### **Información del puesto** Número WEBWW\-2025\-000098 Función del trabajo TI Tipo de empleo Tiempo completo Ubicación Barcelona País España ### **Acerca del puesto** #### **Introducción** Werfen es una empresa innovadora, familiar y en crecimiento fundada en 1966 en Barcelona, España. Somos líderes mundiales en diagnóstico especializado en las áreas de Hemostasia, Diagnóstico de Atención Crítica, Transfusión, Autoinmunidad y Trasplante. A través de nuestra línea de negocio de Fabricación de Equipos Originales (OEM), investigamos, desarrollamos y fabricamos ensayos y biomateriales personalizados. Operamos directamente en 30 países y en más de 100 territorios a través de distribuidores. Nuestras sedes centrales y centros tecnológicos se encuentran en Estados Unidos y Europa, y contamos con una plantilla superior a 7.000 empleados. #### **Descripción general** **Acerca del empleo** --------------------- **Resumen del puesto** Buscamos un Analista de Control de Acceso a SAP detallista con al menos un año de experiencia en seguridad de SAP y gestión de accesos de usuario. El candidato ideal apoyará el diseño, implementación y administración de controles de acceso a SAP, asegurando el cumplimiento de las políticas internas de seguridad y los requisitos regulatorios externos. Este puesto es clave para mantener un entorno SAP seguro y bien gestionado. #### **Responsabilidades** **Principales responsabilidades** * Gestionar el aprovisionamiento de usuarios, asignaciones de roles y revisiones de acceso en sistemas SAP (ECC, S/4HANA, GRC, etc.) * Supervisar y resolver conflictos de Segregación de Funciones (SoD) utilizando SAP GRC Access Control * Mantener y solucionar problemas relacionados con roles, autorizaciones y acceso en SAP * Apoyar los módulos de SAP GRC Access Control (AARM, EAM, BRM, CUP) * Realizar revisiones periódicas de acceso y apoyar solicitudes de auditoría interna y externa * Trabajar con equipos multifuncionales para garantizar una gobernanza adecuada del acceso * Documentar procesos, crear materiales de formación y apoyar a los usuarios finales con solicitudes de acceso * Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de control de acceso **Relaciones clave / Red de contactos** * Colaborar con los equipos de soporte de TI y el servicio de ayuda (Helpdesk) para solucionar problemas de acceso de usuarios, atender solicitudes de acceso y garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Coordinarse con los responsables de aplicaciones para comprender los requisitos de acceso, gestionar permisos e implementar principios de privilegio mínimo en todos los sistemas. * Trabajar con auditores internos y externos para apoyar revisiones de acceso, certificaciones de acceso de usuarios y la corrección de hallazgos de auditoría. * Colaborar con los equipos de ciberseguridad y riesgos para evaluar riesgos relacionados con los controles de acceso, responder a incidentes de seguridad e implementar mejores prácticas de seguridad. #### **Requisitos** **Conocimientos y experiencia mínimos requeridos para el puesto:** * Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente) * 1+ años de experiencia práctica en seguridad de SAP y gestión de acceso * Conocimientos del conjunto SAP GRC Access Control * Comprensión básica de los riesgos de SoD y marcos normativos (por ejemplo, SOX) * Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas y documentación * Habilidades efectivas de comunicación y capacidad para colaborar con equipos de negocio y de TI **Habilidades y capacidades:** * Experiencia con entornos SAP S/4HANA * Experiencia en procesos de auditoría y cumplimiento * Conocimiento de ITIL u otros marcos de gobernanza de TI * Certificación en Seguridad de SAP o GRC (un plus) **Requisitos de viaje:** No se requiere viajar **Competencias clave del colaborador individual:** **Gestión del trabajo** Gestionar eficazmente el tiempo y los recursos personales para garantizar que el trabajo se complete de manera eficiente. **Inteligencia emocional esencial** Establecer y mantener relaciones de confianza mediante la percepción y interpretación precisa de las emociones y comportamientos propios y ajenos; aprovechar estos conocimientos para gestionar eficazmente las propias respuestas, de modo que el comportamiento sea coherente con los valores personales y produzca los resultados deseados. **Creación de alianzas** Desarrollar y aprovechar relaciones dentro y entre grupos de trabajo, incluyendo grupos transversales, para lograr resultados. **Toma de decisiones** Identificar y comprender problemas y oportunidades mediante la recopilación, análisis e interpretación de información cuantitativa y cualitativa; elegir la mejor línea de acción estableciendo criterios claros de decisión, generando y evaluando alternativas y tomando decisiones oportunas; actuar de forma coherente con los datos disponibles y las limitaciones, optimizando las consecuencias probables. **Mejora continua** Iniciar acciones para mejorar condiciones y procesos existentes; identificar oportunidades de mejora, generar ideas e implementar soluciones. **Aprendizaje continuo** Identificar activamente nuevas áreas de aprendizaje; crear y aprovechar regularmente oportunidades de formación; aplicar nuevos conocimientos y habilidades en el trabajo y aprender mediante su aplicación. Si estás interesado en aprender constantemente y enfrentarte a retos día a día, te animamos a enviar tu currículum vitae. Werfen valora y aprecia la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F/D/V. www.werfen.com Solicitar en Linkedin