garantizar la seguridad general de la molécula en la sección asignada, y puede actuar como miembro fundamental del Equipo de Gestión de Seguridad (SMT), apoyando la notificación general de seguridad del programa en colaboración con los colegas de Seguridad del Paciente * Apoyar al Jefe de Desarrollo Clínico (CDH) aportando conocimientos médicos en las revisiones del Plan de Desarrollo Clínico (CDP), del Plan Integrado de Desarrollo (IDP) y del Protocolo del Ensayo Clínico (CTP), y contribuyendo a/impulsando el desarrollo de estándares clínicos de enfermedad para nuevas áreas patológicas * Como experto médico, apoyar al (Sr.) GPCH o al CDH en las interacciones con partes interesadas externas e internas y con los comités de decisión * Puede colaborar con BR (Investigación Biomédica/Ciencias Médicas Traductivas) para impulsar la transición de proyectos previos a la prueba de concepto (PoC) al punto de decisión de desarrollo (DDP), y con BD\&L (Desarrollo Empresarial y Licencias), incluida la identificación de objetivos y las debidas diligencias, junto con otros asuntos médicos, según sea necesario. **Requisitos mínimos:** * Se requiere título de médico (MD) o título médico equivalente, además de conocimientos avanzados y formación clínica en el ámbito médico/científico; se prefiere experiencia en práctica clínica de 4 años (incluida la residencia) y certificación o elegibilidad para la certificación en el área de la enfermedad * Mínimo de 10 años de experiencia en investigación clínica o desarrollo de fármacos * Se requiere experiencia en entornos de investigación clínica académica o industrial que abarque actividades clínicas en las fases I a IV. * Se requiere conocimiento práctico del área de las enfermedades renales, con capacidad demostrada para interpretar, discutir y presentar datos de eficacia y seguridad relacionados con uno o varios ensayos clínicos, así como para comprender e interpretar informes científicos básicos y clínicos * Capacidad demostrada para establecer asociaciones científicas eficaces con partes interesadas clave * Conocimiento práctico de las BPC, del diseño de ensayos clínicos, de estadística y de los procesos regulatorios y de desarrollo clínico * Se prefiere experiencia previa en gestión global de personas, aunque esta puede incluir gestión en un entorno matricial**.** *El título final del puesto (Director Médico de Desarrollo Clínico, Nivel 6 / Director Médico Senior de Desarrollo Clínico, Nivel 6) y las responsabilidades asociadas serán proporcionales al nivel de experiencia del candidato seleccionado* **Beneficios y recompensas** En Novartis, estamos comprometidos con la reinvención conjunta de la medicina y con reconocer a las personas que lo hacen posible. **Rango salarial base anual esperado para este puesto:** 85.100,00 € \- 121.600,00 € \- 158.100,00 € EUR anuales El salario base ofrecido se determina según objetivos neutrales respecto al género, tales como competencias, habilidades y experiencia relevantes, de conformidad con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente tras su incorporación a Novartis. Además de su salario base, usted podría ser elegible para un bono basado en el desempeño, dependiendo de ciertos parámetros de rendimiento. Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos diversos beneficios competitivos en especie para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos para el bienestar y programas globales de reconocimiento. Además, ofrecemos opciones de trabajo flexibles e híbridas, siempre que sea posible, y una licencia por paternidad/maternidad remunerada de al menos 14 semanas. Además de su salario base, usted podría ser elegible para un bono basado en el desempeño, dependiendo de ciertos parámetros de rendimiento. Los premios accionarios a largo plazo concedidos a nivel grupal también podrían formar parte de su paquete. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de solicitud. Usted podría ser elegible para un vehículo corporativo o una asignación para automóvil, de conformidad con las políticas y directrices locales aplicables de Novartis. La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se establece en nuestro Código de Ética. Lea nuestro folleto para obtener más información sobre nuestra oferta global de recompensas totales: https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis\-life\-handbook.pdf *Nota: Los beneficios y la remuneración pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos, cuando proceda. Se le comunicará por separado una descripción completa de su paquete de remuneración, incluidos los detalles pertinentes del convenio colectivo aplicable a su puesto, según su ubicación laboral y la entidad legal de Novartis que lo contrata, durante el proceso de solicitud.* **Compromiso con la diversidad y la inclusión / Cláusula de igualdad de oportunidades** Novartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos. **Accesibilidad y adaptaciones** Novartis se compromete a trabajar con todas las personas y a ofrecer adaptaciones razonables. Novartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos. *Lea nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar personal y profesionalmente:* Manual Novartis Life **¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\-and\-culture **Beneficios y recompensas:** Descubra todas las formas en que le ayudaremos a prosperar personal y profesionalmente. Lea nuestro manual (PDF, 30 MB) Rango salarial de la ubicación principal 85.100,00 € \- 158.100,00 € División Desarrollo Unidad de negocio Desarrollo Ubicación España Centro Barcelona Gran Vía Empresa / Entidad jurídica ES06 (FCRS \= ES006\) Novartis Farmacéutica, S.A. Área funcional Investigación y desarrollo Tipo de puesto Jornada completa Tipo de empleo Indefinido Trabajo por turnos No