TÉCNICO/A DE SOPORTE EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Y FORMACIÓN CONTINUADA

Descripción

Se solicita un/a técnico/a de soporte en la gestión de la calidad y formación continuada. Su misión principal es brindar apoyo para trabajar en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de la Calidad, basado en el cumplimiento de la normativa ISO 9001 o aquella que aplique la Entidad, así como desarrollar la vertiente técnica de los procesos de la Coordinadora; seguimiento normativo, formación continuada, etc. En relación al Sistema de Calidad y Mejora Continua \-Elaboración, análisis de la documentación, formularios, registros,... informe anual, etc. \-Realización de auditorías internas en la Entidad a los diferentes servicios. \-Seguimiento y asesoramiento a las direcciones, coordinaciones y referentes de servicios. \-Formación a las nuevas direcciones y coordinaciones o personas que se le indiquen. \-Recogida de datos y análisis de resultados, cuestionarios, etc. que encargue la dirección. \- En relación a la comunicación y otros \-Realizar la documentación técnica y administrativa que se le encomiende, y hacer\-la llegar donde corresponda. \-Compartir información, documentación, etc. en el portal de recursos. \- En relación al proceso de formación continuada \-Colaborar en el proceso de gestión de recursos humanos en lo relativo a la planificación y gestión de la formación continuada. * Experiencia: 2 años. Valorable 2 años de experiencia en los ámbitos descritos en la oferta * TÍTULO DE FP DE GRADO SUPERIOR * Catalán (hablado Superior, escrito Superior) Competencias / conocimientos: Formación complementaria; en los ámbitos descritos en la oferta como gestión de la calidad, PRL, auditorías y formación continuada.* Competencias/habilidades necesarias para el desarrollo en el puesto de trabajo: \-Credibilidad técnica \-Orientación a los resultados; optimizar los recursos y el tiempo en la realización de las tareas para el logro de los resultados \-Calidad del trabajo bien hecho; buscar la excelencia y la mejora continua, desarrollando las funciones encomendadas de forma rigurosa \-Iniciativa; actitud proactiva y resolutiva, involucrándose satisfactoriamente en su trabajo \-Capacidad de aportar valor añadido al trabajo; incrementar la calidad y productividad de las tareas desarrolladas \-Capacidad de gestionar diferentes cargas de trabajo \-Orientación al cumplimiento de plazos y resultados, buscando la mejora continua \-Pensamiento analítico; procesar la información de manera objetiva para alcanzar conclusiones válidas \- Compromiso con el servicio y la organización; identificarse con la misión de la entidad y sus proyectos * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Otros datos de interés: Remuneración: según experiencia aportada. 25\.541€ brutos anuales, revisable a los 6 meses según experiencia aportada Convenio de aplicación: convenio de acción social con niños y jóvenes Previsión de incorporación: septiembre