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Nuestra plantilla, formada por más de 65\\.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.\nDescripción del puesto\nLiderar y coordinar el desarrollo integral del modelo de microcoche eléctrico, actuando como figura clave de conexión entre todas las áreas implicadas en su diseño, industrialización, producción, comercialización, mejora continua y soporte. Asegurar la ejecución exitosa del proyecto, cumpliendo plazos, costes y estándares de calidad, además de participar activamente en su evolución a largo plazo y en el soporte técnico a clientes clave.\nRequisitos del candidato\nGestión Integral del Proyecto y del Producto* Liderar el proyecto asignado desde la fase de diseño conceptual hasta la industrialización, producción y comercialización, con visión de producto end\\-to\\-end.\n* Asumir la responsabilidad directa sobre la definición y evolución del producto, tomando decisiones clave junto al equipo de ingeniería, diseño, marqueting y negocio.\n* Planificar, ejecutar y hacer seguimiento del cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, entregables técnicos y objetivos de calidad.\n* Controlar los pagos por hitos, validando entregables y supervisando que los costes se mantengan dentro de los límites presupuestarios.\n* Definir y anticipar necesidades de recursos humanos y técnicos en cada fase del proyecto, coordinando su disponibilidad con los equipos de ingeniería y producción.\n* Organizar y documentar reuniones de seguimiento periódicas con todos los stakeholders internos y externos.\n* Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados al proyecto.\n\n\nDesarrollo producto* Ser dueño/a del producto, impulsando decisiones sobre funcionalidades, prioridades y trade\\-offs de diseño.\n* Trabajar junto al equipo de I\\+D en la definición de especificaciones y validación de soluciones, buscando el equilibrio entre viabilidad técnica, coste y valor para el cliente.\n* Promover una cultura de mejora continua, recogiendo feedback de múltiples fuentes para alimentar el roadmap.\n* Liderar iteraciones y actualizaciones del producto tras su lanzamiento, con visión de ciclo de vida completo.\n* Participar activamente en validaciones, pruebas y fases piloto del producto.\n\n\nCoordinación Transversal y Gestión de Stakeholders* Establecer relaciones de confianza y colaboración con todos los departamentos implicados: I\\+D, calidad, compras, producción, IT, logística, legal, postventa y comercial, entre otros.\n* Actuar como interfaz operativa entre áreas técnicas y no técnicas, garantizando una visión alineada del proyecto.\n* Comunicar de forma proactiva el estado del proyecto, hitos, incidencias y riesgos a la dirección y a las partes interesadas.\n\n\nRelación con Clientes y Soporte Técnico* Recoger y comprender los requisitos técnicos de clientes clave, actuando como apoyo técnico en coordinación con éste\n* Participar en reuniones con clientes, validando aspectos técnicos y gestionando órdenes de cambio o adaptaciones de producto.\n* Asegurar que las demandas del cliente se traduzcan correctamente en acciones concretas del proyecto.\n* Acompañar la fase de puesta en marcha y obtener el certificado de aceptación final del cliente.\n* Liderar las revisiones post\\-lanzamiento del producto, recopilando feedback interno y del mercado.\n* Coordinar, junto con I\\+D y otros equipos, el roadmap evolutivo del producto: nuevas versiones, actualizaciones, funcionalidades adicionales.\n* Apoyar al área de postventa en la resolución de incidencias técnicas de alto impacto.\n\n\nSupervisión de Proveedores y Cumplimiento Normativo* Coordinar acciones de seguimiento técnico con proveedores clave, realizando visitas cuando sea necesario.\n* Supervisar entregables de subcontratistas y proveedores para asegurar cumplimiento contractual.\n* Asegurar que el proyecto se ejecuta conforme a normativas del sector (como IATF, APQP) y a los procesos internos definidos.\n\n*Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. 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En Amazon, crecerás hasta convertirte en una persona visionaria de gran impacto, tal como sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con mucha frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. \n\n \n\nPasantía de Ingeniero en Inteligencia Empresarial 2026 \\- España \n\n \n\n¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? \n\n \n\nEn Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en nombre de nuestros clientes. Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte de nuestro ADN corporativo. Los ingenieros en inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y presenciar directamente el impacto de su trabajo. \n\n \n\nLos retos que los ingenieros en inteligencia empresarial resuelven en Amazon son importantes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quiénes se unen a nosotros en este recorrido. 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Las pasantías tienen una duración flexible para adaptarse al programa de prácticas de su universidad. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Desarrollar soluciones analíticas a problemas empresariales que apliquen los más altos estándares de rigor analítico e integridad de los datos.\n* Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de los datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación.\n* Escribir código de alta calidad para recuperar y analizar datos.\n* Analizar y resolver problemas empresariales en su raíz, retrocediendo para comprender el contexto más amplio.\n* Diseñar análisis pragmáticos y métricas automatizadas que aporten valor a su área empresarial.\n* Comprender los recursos de datos y saber cómo, cuándo y qué utilizar (y qué no utilizar).\n* Desarrollar análisis (ya sean completamente estructurados o exploratorios) con fines empresariales, no por mera finalidad analítica.\n* Buscar comprender los objetivos empresariales relevantes para su área y alinear su trabajo con dichos objetivos, procurando generar valor empresarial.\n* Mejorar de forma proactiva y continua su conocimiento sobre el negocio de Amazon y los recursos de datos pertinentes.\n\n \n\nUn día en la vida \n\nNuestros ingenieros en inteligencia empresarial construyen tuberías de datos, informes, paneles de control y análisis para entregar métricas y conocimientos al negocio.\n \n\nNuestros ingenieros en inteligencia empresarial abordan algunos de los retos más complejos en computación a gran escala, trabajan en equipos pequeños en toda la empresa para contribuir a la plataforma de comercio electrónico utilizada por millones de personas en todo el mundo. Con esto en mente, exigimos a los candidatos que demuestren sus competencias técnicas en diversas áreas. \n\n \n\nSobre el equipo \n\nSi eres profundamente curioso y siempre deseas aprender más, ¡has llegado al lugar indicado! Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. \n\n \n\n* Remuneración competitiva.\n* Proyecto significativo y resultados concretos de la pasantía o puesto.\n* Oportunidades de networking con otros pasantes.\n* Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción en Amazon.\n* Tutoría y desarrollo profesional.\n\n \n\nSi tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto de graduado tras finalizar tus estudios universitarios. \n\n \n\nLas fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. \n\nLa duración ideal de la pasantía es de 6 meses. \n\n \n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo afín.\n* Estar matriculado en una licenciatura o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines.\n* Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a realizar una pasantía de máximo 6 meses.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo afín.\n* Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros.\n* Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel.\n* Experiencia con SQL.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos constituyen una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonenses ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Con más de 50 centros de cumplimiento, cientos de estaciones de entrega y decenas de miles de empleados, el equipo trabaja conjuntamente para entregar eficientemente los artículos a los clientes. En los centros de cumplimiento, se seleccionan y empaquetan millones de artículos anualmente, mientras que los equipos de entrega se encargan de entregar los pedidos a los clientes dentro del plazo establecido. La seguridad es la máxima prioridad, y la cultura operativa se caracteriza por el trabajo en equipo, la diversidad y una ética laboral compartida que mantiene el funcionamiento fluido del negocio. El equipo se enorgullece de ofrecer el servicio de calidad por el que Amazon es reconocida a nivel mundial. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo está cambiando el mundo? En Amazon, lo dirás con mucha frecuencia. Únete a nosotros y define las innovaciones del mañana. \n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto \n\nAmazon busca candidatos ambiciosos, curiosos y versátiles para incorporarse a nuestro mundo único como prácticas. Las prácticas en Amazon te brindarán una experiencia inolvidable en un entorno dinámico, acelerado e internacional; potenciarán tu currículum y te ofrecerán una excelente introducción a nuestras actividades. \n\n \n\nResponsabilidades clave: \n\n* Familiarizarse y colaborar en la organización y los procesos para nuevos lanzamientos\n* Apoyar al Gestor de Seguridad para Nuevas Instalaciones y al Ingeniero de Seguridad en la implementación de procesos y operaciones excelentes en materia de seguridad\n* Apoyar los sistemas de procesos de seguridad mediante la participación en inspecciones planificadas de edificios, máquinas y puestos de trabajo para la prevención de accidentes\n* Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y análisis de peligros en los puestos de trabajo\n* Analizar los datos sobre accidentes y desarrollar normas que garanticen la prevención de accidentes\n* Colaborar en las investigaciones relacionadas con accidentes y elaborar informes sobre accidentes para identificar medidas preventivas de seguridad que se incorporen al programa de seguridad\n* Contribuir al desarrollo de procedimientos de seguridad e implementar programas de formación destinados a satisfacer las necesidades de los gestores y los asociados respecto a temas críticos de seguridad\n* Posible reubicación en la ubicación de trabajo designada\n\n \n\nUn día en la vida \n\nComo práctica en Salud y Seguridad en el Trabajo, serás un defensor apasionado de la creación y prestación de entornos laborales seguros y, al mismo tiempo, eficientes. 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Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados. \n\n \n\nFechas de inicio de las prácticas durante el año: \n\nEstamos contratando prácticas que comiencen en cualquier momento entre enero y septiembre de 2026. \n\n \n\nDesde su origen como startup basada en un garaje en 1995 hasta convertirse hoy en una de las marcas globales líderes, Amazon ha evolucionado y se ha integrado en nuestras vidas. El comercio minorista de Amazon es el núcleo de ese recorrido. Únete a nosotros y forma parte de él. \n\n \n\nCada día estará lleno de adquisición de nuevas competencias y crecimiento personal. ¿Te interesa? Presentar tu solicitud tarda menos de 10 minutos y no se requiere carta de presentación. Solo tendrás que adjuntar tu currículum y responder a un cuestionario. Los candidatos seleccionados serán invitados a realizar una evaluación en línea. Si superan esta etapa, asistirán a dos rondas de entrevistas virtuales, que se llevarán a cabo el mismo día. Las entrevistas consisten en preguntas conductuales y un estudio de caso centrado en nuestros Principios de Liderazgo. Normalmente, todo el proceso de reclutamiento dura entre 3 y 4 semanas. Ten en cuenta que el proceso de selección y los plazos pueden cambiar y varían según el puesto y la ubicación. \n\n \n\nEquipo de Programas para Estudiantes EMEA**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Disponibilidad para comenzar una práctica entre enero y septiembre de 2026. ¡Sí, nuestras fechas de inicio son flexibles! Asimismo, deberás estar disponible entre 3 y hasta 6 meses, a tiempo completo (40 h/semana). La duración de la práctica depende de la disponibilidad.\n* Estar cursando un título universitario (grado o máster) en Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con fecha prevista de graduación posterior a la finalización de la práctica.\n\n\n\\- Dominio fluido de la comunicación escrita y oral en inglés y español (nivel C1 o superior). \n\n* Habilidades analíticas, preferiblemente con un conocimiento avanzado de Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas)\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Fuertes capacidades de resolución de problemas y habilidades analíticas, con capacidad para identificar mejoras en los procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaces de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, proactividad y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y tus competencias. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Ofrecemos un portafolio innovador y basado en la ciencia, compuesto por marcas insignia premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado dermatológico de rápido crecimiento, a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico de la Piel y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos centrado nuestra atención y pasión en el órgano más grande del cuerpo humano: la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores, en colaboración con profesionales sanitarios. Como comprendemos que la piel que tenemos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia cutánea.\n\nBuscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con sentido de trabajo en equipo y colaboración. 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El rápido crecimiento de Galderma nos ha posicionado como la principal empresa mundial especializada exclusivamente en dermatología. Para mantener este impulso, estamos reforzando nuestro equipo de Ingeniería de Operaciones Globales con un Líder de Ingeniería de Procesos que desempeñará un papel fundamental al definir estándares globales, impulsar la innovación y garantizar la excelencia operativa en toda nuestra red de fabricación.\n¿Por qué este puesto es importante?\nEste es un puesto estratégico de alto impacto, responsable de supervisar las tecnologías de equipos y los estándares de proceso en todos los modos de fabricación, incluyendo semisólidos, llenado aséptico y embalaje. Actuarás como experto global en la materia (SME), liderarás las Comunidades de Práctica y garantizarás la armonización de las mejores prácticas entre los distintos centros. Tu trabajo influirá directamente en la calidad del producto, su escalabilidad y su eficiencia, apoyando así la misión de Galderma de ofrecer soluciones dermatológicas a millones de pacientes en todo el mundo.\nPrincipales responsabilidades:\n* Definir y mantener estándares globales para plataformas de equipos y tecnologías de proceso aplicables a semisólidos, llenado aséptico y embalaje.\n* Actuar como SME global y liderar Comunidades de Práctica para compartir conocimientos y alinear las mejores prácticas.\n* Desarrollar e implementar directrices para la selección, diseño y operación de equipos, asegurando coherencia y productividad entre los distintos centros.\n* Establecer especificaciones globales y plantillas de Requisitos del Usuario (URS) para la adquisición de nuevos equipos y sus actualizaciones.\n* Impulsar proyectos innovadores, incluida la adopción de tecnologías emergentes (fabricación continua, robótica, gemelos digitales).\n* Proporcionar supervisión técnica para importantes proyectos de inversión y para la instalación de equipos en centros globales.\n* Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los requisitos reglamentarios y las políticas corporativas de calidad.\n* Colaborar con MS&T, Operaciones, Calidad y Cadena de Suministro para alinear las tecnologías de proceso con las necesidades de la cartera de productos.\n* Mentorizar a los equipos regionales y locales de ingeniería de procesos y liderar foros globales para el intercambio de conocimientos y la mejora continua.\n* Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) globales para la fiabilidad de los equipos, la eficiencia global del equipo (OEE) y la eficiencia de los procesos, y comparar el rendimiento entre los distintos centros.\n\n\nCompetencias y cualificaciones:\n* 15 o más años de experiencia en Ingeniería de Procesos dentro de operaciones de fabricación.