Asociado/a de Estrategia de Crecimiento

Descripción

Resumen: El/la Asociado/a de Crecimiento liderará de forma independiente proyectos y estrategias globales de alto impacto para impulsar la expansión del mercado de entretenimiento de Fever, diseñando soluciones de extremo a extremo y gestionando nuevos flujos de negocio. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos y estrategias globales de alto impacto para la expansión en el mercado 2. Diseñar soluciones de extremo a extremo con un alto impacto diario 3. Definir y establecer nuevas estrategias para mejorar el rendimiento ¡Hola! Somos Fever, la principal plataforma tecnológica mundial para la cultura y el entretenimiento en directo. ¿Cuál es nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. **Conoce al equipo** El equipo de **Marketing y Crecimiento** es uno de los más grandes y dinámicos de Fever, desempeñando un papel central para impulsar la visibilidad, el compromiso y el impacto empresarial en toda la compañía. Trabajamos estrechamente con casi todos los departamentos, combinando estrategia, creatividad y análisis de datos para conectar a millones de personas con experiencias inolvidables. Únete a nosotros si deseas generar un impacto global, dominar la creatividad basada en datos y ayudar a millones de personas a descubrir su próxima experiencia inolvidable. **El puesto** Como **Asociado/a de Crecimiento**, liderarás de forma independiente proyectos y estrategias globales de alto impacto para impulsar la expansión del mercado de entretenimiento de Fever en hasta 40 países. Al diseñar soluciones de extremo a extremo y gestionar nuevos flujos de negocio, colaborarás con distintos departamentos para mejorar el rendimiento general de la empresa. **Tus responsabilidades** * En este puesto, contribuirás a uno de los mercados clave de Fever, centrándote en su crecimiento y desarrollo. * Ser **Asociado/a de Crecimiento** en Fever significa trabajar de forma independiente y gestionar tu propio pipeline de proyectos dentro de una línea de negocio donde podrás demostrar el valor que aportas. * Participa en el crecimiento exponencial de Fever liderando proyectos globales que definirán el futuro de la industria del entretenimiento * Mejora el rendimiento general de la empresa en distintos departamentos comerciales que colaboran conjuntamente en la creación de nuevos planes y eventos * Define y establece nuevas estrategias para mejorar el rendimiento mediante habilidades analíticas, comerciales y estratégicas * Diseña soluciones de extremo a extremo con un alto impacto diario * Crea, desarrolla y gestiona nuevos proyectos, como nuevos flujos de negocio, flujos de trabajo, estrategias y el crecimiento de departamentos específicos * Trabaja con personas y proyectos en distintos mercados, con especial énfasis en el desarrollo de nuevas experiencias transversales, en un gran entorno internacional (hasta 40 países) **Perfil buscado** * Tienes un **grado universitario** en **Ingeniería** (civil, industrial, telecomunicaciones o aeronáutica) o una **formación** en **Matemáticas**, **Estadística**, **Análisis de datos** o **Estrategia**. * Al menos **3 a 5 años** de experiencia en un puesto de análisis comercial. * Se requiere un alto nivel de inglés. El español es un valor añadido. * Es una ventaja significativa contar con experiencia en consultoría estratégica, banca de inversión o en puestos de estrategia o análisis en empresas tecnológicas líderes. * Persona orientada a los datos, capaz de integrar cifras en decisiones estratégicas y comerciales. * Generas un alto impacto comercial basado en tus decisiones. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad probada para gestionar e influir en múltiples partes interesadas, trabajando eficazmente con equipos, disciplinas y casos comerciales diversos. * Se prefiere conocimiento de algún lenguaje de programación (SQL, R, Python…) * Resolvedor/a proactivo/a de problemas y buscador/a de oportunidades. **Motivos por los que te encantará trabajar aquí** * Paquete retributivo atractivo, incluyendo opciones sobre acciones para reconocer tu contribución y crecimiento. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever, además de un vale gratuito para Candlelight. * Remuneración flexible con Cobee: comidas, transporte, formación y apoyo para guarderías (exentas de impuestos). * Payflow: opción para acceder anticipadamente a una parte de tu salario. * Taxdown: asistencia para optimizar y presentar tus declaraciones fiscales. * Seguro privado de salud y dental con Cigna: 100 % cubierto por Fever. También puedes incluir a tus familiares mediante remuneración flexible. * Membresía Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: 100 % cubierta por Fever hasta el plan Silver. * Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español. * Modelo híbrido de trabajo: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Madrid. * Snacks, bebidas y fruta fresca siempre disponibles en la oficina. * Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente entorno laboral. #LI-Hybrid ; #LI-Fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, en el que cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever