El Instituto Barcelona de Salud Global (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante la investigación, su traducción en políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera de investigaciones sobre enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ ESTAMOS BUSCANDO** ISGlobal busca un estudiante de doctorado investigador cualificado, organizado y motivado para incorporarse al proyecto titulado: «TwinAIR: Gestión Digital de la Calidad del Aire Interior mediante Gemelos Digitales para una Vida Saludable». Este proyecto, coordinado por la Universidad de Patras (Grecia), está financiado por el programa Horizonte Europa. El consorcio TwinAIR incluye a 19 socios de 10 países diferentes de la Unión Europea. El objetivo general del proyecto es mejorar la vida urbana abordando el reto de la calidad del aire interior (IAQ), mediante la medición y comprensión de su composición química y biológica, sus asociaciones con la salud y el bienestar humanos, y sus complejas interrelaciones con factores externos. El candidato apoyará el reclutamiento de una cohorte de usuarios de instalaciones interiores en distintos centros de estudio TwinAir y llevará a cabo un estudio longitudinal basado en cuestionarios para evaluar las asociaciones entre la IAQ y los resultados en salud y bienestar a lo largo del tiempo. Además, el candidato apoyará una revisión de la evidencia científica sobre los impactos de la IAQ en la salud y contribuirá al desarrollo y aplicación de un modelo de evaluación de impacto en la salud (HIA) para valorar los efectos sobre la salud derivados de la IAQ actual y de escenarios alternativos (contrafácticos), con el fin de ofrecer información sobre el grado en que la IAQ constituye un factor de riesgo para la salud de la población europea. ### **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Elaboración del protocolo del estudio de cohorte y gestión de los comités locales de ética. * Apoyo al reclutamiento de una cohorte representativa de usuarios de instalaciones interiores en los centros de estudio TwinAir (Reino Unido, Suecia, Irlanda, Grecia, Alemania y España). * Elaboración y aplicación de un estudio longitudinal basado en cuestionarios para evaluar síntomas y trastornos respiratorios, salud física y mental, calidad de vida y estado de bienestar de los participantes del estudio TwinAir. * Análisis epidemiológico y estadístico para vincular los parámetros de IAQ con los resultados en salud y bienestar. * Revisión de la literatura científica sobre los impactos en la salud relacionados con la IAQ. * Desarrollo y aplicación de un modelo de evaluación de impacto en la salud (HIA) para evaluar los impactos sobre la salud esperados bajo la IAQ actual en entornos interiores representativos y bajo escenarios contrafácticos (intervención). * Redacción de manuscritos para su publicación en revistas científicas revisadas por pares. * Presentación de resultados en reuniones internas y externas y en conferencias. * Apoyo y ejecución de otras actividades dentro del alcance y los objetivos del proyecto TwinAir. **TAREAS COMPLEMENTARIAS** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro conforme cambien o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las principales responsabilidades y tareas del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Excelentes habilidades organizativas y de trabajo en equipo (aunque capaz de trabajar de forma independiente). * Responsabilidad, flexibilidad y capacidad para resolver problemas. * Interés por aprender, iniciativa proactiva y gran espíritu emprendedor. * Capacidad para establecer y cumplir plazos. * Adaptabilidad y flexibilidad demostrables para adaptarse positivamente a los cambios. * Disponibilidad para viajar según requieran las actividades del proyecto. * Competencias informáticas: MS Word, Excel y PowerPoint; software estadístico (R, STATA, SPSS, etc.). * Se valorará experiencia previa en gestión de datos y análisis estadístico. El titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad en Salud**. El titular del puesto respetará dichas políticas y procedimientos de ISGlobal y será responsable de garantizar su cumplimiento. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIÓN** * Licenciatura y máster en Biología, Biotecnología, Ciencias Ambientales, Salud Pública, Medicina, Estadística o disciplinas afines. * Se valorará experiencia previa en trabajo de campo para reclutar participantes en estudios, así como experiencia en el manejo y análisis de datos de cohortes o en modelización de evaluación de impacto en la salud (HIA). ### **NIVEL DE IDIOMAS** * Nivel excelente de inglés hablado y escrito. * Se valorará un buen nivel de español y/o catalán. ### **CONDICIONES** * Contrato: jornada completa, 4 meses. * Remuneración: según la escala salarial interna de ISGlobal. * Conciliación vida laboral y personal: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales). * Fecha de inicio: septiembre de 2026. ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar un CV y una carta de presentación. Cada documento debe nombrarse claramente con el nombre y los apellidos del candidato. Las solicitudes permanecerán abiertas hasta el 12 de agosto. Las solicitudes se revisarán de forma continua y los candidatos preseleccionados podrían ser contactados e entrevistados conforme vayan llegando las solicitudes. Las entrevistas podrían realizarse durante el periodo de recepción de solicitudes. Animamos a presentar solicitudes diversas, incluidas, entre otras, las diferencias de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y convicciones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección consta de dos fases: 1\- Fase de entrevista técnica con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el currículum de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con los finalistas para completar la evaluación del perfil y discutir aspectos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, se podrá realizar una prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales se exigirá una prueba de evaluación de competencias psicológicas. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un panel de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos en los que operamos, sin tolerar ninguna discriminación basada en criterios tales como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, orientación política, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y alumnado, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud en todo el mundo.*
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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