\n* Título universitario en Ingeniería o campo afín (se prefiere título de máster).\n* Capacidad demostrada para definir estrategias, liderar equipos globales y obtener resultados en un entorno matricial.\n* Amplios conocimientos sobre tecnologías de proceso de fabricación, normas industriales y requisitos reglamentarios.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.\n* Capacidad demostrada para impulsar la mejora continua y la innovación.\n* Experiencia gestionando operaciones a gran escala con juicio independiente y sólido.\n\n\nLo que ofrecemos:\n* Propósito e impacto. Únete a una empresa dedicada a avanzar en dermatología para cada historia cutánea y contribuye a establecer los estándares globales que impulsan la excelencia en fabricación en todo nuestro portafolio.\n* Alcance global desde Barcelona. Trabaja desde nuestro Centro Global de Competencias (GCC) en Barcelona, colaborando con centros de fabricación en Francia, Suecia, Canadá, Brasil y otros países.\n* Recompensas competitivas. Ofrecemos un salario base competitivo en el mercado, complementado por un incentivo a corto plazo anual (bonificación), alineando la remuneración con el desempeño de la empresa y del individuo, además de incentivos a largo plazo anuales.\n* Apoyo para la reubicación. Para los candidatos elegibles que se trasladen a Barcelona, Galderma colabora con proveedores líderes de movilidad para ofrecer asistencia integral en la reubicación.\n* Aprendizaje y crecimiento. Accede a nuestro ecosistema de aprendizaje y lidera Comunidades de Práctica: comparte conocimientos y potencia las mejores prácticas entre los distintos centros.\n* Cultura inclusiva y de alto rendimiento. Desarrolla tu potencial en un entorno colaborativo guiado por nuestros cuatro compromisos: escuchar a consumidores y pacientes, superar las expectativas, innovar y colaborar abiertamente.\n\n\nNuestras personas marcan la diferencia\nEn Galderma, trabajarás con personas como tú —y también con personas diferentes. Valoramos lo que cada miembro del equipo aporta. 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SI ESTO COINCIDE CON TU FECHA PREVISTA DE GRADUACIÓN Y DISPONIBILIDAD, POR FAVOR SIGUE LEYENDO. \n\n \n\nBuscamos pasantes apasionados y analíticos para que se unan a nuestro equipo de Operaciones en la función de Planificación de Capacidad. Ayudarás a mantener a Amazon como la empresa más centrada en el cliente del mundo al apoyar a AMZL con soluciones de capacidad rentables y flexibles para las operaciones dentro de las estaciones durante todo el año.\n \n\n \n\nNota: Debes tener derecho a trabajar en el país de empleo a partir de la fecha de inicio.\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\nTrabajarás en el ciclo semanal para la generación de planes laborales para las estaciones de entrega de AMZL, con el fin de garantizar que la organización esté bien preparada para el futuro. Analizarás las brechas en la ejecución para mejorar los planes futuros. 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Deberías ser autodidacta, cómodo ante la ambigüedad, naturalmente curioso y estar atento a los detalles.\n \n\n \n\nEn este puesto, aprenderás a asumir la responsabilidad de la planificación laboral desde el primer día; ejercerás un buen juicio, asegurándote de que los planes sean realistas y alcanzables. Y valdrá la pena; el impacto que podrías tener dentro de una de las empresas más grandes e innovadoras del mundo no pasará desapercibido. En Amazon confiamos en las personas que contratamos y ofrecemos mucho apoyo para ayudarte a tener éxito. Nuestra cultura está muy orientada al aprendizaje mediante la práctica; tú controlarás tu carrera.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nComunidad de pasantes:\n \n\n \n\nComo pasante de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con pasantes de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas mediante redes de contacto. También puedes unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses.\n \n\n \n\nApoyo:\n \n\n \n\nEl programa de pasantías ofrece un sólido sistema de apoyo, incluidas oficinas semanales para pasantes, soporte dedicado de TI y RR.HH., y un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar.\n \n\n \n\nSesiones de aprendizaje:\n \n\n \n\nLas sesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus habilidades, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera.\n \n\n \n\nOportunidades:\n \n\n \n\nAl finalizar con éxito la pasantía, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para una segunda pasantía, lo que te permitirá continuar tu trayectoria con Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados.\n \n\n \n\nFechas de inicio de la pasantía durante el año:\n \n\n \n\nContratamos pasantes para comenzar en cualquier momento entre enero y julio de 2026.\n\n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Actualmente estás en tu penúltimo o último año y cursando una licenciatura en ingeniería, estadística, ciencias de la computación, análisis empresarial, sistemas de información o campo relacionado.\n* Dominio avanzado de Microsoft Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, funciones de búsqueda, VBA).\n* Conocimientos sólidos de SQL.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con capacidad para identificar mejoras de procesos y soluciones innovadoras.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con otras personas.\n* Curiosidad demostrada, iniciativa y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado.\n\n \n\nAmazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. 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En Amazon, te desarrollarás como una persona visionaria de gran impacto, tal como tú sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. \n\n \n\n¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. \n\n \n\nPasantía de 2026 para Ingeniero de Inteligencia Empresarial \\- España \n\n \n\n¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? \n\n \n\nEn Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en beneficio de nuestros clientes. 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Las pasantías tienen una duración flexible para adaptarse al programa de prácticas de tu universidad. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Desarrollar soluciones analíticas para problemas empresariales que utilicen los más altos estándares de rigor analítico e integridad de datos.\n* Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación.\n* Escribir código de alta calidad para recuperar y analizar datos.\n* Analizar y resolver problemas empresariales en su origen, retrocediendo para comprender el contexto más amplio.\n* Diseñar análisis pragmáticos y métricas automatizadas que aporten valor al área empresarial.\n* Comprender los recursos de datos y saber cómo, cuándo y qué utilizar (y qué no utilizar).\n* Desarrollar análisis (ya sean completamente estructurados o exploratorios) con fines empresariales, no por mera finalidad analítica.\n* Buscar comprender los objetivos empresariales relevantes para tu área y alinear tu trabajo con dichos objetivos, procurando aportar valor empresarial.\n* Mejorar de forma proactiva y continua tu nivel de conocimiento sobre el negocio de Amazon y los recursos de datos pertinentes.\n\n \n\nUn día en la vida \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial construyen canalizaciones de datos, informes, paneles de control y análisis para entregar métricas y conocimientos al negocio.\n \n\nNuestros ingenieros de inteligencia empresarial abordan algunos de los retos más complejos en computación a gran escala, trabajan en equipos pequeños en toda la empresa para contribuir a la plataforma de comercio electrónico utilizada por millones de personas en todo el mundo. 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Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. \n\n \n\n* Remuneración competitiva.\n* Proyecto significativo y entregables concretos de la pasantía o puesto.\n* Oportunidades de networking con otros pasantes.\n* Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción de Amazon.\n* Tutoría y desarrollo profesional.\n\n \n\nSi tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto para graduados tras finalizar tus estudios universitarios. \n\n \n\nLas fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. \n\nLa duración ideal de la pasantía es de 6 meses. \n\n \n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Estar matriculado en un título universitario o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines.\n* Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a una pasantía máxima de 6 meses.\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado.\n* Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros.\n* Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel.\n* Experiencia con SQL.\n\n \n\nAmazon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. \n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Combinará su visión creativa con experiencia técnica para ofrecer diseños visualmente impactantes, interactivos y centrados en el cliente, en múltiples canales.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Ejecutar de forma independiente conceptos creativos, desde la idea inicial hasta la producción final;\n* Diseñar, producir y optimizar activos digitales para campañas en web, SEO/SEM, correo electrónico, redes sociales y publicidad display;\n* Colaborar con equipos internos, incluidos creadores de contenido, expertos en la materia y producción de medios, para garantizar la alineación con los objetivos y estrategias de la marca;\n* Crear y mantener la coherencia visual en todos los entregables y canales de diseño;\n* Elaborar bocetos, guiones gráficos y prototipos de concepto para comunicar ideas a las partes interesadas;\n* Analizar el rendimiento de las campañas y formular recomendaciones basadas en datos para optimizar la eficacia del diseño digital;\n* Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos en un entorno dinámico y acelerado.\n\n**Perfil del/de la candidato/a ideal**\n\n* Licenciatura en diseño gráfico, medios electrónicos o campo relacionado.\n* Entre 3 y 5 años de experiencia relevante en **diseño digital o multimedia**.\n* Conocimientos sólidos de **Premier Pro o Adobe Creative Suite** (After Effects, Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) y Google Web Designer.\n* Conocimientos sólidos de **HTML y CSS**.\n* Excelente sentido estético del diseño y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.\n* Capacidad para equilibrar creatividad con coherencia de marca y objetivos empresariales.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n**Qué podemos ofrecerle**\n\n\n Una oferta integral de recompensas: Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas.\n\n\n Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura.\n\n\n Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas.\n\n\n Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno empático que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. 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El/la CSM también actúa como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio. Su desempeño se evalúa en función de la generación de ingresos, la retención de clientes y la satisfacción del cliente. El/la CSM asegura las renovaciones demostrando el valor de las soluciones de Amadeus y construyendo relaciones sólidas basadas en la confianza. El/la CSM posee, o está dispuesto/a a desarrollar, un conocimiento profundo del portafolio de Amadeus y del sector hotelero en su conjunto. 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Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo.\n\n\nUn modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\nUna comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\nUna empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\nUna misión y un propósito cruciales: En Amadeus, usted contribuirá a dar forma al futuro de los viajes y perseguirá una misión crucial y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la experiencia del usuario!\n\n\n\\#LI\\-EMEA\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Asegurar la coherencia entre módulos. Ser responsable del sistema Workday. Coordinar el release management (actualizaciones semestrales de Workday). Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos y reportar en Workday complementando con Power BI cuando sea necesario.\n \n* Experiencia 3 años. 3 años de experiencia en implementación y/o administración de Workday con visión transversal. Experiencia en reporting y analítica y en entornos con nómina e integraciones con payroll.\n* Competencias / conocimientos: Visión transversal, relación con socios externos en implementaciones complejas, mentalidad de producto, facilitación y formación, gestión del cambio\n\n\n \n* Contrato laboral indefinido\n* Jornada completa\n* Salario mensual bruto 4285\n* Otros datos de interés: Modalidad de trabajo mixto","price":"4,285 €/mes","unit":"per 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todas las incidencias mensuales que afectan a la nómina (altas, bajas, variables, incapacidades temporales, vacaciones, ausencias, etc. ), asegurando su correcta gestión y procesamiento.\n \n\n \n\nElaborar y gestionar la documentación laboral: contratos, prórrogas, novaciones y otros documentos relacionados con el ciclo de vida del empleado.\n \n\n \n\nRealizar los trámites de afiliación con la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones de datos) a través del Sistema RED, así como la gestión de contratos en Contrat@.\n \n\n \n\nMantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de RRHH, garantizando la confidencialidad e integridad de la información.\n \n\n \n\nGestionar la comunicación con mutuas para la tramitación de partes de accidente (Sistema Delt@/cont@) y el seguimiento de las bajas por enfermedad común.\n \n\n \n\nRequisitos del puesto \n\n \n\nGrado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en 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CHM Salut Mental: Comunicació de dades a la gestoria (altes, baixes, annexos, variables de nòmina, quitances, etc.). 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Suport a la resta de Departaments de la Gerència, en temes vinculats al Departament de Gestió Professionals.\n \nExperiència 5 anys. Mínim 5 anys d’experiència prèvia desenvolupant tasques de Tècnic/a de Recursos Humans, similars a les de l’oferta. Es valorarà haver treballat prèviament en entitats sanitàries o socials.* Es valorarà haver treballat prèviament amb el software de RRHH: Denario o amb qualsevol altre software similar.\n* Llicenciatura o Grau en Pedagogia\n* Llicenciatura o Grau en Psicologia\n* Llicenciatura o Grau en Relacions laborals o Administració i Direcció d'Empreses\n* català (parlat Superior, escrit Superior)\n* espanyol (parlat Superior, escrit Superior)\n\nCompetències / coneixements: FORMACIÓ: Llicenciatura o Grau vinculat a Recursos Humans (psicologia, relacions laborals, pedagogia, administració i direcció d’empreses, etc.). Imprescindible formació especialitzada en Recursos Humans. APLICACIONS OFIMÀTIQUES: Coneixements avançats de Microsoft Office (especialment Excel, Outlook i Word). Coneixements vinculats a plataformes de l’administració pública vinculades a personal (INSS, Mútua, SEPE, etc.) COMPETÈNCIES: Habilitats avançades de comunicació efectiva, tant oral com escrita. Habilitats avançades pel treball en equip: col·laborant de manera proactiva amb els propis membres de l’equip i d’altres departaments, fomentant un clima de treball positiu. Capacitat d’autonomia, anàlisi i presa de decisions: avaluant informació i fent propostes proactives davant diverses situacions vinculades al Departament. Organització i orientació al detall: en relació amb els processos i la qualitat així com a la gestió documental del Departament. Capacitat per a la gestió de conflictes: desenvolupant estratègies de mediació de manera constructiva. Adaptabilitat i flexibilitat: orientada als canvis i als processos de treball.* Disposició a la millora i a l’aprenentatge: professional i dels processos del propi departament.