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Analista de Informes e Integraciones, Sistemas de RR.HH.

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Descripción general: **Resumen del puesto** Como Analista de Informes e Integraciones, usted será el puente técnico que conecte Dayforce con nuestros sistemas empresariales, garantizando un flujo de datos sin interrupciones y la conectividad entre sistemas. Gestionará las transferencias de archivos, mantendrá la salud de las integraciones, resolverá problemas técnicos y proporcionará información práctica mediante informes y análisis para mantener nuestros sistemas de RR.HH. funcionando sin contratiempos y apoyar la toma de decisiones basada en datos en toda la organización. **Responsabilidades del puesto:** **Informes y análisis*** Crear, mantener y mejorar informes y paneles de control en Dayforce para ofrecer visibilidad sobre métricas clave de RR.HH. y empresariales * Analizar métricas clave relacionadas con las operaciones empresariales, incluidos los análisis de la plantilla, las tendencias de empleo, las tasas de rotación, los patrones de ausentismo y los indicadores de eficiencia operativa * Colaborar con partes interesadas empresariales para comprender los requisitos de informes y traducirlos en visualizaciones efectivas y resultados de datos * Desarrollar plantillas estandarizadas de informes y paneles de control de autoservicio para permitir que los usuarios empresariales accedan de forma independiente a los datos críticos * Realizar auditorías de calidad de datos y comprobaciones de validación para garantizar la precisión y fiabilidad de los resultados de los informes * Proporcionar ideas y recomendaciones basadas en el análisis de datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas * Programar y distribuir informes automatizados a las partes interesadas pertinentes según una periodicidad regular * Documentar los procesos de informes y mantener un catálogo centralizado de todos los informes y paneles de control **Importaciones de Dayforce*** Creación de nuevas plantillas de importación * Organizar, controlar versiones y mantener un repositorio centralizado para todas las plantillas de importación; asegurar que las plantillas se mantengan actualizadas tras las actualizaciones del sistema * Investigar y resolver errores de importación; colaborar con las partes interesadas para corregir problemas en los datos de origen **Integraciones*** Supervisar y mantener las integraciones entre Dayforce y otros sistemas (incluidos Boomi y Integration Studio) * Diseñar y desarrollar nuevas integraciones * Brindar soporte técnico global para integraciones empresariales (por ejemplo, OneApp, Aquera) * Actuar como enlace técnico entre Swissport y Dayforce **SFTP de Dayforce*** Mantener de forma segura las credenciales SFTP y gestionar el acceso para los usuarios autorizados * Diagnosticar y resolver problemas de conectividad, errores en la transferencia de archivos y problemas de autenticación **Pruebas y aseguramiento de la calidad*** Elaborar y ejecutar planes de prueba para nuevas integraciones y actualizaciones del sistema * Apoyar las actividades de Prueba de Integración del Sistema (SIT) y Prueba de Aceptación por el Usuario (UAT) junto con las partes interesadas empresariales **Gestión del cambio*** Gestionar los cambios en las integraciones mediante procedimientos establecidos de control de cambios **Cualificaciones y competencias:*** Disposición para aprender nuevos sistemas y procesos * Capacidad para trabajar con sistemas técnicos y aprender nuevas plataformas * Atención al detalle * Buena gestión del tiempo * Capacidad para trabajar de forma independiente * Conocimientos intermedios o avanzados de Excel (incluidas tablas dinámicas, VBUSCAR y funciones de análisis de datos) * Mentalidad analítica sólida, con capacidad para interpretar datos e identificar tendencias * Habilidades comunicativas eficaces para presentar hallazgos tanto a audiencias técnicas como no técnicas ***Esta descripción del puesto indica la naturaleza y el nivel generales de trabajo esperados del titular. No está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del titular. El titular m***

Fuentea: indeed
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Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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