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Responsable de Nóminas - Nóminas españolas

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experienciaMás de 10 años
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y recursos humanos con alcance global. Contamos con oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestra misión es dar vida a soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de cualquier tamaño conviertan los recursos humanos en una fuente de valor tanto para el negocio como para sus empleados. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido del empleado: desde pagar a las personas hasta atraer, recompensar y desarrollar talento. **Acerca del puesto:** Como Responsable de Nóminas en SD Worx Iberia, ayudarás a coordinar, supervisar y optimizar el servicio a nuestros clientes, actuando como su principal punto de contacto para el seguimiento del servicio, así como como referente para el equipo de consultores encargado de prestarles servicio diario. **¿Cuáles son las tareas que desempeñarás?** * Gestión del lanzamiento del servicio: manual de procedimientos, calendario de nóminas. * Gestión local de clientes y seguimiento de actividades a nivel corporativo (para empresas internacionales). * Supervisión del servicio y seguimiento de clientes. * Seguimiento de la facturación de los clientes asignados, así como procesamiento de órdenes de compra para servicios adicionales. * Prestación de asesoramiento y apoyo especializado al equipo de servicio sobre procedimientos relacionados con organismos gubernamentales, normativa laboral y optimización de nóminas. **¿Qué debes aportar?** * Al menos **15 años de experiencia en administración de nóminas y derecho laboral español**. * Al menos **3 años de experiencia en un puesto similar de liderazgo o gestión**. * Capacidad demostrada para **liderar equipos y gestionar relaciones con clientes de forma eficaz**. * Fuertes habilidades analíticas, de toma de decisiones y de priorización, con experiencia en **resolución de conflictos y gestión de partes interesadas**. * Conocimiento profundo de la **legislación y los procesos de nómina españoles**. * Experiencia con **Integrho y SAP** será considerada una ventaja. * Eres seguro de ti mismo, resiliente y posees excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para mantener tu eficacia bajo presión. * Contribuyes positivamente a la cultura del equipo gracias a tu mentalidad colaborativa, tu sentido del humor y tu perspectiva única. * Es imprescindible dominar el **español** y tener un **nivel avanzado de inglés**. **¿Qué te ofrecemos?** **️** Programas completos de formación y desarrollo. **️** Horario laboral flexible. **️** Seguro médico privado al 100 % cubierto por SD Worx. **️** 25 días de vacaciones. **️** 18 horas para asuntos personales. **️** Horas reducidas en verano: 36 horas semanales en lugar de 40, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto). **️** Opciones flexibles de retribución Cobee: comidas, transporte, etc. **️** Portátil y equipamiento proporcionados. **️** Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año). **️** Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono individual de formación, plan individual de desarrollo y formación profesional. **️** Crecimiento profesional: ya sea que desees profundizar como experto en tu área o ampliar tus conocimientos de forma más transversal, siempre habrá espacio para crecer dentro de SD Worx. *La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la primera interacción con el equipo de Adquisición de Talento, ya sea por teléfono o correo electrónico.* Desde múltiples ubicaciones, trabajamos como uno solo: pasamos juntos de lo mejor a lo óptimo. SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos candidaturas de todos los profesionales cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, trasfondo étnico o social, o etapa vital. Todas las decisiones de contratación se basan en competencias, experiencia y cualificaciones relacionadas con el puesto.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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