\n\n\n \n* Contracte laboral indefinit\n* Jornada completa\n* Altres dades d'interès: TIPUS DE CONTRACTACIÓ: indefinida DATA D’INCORPORACIÓ: desembre 2025 JORNADA SETMANAL: 36 hores setmanals (1\\.620 hores anuals) REMUNERACIÓ ANUAL APROXIMADA: 37\\.747 euros/bruts anuals, més possibilitat de carrera professional, Direcció Per Objectius (DPO) i complement d’antiguitat anual.","price":"37,747 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219463000","seoName":"tecnico-de-rrhh","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cunit/cate-consulting-generalist-hr/tecnico-de-rrhh-6453385264076912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9be3d717-e1cd-4d5e-8791-cddb4bc521ec","sid":"24610ac7-1d7c-4d48-bab4-0359866514fd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión de nóminas y expedientes","Soporte a departamentos en temas de RRHH","Contrato indefinido y jornada completa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1764170723755,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6452252035033812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"plaza de Administrativo en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona) CIDO","content":"Generalitat de Catalunya \\- Departamento de Derechos Sociales e Inclusión. 1 plaza de Administrativo en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona). 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Consulta más sobre nuestra reciente ronda de financiación de $365 millones aquí.\n\n\nHostaway busca un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) altamente motivado para unirse a nuestro equipo e impulsar nuestro crecimiento en el mercado del Reino Unido. Buscamos profesionales de ventas ambiciosos y proactivos que deseen marcar la diferencia con su trabajo.\n\n### **Sobre el puesto**\n\n* Investigar e identificar clientes potenciales y responsables clave de decisiones dentro de los sectores y cuentas objetivo en el mercado del Reino Unido.\n* Realizar actividades de prospección externa, incluyendo llamadas en frío, correos electrónicos y venta social, para generar interés y calificar leads.\n* Interactuar con los prospectos para entender sus necesidades empresariales, desafíos y objetivos, y comunicar efectivamente el valor de nuestros productos/servicios.\n* Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para desarrollar y ejecutar campañas estratégicas de contacto y estrategias de seguimiento que impulsen el compromiso y la conversión.\n* Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones y actividades con los prospectos en el sistema CRM.\n* Trabajar en estrecha colaboración con marketing para proporcionar retroalimentación sobre la calidad de los leads y la eficacia de las campañas, y aprovechar materiales de marketing para apoyar los esfuerzos de prospección.\n* Cumplir y superar las metas mensuales/trimestrales de reuniones calificadas y generación de oportunidades.\n* Experiencia previa en ventas outbound en un entorno B2B SaaS.\n* Trayectoria demostrada de superación de objetivos y entrega de resultados en un entorno de ventas dinámico y orientado a metas.\n* Habilidades sólidas en prospección y llamadas en frío, con capacidad para interactuar y establecer relaciones efectivas con los prospectos por teléfono y correo electrónico.\n* Autodidacta altamente motivado, con mentalidad proactiva y emprendedora.\n* Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.\n* Persona colaboradora con fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente entre departamentos.\n* Experiencia usando sistemas CRM (por ejemplo, Hubspot) y herramientas de engagement de ventas (por ejemplo, Outreach, SalesLoft) es un plus.\n* Dominio fluido del inglés (escrito y hablado), con excelentes habilidades de comunicación.\n* Un segundo idioma (español, francés, italiano) sería muy ventajoso.\n\n### **Lo que ofrecemos**\n\n* **Compensación competitiva:** Ofrecemos salarios competitivos basados en las tasas del mercado del país del solicitante.\n* **100% remoto:** Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar dentro de tu país de residencia, ya sea en un espacio de coworking, tu oficina en casa o incluso tu mesa de comedor. 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Nuestra misión es aprovechar la IA para crear soluciones que puedan entender, interpretar y responder al lenguaje humano, empoderando a las empresas y permitiendo tomar decisiones mejor informadas.\n\n \n\n¡Únete a nosotros para hacer un futuro más inteligente!\n\n**Sobre tu día a día:**\n\n\nComo Director de Marketing, formarás parte del equipo directivo y asumirás la responsabilidad total sobre áreas clave. En tu día a día combinarás estrategia con ejecución: definirás la posición, crearás programas repetibles de generación de demanda y colaborarás estrechamente con Ventas y Entrega para transformar conocimientos en acciones.\n\n* **Estrategia y posicionamiento:** Define nuestra posición en el mercado, desarrolla mensajes para segmentos clave de clientes y asegura una narrativa coherente en todos los canales. Colabora con Ventas para perfeccionar nuestra historia basándote en comentarios reales de operaciones.\n* **Generación de demanda:** Crea programas integrados de entrada y salida (contenido, SEO, eventos, relaciones públicas, secuencias de prospección) con métricas claras en todo el embudo. Prueba, optimiza y mejora la calidad del pipeline.\n* **Ejecución del lanzamiento al mercado:** Colabora con Ventas y Entrega para empaquetar nuestros servicios de IA, probar modelos de precios y crear un posicionamiento competitivo en el mercado de la IA.\n* **Marca:** Desarrolla estudios de casos, liderazgo en pensamiento y asociaciones estratégicas que generen confianza y amplíen nuestro alcance en los mercados objetivo.\n* **Liderazgo de equipo:** Gestiona a nuestro actual marketer junior y las relaciones con agencias. Diseña la estructura futura del equipo a medida que crecemos. Trabaja estrechamente con el CEO y el equipo directivo para alinear prioridades.\n\n **Esto es para ti si tienes:**\n\n* Al menos 8 años de experiencia en Marketing B2B, en consultoría de IA, datos, ingeniería o servicios tecnológicos.\n* Experiencia comprobada en la creación y escalado de estrategias de lanzamiento al mercado desde fases iniciales.\n* Sólida formación en posicionamiento, mensajes y narrativa para servicios técnicos complejos.\n* Experiencia práctica en generación de demanda entrante y saliente.\n* Experiencia en el diseño de ofertas de servicios y prueba de modelos de precios.\n* Capacidad para trabajar transversalmente con Ventas, Operaciones y Dirección.\n* Dominio del inglés obligatorio; conocimientos de español son un plus.\n\n**¿Qué hay para ti?**\n\n\n Contrato indefinido a tiempo completo\n\n* ️ Oficina situada en el corazón de Barcelona\n\n\n Paquete salarial completo, que incluye cobertura de seguro médico privado y remuneración flexible mediante Cobee, incluyendo comidas, pase de gimnasio, transporte y guardería.\n\n\n Presupuesto para aprendizaje destinado a apoyar tus ambiciones profesionales.\n\n\n Acceso a Urban Sports (aplicación de bienestar)\n\n\n TaxDown para cubrir tu declaración fiscal\n\n\n Excelente entorno de trabajo internacional, inclusivo y dinámico (¡más de 20 nacionalidades!)\n\n \n\nPara este puesto, debes poseer un permiso de trabajo válido para España (o pasaporte de la UE) y estar disponible para trabajar a tiempo completo presencialmente.\n\n\n\\*\\*M47 Labs no solo fomenta, sino que está trabajando activamente para potenciar su talento diverso e inclusivo. M47 Labs se compromete a garantizar un entorno de trabajo, vida laboral y proceso de selección sin discriminación, y tales decisiones no se verán influenciadas por raza, color, religión, identidad u orientación sexual, discapacidad, estado social y conyugal, edad u otras características aplicables. M47 Labs prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y todas las contrataciones se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.\\*\\*\n\n\nDe acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD), le informamos que los datos personales y direcciones de correo electrónico recopilados del interesado serán tratados bajo responsabilidad de M47 LABS \\& INTERNATIONAL FIDUCIA SL por interés legítimo y con la finalidad de enviar comunicaciones sobre nuestros productos y servicios, y se conservarán mientras ninguna de las partes se oponga. Los datos no se comunicarán a terceros, salvo obligación legal. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos, así como los de limitación y oposición a su tratamiento, dirigiéndose a DIPUTACIÓ, 279 3 6 \\- 08007 BARCELONA (Barcelona). Correo electrónico: info@m47labs.com. 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Consultoría y RRHH Generalista en Cunit
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Plaza de Técnico de recursos humanos CIDO64881774711681120
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Plaza de Técnico de recursos humanos CIDO
Fundación Universidad Rovira i Virgili (Fundación URV). 1 plaza de Técnico de recursos humanos. Concurso o valoración de méritos. Laboral. 2026\-01\-08\. Plazo abierto. A \- Grado universitario. Grado en Relaciones Laborales y Empleo, Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo o equivalente Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Via Augusta, 2, 43003 Tarragona, Spain
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PRODUCT/PROJECT MANAGER64849885734785121
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PRODUCT/PROJECT MANAGER
Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65\.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Liderar y coordinar el desarrollo integral del modelo de microcoche eléctrico, actuando como figura clave de conexión entre todas las áreas implicadas en su diseño, industrialización, producción, comercialización, mejora continua y soporte. Asegurar la ejecución exitosa del proyecto, cumpliendo plazos, costes y estándares de calidad, además de participar activamente en su evolución a largo plazo y en el soporte técnico a clientes clave. Requisitos del candidato Gestión Integral del Proyecto y del Producto* Liderar el proyecto asignado desde la fase de diseño conceptual hasta la industrialización, producción y comercialización, con visión de producto end\-to\-end. * Asumir la responsabilidad directa sobre la definición y evolución del producto, tomando decisiones clave junto al equipo de ingeniería, diseño, marqueting y negocio. * Planificar, ejecutar y hacer seguimiento del cronograma del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, entregables técnicos y objetivos de calidad. * Controlar los pagos por hitos, validando entregables y supervisando que los costes se mantengan dentro de los límites presupuestarios. * Definir y anticipar necesidades de recursos humanos y técnicos en cada fase del proyecto, coordinando su disponibilidad con los equipos de ingeniería y producción. * Organizar y documentar reuniones de seguimiento periódicas con todos los stakeholders internos y externos. * Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados al proyecto. Desarrollo producto* Ser dueño/a del producto, impulsando decisiones sobre funcionalidades, prioridades y trade\-offs de diseño. * Trabajar junto al equipo de I\+D en la definición de especificaciones y validación de soluciones, buscando el equilibrio entre viabilidad técnica, coste y valor para el cliente. * Promover una cultura de mejora continua, recogiendo feedback de múltiples fuentes para alimentar el roadmap. * Liderar iteraciones y actualizaciones del producto tras su lanzamiento, con visión de ciclo de vida completo. * Participar activamente en validaciones, pruebas y fases piloto del producto. Coordinación Transversal y Gestión de Stakeholders* Establecer relaciones de confianza y colaboración con todos los departamentos implicados: I\+D, calidad, compras, producción, IT, logística, legal, postventa y comercial, entre otros. * Actuar como interfaz operativa entre áreas técnicas y no técnicas, garantizando una visión alineada del proyecto. * Comunicar de forma proactiva el estado del proyecto, hitos, incidencias y riesgos a la dirección y a las partes interesadas. Relación con Clientes y Soporte Técnico* Recoger y comprender los requisitos técnicos de clientes clave, actuando como apoyo técnico en coordinación con éste * Participar en reuniones con clientes, validando aspectos técnicos y gestionando órdenes de cambio o adaptaciones de producto. * Asegurar que las demandas del cliente se traduzcan correctamente en acciones concretas del proyecto. * Acompañar la fase de puesta en marcha y obtener el certificado de aceptación final del cliente. * Liderar las revisiones post\-lanzamiento del producto, recopilando feedback interno y del mercado. * Coordinar, junto con I\+D y otros equipos, el roadmap evolutivo del producto: nuevas versiones, actualizaciones, funcionalidades adicionales. * Apoyar al área de postventa en la resolución de incidencias técnicas de alto impacto. Supervisión de Proveedores y Cumplimiento Normativo* Coordinar acciones de seguimiento técnico con proveedores clave, realizando visitas cuando sea necesario. * Supervisar entregables de subcontratistas y proveedores para asegurar cumplimiento contractual. * Asegurar que el proyecto se ejecuta conforme a normativas del sector (como IATF, APQP) y a los procesos internos definidos. *Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.*
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
Director/a de Ventas64842970562561122
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Director/a de Ventas
**Título del puesto** Director/a de Ventas**Resumen del puesto:** Buscamos un/a **Director/a de Ventas SaaS** para unirse a nuestro dinámico **equipo de Gestión de Cuentas Comerciales**, donde la innovación se encuentra con la colaboración. Si sientes pasión por la tecnología y deseas tener un impacto global, **Cytric de Amadeus es el lugar indicado para ti.** ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro viaje para redefinir los viajes corporativos y los gastos! Nuestra **visión** es redefinir los viajes corporativos y los gastos mediante el desarrollo conjunto y la innovación conjunta con nuestros socios, garantizando así una experiencia más fluida y personalizada para nuestros clientes. **Tu próximo trabajo soñado te espera** * **Generación de leads y ejecución de ventas**: Prospección proactiva y generación de nuevos leads, impulsando las actividades comerciales con un fuerte enfoque en cerrar acuerdos con seguridad y eficacia. * **Representación y comercialización de nuestras soluciones en conferencias y eventos con clientes.** * **Desarrollo de relaciones con los clientes**: Fomento y adquisición de nuevas relaciones con clientes. * **Colaboración interdepartamental**: Trabajo estrecho con distintos departamentos, como Marketing, Preventas e IT, para alcanzar objetivos comunes. * **Soluciones centradas en el cliente**: Garantizar una experiencia más fluida y personalizada en materia de viajes y gastos para nuestros clientes mediante el desarrollo conjunto y la innovación conjunta con nuestros socios. **¿A quién buscamos?** * Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el sector SaaS (Software como Servicio), con gran iniciativa comercial y un historial demostrable de éxito en este sector. * **Generadores proactivos de leads**: Capacidad destacada para la prospección activa y la generación de oportunidades reales. * **Cerradores de acuerdos**: Habilidades, curiosidad y determinación para cerrar acuerdos con seguridad y eficacia, desarrollando y manteniendo una sólida red de clientes. * **Constructores de redes**: Red consolidada de clientes, ya que nuestro objetivo es crear nuevas relaciones con clientes. * **Comunicadores bilingües**: **Dominio fluido del español**, con excelentes habilidades orales y escritas, además de una excelente comunicación en inglés. **Qué podemos ofrecerte** * Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una propuesta competitiva de recompensas, incluidos bonos, participación accionarial, plan de pensiones, seguros de viaje, vida y salud, así como ayudas para comidas y transporte, entre otros beneficios. * Política híbrida con un 50 % de asistencia a las oficinas de Barcelona. * Una verdadera identidad global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje: En Amadeus el aprendizaje ocurre constantemente y de múltiples formas, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los compañeros. * Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. * Un modelo de trabajo flexible: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, donde y cómo les resulte más efectivo. * Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. * Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, contribuirás a forjar el futuro de los viajes, cumpliendo una misión crítica y un propósito extraordinario. **Proceso de solicitud** El proceso de solicitud es sencillo y rápido. Crea manualmente tu perfil de candidato o sube tu CV/currículum. ¿Eres la persona que buscamos? ¡Postúlate ahora! \#LI\-EMEA **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por razón de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.
