Prospector de Reclutamiento (Tecnología)

Descripción

¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudarnos a alcanzar la misión de Fever. **El puesto** ------------ Como **Prospector de Reclutamiento**, estarás en el corazón de la estrategia de talento de Fever. No esperarás a que los candidatos acudan a ti: los encontrarás, los involucrarás y construirás los embudos que mantienen a Fever a la vanguardia. Trabajarás codo con codo con reclutadores y gestores de contratación para asegurarte de que siempre estemos conversando con las personas adecuadas incluso antes de necesitarlas. **Lo que harás** ------------------ * Elaborar y ejecutar estrategias creativas de prospección en múltiples canales, incluidos LinkedIn, GitHub, comunidades, eventos y referencias * Mantener embudos proactivos de talento para necesidades actuales y futuras de contratación en puestos tecnológicos, de datos y de producto * Mapear el panorama competitivo para identificar empresas objetivo donde destaque el mejor talento y desarrollar estrategias para contactarlos * Aprovechar herramientas y flujos de trabajo impulsados por inteligencia artificial para potenciar la detección de talento, automatizar tareas repetitivas, personalizar el contacto con candidatos a gran escala y generar información práctica a partir de los datos de prospección * Involucrar a candidatos pasivos mediante contactos convincentes y personalizados que transmitan qué hace único a Fever * Colaborar con reclutadores y gestores de contratación para comprender los requisitos de los puestos y optimizar continuamente los enfoques de prospección * Utilizar datos para supervisar la salud de los embudos, la eficacia de la prospección y las tasas de conversión, actuando sobre los hallazgos obtenidos * Gestionar registros y grupos de candidatos en nuestro sistema ATS (Greenhouse), garantizando que los embudos estén limpios, organizados y operativos * Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral y de nuevas herramientas y técnicas de prospección * Contribuir a iniciativas de employer branding, representando a Fever en eventos virtuales, e-encuentros y comunidades de talento **Quién eres** --------------- * Al menos 3 años de experiencia en prospección o adquisición de talento, preferiblemente en una empresa tecnológica de rápido crecimiento * Un cazador nato: descubrir talento difícil de alcanzar mediante medios poco convencionales te entusiasma genuinamente * Mentalidad centrada en la IA: adoptas la inteligencia artificial como un multiplicador de tu productividad, incorporando proactivamente nuevas herramientas y flujos de trabajo para mejorar la eficacia, la productividad y el compromiso con los candidatos * Orientado a los datos: mides tus acciones, iteras rápidamente y puedes justificar convincentemente tus decisiones de prospección * Te comunicas con claridad y calidez, y tu primer mensaje a un candidato refleja la calidad de la marca que representas * Te desenvuelves con facilidad en entornos ambiguos y puedes gestionar múltiples embudos sin perder enfoque ni calidad * Experiencia práctica con plataformas ATS; Greenhouse es un plus muy valorado * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para identificar patrones en el mercado laboral * Nivel C1 o nativo en inglés y español (obligatorio); otros idiomas son un plus **Beneficios y ventajas** --------------------- * Paquete retributivo atractivo, compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por alto rendimiento. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Compatible con el trabajo desde casa. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés * Membresía Gympass * Posibilidad de recibir anticipadamente una parte de tu salario mediante Payflow. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar al mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever