TÉCNICO/A LABORAL

Descripción

Buscamos incorporar un/a técnico/a laboral para gestionar y coordinar el área laboral de un club deportivo, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones legales, administrativas y organizativas vinculadas al personal del club. La persona seleccionada será responsable de la gestión laboral diaria de todos los trabajadores y otros colaboradores vinculados a la actividad del club. • Gestionar altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. • Controlar vencimientos de contratos, períodos de prueba y renovaciones. • Coordinar la elaboración de nóminas con la asesoría laboral o gestoría externa. • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable al club. • Revisar incidencias mensuales: bajas médicas, permisos, vacaciones, horas complementarias, variables, dietas o compensaciones. • Controlar calendarios laborales, jornadas, turnos y registro horario. • Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral del club. • Coordinar trámites con la Seguridad Social, mutua, servicio de prevención y administración pública. • Preparar información y documentación para inspecciones laborales, auditorías o requerimientos administrativos. • Velar por el cumplimiento de protocolos laborales internos. • Dar soporte en la aplicación de políticas de igualdad, acoso, protección de menores y compliance laboral, cuando corresponda. • Dar soporte en la planificación de necesidades de plantilla para temporadas, campus, torneos o actividades extraordinarias. • Velar por el plan de formación y el desarrollo del personal. • Elaborar informes laborales, costes de personal y previsiones presupuestarias. • Colaborar en la mejora de procesos internos de gestión de personas. • Atender consultas laborales del personal del club de forma clara, ordenada y confidencial. * Experiencia 5 años. • Experiencia previa mínima de 5 años en gestión laboral * Competencias / conocimientos: PERFIL REQUERIDO • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar • Conocimiento de normativa laboral, contratación, nóminas, seguridad social y gestión administrativa de personal. • Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, pptx) y de gestión laboral (Factorial). • Capacidad de organización, rigor documental y atención al detalle. • Discreción, confidencialidad y trato profesional con el personal. • Idiomas: castellano, catalán y valorable inglés nivel intermedio. • Valorable: Se valorará experiencia en clubs deportivos. COMPETENCIAS VALORADAS • Rigor y fiabilidad. • Organización y planificación. • Capacidad de análisis. • Resolución de incidencias. • Comunicación clara y profesional. • Discreción y confidencialidad * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Otros datos de interés: • Proyecto estable. • Entorno dinámico, cercano y vinculado al deporte. • Incorporación inmediata. • Jornada completa. • Presencial. • Salario fijo • Condiciones económicas según experiencia y perfil del candidato/a.