Carrer de la Granada del Penedès, 4, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona, Spain
Salario negociable
Pasantía de Ingeniero en Inteligencia Empresarial 202664842970578563123
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Pasantía de Ingeniero en Inteligencia Empresarial 2026
**DESCRIPCIÓN** --------------- \- Se trata de una pasantía de 6 meses \- Ingeniero en Inteligencia Empresarial 2026 \- España Buscamos personas curiosas, que piensen a gran escala y deseen definir el mundo del mañana. En Amazon, crecerás hasta convertirte en una persona visionaria de gran impacto, tal como sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. ¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con mucha frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. Pasantía de Ingeniero en Inteligencia Empresarial 2026 \- España ¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? En Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en nombre de nuestros clientes. Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte de nuestro ADN corporativo. Los ingenieros en inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y presenciar directamente el impacto de su trabajo. Los retos que los ingenieros en inteligencia empresarial resuelven en Amazon son importantes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quiénes se unen a nosotros en este recorrido. Existe un tipo particular de persona que asume este rol en Amazon: alguien entusiasmado ante la idea de crear desde cero nuevos productos, funciones y servicios, mientras gestiona la ambigüedad y el ritmo acelerado de una empresa cuyos ciclos de lanzamiento se miden en semanas, no en años. El equipo de Adquisición de Talento Universitario de Amazon busca estudiantes ambiciosos que se unan a nosotros como pasantes en el corazón de nuestro negocio principal de consumo. Las pasantías tienen una duración flexible para adaptarse al programa de prácticas de su universidad. Principales responsabilidades laborales * Desarrollar soluciones analíticas a problemas empresariales que apliquen los más altos estándares de rigor analítico e integridad de los datos. * Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de los datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación. * Escribir código de alta calidad para recuperar y analizar datos. * Analizar y resolver problemas empresariales en su raíz, retrocediendo para comprender el contexto más amplio. * Diseñar análisis pragmáticos y métricas automatizadas que aporten valor a su área empresarial. * Comprender los recursos de datos y saber cómo, cuándo y qué utilizar (y qué no utilizar). * Desarrollar análisis (ya sean completamente estructurados o exploratorios) con fines empresariales, no por mera finalidad analítica. * Buscar comprender los objetivos empresariales relevantes para su área y alinear su trabajo con dichos objetivos, procurando generar valor empresarial. * Mejorar de forma proactiva y continua su conocimiento sobre el negocio de Amazon y los recursos de datos pertinentes. Un día en la vida Nuestros ingenieros en inteligencia empresarial construyen tuberías de datos, informes, paneles de control y análisis para entregar métricas y conocimientos al negocio. Nuestros ingenieros en inteligencia empresarial abordan algunos de los retos más complejos en computación a gran escala, trabajan en equipos pequeños en toda la empresa para contribuir a la plataforma de comercio electrónico utilizada por millones de personas en todo el mundo. Con esto en mente, exigimos a los candidatos que demuestren sus competencias técnicas en diversas áreas. Sobre el equipo Si eres profundamente curioso y siempre deseas aprender más, ¡has llegado al lugar indicado! Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. * Remuneración competitiva. * Proyecto significativo y resultados concretos de la pasantía o puesto. * Oportunidades de networking con otros pasantes. * Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción en Amazon. * Tutoría y desarrollo profesional. Si tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto de graduado tras finalizar tus estudios universitarios. Las fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. La duración ideal de la pasantía es de 6 meses. **CUALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Estar matriculado o haber completado una licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo afín. * Estar matriculado en una licenciatura o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines. * Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a realizar una pasantía de máximo 6 meses. **CUALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo afín. * Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros. * Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel. * Experiencia con SQL. Amazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos constituyen una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva permite a los amazonenses ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su asociado de reclutamiento.
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
Prácticas como Especialista en Seguridad64842970498562124
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Prácticas como Especialista en Seguridad
**DESCRIPCIÓN** --------------- UBICACIONES DISPONIBLES: Barcelona, Illescas, Alcalá de Henares, San Fernando de Henares, Dos Hermanas. Las Operaciones de Amazon constituyen la columna vertebral de la experiencia del cliente de Amazon. Con más de 50 centros de cumplimiento, cientos de estaciones de entrega y decenas de miles de empleados, el equipo trabaja conjuntamente para entregar eficientemente los artículos a los clientes. En los centros de cumplimiento, se seleccionan y empaquetan millones de artículos anualmente, mientras que los equipos de entrega se encargan de entregar los pedidos a los clientes dentro del plazo establecido. La seguridad es la máxima prioridad, y la cultura operativa se caracteriza por el trabajo en equipo, la diversidad y una ética laboral compartida que mantiene el funcionamiento fluido del negocio. El equipo se enorgullece de ofrecer el servicio de calidad por el que Amazon es reconocida a nivel mundial. ¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo está cambiando el mundo? En Amazon, lo dirás con mucha frecuencia. Únete a nosotros y define las innovaciones del mañana. Responsabilidades principales del puesto Amazon busca candidatos ambiciosos, curiosos y versátiles para incorporarse a nuestro mundo único como prácticas. Las prácticas en Amazon te brindarán una experiencia inolvidable en un entorno dinámico, acelerado e internacional; potenciarán tu currículum y te ofrecerán una excelente introducción a nuestras actividades. Responsabilidades clave: * Familiarizarse y colaborar en la organización y los procesos para nuevos lanzamientos * Apoyar al Gestor de Seguridad para Nuevas Instalaciones y al Ingeniero de Seguridad en la implementación de procesos y operaciones excelentes en materia de seguridad * Apoyar los sistemas de procesos de seguridad mediante la participación en inspecciones planificadas de edificios, máquinas y puestos de trabajo para la prevención de accidentes * Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y análisis de peligros en los puestos de trabajo * Analizar los datos sobre accidentes y desarrollar normas que garanticen la prevención de accidentes * Colaborar en las investigaciones relacionadas con accidentes y elaborar informes sobre accidentes para identificar medidas preventivas de seguridad que se incorporen al programa de seguridad * Contribuir al desarrollo de procedimientos de seguridad e implementar programas de formación destinados a satisfacer las necesidades de los gestores y los asociados respecto a temas críticos de seguridad * Posible reubicación en la ubicación de trabajo designada Un día en la vida Como práctica en Salud y Seguridad en el Trabajo, serás un defensor apasionado de la creación y prestación de entornos laborales seguros y, al mismo tiempo, eficientes. Deberás poseer excelentes habilidades analíticas, organizativas e interpersonales, ser un comunicador eficaz, tener un alto sentido del servicio (interno) al cliente y ser capaz de trabajar con equipos multifuncionales, incluida la alta dirección. Acerca del equipo Comunidad de prácticas: Como práctica de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con prácticas de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas. También podrás unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses. Apoyo: El programa de prácticas ofrece un sólido sistema de apoyo, que incluye horas semanales de atención a prácticas, soporte técnico y de recursos humanos especializado, así como un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar. Sesiones de aprendizaje: Sesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus competencias, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera. Oportunidades: Tras finalizar con éxito el período de prácticas, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para un segundo período de prácticas, lo que te permitirá continuar tu trayectoria profesional en Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados. Fechas de inicio de las prácticas durante el año: Estamos contratando prácticas que comiencen en cualquier momento entre enero y septiembre de 2026. Desde su origen como startup basada en un garaje en 1995 hasta convertirse hoy en una de las marcas globales líderes, Amazon ha evolucionado y se ha integrado en nuestras vidas. El comercio minorista de Amazon es el núcleo de ese recorrido. Únete a nosotros y forma parte de él. Cada día estará lleno de adquisición de nuevas competencias y crecimiento personal. ¿Te interesa? Presentar tu solicitud tarda menos de 10 minutos y no se requiere carta de presentación. Solo tendrás que adjuntar tu currículum y responder a un cuestionario. Los candidatos seleccionados serán invitados a realizar una evaluación en línea. Si superan esta etapa, asistirán a dos rondas de entrevistas virtuales, que se llevarán a cabo el mismo día. Las entrevistas consisten en preguntas conductuales y un estudio de caso centrado en nuestros Principios de Liderazgo. Normalmente, todo el proceso de reclutamiento dura entre 3 y 4 semanas. Ten en cuenta que el proceso de selección y los plazos pueden cambiar y varían según el puesto y la ubicación. Equipo de Programas para Estudiantes EMEA**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Disponibilidad para comenzar una práctica entre enero y septiembre de 2026. ¡Sí, nuestras fechas de inicio son flexibles! Asimismo, deberás estar disponible entre 3 y hasta 6 meses, a tiempo completo (40 h/semana). La duración de la práctica depende de la disponibilidad. * Estar cursando un título universitario (grado o máster) en Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con fecha prevista de graduación posterior a la finalización de la práctica. \- Dominio fluido de la comunicación escrita y oral en inglés y español (nivel C1 o superior). * Habilidades analíticas, preferiblemente con un conocimiento avanzado de Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas) **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Fuertes capacidades de resolución de problemas y habilidades analíticas, con capacidad para identificar mejoras en los procesos y soluciones innovadoras. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaces de colaborar eficazmente con otras personas. * Curiosidad demostrada, proactividad y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado. Amazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y tus competencias. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Aviso de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para obtener más información sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que solicitas no aparece en la lista, ponte en contacto con tu responsable de reclutamiento.
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
Plaza de Subdirector General de Análisis y Planificación de Recursos Humanos (0117956) CIDO64842320319234125
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Plaza de Subdirector General de Análisis y Planificación de Recursos Humanos (0117956) CIDO
Generalitat de Cataluña \- Departamento de la Presidencia. 1 plaza de Subdirector General de Análisis y Planificación de Recursos Humanos (0117956\). Designación libre. Funcionario. 2026\-01\-07\. Plazo abierto. A1 \- Grado universitario (correspondiente a licenciaturas). Nivel C1 de catalán. Según los requisitos de participación, es necesario ser personal funcionario al servicio de cualquier administración pública que cumpla los requisitos y las condiciones establecidos en la normativa vigente (movilidad interadministrativa) Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
ESPECIALISTA EN ADQUISICIÓN DE TRÁFICO Y CANALES DE RESERVA64842320268931126
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ESPECIALISTA EN ADQUISICIÓN DE TRÁFICO Y CANALES DE RESERVA
¡Bienvenido/a al proceso de reclutamiento de Vueling! Presentar su candidatura es su primer paso para tener la oportunidad de unirse a la **primera aerolínea europea Top Employer.** Esperamos que la información que encuentre aquí lo anime a presentarse, para que podamos conocerlo y mantenernos en contacto. ¡Empecemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos nuestro mejor esfuerzo por dar un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio de todos. Nuestro equipo está formado por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con una presencia especialmente relevante en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.** **Finalidad del puesto** **Principales responsabilidades** **Principales funciones \- Tareas** **Principales relaciones** **Formación** **Experiencia** **Competencias** **Idiomas** **Otros** **Ubicación** **Nivel** **Somos la única aerolínea Top Employer de Europa** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y los resultados de su Encuesta sobre las mejores prácticas de recursos humanos. Esta encuesta abarca seis ámbitos de RR.HH., compuestos por 20 temas, entre los que se incluyen Estrategia de personas, Entorno laboral, Adquisición de talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y otros. **\#VuelaHaciaTuMáximoPotencial** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nuestro equipo significa aceptar la invitación a volar hacia su máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de su pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para los empleados y los beneficios incluyen viajes para el personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible, ¡y mucho más! ¿Quiere saber más? Haga clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y a la **colaboración**. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesiva que trabaja conjuntamente, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente laboral positivo** es único y fundamental para nuestra productividad y crecimiento. Estará rodeado/a de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Conozca más sobre nuestra misión, visión y valores. **Nuestro proceso de reclutamiento** Su experiencia como candidato/a es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que comprender nuestro proceso reducirá su ansiedad y **despertará su entusiasmo** ante esta experiencia extraordinaria. Por favor, examine detenidamente cómo funciona nuestro proceso.
