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Gestor/a de Aprendizaje para la Actualización Digital

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Descripción

Resumen: Symrise busca un/a Gestor/a de Aprendizaje para la Actualización Digital para liderar los programas de aprendizaje digital, fomentando así el aprendizaje continuo y la innovación dentro del departamento Onedigital y en toda la organización. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño, desarrollo y entrega de programas de aprendizaje digital 2. Impulsar el cambio organizacional mediante la construcción de capacidades 3. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovación **Sobre nosotros** Symrise es un proveedor global de fragancias, sabores, ingredientes alimentarios, nutricionales y cosméticos. Sus clientes incluyen fabricantes de perfumes, cosméticos, alimentos y bebidas, productos farmacéuticos y productores de suplementos nutricionales y alimentos para mascotas. Sus ventas de € 4\.9 mil millones en el ejercicio fiscal 2024 convierten a Symrise en un proveedor global líder. Con sede central en Holzminden, Alemania, el Grupo está presente en más de 100 ubicaciones en Europa, África, Oriente Medio, Asia, Estados Unidos y América Latina. Symrise colabora con sus clientes para desarrollar nuevas ideas y conceptos listos para el mercado que constituyan una parte integral de la vida cotidiana. El éxito económico y la responsabilidad corporativa están íntimamente vinculados como parte de este proceso. Symrise – siempre inspirando más… **Su rol** Buscamos un/a Gestor/a de Aprendizaje para la Actualización Digital con visión de futuro para liderar el diseño, desarrollo y entrega de programas de aprendizaje digital dentro del departamento Onedigital y en toda la organización. Este puesto es fundamental para fomentar una cultura de aprendizaje continuo, competencia digital e innovación. El/la candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en aprendizaje y desarrollo, una gran pasión por la tecnología y experiencia en impulsar el cambio organizacional mediante la construcción de capacidades. **Responsabilidades clave** **Estrategia de aprendizaje y desarrollo de programas** * Desarrollar e implementar una estrategia de actualización digital alineada con los objetivos de transformación digital y empresarial. * Diseñar trayectorias de aprendizaje y planes de estudios centrados en herramientas digitales, metodologías ágiles de trabajo, alfabetización en datos, concienciación sobre ciberseguridad y tecnologías emergentes. * Colaborar con partes interesadas internas y socios externos para seleccionar y crear contenidos formativos de alto impacto. **Participación y habilitación de partes interesadas** * Trabajar en estrecha colaboración con RR.HH., unidades de negocio y dirección de TI para identificar brechas de habilidades y necesidades formativas. * Facilitar talleres, seminarios web y eventos de aprendizaje para promover las competencias digitales. * Actuar como agente de cambio para promover una mentalidad de crecimiento y una cultura centrada primero en lo digital. **Tecnología del aprendizaje y análisis** * Aprovechar plataformas de aprendizaje para ofrecer programas escalables. * Supervisar e informar sobre la participación en el aprendizaje, las tasas de finalización y las métricas de impacto. * Mejorar continuamente las ofertas formativas basándose en comentarios y análisis de datos. **Innovación y mejora continua** * Mantenerse al día con las tendencias en aprendizaje digital, tecnologías educativas (edtech) y desarrollo de la fuerza laboral. * Probar nuevos formatos de aprendizaje, como el microaprendizaje o la gamificación. * Promover el aprendizaje entre pares, comunidades de práctica y programas de tutoría. **Sobre usted** * Título universitario (grado o máster) en Aprendizaje y Desarrollo, Educación, TI u otro campo relacionado. * Más de 5 años de experiencia en formación corporativa, transformación digital o capacitación en TI. * Conocimiento sólido de los principios del aprendizaje adulto y del diseño instruccional. * Experiencia con plataformas y herramientas de aprendizaje digital. * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de partes interesadas. Referencia del puesto: EA03763

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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