Resumen: Este puesto coordina con los responsables de SST y otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad, centrándose en el establecimiento e implementación de estándares de seguridad, higiene y medio ambiente. Aspectos destacados: 1. Garantizar el cumplimiento legal y la seguridad y salud de los empleados 2. Liderar y gestionar auditorías internas y externas de SST 3. Colaborar para alinear los objetivos de SST con los objetivos de la empresa **Descripción de la empresa** **Sobre nosotros** Fundada en 1917, John Crane es líder mundial en el diseño, fabricación e ingeniería de soluciones críticas de control de flujo para incrementar la eficiencia, reducir las emisiones y transformar la energía. Nuestros productos incluyen sellos mecánicos y sistemas, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías predictivas de monitorización digital. El servicio al cliente de John Crane se ofrece a través de una red global de más de 200 ubicaciones en más de 50 países, con más de 6.000 empleados en todo el mundo. Colaboramos con nuestros clientes para ayudarles a cumplir con las últimas normativas ambientales y mantener sus operaciones seguras y controladas. John Crane forma parte del Grupo Smiths. Durante más de 170 años, Smiths ha estado mejorando nuestro mundo mediante una ingeniería más inteligente. Nuestra tecnología beneficia a millones de personas cada día: haciendo que los viajes sean más seguros, apoyando la transición energética sostenible, calentando y enfriando eficientemente nuestros hogares y ayudando a mantener conectado a nuestro mundo. **Descripción del puesto** Dependiente directamente del Gestor de SST y, de forma indirecta, del responsable del centro, coordina con los responsables de SST y otros departamentos para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad. Asegura el establecimiento, coordinación e implementación de los estándares de seguridad, higiene y medio ambiente dentro de las operaciones de la empresa, conforme a la normativa vigente. **Responsabilidades principales:** * Coordinar con el responsable del centro/el Gestor de SST y otros departamentos para garantizar el cumplimiento legal y la seguridad y salud de los empleados. Énfasis especial en el cumplimiento de la normativa legal y de los estándares de Smiths en los centros asignados. Apoyar la implementación y mantenimiento de las certificaciones del Sistema de Gestión JC o ISO 14001 e ISO 45001. Gestionar el programa específico del centro relativo a los permisos, licencias y comunicaciones regulatorias aplicables. * Completar los informes de SST para los programas y los incidentes en la base de datos de Smiths/JC. Apoyar a los centros en la gestión de incidentes, incluidas su clasificación, investigación y definición de acciones correctoras. * Apoyar al centro asignado(s) en la planificación y ejecución de las actividades del programa de indicadores líderes en materia de seguridad y de las iniciativas de Smiths JC. * Identificar y comunicar los peligros en el lugar de trabajo, y corregir o solicitar asistencia para corregir conductas o condiciones inseguras. * Trabajar de forma colaborativa con la dirección del centro. Liderar y gestionar auditorías internas y externas de SST en los centros asignados y gestionar los informes en PRISM. * Impartir formación en materia de seguridad y llevar a cabo actividades de implicación de los empleados. * Liderar y participar activamente en evaluaciones de riesgos, inspecciones en el centro y auditorías. * Apoyar la planificación y los ejercicios de respuesta ante emergencias. * Organizar y supervisar los controles obligatorios. * Realizar auditorías de SST a contratistas para asegurar que estos cumplan con las responsabilidades establecidas en la política de gestión de contratistas de John Crane. * Elaborar planes específicos de gestión ambiental para el centro y apoyar a los centros en la identificación de oportunidades de reducción, en apoyo a nuestras iniciativas ESG y otras iniciativas de Smiths. * Colaborar con compañeros y otros empleados para alinear los objetivos de SST con los objetivos de la empresa en los distintos grupos de trabajo. Impulsar la mejora continua. * Apoyo de SST a John Crane ESPAÑA y a los centros de John Crane Francia **Responsabilidades clave:** * Recopilación y validación de datos de SST * Registro, implementación y verificación de acciones correctoras y preventivas * Realización de auditorías internas de SST y gestión de auditorías externas * Implementación de programas de SST tales como el Programa de Indicadores Líderes, el Monitoreo de Higiene Industrial, el Plan de Formación en SST, el Sistema de Gestión de Fichas de Datos de Seguridad (FDS), todos los programas exigidos legalmente, etc. **Requisitos** * Título de Educación Secundaria Obligatoria con experiencia relevante. Se prefiere titulación universitaria. * 1 **a 2 años** de experiencia en SST, además de un sólido conocimiento práctico de la normativa y los requisitos en materia de SST. * Las competencias demostradas deben incluir comunicación escrita y verbal, capacidad de resolución creativa de problemas, mejora de procesos, resolución de conflictos y gestión del cambio. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Se requiere un 30 % de desplazamientos. * Dominio fluido del español e inglés. * Conocimientos de francés (nivel profesional) son un plus. **Información adicional** **Diversidad e inclusión** Creemos que la diversidad de pensamiento y de antecedentes entre nuestros empleados contribuye al éxito de la empresa. Todas las candidaturas que coincidan con el perfil serán revisadas de forma imparcial, independientemente del color, religión, sexo, orientación sexual e identidad, país de origen, situación económica, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde se fomenta, valora y aprecia la diversidad. Con colegas distribuidos por todo el mundo, nos sentimos orgullosos de nuestra diversidad. Para fomentar la inclusividad, gestionamos grupos de recursos para empleados (GRE) que ofrecen un espacio seguro para que los empleados se conecten y se apoyen mutuamente. Nuestros GRE transversales incluyen Veteranos, Red Pride, Red de Empleados Negros, Red Mujeres@Trabajo y Neurodiversidad. En toda nuestra organización reconocemos la excelencia, culminando en los Premios de Excelencia Smiths, nuestra celebración anual de las actividades, personas y proyectos más extraordinarios que mejor reflejan nuestras fortalezas y contribuyen al avance de nuestro negocio. Anunciamos estos premios en nuestro Día Smiths anual, una celebración global de Smiths en toda nuestra red. Únase a nosotros para una excelente carrera con una remuneración y beneficios competitivos, mientras ayuda a diseñar un futuro mejor. En ningún momento durante el proceso de selección el Grupo Smiths ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitará nunca un pago para permitir la participación —incluidas, pero no limitadas a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas presentando su candidatura directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Careers \- Smiths Group plc)