Carrer d'Antonio Machado, 2h, 08840 Viladecans, Barcelona, Spain
Salario negociable
Plaza de Técnico de RRHH del CIDO64842268924673127
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Plaza de Técnico de RRHH del CIDO
Instituto de Investigación en Energía de Cataluña (IREC). 1 plaza de Técnico de RRHH. Concurso o valoración de méritos. Laboral temporal. 2026\-01\-21\. Fecha orientativa; si tiene alguna duda, consulte la entidad convocante. Plazo abierto. Consulte las bases. 20260107 Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
Líder de Ingeniería de Procesos, Operaciones Globales64841277691778128
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Líder de Ingeniería de Procesos, Operaciones Globales
Galderma es el líder emergente en dermatología pura, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos un portafolio innovador y basado en la ciencia, compuesto por marcas insignia premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado dermatológico de rápido crecimiento, a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico de la Piel y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos centrado nuestra atención y pasión en el órgano más grande del cuerpo humano: la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores, en colaboración con profesionales sanitarios. Como comprendemos que la piel que tenemos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia cutánea. Buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con sentido de trabajo en equipo y colaboración. Por encima de todo, deben sentir pasión por hacer algo significativo para los consumidores, los pacientes y los profesionales sanitarios a los que servimos cada día. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal, garantizando al mismo tiempo que se satisfagan las necesidades empresariales ahora y en el futuro. En toda nuestra organización, abrazamos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. En Galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la empresa líder mundial en dermatología. Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin precedentes. Para respaldar aún más nuestro crecimiento y dinamismo innovador, estamos estableciendo un nuevo Centro Global de Capacidades en Barcelona para implementar nuevas capacidades que apoyen eficazmente a nuestros equipos comerciales y funcionales globales. Ubicado en el elegante distrito de Eixample, en el corazón de Barcelona, el Centro Global de Capacidades de Galderma ofrece numerosas posibilidades de desarrollo profesional, como exposición a proyectos globales y transfuncionales, así como acceso a oportunidades profesionales internacionales. Título del puesto: Líder de Ingeniería de Procesos – Ingeniería de Operaciones Globales Ubicación: Barcelona, España Únete a Galderma y ayúdanos a alcanzar un rendimiento en el cuartil superior en todas nuestras operaciones globales de fabricación. El rápido crecimiento de Galderma nos ha posicionado como la principal empresa mundial especializada exclusivamente en dermatología. Para mantener este impulso, estamos reforzando nuestro equipo de Ingeniería de Operaciones Globales con un Líder de Ingeniería de Procesos que desempeñará un papel fundamental al definir estándares globales, impulsar la innovación y garantizar la excelencia operativa en toda nuestra red de fabricación. ¿Por qué este puesto es importante? Este es un puesto estratégico de alto impacto, responsable de supervisar las tecnologías de equipos y los estándares de proceso en todos los modos de fabricación, incluyendo semisólidos, llenado aséptico y embalaje. Actuarás como experto global en la materia (SME), liderarás las Comunidades de Práctica y garantizarás la armonización de las mejores prácticas entre los distintos centros. Tu trabajo influirá directamente en la calidad del producto, su escalabilidad y su eficiencia, apoyando así la misión de Galderma de ofrecer soluciones dermatológicas a millones de pacientes en todo el mundo. Principales responsabilidades: * Definir y mantener estándares globales para plataformas de equipos y tecnologías de proceso aplicables a semisólidos, llenado aséptico y embalaje. * Actuar como SME global y liderar Comunidades de Práctica para compartir conocimientos y alinear las mejores prácticas. * Desarrollar e implementar directrices para la selección, diseño y operación de equipos, asegurando coherencia y productividad entre los distintos centros. * Establecer especificaciones globales y plantillas de Requisitos del Usuario (URS) para la adquisición de nuevos equipos y sus actualizaciones. * Impulsar proyectos innovadores, incluida la adopción de tecnologías emergentes (fabricación continua, robótica, gemelos digitales). * Proporcionar supervisión técnica para importantes proyectos de inversión y para la instalación de equipos en centros globales. * Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los requisitos reglamentarios y las políticas corporativas de calidad. * Colaborar con MS&T, Operaciones, Calidad y Cadena de Suministro para alinear las tecnologías de proceso con las necesidades de la cartera de productos. * Mentorizar a los equipos regionales y locales de ingeniería de procesos y liderar foros globales para el intercambio de conocimientos y la mejora continua. * Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) globales para la fiabilidad de los equipos, la eficiencia global del equipo (OEE) y la eficiencia de los procesos, y comparar el rendimiento entre los distintos centros. Competencias y cualificaciones: * 15 o más años de experiencia en Ingeniería de Procesos dentro de operaciones de fabricación. * Título universitario en Ingeniería o campo afín (se prefiere título de máster). * Capacidad demostrada para definir estrategias, liderar equipos globales y obtener resultados en un entorno matricial. * Amplios conocimientos sobre tecnologías de proceso de fabricación, normas industriales y requisitos reglamentarios. * Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. * Capacidad demostrada para impulsar la mejora continua y la innovación. * Experiencia gestionando operaciones a gran escala con juicio independiente y sólido. Lo que ofrecemos: * Propósito e impacto. Únete a una empresa dedicada a avanzar en dermatología para cada historia cutánea y contribuye a establecer los estándares globales que impulsan la excelencia en fabricación en todo nuestro portafolio. * Alcance global desde Barcelona. Trabaja desde nuestro Centro Global de Competencias (GCC) en Barcelona, colaborando con centros de fabricación en Francia, Suecia, Canadá, Brasil y otros países. * Recompensas competitivas. Ofrecemos un salario base competitivo en el mercado, complementado por un incentivo a corto plazo anual (bonificación), alineando la remuneración con el desempeño de la empresa y del individuo, además de incentivos a largo plazo anuales. * Apoyo para la reubicación. Para los candidatos elegibles que se trasladen a Barcelona, Galderma colabora con proveedores líderes de movilidad para ofrecer asistencia integral en la reubicación. * Aprendizaje y crecimiento. Accede a nuestro ecosistema de aprendizaje y lidera Comunidades de Práctica: comparte conocimientos y potencia las mejores prácticas entre los distintos centros. * Cultura inclusiva y de alto rendimiento. Desarrolla tu potencial en un entorno colaborativo guiado por nuestros cuatro compromisos: escuchar a consumidores y pacientes, superar las expectativas, innovar y colaborar abiertamente. Nuestras personas marcan la diferencia En Galderma, trabajarás con personas como tú —y también con personas diferentes. Valoramos lo que cada miembro del equipo aporta. El profesionalismo, la colaboración y un espíritu amable y solidario crean el entorno perfecto para que las personas florezcan y sobresalgan en lo que hacen.
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Pasante en Planificación de Inventarios64841243414273129
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Pasante en Planificación de Inventarios
**DESCRIPCIÓN** --------------- ESTE PUESTO ESTÁ ABIERTO A ESTUDIANTES QUE SE GRADUARÁN EN 2027 Y BUSCAN UNA PASANTÍA CON FECHA DE INICIO ENTRE ENERO Y JULIO DE 2026. SI ESTO COINCIDE CON TU FECHA PREVISTA DE GRADUACIÓN Y DISPONIBILIDAD, POR FAVOR SIGUE LEYENDO. Buscamos pasantes apasionados y analíticos para que se unan a nuestro equipo de Operaciones en la función de Planificación de Capacidad. Ayudarás a mantener a Amazon como la empresa más centrada en el cliente del mundo al apoyar a AMZL con soluciones de capacidad rentables y flexibles para las operaciones dentro de las estaciones durante todo el año. Nota: Debes tener derecho a trabajar en el país de empleo a partir de la fecha de inicio. Principales responsabilidades laborales Trabajarás en el ciclo semanal para la generación de planes laborales para las estaciones de entrega de AMZL, con el fin de garantizar que la organización esté bien preparada para el futuro. Analizarás las brechas en la ejecución para mejorar los planes futuros. Trabajarás de forma transversal y construirás relaciones clave para asegurar que se tomen decisiones y se implementen acciones. Esto permitirá que las operaciones de AMZL funcionen de la manera más eficaz posible. Cuestionarás lo desconocido y buscarás continuamente la mejora en áreas clave de nuestro negocio. Un candidato exitoso disfruta resolver problemas, se siente cómodo accediendo y trabajando con grandes volúmenes de datos procedentes de múltiples fuentes, y está entusiasmado por colaborar con otros equipos de toda la empresa para lograr resultados. Deberías tener una motivación interna para cuestionar el statu quo, excelentes habilidades analíticas, así como excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. Deberías ser autodidacta, cómodo ante la ambigüedad, naturalmente curioso y estar atento a los detalles. En este puesto, aprenderás a asumir la responsabilidad de la planificación laboral desde el primer día; ejercerás un buen juicio, asegurándote de que los planes sean realistas y alcanzables. Y valdrá la pena; el impacto que podrías tener dentro de una de las empresas más grandes e innovadoras del mundo no pasará desapercibido. En Amazon confiamos en las personas que contratamos y ofrecemos mucho apoyo para ayudarte a tener éxito. Nuestra cultura está muy orientada al aprendizaje mediante la práctica; tú controlarás tu carrera. Sobre el equipo Comunidad de pasantes: Como pasante de Amazon, formarás parte de una comunidad vibrante y solidaria que impulsa tu crecimiento y desarrollo. Colaborarás con pasantes de todo el mundo, participarás en eventos sociales y ampliarás tus perspectivas mediante redes de contacto. También puedes unirte a grupos especializados centrados en áreas como la sostenibilidad para explorar tus diversos intereses. Apoyo: El programa de pasantías ofrece un sólido sistema de apoyo, incluidas oficinas semanales para pasantes, soporte dedicado de TI y RR.HH., y un equipo del programa comprometido con tu éxito. Esto garantiza que cuentes con la orientación y la asistencia necesarias para prosperar. Sesiones de aprendizaje: Las sesiones de aprendizaje exclusivas mejorarán aún más tus habilidades, otorgándote acceso a las plataformas de aprendizaje de vanguardia de Amazon y a la experiencia de líderes del sector. Estas oportunidades estructuradas de desarrollo te prepararán para el siguiente paso de tu carrera. Oportunidades: Al finalizar con éxito la pasantía, podrías ser considerado para un puesto de recién graduado o para una segunda pasantía, lo que te permitirá continuar tu trayectoria con Amazon. Además, disfrutarás de un salario mensual competitivo, apoyo para la reubicación y acceso a una amplia gama de beneficios para empleados. Fechas de inicio de la pasantía durante el año: Contratamos pasantes para comenzar en cualquier momento entre enero y julio de 2026. **CUALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Actualmente estás en tu penúltimo o último año y cursando una licenciatura en ingeniería, estadística, ciencias de la computación, análisis empresarial, sistemas de información o campo relacionado. * Dominio avanzado de Microsoft Excel (por ejemplo, macros, tablas dinámicas, funciones de búsqueda, VBA). * Conocimientos sólidos de SQL. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. **CUALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Excelentes habilidades de resolución de problemas y análisis, con capacidad para identificar mejoras de procesos y soluciones innovadoras. * Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, capaz de colaborar eficazmente con otras personas. * Curiosidad demostrada, iniciativa y disposición para asumir retos en un entorno ambiguo y acelerado. Amazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que solicitas no aparece en la lista, ponte en contacto con tu socio reclutador.
