Resumen: EcoVadis busca un Arquitecto Empresarial para definir la dirección arquitectónica a largo plazo de la empresa, asegurando sistemas escalables, resilientes, eficientes desde el punto de vista de costes y habilitados para la inteligencia artificial. Aspectos destacados: 1. Definir la dirección arquitectónica a largo plazo para garantizar escalabilidad y resiliencia 2. Conectar la estrategia empresarial y la estrategia tecnológica, integrando profundamente la inteligencia artificial 3. Colaborar transversalmente con los equipos como asesor de confianza y enlace **Descripción de la empresa** ***Trabaja de forma inteligente, diviértete y genera un impacto!*** **EcoVadis es el principal proveedor de calificaciones de sostenibilidad empresarial.** Nuestras soluciones cuentan con el respaldo de un equipo internacional de expertos y una potente tecnología. Analizamos datos y elaboramos paneles de sostenibilidad que ofrecen a las empresas información práctica sobre sus riesgos ambientales, sociales y éticos. **¿Por qué presentar tu candidatura a EcoVadis?** Sé parte del cambio global hacia la sostenibilidad en los negocios. Desarrolla tu carrera profesional. Trabaja con personas extraordinarias. Siente que tu contribución es valorada. Más información sobre nuestro equipo y nuestra cultura en la página de carreras de EcoVadis. **Descripción del puesto** **Visión general del rol** A medida que continuamos evolucionando nuestro negocio, ampliando nuestro ecosistema de productos e integrando aún más profundamente la inteligencia artificial en nuestra forma de operar, estamos reforzando nuestra capacidad arquitectónica para conectar la estrategia empresarial y la estrategia tecnológica. El Arquitecto Empresarial desempeña un papel fundamental al definir la dirección arquitectónica a largo plazo de la empresa, asegurando que nuestros sistemas sigan siendo escalables, resilientes, eficientes desde el punto de vista de costes y habilitados para la inteligencia artificial. Este rol se sitúa en la intersección entre lo empresarial, los datos y la tecnología, traduciendo necesidades empresariales complejas en arquitecturas pragmáticas y preparadas para el futuro que apoyen la agenda de crecimiento e innovación de EcoVadis. **Principales responsabilidades** **Estrategia y dirección de la arquitectura empresarial** * Traducir la estrategia empresarial y de producto en dirección arquitectónica y hojas de ruta a nivel empresarial * Definir y mantener la arquitectura objetivo en las capas empresarial, de aplicaciones, de datos y tecnológica * Definir y evolucionar el metamodelo de arquitectura empresarial y mantener el repositorio de AE * Evaluar y documentar las arquitecturas actuales, identificar lagunas, superposiciones y riesgos estructurales, y liderar la simplificación * Liderar iniciativas estratégicas de arquitectura, tales como la racionalización y modernización de aplicaciones Gestionar los riesgos tecnológicos estratégicos en toda la organización * **Gobernanza y apoyo a la toma de decisiones** * Definir y velar por los principios, estándares y líneas directrices de arquitectura * Revisar y cuestionar las principales decisiones arquitectónicas, asegurando su alineación con los objetivos a largo plazo * Apoyar la toma de decisiones ejecutivas mediante análisis claros de compensaciones y opciones, no solo mediante diagramas * Gestionar la adopción de nuevas herramientas y plataformas en toda la organización, así como los esfuerzos de retirada de servicios Mejorar continuamente las prácticas de gobernanza arquitectónica para mantenerlas ligeras y efectivas * **Colaboración y habilitación** * Actuar como asesor de confianza y enlace entre los interesados empresariales, de producto, de ingeniería, de datos y de seguridad * Colaborar con los arquitectos de soluciones y líderes técnicos para alinear los diseños locales con la dirección empresarial * Trabajar con los equipos de TI y de seguridad para garantizar que las arquitecturas se alineen con las estrategias y políticas de seguridad * Participar en equipos ágiles y multifuncionales, proporcionando orientación arquitectónica para dominios empresariales específicos Traducir los requisitos empresariales, de producto y técnicos en especificaciones arquitectónicas para iniciativas empresariales seleccionadas * **Datos, inteligencia artificial y tecnologías emergentes** * Colaborar en la arquitectura de datos, análisis y modelos de gobernanza de datos (por ejemplo, malla de datos, propiedad federada) * Orientar la adopción responsable de capacidades basadas en IA/ML y agentes en toda la empresa Evaluar tecnologías y tendencias emergentes con una perspectiva centrada en el valor empresarial, evitando decisiones impulsadas