Experto en Gobernanza de la IA

Descripción

**Descripción de la empresa** *Trabaja de forma inteligente, diviértete y genera un impacto.* **Nuestro propósito es guiar a todas las empresas hacia un mundo sostenible.** EcoVadis es el principal proveedor de calificaciones de sostenibilidad empresarial. Nuestras soluciones cuentan con el respaldo de un equipo internacional de expertos y una potente tecnología. Analizamos datos y elaboramos paneles de puntuación de sostenibilidad que ofrecen a las empresas información práctica sobre sus riesgos ambientales, sociales y éticos. **¿Por qué solicitar un puesto en EcoVadis?** Sé parte del cambio global hacia la sostenibilidad en los negocios. Desarrolla tu carrera profesional. Trabaja con personas extraordinarias. Siente que tu contribución es valorada. Obtén más información sobre nuestro equipo y nuestra cultura en la página de carreras de EcoVadis. **Descripción del puesto** Buscamos un **Experto en Gobernanza de la IA**, altamente motivado, para unirse a nuestro creciente Centro de Excelencia en IA, encargado de utilizar la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para impulsar la innovación en toda la organización. **Tus principales responsabilidades incluirán:** * **Alineación normativa:** Apoyar el uso responsable de la IA en los productos de EcoVadis, la automatización asistida por IA y las iniciativas de IA agente, garantizando su conformidad con los requisitos legales y normativos; * **Liderazgo en marcos de gobernanza:** Asumir la responsabilidad de la implementación de marcos de gobernanza de la IA y de las políticas pertinentes; * **Comunicación:** Presentar y comunicar claramente las prácticas responsables de la IA y de cumplimiento tanto a audiencias internas como externas; * **Gestión de riesgos:** Realizar evaluaciones de riesgos y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos para los sistemas de IA; * **Informes y divulgación:** Apoyar la presentación de señales de gobernanza de la IA y actividades de implementación en divulgaciones públicas y reportes relacionados; * **Coordinación técnica:** Colaborar con ingenieros y científicos especializados en IA/aprendizaje automático para coordinar el trabajo relacionado con el repositorio de activos de IA; * **Colaboración con partes interesadas:** Colaborar estrechamente con los equipos jurídicos, ventas, adquisiciones, arquitectura empresarial y socios externos, brindando orientación y completando los cuestionarios pertinentes de debida diligencia; * **Aprendizaje continuo:** Mantenerse al día con las últimas investigaciones y avances tecnológicos en el campo de la gobernanza y la ética de la IA. **Requisitos** Eres colaborador, altamente motivado y deseas desarrollar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y visionario. Posees excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, pensamiento crítico y capacidad analítica. **Lo que aportarás:** * **Formación y experiencia:** Máster en una disciplina cuantitativa (por ejemplo, Ciencias de la Computación, Estadística o Matemáticas), o experiencia práctica equivalente en un rol técnico relevante; * **Conocimientos normativos:** Familiaridad con los marcos legales y normativos relacionados con la IA y la protección de datos (por ejemplo, Marco de Gestión de Riesgos de IA del NIST, Ley de IA de la UE y otros); * **Experiencia técnica:** Conocimiento sólido del ciclo de vida de la IA y el aprendizaje automático, sus principios y herramientas, incluidos MLOps, LLMOps o AgentOps; * **Capacidad comercial:** Comprensión sólida de cómo las iniciativas de IA generan valor y resuelven problemas empresariales dentro de las organizaciones; * **Habilidades analíticas:** Fuertes capacidades de resolución de problemas y pensamiento analítico; * **Experiencia colaborativa:** Historial comprobado de colaboración efectiva con socios multifuncionales (por ejemplo, ingenieros, gestores de producto) para asesorar sobre mecanismos de seguridad, protección y mitigación de la IA. **Información adicional** * Ubicación: Barcelona * Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina al mes **A cambio de tu experiencia, te ofrecemos:** * Soporte completo con todo el equipamiento de oficina y TI necesario * Horario laboral flexible * Subvención para el bienestar físico y mental * Acceso a apoyo profesional en salud mental * Política de bonificación por referencias * Formación y desarrollo profesional * Eventos de sostenibilidad e implicación comunitaria * Programa de reconocimiento entre compañeros * Grupos de recursos liderados por empleados * Organización laboral híbrida * Política de trabajo remoto desde el extranjero * Vales para comidas y transporte (tarjeta Coverflex) * Beneficios odontológicos * Seguro de vida y accidentes + seguro médico privado * Día remunerado de voluntariado para empleados * Día remunerado para mudanza (1/año) * Tiempo libre: 1 día de servicio comunitario + 1 día personal * Horario de verano en julio y agosto (36 horas semanales) * Ayuda mensual híbrida para electricidad e Internet **Nuestro equipo de contratación espera con interés revisar tu CV, en inglés, y garantiza una respuesta a cada solicitud. ¡Un nuevo puesto con propósito te espera!** **¿No cumples todos los criterios?** Aún así, envíanos tu candidatura. Valoramos la diversidad y queremos evaluar tus competencias y tu posible contribución a EcoVadis, independientemente de tu formación o trayectoria. **¿Se puede adaptar el proceso de contratación a tus necesidades?** Sí. Queremos que todos los candidatos —incluidas las personas con discapacidad, con condiciones de salud crónicas o neurodiversas— se sientan seguros demostrando su potencial. Si necesitas ajustes, como recibir las preguntas de la entrevista con antelación, infórmalo al equipo de contratación. **La fortaleza de nuestro equipo radica en la singularidad de cada persona y se basa en el respeto mutuo.** EcoVadis se compromete con la equidad, la inclusión y la reducción de sesgos en sus procesos de contratación. EcoVadis no acepta ninguna forma de discriminación basada en características como el color, el origen nacional o étnico, la ascendencia, la ciudadanía, la religión, las creencias, la edad, el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la neurodiversidad, la discapacidad, la condición de progenitor, o cualquier otra característica protegida que te haga único. Para reducir los sesgos en la contratación, se recomienda a los candidatos eliminar detalles personales como fotografías, estado civil o familiar, religión, género, código postal, nombre de la universidad o fecha de graduación, detalles de licencias anteriores y nacionalidad (en su lugar, confirma tu elegibilidad para trabajar en la ubicación del puesto). **Nuestros procesos de reclutamiento no incluyen sistemas de IA que tomen decisiones autónomas que afecten los derechos de las personas sin supervisión humana.** Las entradas y salidas del sistema han sido validadas por personas y las respuestas se basan en algoritmos que analizan datos previos con los que el sistema ha sido entrenado. Utilizamos SmartRecruiters como nuestro sistema de gestión de candidatos y para programar entrevistas. Se utiliza Gemini para resumir las notas de las entrevistas y para perfeccionar las descripciones de los puestos y los mensajes en redes sociales. AssessFirst se utiliza para apoyar las decisiones de evaluación de talento.