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Resumen: El analista de informes financieros mejorará la eficiencia, precisión y estandarización de los procesos de informes financieros y cierre mediante la colaboración interfuncional y la optimización de procesos. Aspectos destacados: 1. Función clave para mejorar los procesos de informes financieros y cierre 2. Colaborar con los equipos de finanzas en proyectos de optimización e integración de procesos 3. Realizar análisis de desviaciones y desarrollo de conciliaciones Clio es el líder mundial en tecnología de inteligencia artificial para el sector jurídico, que capacita a profesionales jurídicos y despachos de abogados de todos los tamaños para trabajar de forma más inteligente, rápida y segura. Estamos transformando la experiencia jurídica para todos, mejorando la calidad de vida de los profesionales jurídicos y aumentando el acceso a la justicia.**Resumen:** El analista de informes financieros desempeñará una función clave para mejorar la eficiencia, precisión y estandarización de los procesos de informes financieros y cierre. Esta función implica una estrecha colaboración con equipos interfuncionales para acortar los plazos del cierre mensual, desarrollar herramientas de conciliación y apoyar la integración de sistemas y procedimientos en las filiales.### **Principales responsabilidades** * Optimización de procesos: colaborar con el equipo de finanzas para implementar métodos más eficientes para realizar tareas clave del cierre, con el objetivo de reducir el número de días necesarios para dicho cierre. * Desarrollo de conciliaciones: implementar documentos de trabajo para conciliaciones, garantizando su alineación con las expectativas del equipo y con las normas contables. * Devengos y estimaciones: registrar y seguir los devengos y estimaciones según sea necesario para apoyar el proceso de cierre, y realizar seguimientos mensuales para validar su exactitud. * Análisis de desviaciones: realizar análisis de desviaciones y de variaciones («flux analysis») para cuentas específicas, siguiendo los estándares de la empresa en materia de informes financieros y supervisión del desempeño. * Proyectos de integración: participar activamente en proyectos de integración, asegurando la alineación de los procesos y la coherencia de los datos entre los distintos sistemas. * Colaborar en las auditorías externas anuales y trimestrales del grupo financiero. ### **Requisitos** * Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín. * 2 a 3 años de experiencia relevante en contabilidad y análisis financiero (la experiencia en las «Big 4» será muy valorada). * Conocimientos sobre principios de información financiera (la experiencia con las normas estadounidenses US GAAP será un plus). * Competencias avanzadas en Excel; experiencia en análisis de datos y herramientas de conciliación. * Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar eficazmente en un entorno colaborativo. * Experiencia en iniciativas de mejora o automatización de procesos y/o exposición previa a proyectos de integración o transformación de sistemas será muy valorada. * Se requiere dominio fluido del español e inglés, con capacidad para participar en reuniones con colegas internacionales. **Qué encontrarás aquí:** La remuneración es uno de los componentes principales del Programa Integral de Recompensas de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar prácticas salariales justas y competitivas que constituyan la base de nuestra cultura humana y de alto rendimiento. **Algunos aspectos destacados de nuestro Programa Integral de Recompensas incluyen:** * Salario competitivo y equitativo. * Cobertura médica y dental de primer nivel a precios preferenciales para empleados y sus familias, con acceso desde el primer día. * Clio ofrece un entorno laboral híbrido flexible, con encuentros presenciales intencionados para fortalecer la conexión. * 23 días de permiso remunerado + festivos oficiales de la empresa, incluidos viernes cortos, así como un horario estival para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. * Opciones de desarrollo y crecimiento profesional. * Espacio de trabajo amigable con mascotas en nuestra oficina de Barcelona. * Eventos corporativos y programas de impacto social que refuerzan nuestros valores compartidos, nuestra comunidad y nuestra cultura. * Programa de reconocimiento Clioversary con menciones especiales a los 3, 5, 7 y 10 años de antigüedad. *Nota: Las bandas salariales pueden variar según la ubicación y la moneda local. Asimismo, los beneficios pueden diferir según la ubicación del empleado.***Diversidad, Inclusión, Sentido de Pertenencia e Igualdad (DIBE) y Accesibilidad** Nuestro equipo se presenta siendo auténtico, unido por nuestra misión. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, desde cualquier lugar desde donde decidan conectarse. Creemos que distintas perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias generan equipos de mayor rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales y animamos a candidatos de todos los orígenes a presentar su solicitud. Clio brinda adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de reclutamiento. Si necesita alguna adaptación, háznoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades. Más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers Somos una empresa humana y de alta performance impulsada por IA, lo que significa que utilizamos inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En reclutamiento, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para lograr mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que siempre haya una persona revisando la salida generada por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas.***Aviso legal:*** *Solo nos comunicamos con los candidatos mediante direcciones de correo electrónico oficiales @clio.com.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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