Resumen: El Líder de Gestión de Programas actúa como el ancla de ejecución y gobernanza para iniciativas a gran escala, estructuradas y con altos requisitos de cumplimiento normativo, integrando la disciplina ágil para garantizar una entrega predecible y a escala empresarial. Aspectos destacados: 1. Liderar y capacitar a gestores de proyectos, construyendo un marco de competencias para gestores de proyectos 2. Impulsar la entrega de extremo a extremo de programas en Jira junto con programas de entrega ágil 3. Gestionar dependencias interfuncionales y coordinar comités directivos Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo único para usted.** El Líder de Gestión de Programas actúa como el ancla de ejecución y gobernanza para iniciativas a gran escala, estructuradas y con altos requisitos de cumplimiento normativo dentro de nuestra cadena de herramientas Jira/Jira Align. Este puesto opera con disciplina ágil para aportar previsibilidad, integración y entrega a escala empresarial alineada con los estándares POET. Este rol une la gobernanza estructurada de programas con las prácticas de ejecución ágil para permitir transparencia, control de riesgos y entrega a escala empresarial. Además, este puesto tiene la responsabilidad de capacitar y liderar a un equipo de gestores de proyectos que operan dentro de esta disciplina. **Qué aportará usted** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, así como la siguiente experiencia y conocimientos: * Amplia experiencia en gestión de carteras, incluyendo aspectos financieros, en una organización matricial compleja * Amplia experiencia colaborando con líderes estratégicos y construyendo relaciones de trabajo colaborativas con partes interesadas interfuncionales, incluidas las áreas de tecnología, finanzas y operaciones * Experiencia trabajando con equipos distribuidos geográficamente en un entorno internacional * Capacidad para dominar los detalles en amplios temas y sintetizar su esencia en comunicaciones concisas * Experiencia en gestión financiera, organizacional, de riesgos y del cambio **Más información sobre este puesto** **Responsabilidades clave** * Gestionar y capacitar a gestores de proyectos y construir un marco de competencias para gestores de proyectos * Establecer estándares organizacionales sobre formas de trabajo que permitan proyectos en cascada junto con proyectos ágiles * Habilitar a un conjunto fundamental de gestores de proyectos para entregar eficazmente proyectos en Jira mediante nuestra metodología de puertas de control * Ser la guía para los gestores de proyectos funcionales y habilitar una forma estandarizada de operar para la organización **Ejecución e integración de programas** * Liderar la entrega de extremo a extremo de programas en Jira junto con programas de entrega ágil * Integrar múltiples flujos de trabajo, incluidos tecnología, datos, gestión del cambio, controles y coordinación con proveedores * Alinear la ejecución con los estándares definidos de entrega orientada al producto y los marcos de gobernanza * Disciplina ágil en entornos estructurados * Aplicar principios ágiles escalables (entrega incremental, claridad del backlog, mapeo de dependencias) dentro de las restricciones del sistema de registros * Coordinar entre múltiples equipos o grupos de entrega * Impulsar la planificación integrada de lanzamientos entre módulos * Equilibrar la entrega iterativa con los requisitos de cumplimiento normativo **Gestión de partes interesadas y dependencias** * Gestionar dependencias interfuncionales entre finanzas, cadena de suministro, TI y organizaciones de proveedores * Coordinar comités directivos y foros de gobernanza * Alinear los resultados del programa con los compromisos financieros y operativos * Comunicarse eficazmente con partes interesadas ejecutivas **Habilitación del cambio y la preparación** * Garantizar la preparación operativa para los eventos de puesta en producción * Alinear con los propietarios de procesos comerciales y los equipos de gestión del cambio * Impulsar la preparación para la adopción manteniendo límites claros de responsabilidad **Cualificaciones requeridas** Experiencia * Más de 10 años de experiencia en entrega de programas en entornos empresariales complejos * Trayectoria comprobada en la entrega de grandes programas en Jira * Éxito demostrado en la integración de múltiples flujos de trabajo Capacidades técnicas * Competencia en Jira y Jira Align * Habilidades avanzadas en gestión y mitigación de riesgos * Control presupuestario y gestión financiera * Experiencia en gestión de proveedores * Fuertes capacidades en gestión del backlog y de dependencias * Experiencia en lanzamientos iterativos dentro de programas estructurados Competencias de liderazgo y conductuales * Habilidades de comunicación con partes interesadas ejecutivas * Capacidad financiera y comprensión empresarial * Capacidad para operar eficazmente en entornos matriciales * Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución táctica * Confort gestionando la ambigüedad mientras se mantiene el control No se ofrece apoyo para reubicación Resumen de la unidad de negocio En Mondelēz International, nuestro propósito es empoderar a las personas para que consuman aperitivos adecuados, ofreciendo el aperitivo adecuado, en el momento adecuado, elaborado de la manera adecuada. Esto significa ofrecer una amplia gama de aperitivos deliciosos y de alta calidad que nutran los momentos de la vida, elaborados con ingredientes sostenibles y envases sostenibles de los que los consumidores puedan sentirse orgullosos. Contamos con un rico portafolio de marcas sólidas a nivel global y local, incluidas muchas marcas reconocidas, como las galletas *Oreo*, *belVita* y *LU*; el chocolate *Cadbury Dairy Milk*, *Milka* y *Toblerone*; los dulces *Sour Patch Kids* y la goma de mascar *Trident*. Nos enorgullece ocupar la primera posición mundial en galletas, chocolate y dulces, y la segunda posición en goma de mascar. Nuestros 80 000 fabricantes y panaderos están ubicados en más de 80 países y vendemos nuestros productos en más de 150 países de todo el mundo. Nuestras personas están motivadas para crecer y son fundamentales para cumplir nuestro propósito y valores. Somos una comunidad diversa capaz de lograr cosas —y hacerlas rápidamente. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Indefinido Gestión de proyectos y programas Capacidad empresarial