**Referencia del puesto** ----------------- 742\_25\_DIR\_PMID\_RPM **Puesto** ------------ Gestor/a de Proyectos de Investigación **Fecha de cierre** ---------------- Jueves, 15 de enero de 2026 **Referencia:** 742\_25\_DIR\_PMID\_RPM **Título del puesto:** Gestor/a de Proyectos de Investigación **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y sede de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información con el fin de facilitar el progreso científico. El BSC integra bajo un mismo techo la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería), y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y de los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y en el ámbito de las TIC. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Buscamos a un/a candidato/a para gestionar y coordinar el ciclo completo de vida de los proyectos de investigación dentro de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del BSC, centrándose especialmente en los proyectos del Departamento de Ciencias de la Tierra del centro, desde la elaboración de propuestas hasta la ejecución y finalización de los proyectos. Este puesto dependerá directamente del Gestor/a Senior de Proyectos del Departamento de Ciencias de la Tierra del BSC. **Principales funciones** * Detectar, comunicar y explorar oportunidades de financiación para los grupos de investigación asignados, acordar y ayudar al Gestor/a Senior de Proyectos del departamento a mantener un calendario de convocatorias que garantice una planificación adecuada de las propuestas. * Gestión de propuestas. Cuando proceda, liderar la definición y redacción de la sección de gestión de las propuestas de proyecto y coordinar las contribuciones de otros socios respecto al uso de recursos, presupuesto, gobernanza del proyecto, etc. Contribuir a otras secciones de la propuesta según sea necesario, incluida la sección sobre impacto. Asegurar que las propuestas cumplen con los requisitos administrativos (idoneidad, etc.). * Gestión de contratos. Liderar las negociaciones y supervisar el proceso de redacción y firma de contratos (acuerdos de consorcio, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de subvención, contratos con empresas, etc.), garantizando la protección de los intereses del BSC y de sus investigadores. Actuar como interlocutor/a ante los servicios jurídicos del BSC, los investigadores del BSC y las partes externas. * Coordinación de proyectos: Planificar cuidadosamente el uso de los recursos, supervisar el avance del trabajo, anticipar posibles problemas y mantener una excelente comunicación con el investigador principal y el oficial de proyecto o su equivalente en las agencias financiadoras. Seguir de cerca los presupuestos y el esfuerzo invertido. Organizar y participar en reuniones de consorcio, teleconferencias, revisiones y otros eventos. Preparar y presentar a tiempo informes periódicos de alta calidad (recopilar y revisar la información del consorcio). Garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y ayudar a resolver posibles conflictos entre socios. * Otras funciones: Colaborar en la mejora del funcionamiento de la PMO compartiendo buenas prácticas. Hacerse responsable de grupos específicos de investigación del BSC y establecer una buena relación con los responsables de dichos grupos y con otros investigadores del grupo para ayudarles a alcanzar sus objetivos. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria + Cursos relacionados con gestión de proyectos y preparación de propuestas de investigación serán valorados positivamente * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Al menos dos años de experiencia en gestión de proyectos * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Será valorada positivamente la experiencia en la coordinación de propuestas y proyectos de investigación financiados por el Programa Marco de la Comisión Europea, el Plan Estatal Español, así como contratos bilaterales con empresas. * Competencias + Dominio fluido del inglés (imprescindible) + Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral + Disposición para viajar + Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa + Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos estrictos + Buen manejo de aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones (Word, Excel y PowerPoint o equivalentes) **Condiciones** * El puesto se ubicará en el BSC, dentro del Departamento de Directores. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones + 6 días personales + 24 y 31 de diciembre, conforme a nuestro convenio colectivo. * Remuneración: ofrecemos un salario competitivo, acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/02/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis curricular:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as con mayor puntuación en la fase curricular serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado en cuanto al género para cada vacante al inicio del proceso. Tras examinar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes serán revisadas periódicamente y se contactará a los/as posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados en cuanto al género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro factor protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace