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Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos que traduzca las prioridades estratégicas en planes ejecutables, apoye la entrega transversal y contribuya a la ejecución exitosa de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Liderar la entrega de extremo a extremo de proyectos y programas complejos transversales. 2. Fomentar la alineación, simplificar la complejidad y posibilitar un trabajo en equipo eficaz. 3. Unirse a un equipo globalmente distribuido de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) y contribuir a una entrega de alta calidad. **Finalidad del puesto** Buscamos un Gestor de Proyectos que ayude a traducir las prioridades estratégicas en planes claros y ejecutables, y que apoye la entrega de iniciativas transversales. En este puesto, contribuirá a la ejecución exitosa de proyectos que abarcan los ámbitos empresarial, financiero, operativo y tecnológico. Este puesto es ideal para un perfil generalista que disfrute trabajando con distintos equipos y disciplinas, aportando estructura, claridad y dinamismo a los proyectos, mientras sigue desarrollando su experiencia en gestión de proyectos. Establecerá sólidas relaciones de trabajo, gestionará la ambigüedad y apoyará la alineación entre las partes interesadas mediante una comunicación clara y una resolución de problemas reflexiva. Reportará al Gestor Principal de Programas y se incorporará a un equipo globalmente distribuido de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), contribuyendo a una entrega de alta calidad y mejorando continuamente la forma en que trabajamos juntos. **Tareas principales** * Hacerse cargo de la entrega de extremo a extremo de proyectos y programas transversales, gestionando el alcance, las dependencias, los hitos y los resultados. * Definir y hacer cumplir documentación de proyectos y programas adecuada al propósito, marcos de gobernanza, funciones y foros de decisión adaptados a la complejidad, la jerarquía de las partes interesadas y el contexto organizativo. * Actuar como punto de contacto principal del proyecto, fomentando la alineación, simplificando la complejidad y posibilitando un trabajo en equipo eficaz entre distintas ubicaciones geográficas y niveles jerárquicos. * Supervisar la salud del proyecto mediante métricas, indicadores clave de rendimiento (KPI) y estructuras de informes para ofrecer a la dirección información clara y accionable. * Presentar actualizaciones, propuestas y recomendaciones con confianza ante la alta dirección, defendiendo las perspectivas y necesidades del equipo del proyecto. * Evaluar continuamente los riesgos emergentes, valorando su impacto y probabilidad, y colaborar con las partes interesadas para implementar planes de mitigación y contingencia. * Apoyar las actividades de análisis, planificación y cambio para ayudar a los equipos a tomar decisiones fundamentadas y adoptar nuevas formas de trabajar. * Hacerse cargo del desarrollo profesional, identificando brechas de competencias y buscando oportunidades de crecimiento alineadas con las necesidades del puesto y de la empresa. * Contribuir al desarrollo continuo de los estándares, herramientas y metodologías de trabajo de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). **Competencias y conocimientos especializados** * Experiencia de 4 o más años liderando proyectos o programas complejos transversales en entornos internacionales y dinámicos; será un plus contar con experiencia en marketing digital o comercio electrónico. * Certificación en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente) o título universitario relevante con conocimientos aplicados de metodologías, herramientas y mejores prácticas avanzadas. * Capacidad para adaptar su enfoque a distintos entornos de proyecto, equilibrando estructura con una mentalidad práctica centrada en la entrega. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con experiencia demostrada en la gestión de equipos distribuidos y en la navegación entre distintas personalidades para fomentar la colaboración. * Comunicador seguro, capaz de presentar ideas con claridad y participar activamente en debates con una variedad de partes interesadas, incluida la dirección ejecutiva. * Pensador analítico y estratégico, capaz de abordar retos complejos y ambiguos, sintetizar información, evaluar opciones y proponer soluciones pragmáticas incluso cuando no exista un camino claro. * Capacidad para desglosar problemas, evaluar opciones y sugerir pasos prácticos siguientes, incluso cuando los elementos no estén completamente definidos. * Atención al detalle y a la documentación, manteniendo al mismo tiempo una visión integral y orientada a los beneficios sobre el progreso. * Autónomo, responsable y resistente bajo presión, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a entornos dinámicos. * Ser un referente de una cultura basada en la retroalimentación, buscando activamente opiniones para mejorar la entrega y la eficacia del liderazgo. * Curiosidad y proactividad para aprender nuevas tecnologías, especialmente inteligencia artificial (IA); será un plus contar con experiencia práctica en IA. * Competencia en MS Office; será deseable tener experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Asana. * Dominio fluido del inglés escrito y hablado. No tendrá todas esas competencias ni toda esa experiencia. Pero lo perfecto es enemigo de lo suficientemente bueno. Si considera que sus competencias y experiencia encajan bien con el puesto descrito, ¡nos encantaría saber de usted! **Nuestra oferta** * **Semana flexible y equilibrio entre la vida laboral y personal**: Priorizamos su salud mental y su bienestar, ofreciéndole una semana flexible de cuatro días con salario completo y sin reducción alguna de sus vacaciones anuales. También ofrecemos diversos tipos de permisos remunerados especiales. * **Ayuda para el trabajo remoto**: Recibirá una ayuda mensual para cubrir parte de sus gastos operativos. Además, le apoyaremos para configurar adecuadamente su espacio de trabajo remoto. * **Oficina flexible**: Ofrecemos una cultura internacional y flexibilidad mediante nuestra modalidad de oficina flexible y las posibilidades de trabajo híbrido o remoto en distintas regiones de Awin. * **Desarrollo**: Hemos creado nuestra amplia oferta formativa, Awin Academy, que abarca una amplia gama de competencias destinadas a su desarrollo profesional y personal, con formaciones convenientemente agrupadas para apoyar su desarrollo integral. Fundada en 2000, Awin se enorgullece de su cultura dinámica, social e inclusiva. Como todas las empresas, hemos tenido que adaptarnos y nutrir nuestra cultura en un entorno virtual. Nuestro centro virtual «La vida en Awin» reúne a colegas de todo el mundo para diversas actividades sociales. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nosotros, y perseguimos y contratamos activamente a miembros diversos del equipo. Apoyamos la singularidad y la autenticidad; esto es lo que somos en esencia. Nuestra red de asociaciones de afiliados es diversa y transparente, al igual que los empleados que impulsan nuestra visión de construir el principal ecosistema abierto de socios a nivel mundial. Damo la bienvenida a todos los orígenes, identidades y experiencias. Si necesita apoyo en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, no dude en hacérnoslo saber. Awin forma parte del grupo Axel Springer. Más información en axelspringer.com/en/ y explore los Principios Fundamentales de Axel Springer aquí: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why ¡Postúlese ahora para dar el siguiente paso en su carrera profesional en una empresa progresista que apoya tanto su desarrollo profesional como personal. #LI-DR1
