Descripción del puesto: * Somos su **Socio Tecnológico en Energía**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACTO (Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de IMPACTO significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos encantados de darle la bienvenida! **Schneider Digital** es el departamento digital de Schneider Electric, que lidera la transformación digital en la empresa brindando apoyo global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital consta de 6 Centros Digitales distribuidos estratégicamente en todo el mundo (Francia, China, India, Estados Unidos, México y España) para garantizar soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Nuestro Centro Digital en Barcelona está formado por \+450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y en distintos roles como Datos, Ciberseguridad, ERP, Nube, Infraestructuras, Gestión de Proyectos TI o Marketing Digital. ¡Únase a los equipos de Intelligent Edge en Schneider Digital! Estos equipos se encargan de ofrecer una plataforma de software robusta, segura y escalable que permite una conectividad segura y eficiente para los productos de Schneider Electric. El equipo de Servicios Principales desarrolla los servicios transversales esenciales de esta plataforma, incluyendo gestión de identidades, autenticación, autorización, auditoría, notificaciones, entre otros. Buscamos un **Tester / Ingeniero de Aseguramiento de Calidad (QA)** para garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de los servicios desarrollados. En este rol, usted será fundamental para validar entregables, automatizar pruebas y mejorar continuamente las prácticas de QA. **Responsabilidades** * Definir e implementar estrategias de prueba (funcionales, no funcionales, automatizadas y manuales). * Diseñar planes de prueba, casos de prueba y scripts automatizados utilizando Python y Robot Framework. * Desarrollar mocks y stubs para apoyar las pruebas en un entorno simulado. * Integrar pruebas en las canalizaciones CI/CD de GitHub y asegurar su ejecución continua. * Participar activamente en las ceremonias ágiles y colaborar estrechamente con desarrolladores, Product Owner (Proxy PO) y arquitectos. * Ejecutar campañas de prueba y analizar los resultados para identificar y reportar incidencias. * Garantizar la trazabilidad de los requisitos y una cobertura exhaustiva de las pruebas. * Contribuir a la mejora continua de las herramientas y procesos de QA. * Asegurar que los servicios cumplan con los estándares de seguridad, rendimiento y fiabilidad. * Apoyar la creación de documentación técnica e informes de calidad. (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué cualificaciones le harán exitoso en este puesto?** * Experiencia de 3 años o más en pruebas de software o aseguramiento de calidad, preferiblemente en un entorno ágil. * Conocimientos sólidos de Python y del marco Robot Framework. * Experiencia trabajando con canalizaciones CI/CD de GitHub. * Comprensión sólida de arquitecturas distribuidas, APIs REST y microservicios. * Familiaridad con las prácticas de pruebas de seguridad y rendimiento. * Capacidad para destacar en un entorno técnico exigente. * Excelentes habilidades comunicativas, atención al detalle y pensamiento analítico. * Experiencia en IoT, servicios en la nube o computación periférica (Edge Computing) constituye una ventaja. * Dominio fluido del inglés. Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada persona debe sentirse valorada, apoyada y tratada con equidad para realizar su mejor trabajo. Nuestra propuesta integral de recompensas es nuestra forma de decir: «Lo vemos. Lo valoramos». Es mucho más que salario y beneficios: es una inversión significativa en usted. Está diseñada para que pueda desempeñarse, crecer, sentirse seguro y potenciar su potencial para brillar como Creador de IMPACTO. **Schneider Electric está allí cuando más lo necesita** Nuestro paquete integral de recompensas detalla todos los beneficios y apoyos que disfrutará como parte del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Le garantizamos seguridad mediante beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y de vida, licencias remuneradas, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para condiciones crónicas y asesoramiento confidencial ante los desafíos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos por ventas, oportunidades de adquirir acciones de la compañía y planes de ahorro para la jubilación. **Desarrolle sus habilidades y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarle a crecer mediante conversaciones continuas sobre desempeño y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades profesionales globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparle con las habilidades necesarias hoy y mañana. **Trabaje en equipo en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de participación en proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, participación en nuestras encuestas de compromiso y fomento de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad mediante licencias para voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric y otras iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Quiere generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros mismos. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postúlese hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros Crecimiento orgánico superior al 9 % Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá abierta hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador de Oportunidades Iguales. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
David Muñoz
Indeed · HR
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