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Resumen: Únase a un equipo de expertos en procesos responsables del desempeño inicial de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, principalmente en el área de decoración/impresión, centrándose en la eficiencia, la calidad y el cumplimiento normativo. Puntos destacados: 1. Dirigir la puesta en marcha y escalado de equipos con soporte técnico práctico. 2. Actuar como Experto en la Materia (SME) para las áreas de proceso asignadas. 3. Desarrollar los equipos de planta mediante formación estructurada y resolución de problemas. Potencie su carrera profesional en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. Logre cosas extraordinarias al unirse a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. Ball se complace enormemente al haber recibido el premio «Lugar de Trabajo Más Admirado a Nivel Global 2023» otorgado por Newsweek. Como líder sostenible en productos, contamos con más de 16 000 miembros globales en nuestro equipo. Desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, una sociedad y un mundo mejores. **Propósito principal del puesto:** Trabajando como parte de un equipo de expertos en procesos, este puesto tendrá responsabilidad (principalmente) sobre el desempeño inicial de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en todas las áreas relacionadas con la decoración/impresión. Él/ella asumirá esta área de responsabilidad según su experiencia previa y su rol dentro del equipo. En primer lugar, dicha responsabilidad estará orientada a lograr la eficiencia, la calidad, la reducción de desperdicios y el cumplimiento ambiental; secundariamente, abarcará otros indicadores clave de desempeño (KPI), tales como el uso de materiales, suministros de producción y consumo de servicios públicos, acordes al área de especialización. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Impulsar una cultura de «seguridad primero», demostrando prácticas laborales seguras, asegurando que los equipos cumplan todos los requisitos normativos y capacitando a los nuevos miembros del equipo para que sigan sistemáticamente las expectativas en materia de seguridad. * Dirigir la puesta en marcha y escalado de equipos, brindando soporte técnico práctico durante la instalación, configuración, puesta en servicio y las primeras etapas de producción, para garantizar que los equipos cumplan con las especificaciones de diseño y desempeño. * Actuar como Experto en la Materia (SME) operativo in situ para las áreas de proceso asignadas, aplicando conocimientos técnicos avanzados para guiar la línea hacia una operación estable, fiable y de alto rendimiento. * Impartir formación estructurada a los equipos de planta, proporcionando aproximadamente un 80 % de instrucción práctica en el puesto (OJT) y un 20 % de aprendizaje basado en el aula, para desarrollar la capacidad de los operarios y mecánicos en operación, resolución de problemas, mantenimiento y prácticas de calidad. * Brindar resolución de problemas y solución de incidencias en tiempo real durante la fase inicial, diagnosticando problemas mecánicos, químicos y de proceso para estabilizar rápidamente la producción y fomentar la conciencia operativa dentro del equipo de planta. * Apoyar y participar en análisis de causa raíz, aplicando técnicas estructuradas de resolución de problemas para eliminar incidencias recurrentes y reforzar la fiabilidad a largo plazo. * Validar procedimientos operativos estándar (POE), instrucciones de trabajo y materiales formativos, asegurando que reflejen con precisión los requisitos de los nuevos equipos, las condiciones iniciales y las mejores prácticas operativas. * Promover la seguridad alimentaria, la sanidad y la disciplina en materia de limpieza, garantizando que todas las actividades iniciales y los equipos cumplan con los estándares normativos y de cumplimiento interno. * Asistir en la preparación de piezas, utillajes y materiales, verificando la disponibilidad de los recursos críticos para la puesta en marcha e identificando tempranamente las necesidades operativas continuas. * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad para transicionar la línea desde la fase inicial hasta la operación estable una vez alcanzados los objetivos de desempeño definidos. * Registrar, documentar y comunicar las lecciones aprendidas para contribuir con las mejores prácticas en futuras instalaciones y mejora continua en toda la red. * Alcanzar los objetivos de eficiencia y reducción de desperdicios en todas las nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, en alineación con las curvas aprobadas de puesta en marcha. * Responsabilidad en el área de decoración, liderando el desempeño general de la puesta en marcha. * Operar como parte de un equipo unificado de puesta en marcha, asumiendo una responsabilidad compartida por el éxito global de dicha puesta en marcha mientras se lidera el área de proceso asignada. * Capacitar y desarrollar al personal local tanto durante el reclutamiento como durante la fase inicial, para construir una comprensión sostenible de los procesos, una capacidad de desempeño sólida y una operación autónoma. * Brindar soporte de emergencia ante averías para reducir el tiempo de inactividad y restablecer rápidamente las operaciones durante la fase crítica de puesta en marcha. * Apoyar las conversiones de tamaño, asegurando que los equipos locales sean capaces de ejecutar cambios seguros, eficientes y repetibles. * Identificar, compartir e implementar mejores prácticas para mejorar futuras puestas en marcha y optimizar el desempeño operativo a largo plazo. * Apoyar la implementación de los estándares BOE hasta el nivel 3, asociados al alcance de la asignación para todos los elementos de los pilares de seguridad, calidad, gestión empresarial y mantenimiento. **Requisitos y competencias del puesto:** * Titulación en electricidad o mecánica, o mínimo 5 años de experiencia en decoradores/impresoras Concorde o Rutherford en la fabricación de latas. (Amplia experiencia práctica con diversos decoradores utilizados en equipos para la fabricación de latas, con sólida capacidad en configuración, resolución de problemas, optimización y apoyo al desempeño de la línea.) * Titulación en formación/formador, al menos al nivel «Capacitación de Formadores». * Conocimientos sólidos sobre el proceso completo de fabricación de latas y especialización como experto en al menos un área específica. * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas. * Capacidad sólida en configuración de equipos, resolución de problemas, optimización y apoyo al desempeño de la línea. * Competencias informáticas suficientes para análisis de datos y redacción de informes. * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo). * Preferible: Experiencia en lanzamientos o proyectos de reconstrucción de líneas. * Mentalidad de propietario centrada en la mejora continua y la reducción de residuos. * Capacidad para orientar y desarrollar a miembros del equipo con menos experiencia. * Atención rigurosa al detalle y cumplimiento estricto de las especificaciones. * Comunicación efectiva entre todos los departamentos y niveles jerárquicos. * Mentalidad sólida de trabajo en equipo y colaboración. * Mínimo 5 años de experiencia operativa en la fabricación de latas. * Ha utilizado técnicas básicas de resolución de problemas y los fundamentos del sistema Lean. * Ha trabajado en equipos multiculturales. Ball Corporation es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Animamos activamente las solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, edad, etnia, religión, discapacidad u orientación sexual. Al unirse a Ball, forma parte de un equipo de más de 16 000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, base fundamental de nuestra cultura de pertenencia. Todos los empleados de Ball están marcando la diferencia haciendo lo que aman. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. Tenga en cuenta que el título del puesto anunciado podría diferir del título que figure en el contrato debido a la estructura local de títulos y a los sistemas globales de Recursos Humanos. No aceptamos solicitudes de agencias.