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
Pasantía de 2026 para Ingeniero de Inteligencia Empresarial648412434808331210
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Pasantía de 2026 para Ingeniero de Inteligencia Empresarial
**DESCRIPCIÓN** --------------- \- Se trata de una pasantía de 6 meses \- Ingeniero de Inteligencia Empresarial 2026 \- España Estamos buscando a personas curiosas, que piensen a lo grande y deseen definir el mundo del mañana. En Amazon, te desarrollarás como una persona visionaria de gran impacto, tal como tú sabes que estás preparado para ser. Cada día estará lleno de nuevos retos emocionantes, desarrollo de nuevas habilidades y crecimiento personal. ¿Con qué frecuencia puedes decir que tu trabajo cambia al mundo? En Amazon, lo dirás con frecuencia. Únete a nosotros y define el mañana. Pasantía de 2026 para Ingeniero de Inteligencia Empresarial \- España ¿Te gusta resolver problemas complejos y diagnosticar fallos en productos? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de pruebas, identificar y rastrear errores hasta su resolución, e innovar en nombre de los clientes? ¿Quieres formar parte de un entorno dinámico y ambiguo y contribuir a uno de los sitios web más visitados de Internet? En Amazon contratamos a las mejores mentes tecnológicas para innovar en beneficio de nuestros clientes. Nuestro enfoque intensivo en los clientes es la razón por la que somos una de las marcas más queridas del mundo: la obsesión por el cliente forma parte del ADN de nuestra empresa. Los ingenieros de inteligencia empresarial utilizan tecnología de vanguardia para resolver problemas complejos y ven directamente el impacto de su trabajo. Los retos que los ingenieros de inteligencia empresarial resuelven en Amazon son grandes y afectan a millones de clientes, vendedores y productos en todo el mundo. Nuestro camino no siempre es sencillo, por lo que somos selectivos respecto a quién se une a nosotros en este recorrido. Existe un tipo específico de persona que asume este rol en Amazon: alguien que se entusiasma con la idea de crear nuevos productos, funciones y servicios desde cero, gestionando al mismo tiempo la ambigüedad y el ritmo acelerado de una empresa cuyos ciclos de lanzamiento se miden en semanas, no en años. El equipo de Adquisición de Talento Universitario de Amazon busca estudiantes ambiciosos que se unan a nosotros como pasantes en el corazón de nuestro negocio principal de consumo. Las pasantías tienen una duración flexible para adaptarse al programa de prácticas de tu universidad. Principales responsabilidades laborales * Desarrollar soluciones analíticas para problemas empresariales que utilicen los más altos estándares de rigor analítico e integridad de datos. * Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación. * Escribir código de alta calidad para recuperar y analizar datos. * Analizar y resolver problemas empresariales en su origen, retrocediendo para comprender el contexto más amplio. * Diseñar análisis pragmáticos y métricas automatizadas que aporten valor al área empresarial. * Comprender los recursos de datos y saber cómo, cuándo y qué utilizar (y qué no utilizar). * Desarrollar análisis (ya sean completamente estructurados o exploratorios) con fines empresariales, no por mera finalidad analítica. * Buscar comprender los objetivos empresariales relevantes para tu área y alinear tu trabajo con dichos objetivos, procurando aportar valor empresarial. * Mejorar de forma proactiva y continua tu nivel de conocimiento sobre el negocio de Amazon y los recursos de datos pertinentes. Un día en la vida Nuestros ingenieros de inteligencia empresarial construyen canalizaciones de datos, informes, paneles de control y análisis para entregar métricas y conocimientos al negocio. Nuestros ingenieros de inteligencia empresarial abordan algunos de los retos más complejos en computación a gran escala, trabajan en equipos pequeños en toda la empresa para contribuir a la plataforma de comercio electrónico utilizada por millones de personas en todo el mundo. Con esto en mente, exigimos a los candidatos que demuestren sus habilidades técnicas en diversas áreas. Sobre el equipo Si eres profundamente curioso y siempre deseas aprender más, entonces has llegado al lugar adecuado. Dependiendo de tu ubicación, país, situación laboral y otros requisitos, algunos o todos los siguientes beneficios podrían estar disponibles para ti como pasante. * Remuneración competitiva. * Proyecto significativo y entregables concretos de la pasantía o puesto. * Oportunidades de networking con otros pasantes. * Eventos para pasantes, como series de conferencias, paneles de pasantes, sesiones sobre los Principios de Liderazgo y talleres sobre habilidades de redacción de Amazon. * Tutoría y desarrollo profesional. Si tienes éxito durante tu pasantía, podrías ser considerado para un puesto para graduados tras finalizar tus estudios universitarios. Las fechas de inicio de las pasantías varían a lo largo del año. La duración ideal de la pasantía es de 6 meses. **CUALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Estar matriculado o haber completado un título universitario en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado. * Estar matriculado en un título universitario o superior en ciencias de la computación, ingeniería informática o campos afines. * Trabajar un mínimo de 40 horas semanales y comprometerse a una pasantía máxima de 6 meses. **CUALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Estar matriculado o haber completado una maestría en ciencias de la computación, ingeniería informática o campo relacionado. * Conocimientos sobre análisis, informes o herramientas de visualización de BI, como Tableau, AWS QuickSight, Cognos u otras herramientas de terceros. * Experiencia en consultas o modelado de datos con SQL o Excel. * Experiencia con SQL. Amazon es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en tu experiencia y habilidades. Valoramos tu pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulta nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. 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Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
Talent Manager648412434963221211
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Talent Manager
Spain, Sant Cugat del Vallès, Pharmaceutical, Human Resources **Work location:** Spain, Sant Cugat del Vallès **Sector:** Pharmaceutical **Role:** Human Resources Date of last update:16/12/2025 Expiry date: 31/12/2999 ### **JOB DESCRIPTION** Oversees a team or department, managing daily operations, resources, and personnel to achieve organizational goals efficiently and effectively. ### **VIEW DETAILS** Type of contract: Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract
Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain
Salario negociable
Diseñador/a Senior de Medios648412434480661212
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Diseñador/a Senior de Medios
**Título del puesto** Diseñador/a Senior de Medios**Resumen**: Amadeus siempre está atento/a a incorporar a **diseñadores/as gráficos senior** a nuestro equipo. Esta es una oportunidad emocionante para un/a diseñador/a híbrido/a creativo/a y de alto rendimiento, con experiencia en diseño gráfico, animación y medios digitales, que contribuya a dar vida a nuestras experiencias digitales. En este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de contenidos atractivos y alineados con la marca para nuestra publicidad digital pagada, redes sociales y plataformas en línea. Combinará su visión creativa con experiencia técnica para ofrecer diseños visualmente impactantes, interactivos y centrados en el cliente, en múltiples canales. **Principales responsabilidades** * Ejecutar de forma independiente conceptos creativos, desde la idea inicial hasta la producción final; * Diseñar, producir y optimizar activos digitales para campañas en web, SEO/SEM, correo electrónico, redes sociales y publicidad display; * Colaborar con equipos internos, incluidos creadores de contenido, expertos en la materia y producción de medios, para garantizar la alineación con los objetivos y estrategias de la marca; * Crear y mantener la coherencia visual en todos los entregables y canales de diseño; * Elaborar bocetos, guiones gráficos y prototipos de concepto para comunicar ideas a las partes interesadas; * Analizar el rendimiento de las campañas y formular recomendaciones basadas en datos para optimizar la eficacia del diseño digital; * Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos en un entorno dinámico y acelerado. **Perfil del/de la candidato/a ideal** * Licenciatura en diseño gráfico, medios electrónicos o campo relacionado. * Entre 3 y 5 años de experiencia relevante en **diseño digital o multimedia**. * Conocimientos sólidos de **Premier Pro o Adobe Creative Suite** (After Effects, Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) y Google Web Designer. * Conocimientos sólidos de **HTML y CSS**. * Excelente sentido estético del diseño y atención al detalle. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. * Capacidad para equilibrar creatividad con coherencia de marca y objetivos empresariales. * Dominio fluido del inglés. **Qué podemos ofrecerle** Una oferta integral de recompensas: Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas. Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas. Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno empático que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido. Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. ¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras genera un impacto significativo en el desarrollo de productos y la experiencia de usuario! \#LI EMEA **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.
Carrer de la Granada del Penedès, 4, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona, Spain
Salario negociable
Gestor/a de Éxito del Cliente648412434306591213
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Gestor/a de Éxito del Cliente
**Título del puesto** Gestor/a de Éxito del Cliente**Resumen** El/la Gestor/a de Éxito del Cliente (CSM) garantiza que los clientes obtengan el máximo valor de los productos de Amadeus, comparte proactivamente conocimientos para optimizar su uso e identifica soluciones adicionales que satisfagan las necesidades de los clientes, lo que conduce a mejores resultados financieros tanto para los clientes como para Amadeus. El/la CSM también actúa como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio. Su desempeño se evalúa en función de la generación de ingresos, la retención de clientes y la satisfacción del cliente. El/la CSM asegura las renovaciones demostrando el valor de las soluciones de Amadeus y construyendo relaciones sólidas basadas en la confianza. El/la CSM posee, o está dispuesto/a a desarrollar, un conocimiento profundo del portafolio de Amadeus y del sector hotelero en su conjunto. El/la CSM colabora estrechamente con un grupo asignado de clientes para incrementar los ingresos de estos y los ingresos de Amadeus. **En este puesto, usted:** * Construirá relaciones multivectoriales en las cuentas asignadas para alcanzar las metas de retención. * Actuará como punto de contacto principal para la adopción, la optimización y la orientación proactiva de los productos, y servirá como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio. * Gestionará la retención identificando tempranamente los riesgos y promoviendo las renovaciones, además de colaborar con los Directores/as de Ventas y con equipos multifuncionales (Ventas, Producto y otros) para garantizar un proceso de renovación y contratación sin interrupciones. * Incrementará los ingresos identificando oportunidades para ampliar la presencia de las soluciones de Hospitalidad de Amadeus alineadas con los objetivos del cliente, asegurando así que este perciba un valor medible. * Utilizará datos y comentarios de los clientes para evaluar su satisfacción y el uso de los productos; recopilará información sobre dicho uso para informar el desarrollo de productos; y preparará materiales centrados en el valor para las reuniones comerciales periódicas (por ejemplo, patrones de reservas, perfiles de clientes, conjuntos competitivos, uso del sistema y rendimiento de marketing/medios). * Participará en proyectos de clientes y brindará orientación sobre gestión de ingresos, marketing, optimización de productos y planificación presupuestaria para impulsar el crecimiento orgánico. **Sobre el/la candidato/a ideal:** * Título universitario en un campo relacionado o experiencia práctica equivalente. * Entre 5 y 7 años de experiencia en una función de Éxito del Cliente o en un puesto comparable, preferiblemente en el sector hotelero, en gestión de ingresos o en una agencia digital. * Organizado/a y proactivo/a, con capacidad comprobada para gestionar eficazmente múltiples prioridades y plazos (se prefiere experiencia en gestión de proyectos). * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, y competencias sólidas en la gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y negociar. * Capacidad analítica y comodidad para utilizar datos y extraer conclusiones, así como para traducir los conocimientos obtenidos en acciones concretas. * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo; dominio fluido del inglés y, como ventaja adicional, conocimiento de un segundo idioma europeo (preferiblemente neerlandés, francés, alemán o italiano). **Qué le ofrecemos:** Una oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución. Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella geográfica, nuestros procesos y nuestra cultura. Excelentes oportunidades de aprendizaje: En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras: mediante formación en el puesto, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas. Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo. Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido. Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. Una misión y un propósito cruciales: En Amadeus, usted contribuirá a dar forma al futuro de los viajes y perseguirá una misión crucial y un propósito extraordinario. ¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la experiencia del usuario! \#LI\-EMEA **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta su género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad u otras características protegidas por la ley.
Carrer de la Granada del Penedès, 4, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona, Spain
Salario negociable
Plaza de Técnico de Administración de Personal del CIDO647335323797771214
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Plaza de Técnico de Administración de Personal del CIDO
Instituto de Investigación Sant Joan de Déu (IRSJD). 1 plaza de Técnico de Administración de Personal. Concurso o evaluación de méritos. Contrato laboral temporal. 2026\-01\-10\. Fecha orientativa; si tiene alguna duda, consulte la entidad convocante / Abierto hasta encontrar al candidato adecuado. Plazo abierto. Formación en el ámbito laboral (Relaciones Laborales, RRHH o similar). Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros) Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer ď Apel·les Mestres, 37, 08950 Esplugues de Llobregat, Barcelona, Spain
Salario negociable
Plaza de Administrativo en el Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Barcelona) CIDO646096114823701215
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Plaza de Administrativo en el Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Barcelona) CIDO
Generalitat de Cataluña \- Departamento de Salud. 1 plaza de Administrativo en el Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Barcelona). Concurso o valoración de méritos. Funcionario interino. 2025\-12\-05\. Plazo abierto. Nivel C1 \- Bachillerato, FP de segundo grado, ciclos formativos de grado superior. Tener en posesión la titulación que otorga acceso al cuerpo de administrativos de la Administración de la Generalitat de Cataluña. Nivel C1 de catalán. Según los requisitos de participación, tienen prioridad los funcionarios de la Generalitat de Cataluña y, excepcionalmente, cualquier persona que posea la titulación requerida Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
HR Business Partner645990040536331216
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HR Business Partner
**Job Description:** 1\. Responsible for talent recruiting, training and other related work for North American centre; 2\. Personnel support for North American expansion; 3\. Other Human resources and administrative work. **Job Requirement:** 1\. Bachelor Degree or above; 2\. 2 years’experience of HR; 3\. Excellent interpersonal and team work skills; 4\. Quick learning ability and the capacity. **HRBP:** **岗位描述:** 1\. 负责人员招募、培训及其他团队搭建相关工作; 2\. 协助门店开拓的人员支持; 3\. 其他人事及行政类事务性工作。 **岗位要求:** 1\. 本科及以上学历; 2\. 2年以上HR相关经验; 3\. 出色的人际交往能力与团队协作能力; 4\. 具备快速学习能力。 职位类型:全职 薪资: 19,000\.00€至24,000\.00€(每年 ) Work Location: 现场办公
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
19,000-24,000 €/año
plaza de Coordinador de recursos humanos y servicios generales CIDO645719928378901217
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plaza de Coordinador de recursos humanos y servicios generales CIDO
Síndic de Greuges de Catalunya. 1 plaza de Coordinador de recursos humanos y servicios generales. Libre designación. Funcionario. 2025\-12\-01\. Plazo abierto. A1 \- Grado universitario (correspondencia con licenciaturas). Nivel C1 de catalán. Según los requisitos de participación, debe ser funcionario de carrera del cuerpo superior, grupo A, subgrupo A1, de la Administración de la Generalitat, del personal del Parlamento o de los organismos estatutarios de Cataluña (comisión de servicios) Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
EMPLEADO/A DE CONTROL DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD MÍN. 33% (29832-S)645622412864021218
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EMPLEADO/A DE CONTROL DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD MÍN. 33% (29832-S)
EMPLEADO/A DE CONTROL DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD MÍN. 33%. Título universitario en ADE, Ingeniería, RRLL o Estadística. Certificación o formación en Workday en alguno de los siguientes módulos: HCM, Compensation, Learning, Talent o Performance. Conocimientos en Analítica/BI (modelado de datos, definición de KPI), Excel avanzado, Power BI y Microsoft 365\. Experiencia mínima de 3 años en implementación y/o administración de Workday con visión transversal, en reporting y analítica, así como en nóminas e integraciones con Payroll Implementación de Workday (visión transversal), análisis de procesos de recursos humanos, asegurar que la configuración de cada módulo corresponda con la realidad y estrategia de la organización. Asegurar la coherencia entre módulos. Ser responsable del sistema Workday. Coordinar el release management (actualizaciones semestrales de Workday). Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos y reportar en Workday complementando con Power BI cuando sea necesario. * Experiencia 3 años. 3 años de experiencia en implementación y/o administración de Workday con visión transversal. Experiencia en reporting y analítica y en entornos con nómina e integraciones con payroll. * Competencias / conocimientos: Visión transversal, relación con socios externos en implementaciones complejas, mentalidad de producto, facilitación y formación, gestión del cambio * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto 4285 * Otros datos de interés: Modalidad de trabajo mixto
Av. Diagonal, 533, Les Corts, 08029 Barcelona, Spain
4,285 €/mes
TECNICO/A EN NOMINAS645338527674911219
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TECNICO/A EN NOMINAS
Salario:**A convenir** Tipo de contrato:**A tiempo parcial** Jornada:**Jornada Indiferente** Idiomas:**Catalán** Experiencia:**2 años de experiencia** Gestoría ubicada en la zona de ANOIA (Barcelona), precisa un/a TECNICO/A DE NOMINAS. Buscamos un/a profesional para las siguientes funciones: Gestionar y registrar todas las incidencias mensuales que afectan a la nómina (altas, bajas, variables, incapacidades temporales, vacaciones, ausencias, etc. ), asegurando su correcta gestión y procesamiento. Elaborar y gestionar la documentación laboral: contratos, prórrogas, novaciones y otros documentos relacionados con el ciclo de vida del empleado. Realizar los trámites de afiliación con la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones de datos) a través del Sistema RED, así como la gestión de contratos en Contrat@. Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de RRHH, garantizando la confidencialidad e integridad de la información. Gestionar la comunicación con mutuas para la tramitación de partes de accidente (Sistema Delt@/cont@) y el seguimiento de las bajas por enfermedad común. Requisitos del puesto Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Aportar entre 2 y 5 años de experiencia demostrable en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina Sólido conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Buen manejo de Excel, capaz de desenvolverse con soltura en el uso diario de la herramienta Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y cont@.
GMJV+27 Capellades, Spain
Salario negociable
TÈCNIC/A DE RRHH645338526407691220
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TÈCNIC/A DE RRHH
Tècnic/a de Recursos Humans (Gestió Professionals) \- Titulat/ada Grau Superior Des de l’Associació Centre d’Higiene Mental Les Corts cerquem un Titulat/ada Grau Superior per a desenvolupar tasques de Tècnic/a de Recursos Humans al Departament de Gestió Professionals vinculades a les tres entitats del Grup CHM Salut Mental: Comunicació de dades a la gestoria (altes, baixes, annexos, variables de nòmina, quitances, etc.). Revisió de nòmines. Control del registre de jornada i elaboració d’informes associats. Elaboració i supervisió de calendaris i permisos de tots/es els/les professionals. Elaboració de certificats, cartes i qualsevol altre tipus de resposta a les sol·licituds dels i de les professionals. Control i actualització documental d’expedients dels i de les professionals. Gestió d’ofertes de feina i cribratge curricular. Gestió de cobertures dels diferents serveis del Grup CHM Salut Mental. Anàlisi de dades (elaboració de quadres de costos, dades d’organismes oficials, etc.) del Departament i elaboració d’informes. Revisió de la documentació associada a Seguretat i Salut Laboral. Garantir el compliment de les polítiques internes i de la normativa laboral. Donar compliment a les recomanacions de bones pràctiques de qualitat i ambientals definides pel Grup CHM Salut Mental. Suport a la resta de Departaments de la Gerència, en temes vinculats al Departament de Gestió Professionals. Experiència 5 anys. Mínim 5 anys d’experiència prèvia desenvolupant tasques de Tècnic/a de Recursos Humans, similars a les de l’oferta. Es valorarà haver treballat prèviament en entitats sanitàries o socials.* Es valorarà haver treballat prèviament amb el software de RRHH: Denario o amb qualsevol altre software similar. * Llicenciatura o Grau en Pedagogia * Llicenciatura o Grau en Psicologia * Llicenciatura o Grau en Relacions laborals o Administració i Direcció d'Empreses * català (parlat Superior, escrit Superior) * espanyol (parlat Superior, escrit Superior) Competències / coneixements: FORMACIÓ: Llicenciatura o Grau vinculat a Recursos Humans (psicologia, relacions laborals, pedagogia, administració i direcció d’empreses, etc.). Imprescindible formació especialitzada en Recursos Humans. APLICACIONS OFIMÀTIQUES: Coneixements avançats de Microsoft Office (especialment Excel, Outlook i Word). Coneixements vinculats a plataformes de l’administració pública vinculades a personal (INSS, Mútua, SEPE, etc.) COMPETÈNCIES: Habilitats avançades de comunicació efectiva, tant oral com escrita. Habilitats avançades pel treball en equip: col·laborant de manera proactiva amb els propis membres de l’equip i d’altres departaments, fomentant un clima de treball positiu. Capacitat d’autonomia, anàlisi i presa de decisions: avaluant informació i fent propostes proactives davant diverses situacions vinculades al Departament. Organització i orientació al detall: en relació amb els processos i la qualitat així com a la gestió documental del Departament. Capacitat per a la gestió de conflictes: desenvolupant estratègies de mediació de manera constructiva. Adaptabilitat i flexibilitat: orientada als canvis i als processos de treball.* Disposició a la millora i a l’aprenentatge: professional i dels processos del propi departament. * Contracte laboral indefinit * Jornada completa * Altres dades d'interès: TIPUS DE CONTRACTACIÓ: indefinida DATA D’INCORPORACIÓ: desembre 2025 JORNADA SETMANAL: 36 hores setmanals (1\.620 hores anuals) REMUNERACIÓ ANUAL APROXIMADA: 37\.747 euros/bruts anuals, més possibilitat de carrera professional, Direcció Per Objectius (DPO) i complement d’antiguitat anual.
Carrer del Rosselló, 64, Eixample, 08029 Barcelona, Spain
37,747 €/año
plaza de Administrativo en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona) CIDO645225203503381221
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plaza de Administrativo en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona) CIDO
Generalitat de Catalunya \- Departamento de Derechos Sociales e Inclusión. 1 plaza de Administrativo en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona). Concurso o valoración de méritos. Funcionario interino. 2025\-11\-24\. Plazo abierto. C1 \- Bachillerato, FP segundo grado, ciclos formativos grado superior. Disponer de la titulación que da acceso al cuerpo requerido. Nivel C1 de catalán. Según los requisitos de participación, tiene prioridad el personal funcionario de la Generalitat de Catalunya y, excepcionalmente, cualquier persona que tenga la titulación requerida Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
plaça d'Administratiu a la Subdirecció General de Recursos Humans, Prevenció de Riscos i Règim Interior (Barcelona) CIDO645225203203851222
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plaça d'Administratiu a la Subdirecció General de Recursos Humans, Prevenció de Riscos i Règim Interior (Barcelona) CIDO
Generalitat de Catalunya \- Departament d'Unió Europea i Acció Exterior. 1 plaça d'Administratiu a la Subdirecció General de Recursos Humans, Prevenció de Riscos i Règim Interior (Barcelona). Concurs o valoració de mèrits. Funcionari interí. 2025\-11\-24\. Termini obert. C1 \- Batxillerat, FP 2n grau, cicles formatius grau superior. Disposar de la titulació d'accés al cos administratiu de la Generalitat de Catalunya. Nivell C1 de català. Segons els requisits de participació, té prioritat el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya i, excepcionalment, qualsevol persona que tingui la titulació requerida Veure convocatòria * Contracte laboral indiferent * Jornada indiferent
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
plaza de Técnico superior en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona) CIDO645225203354911223
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plaza de Técnico superior en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona) CIDO
Generalitat de Catalunya \- Departamento de Derechos Sociales e Inclusión. 1 plaza de Técnico superior en el Servicio de Recursos Humanos (Barcelona). Concurso o valoración de méritos. Funcionario interino. 2025\-11\-24\. Plazo abierto. A1 \- Grado universitario (correspondencia con licenciaturas). Disponer de la titulación que da acceso al cuerpo mencionado. Nivel C1 de catalán. Según los requisitos de participación, tiene prioridad el personal funcionario de la Generalitat de Catalunya y, excepcionalmente, cualquier persona que tenga la titulación requerida Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
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Salario negociable
plaza de Subalterno en la Subdirección General de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Régimen Interior (Barcelona) CIDO645225203052821224
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plaza de Subalterno en la Subdirección General de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Régimen Interior (Barcelona) CIDO
Generalitat de Catalunya \- Departamento de Unión Europea y Acción Exterior. 1 plaza de Subalterno en la Subdirección General de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos y Régimen Interior (Barcelona). Concurso o valoración de méritos. Funcionario interino. 2025\-11\-24\. Plazo abierto. Agrupaciones profesionales. Disponer del título de acceso al cuerpo subalterno de administración de la Generalitat de Catalunya. Nivel B2 de catalán. Según los requisitos de participación, tiene prioridad el personal funcionario de la Generalitat de Catalunya y, excepcionalmente, cualquier persona que tenga la titulación requerida Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
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Salario negociable
Representante de Desarrollo de Ventas - 100% remoto - Europa645224829009951225
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Representante de Desarrollo de Ventas - 100% remoto - Europa
**NOTA: Este es un puesto completamente REMOTO, pero el candidato debe estar ubicado dentro de Europa para colaborar con su equipo, compañeros y clientes. No es necesario que estés en el país o ciudad específicos mostrados en esta publicación, pero** **por favor postúlate únicamente si estás físicamente ubicado dentro de Europa.** Hostaway es una startup SaaS que está transformando la industria de alquileres vacacionales. Con soluciones innovadoras y asociaciones con gigantes como Airbnb, VRBO y Booking, estamos compitiendo y ganando. Aprovechando nuestros valores centrales centrados en el cliente, entregamos consistentemente resultados que fomentan el crecimiento, el aprendizaje y la innovación para nuestro equipo, nuestros clientes y la industria. Como empresa rentable y en crecimiento, este puesto surge debido a nuestro continuo crecimiento. Como empresa rentable y en crecimiento, este puesto surge debido a nuestro continuo crecimiento. Consulta más sobre nuestra reciente ronda de financiación de $365 millones aquí. Hostaway busca un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) altamente motivado para unirse a nuestro equipo e impulsar nuestro crecimiento en el mercado del Reino Unido. Buscamos profesionales de ventas ambiciosos y proactivos que deseen marcar la diferencia con su trabajo. ### **Sobre el puesto** * Investigar e identificar clientes potenciales y responsables clave de decisiones dentro de los sectores y cuentas objetivo en el mercado del Reino Unido. * Realizar actividades de prospección externa, incluyendo llamadas en frío, correos electrónicos y venta social, para generar interés y calificar leads. * Interactuar con los prospectos para entender sus necesidades empresariales, desafíos y objetivos, y comunicar efectivamente el valor de nuestros productos/servicios. * Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para desarrollar y ejecutar campañas estratégicas de contacto y estrategias de seguimiento que impulsen el compromiso y la conversión. * Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones y actividades con los prospectos en el sistema CRM. * Trabajar en estrecha colaboración con marketing para proporcionar retroalimentación sobre la calidad de los leads y la eficacia de las campañas, y aprovechar materiales de marketing para apoyar los esfuerzos de prospección. * Cumplir y superar las metas mensuales/trimestrales de reuniones calificadas y generación de oportunidades. * Experiencia previa en ventas outbound en un entorno B2B SaaS. * Trayectoria demostrada de superación de objetivos y entrega de resultados en un entorno de ventas dinámico y orientado a metas. * Habilidades sólidas en prospección y llamadas en frío, con capacidad para interactuar y establecer relaciones efectivas con los prospectos por teléfono y correo electrónico. * Autodidacta altamente motivado, con mentalidad proactiva y emprendedora. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades simultáneamente. * Persona colaboradora con fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente entre departamentos. * Experiencia usando sistemas CRM (por ejemplo, Hubspot) y herramientas de engagement de ventas (por ejemplo, Outreach, SalesLoft) es un plus. * Dominio fluido del inglés (escrito y hablado), con excelentes habilidades de comunicación. * Un segundo idioma (español, francés, italiano) sería muy ventajoso. ### **Lo que ofrecemos** * **Compensación competitiva:** Ofrecemos salarios competitivos basados en las tasas del mercado del país del solicitante. * **100% remoto:** Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar dentro de tu país de residencia, ya sea en un espacio de coworking, tu oficina en casa o incluso tu mesa de comedor. La elección es tuya. Solo no pidas trabajar en nuestra oficina (no tenemos ninguna). * **Acciones:** Cada puesto en nuestra empresa incluye opciones valiosas de acciones en una compañía en rápido crecimiento y rentable. Esto garantiza que todos compartamos el éxito de la empresa. * **Liderazgo basado en valores:** Nuestros Valores Centrales no son solo palabras escritas para hacernos sentir bien. Los utilizamos diariamente al tomar decisiones estratégicas y tácticas. * **Crecimiento profesional:** Nuestro rápido crecimiento ofrece oportunidades sin precedentes de aprendizaje y desarrollo, junto con múltiples oportunidades de progreso profesional. * **Vacaciones pagadas anuales:** Las cantidades específicas varían según el país y se alinean con las normas nacionales y/o contractuales. * **Beneficios específicos por geografía:** Como empleador internacional, ofrecemos beneficios específicos por país, como seguros médicos y pensiones en países donde estas prestaciones son habituales. Los detalles específicos dependen del país del solicitante. * **Cultura dinámica de equipo:** Como empresa global con miembros en más de 40 países, nuestra cultura diversa e internacional impulsa nuestra innovación y creatividad, proporcionando un pilar fundamental para nuestro éxito (y haciendo que trabajar aquí sea muy divertido). Gracias por tu interés. Si aplicas a este puesto, recibirás un correo electrónico de nuestro equipo de Adquisición de Talento después de que tu solicitud haya sido revisada junto con los requisitos del puesto y las calificaciones de otros candidatos.
