Investigador postdoctoral para el proyecto CODA-Democra-MITS

Descripción

Resumen: ISGlobal busca un investigador postdoctoral para el proyecto CODA-Democra-MITS, centrado en protocolos s-MITS de bajo coste y adaptados al campo para distintos tipos de muerte. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar actividades para un proyecto global de salud de vanguardia 2. Participación en trabajo en equipo multidisciplinar e interpretación científica 3. Contribución a publicaciones científicas y optimización del proyecto El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los retos globales de salud pública mediante investigación, traslación a la política y educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ BUSCAMOS** ISGlobal busca un investigador postdoctoral interesado en asumir y gestionar las actividades del proyecto CODA-Democra-MITS. El objetivo general del proyecto es crear protocolos s-MITS de bajo coste y adaptados al campo, específicamente diseñados para muertes neonatales, pediátricas, adultas y maternas, manteniendo una alta precisión diagnóstica mientras se reducen el coste, el tiempo y la complejidad. ### **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Interpretar e integrar resultados microbiológicos, moleculares y de secuenciación para contribuir a la identificación de la causa más probable de la muerte. * Presentar y discutir los resultados dentro de un equipo multidisciplinar. * Garantizar la calidad y trazabilidad de los resultados. * Contribuir al análisis de datos y a la interpretación científica de los hallazgos del proyecto. Para adaptar el puesto a un modelo híbrido: descripciones centradas en los resultados. Estas articulan los resultados esperados del puesto, no las tareas o funciones específicas que el empleado deba realizar. Este enfoque otorga flexibilidad al empleado para determinar la mejor manera de alcanzar dichos resultados. * Participar en la elaboración de publicaciones científicas y comunicaciones derivadas del proyecto. * Colaborar en la gestión científica del proyecto, incluyendo la planificación y optimización experimentales. ### **FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Recepción, registro e identificación de muestras procedentes de autopsias. * Procesamiento de muestras biológicas para análisis microbiológico y molecular. * Extracción de ácidos nucleicos (ADN/ARN) de diversos tipos de muestras. * Realización de ensayos diagnósticos moleculares (PCR, RT-PCR, qPCR) para la detección de patógenos. * Cultivo bacteriano, aislamiento e identificación mediante técnicas microbiológicas estándar. * Secuenciación y análisis de resultados. * Registro e interpretación de resultados experimentales. **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento futuro conforme cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. * Secuenciación y diagnóstico molecular. * Análisis de datos e interpretación científica. * Redacción y comunicación científicas. El titular del puesto cumplirá los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de Gestión de Personas, incluida la Equidad, la Diversidad y la Seguridad en Salud**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIONES** * Doctorado en Microbiología o campo afín. * Conocimientos de microbiología clínica y enfermedades infecciosas. * Conocimientos de técnicas de biología molecular aplicadas a la detección de patógenos. * Capacidad para gestionar y documentar muestras y datos experimentales. * Experiencia en bioinformática básica o análisis de datos de secuenciación. * Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar (microbiólogos, patólogos, clínicos, etc.). ### **REQUISITOS ESPECÍFICOS** * Experiencia previa en el manejo y procesamiento de muestras biológicas, especialmente muestras clínicas o posmortem. * Experiencia en la extracción de ácidos nucleicos (ADN y ARN) de distintos tipos de muestras biológicas. * Experiencia en técnicas diagnósticas moleculares, particularmente PCR, RT-PCR y/o qPCR para la detección de patógenos. * Experiencia en cultivo bacteriano, aislamiento e identificación. * Experiencia en la preparación de muestras para secuenciación y análisis básico de datos de secuenciación. * Experiencia en el manejo de muestras potencialmente infecciosas. ### **NIVEL DE IDIOMA** * Competencia en inglés (B2) y español. ### **CONDICIONES** * Duración: 17 meses * Fecha de inicio: 01/05/2026 * Tipo de contrato: Jornada completa * Salario: Postdoctoral C ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y los apellidos del candidato. La recepción de solicitudes permanecerá abierta hasta el 31 de marzo de 2026. Las entrevistas podrían realizarse durante el período de recepción de candidaturas. Se fomentan candidaturas diversas, incluidas las relativas a género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está estructurado en dos fases: 1. Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el CV de la persona. 2. Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para completar la evaluación del perfil y discutir aspectos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse alguna prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM-R, se forma un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, sin tolerar discriminación basada en criterios tales como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, convicciones políticas, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.*