por la moda * **Excelencia operativa** * Contribuir a la mejora de las herramientas y procesos de gestión de servicios de TI Identificar continuamente oportunidades para mejorar la práctica de arquitectura empresarial * Este alcance de responsabilidades puede evolucionar según las prioridades de la empresa. **Requisitos** **Imprescindibles** * 8+ años en puestos de arquitectura, incluidos 5+ años en arquitectura empresarial * Amplios conocimientos sobre las disciplinas de arquitectura empresarial; experiencia práctica con marcos como TOGAF (utilizado de forma pragmática) * Experiencia extensa en integración de sistemas, incluidas plataformas SaaS y patrones modernos de integración * Experiencia trabajando en entornos híbridos (heredados + modernos) * Buen conocimiento de la coherencia, calidad y accesibilidad de los datos * Experiencia demostrable trabajando en entornos ágiles * Excelentes habilidades de gestión y de influencia sobre los interesados, incluida la interacción con líderes senior y de nivel C * Capacidad para operar cómodamente en múltiples niveles de abstracción, desde la estrategia hasta iniciativas prácticas * Buen conocimiento empresarial y capacidad para colaborar eficazmente con los interesados empresariales * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y negociación Dominio del inglés * **Atributos personales** * Alto nivel de proactividad y autonomía * Fuertes habilidades de planificación, priorización y organización * Mentalidad pragmática centrada en la evolución frente a transformaciones radicales * Capacidad para cuestionar supuestos manteniendo una actitud colaborativa **Información adicional** Oferta disponible para candidatos actualmente autorizados para residir y trabajar en España Ubicación: Modalidad híbrida en Barcelona (4 veces al mes en la oficina) / Teletrabajo completo desde España **A cambio de tu experiencia, te ofrecemos:** * Soporte con todo el equipamiento de oficina y TI necesario * Horario laboral flexible * Ayuda para el bienestar físico y mental * Acceso a apoyo profesional de salud mental * Política de bonos por referencias * Formación y desarrollo profesional * Eventos de sostenibilidad y participación comunitaria * Programa de reconocimiento entre compañeros * Grupos de recursos dirigidos por empleados * Política de teletrabajo desde el extranjero * Vales para comidas y transporte (tarjeta Cobee) * Beneficios dentales * Seguro de vida y accidentes + seguro médico privado * Día remunerado de voluntariado para empleados * Día remunerado para mudanza (1/año) * Tiempo libre: 1 día de servicio comunitario + 1 día personal * Horario estival en julio y agosto (36 horas por semana) * Ayuda mensual para modalidad híbrida (electricidad e Internet) **Nuestro equipo de contratación espera revisar tu currículum, en inglés, con una respuesta garantizada a cada solicitud. ¡Un nuevo puesto con propósito te espera!** **¿No cumples todos los criterios pero crees que podrías ser un buen candidato?** Presenta igualmente tu candidatura para dar a nuestro equipo de contratación la oportunidad de evaluar tus competencias y conocer mejor lo que podrías aportar a EcoVadis. Estamos interesados en contratar talento diverso y cualificado, independientemente de su formación académica o trayectoria profesional. **¿Se puede adaptar el proceso de contratación a mis necesidades?** Sí. Queremos que todas las personas que participen en el proceso de contratación de EcoVadis se sientan seguras de poder demostrar todo su potencial. Aceptamos candidaturas de personas con discapacidad, con condiciones de salud crónicas o neurodiversas. Si necesitas alguna adaptación, incluida la provisión anticipada de las preguntas de la entrevista, infórmalo al equipo de contratación. **La fortaleza de nuestro equipo proviene de la singularidad de cada persona y se basa en el respeto mutuo.** EcoVadis se compromete con la equidad, la inclusión y la reducción de sesgos en nuestros procesos de contratación. EcoVadis no acepta ninguna forma de discriminación basada en el color, origen nacional o étnico, ascendencia, ciudadanía, religión, creencias, edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, neurodiversidad, discapacidad, estado parental o cualquier otra característica protegida que te haga único. En tu solicitud, te animamos a eliminar información personal como: fotografías, estado civil, número de hijos, religión, género, código postal de residencia, fecha de graduación universitaria, permisos médicos o parentales anteriores tomados, nacionalidad (en su lugar, indica si tienes autorización legal para trabajar en la región/país del puesto), nombre de la universidad (en su lugar, indica los títulos obtenidos y la especialidad de estudios).