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable
Director de Marketing645224828849951226
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Director de Marketing
**¡En M47, impulsamos la IA!** Ayudamos a empresas tecnológicas a comprender cómo la IA puede impulsar sus objetivos estratégicos y planificar eficazmente una hoja de ruta de implementación. Nuestra misión es aprovechar la IA para crear soluciones que puedan entender, interpretar y responder al lenguaje humano, empoderando a las empresas y permitiendo tomar decisiones mejor informadas. ¡Únete a nosotros para hacer un futuro más inteligente! **Sobre tu día a día:** Como Director de Marketing, formarás parte del equipo directivo y asumirás la responsabilidad total sobre áreas clave. En tu día a día combinarás estrategia con ejecución: definirás la posición, crearás programas repetibles de generación de demanda y colaborarás estrechamente con Ventas y Entrega para transformar conocimientos en acciones. * **Estrategia y posicionamiento:** Define nuestra posición en el mercado, desarrolla mensajes para segmentos clave de clientes y asegura una narrativa coherente en todos los canales. Colabora con Ventas para perfeccionar nuestra historia basándote en comentarios reales de operaciones. * **Generación de demanda:** Crea programas integrados de entrada y salida (contenido, SEO, eventos, relaciones públicas, secuencias de prospección) con métricas claras en todo el embudo. Prueba, optimiza y mejora la calidad del pipeline. * **Ejecución del lanzamiento al mercado:** Colabora con Ventas y Entrega para empaquetar nuestros servicios de IA, probar modelos de precios y crear un posicionamiento competitivo en el mercado de la IA. * **Marca:** Desarrolla estudios de casos, liderazgo en pensamiento y asociaciones estratégicas que generen confianza y amplíen nuestro alcance en los mercados objetivo. * **Liderazgo de equipo:** Gestiona a nuestro actual marketer junior y las relaciones con agencias. Diseña la estructura futura del equipo a medida que crecemos. Trabaja estrechamente con el CEO y el equipo directivo para alinear prioridades. **Esto es para ti si tienes:** * Al menos 8 años de experiencia en Marketing B2B, en consultoría de IA, datos, ingeniería o servicios tecnológicos. * Experiencia comprobada en la creación y escalado de estrategias de lanzamiento al mercado desde fases iniciales. * Sólida formación en posicionamiento, mensajes y narrativa para servicios técnicos complejos. * Experiencia práctica en generación de demanda entrante y saliente. * Experiencia en el diseño de ofertas de servicios y prueba de modelos de precios. * Capacidad para trabajar transversalmente con Ventas, Operaciones y Dirección. * Dominio del inglés obligatorio; conocimientos de español son un plus. **¿Qué hay para ti?** Contrato indefinido a tiempo completo * ️ Oficina situada en el corazón de Barcelona Paquete salarial completo, que incluye cobertura de seguro médico privado y remuneración flexible mediante Cobee, incluyendo comidas, pase de gimnasio, transporte y guardería. Presupuesto para aprendizaje destinado a apoyar tus ambiciones profesionales. Acceso a Urban Sports (aplicación de bienestar) TaxDown para cubrir tu declaración fiscal Excelente entorno de trabajo internacional, inclusivo y dinámico (¡más de 20 nacionalidades!) Para este puesto, debes poseer un permiso de trabajo válido para España (o pasaporte de la UE) y estar disponible para trabajar a tiempo completo presencialmente. \*\*M47 Labs no solo fomenta, sino que está trabajando activamente para potenciar su talento diverso e inclusivo. M47 Labs se compromete a garantizar un entorno de trabajo, vida laboral y proceso de selección sin discriminación, y tales decisiones no se verán influenciadas por raza, color, religión, identidad u orientación sexual, discapacidad, estado social y conyugal, edad u otras características aplicables. M47 Labs prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y todas las contrataciones se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.\*\* De acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD), le informamos que los datos personales y direcciones de correo electrónico recopilados del interesado serán tratados bajo responsabilidad de M47 LABS \& INTERNATIONAL FIDUCIA SL por interés legítimo y con la finalidad de enviar comunicaciones sobre nuestros productos y servicios, y se conservarán mientras ninguna de las partes se oponga. Los datos no se comunicarán a terceros, salvo obligación legal. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos, así como los de limitación y oposición a su tratamiento, dirigiéndose a DIPUTACIÓ, 279 3 6 \- 08007 BARCELONA (Barcelona). Correo electrónico: info@m47labs.com. Si considera que el tratamiento no cumple la legislación vigente, puede presentar una reclamación ante la autoridad de control española en www.aepd.es.
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Salario negociable
Ingeniero Líder de Software - Desarrollo Móvil (Billeteras Cripto) - 100% remoto645224828692491227
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Ingeniero Líder de Software - Desarrollo Móvil (Billeteras Cripto) - 100% remoto
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También proporcionarás **liderazgo técnico**, guiarás las mejores prácticas de ingeniería móvil y apoyarás a otros ingenieros mediante revisiones y mentoría. **Responsabilidades** * **Liderazgo:** Liderar un pequeño grupo de ingenieros de React Native. Tomar decisiones arquitectónicas, hacer cumplir estándares de codificación y garantizar entregas oportunas y de alta calidad. * **Desarrollo:** Diseñar y construir aplicaciones avanzadas multiplataforma para iOS y Android usando React Native, y revisar el trabajo de otros ingenieros para asegurar calidad y alineación arquitectónica. * **Integración:** Trabajar estrechamente con desarrolladores backend e integrar SDKs en JavaScript, bibliotecas y servicios backend en aplicaciones móviles. * **Colaboración:** Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y otros desarrolladores para ofrecer soluciones innovadoras. * **Arquitectura:** Ser responsable de definir patrones para gestión de estado, navegación, rendimiento, modularización y seguridad en las aplicaciones móviles. **Obligatorio** * Experiencia profunda con **React, React\-Native (principalmente con Expo), Redux** y los principios fundamentales relacionados con estas tecnologías. * Alta competencia en **JavaScript y ES6\+**. * Experiencia con **canales CI/CD para desarrollo móvil**. * Conocimiento de **canales y herramientas modernas de frontend**. * Experiencia con **módulos nativos (C\+\+)**, **WebSockets,** **APIs basadas en RESTful.** * Experiencia en **Swift/Objective\-C (iOS) o Kotlin/Java (Android)** para implementaciones de bajo nivel. * Experiencia comprobada **liderando o mentorando ingenieros móviles**. * Demostrada capacidad para **ser responsable de la arquitectura de aplicaciones grandes en React Native**. * Fuertes **habilidades de toma de decisiones** al evaluar frameworks, herramientas y patrones de desarrollo móvil. **Información importante para los candidatos** Los fraudes de reclutamiento son cada vez más comunes. Para protegerte, ten en cuenta lo siguiente al postularte: * **Postúlate únicamente a través de nuestros canales oficiales.** No utilizamos plataformas ni agencias externas para reclutamiento, salvo que se indique expresamente. Todas las vacantes están publicadas en nuestra página oficial de empleos: https://tether.recruitee.com/ * **Verifica la identidad del reclutador.** Todos nuestros reclutadores tienen perfiles verificados en LinkedIn. Si tienes dudas, puedes confirmar su identidad revisando su perfil o contactándonos a través de nuestro sitio web. * **Ten cuidado con métodos inusuales de comunicación.** No realizamos entrevistas por WhatsApp, Telegram o SMS. Toda comunicación se realiza mediante correos electrónicos oficiales y plataformas corporativas. * **Verifica detenidamente las direcciones de correo electrónico.** Toda comunicación proveniente de nosotros tendrá un dominio final **@**tether.to **o @**tether.io * **Nunca solicitaremos pagos ni datos financieros.** Si alguien solicita información financiera personal o un pago en cualquier etapa del proceso de contratación, es un fraude. Por favor, repórtalo inmediatamente. **Si tienes dudas, no dudes en contactarnos a través de nuestro sitio web oficial.**
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Gerente de Reclutamiento (Contratación de Socios)645213046097941228
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Gerente de Reclutamiento (Contratación de Socios)
**Reporta a:** Chief Talent Officer **Departamento:** Recursos Humanos **Ubicación:** Remoto (global) **Tipo:** Contratista **Acerca de Sterlington** Sterlington es una firma jurídica y de servicios profesionales global que reinventa la forma en que se ofrece experiencia legal y empresarial. Nuestro modelo combina innovación, flexibilidad y excelencia para empoderar a nuestros socios y clientes y permitirles crecer con claridad y confianza. Estamos buscando un **Gerente de Reclutamiento** para apoyar y optimizar búsquedas de alto impacto de Socios en diferentes geografías. **La Oportunidad** Este puesto está diseñado para un profesional práctico, detallista, que pueda desempeñarse tanto como gerente de proyectos como especialista operativo en un entorno rápido y confidencial. Trabajará directamente con el Chief Talent Officer para gestionar el proceso de contratación lateral de socios, coordinando agencias, candidatos y partes interesadas internas para garantizar una ejecución impecable en cada etapa. **Principales Responsabilidades** **Operaciones de Reclutamiento** * Gestionar los procesos de reclutamiento de socios laterales de principio a fin, asegurando eficiencia y precisión en cada etapa. * Coordinar la programación, documentación y comunicación para entrevistas y evaluaciones de candidatos. * Seguir el progreso de los candidatos y mantener registros precisos en Greenhouse ATS. * Actuar como punto de contacto operativo para las agencias, asegurando alineación en prioridades, actualizaciones y cronogramas. **Gestión de Proyectos** * Apoyar la marca empleadora y el marketing de reclutamiento, manteniendo rastreadores de contratación y contactos, paneles de control y documentación de procesos. * Anticipar y gestionar dependencias entre partes interesadas internas y externas. * Asegurar que todas las partes interesadas internas (incluidos socios y liderazgo del despacho) estén informadas y preparadas antes de entrevistas o reuniones de decisión. * Monitorear cuellos de botella en los procesos y proponer mejoras de forma proactiva. **Colaboración Estratégica** * Colaborar con el Gerente de Adquisición de Talento para garantizar la alineación en herramientas, flujos de trabajo y estándares de documentación. * Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, RRHH, Marketing) para asegurar claridad y alineación en las actividades y aprobaciones de contratación. * Mantener los más altos estándares de confidencialidad y discreción mientras se apoya al Chief Talent Officer para garantizar una experiencia excepcional, profesional y consistente para los candidatos. **Lo que estamos buscando** * **Título universitario y al menos 5–7 años** de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos de servicios profesionales, jurídicos o consultoría. * Experiencia demostrada gestionando o apoyando **búsquedas de niveles superiores o ejecutivos**. * Capacidad para trabajar y colaborar durante el horario comercial en zonas horarias de EE. UU. al menos dos veces por semana. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con capacidad para gestionar múltiples prioridades e interesados. * Capacidad para trabajar de forma independiente con un fuerte sentido de iniciativa, anticipándose a necesidades, mientras colabora eficazmente con líderes senior. * Alta atención al detalle y precisión en los datos. * Experiencia con **plataformas ATS (preferiblemente Greenhouse)** y CRMs. * Capacidad para mantener absoluta discreción y manejar información sensible. **El éxito en este puesto implica** * Generar confianza entre socios y liderazgo mediante procesos confiables y ejecutados profesionalmente. * Garantizar una coordinación fluida con agencias, brindando visibilidad y avance oportuno de candidatos. * Mantener documentación y reportes claros para apoyar la toma de decisiones informadas. * Identificar y resolver proactivamente problemas antes de que se conviertan en obstáculos.
Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
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Bolsa de trabajo de plazas de Técnico medio de recursos humanos CIDO645212655537941229
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Bolsa de trabajo de plazas de Técnico medio de recursos humanos CIDO
Ayuntamiento de Sant Sadurní d'Anoia. Bolsa de trabajo de plazas de Técnico medio de recursos humanos. Concurso oposición o valoración de méritos y prueba. Funcionario interino. El plazo se abrirá al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGC y será de 10 días hábiles. Pendiente de plazo. A2 \- Título universitario (correspondencia con diplomaturas). Título universitario en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Psicología, Economía, ADE o en Ciencias actuariales y financieras, Gestión y administración pública, Relaciones laborales. Nivel C1 de catalán Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente
BV-2241, 1, 08770 Sant Sadurní d'Anoia, Barcelona, Spain
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