Gerente de Ingeniería

Descripción

Creatio es una plataforma de CRM y flujo de trabajo impulsada por inteligencia artificial donde personas y agentes de IA trabajan juntos —sin límites en cuanto al número de usuarios, agentes ni escala. Ayudamos a organizaciones medianas y grandes a gestionar flujos de trabajo con clientes en la era de la IA. Con un equipo global y un amplio ecosistema de socios, Creatio atiende a miles de clientes en más de 100 países y automatiza decenas de millones de flujos de trabajo diariamente. El compromiso genuino con nuestros clientes y socios está en el corazón de nuestro ADN. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos por los principales analistas del sector como Líder y Ejecutor Destacado en múltiples informes de Gartner y Forrester. En 2025, Creatio fue incluida en la lista de los mejores lugares para trabajar de Inc., reconociendo nuestro compromiso con el bienestar de los empleados y una sólida cultura organizacional. ¿A quién buscamos?: Buscamos un Gerente de Ingeniería que lidere varios equipos de ingeniería dentro de un dominio de producto e impulse la ejecución, la excelencia técnica y el desarrollo de las personas a gran escala. Este puesto requiere un líder técnico experimentado capaz de vincular los objetivos comerciales con la ejecución técnica, fomentar una cultura de alto rendimiento y garantizar que los equipos mantengan su alineación con los resultados del producto, la integridad arquitectónica y la calidad operativa. Deberá sentirse cómodo operando en un entorno de producto dinámico, equilibrando entrega, calidad técnica, escalabilidad organizacional y compromiso del equipo, mientras colabora estrechamente con los líderes de Producto, Arquitectura e Ingeniería. Responsabilidades: Liderar varios equipos de ingeniería dentro de un dominio de producto, asegurando entregas predecibles, una ejecución sólida y altos estándares de ingeniería Colaborar estrechamente con los líderes de Producto, los arquitectos y otras partes interesadas para alinear las decisiones técnicas y los planes de entrega con los objetivos comerciales Fomentar una cultura de propiedad, responsabilidad, colaboración, calidad y mejora continua en todos los equipos Apoyar a los equipos en el diseño de soluciones escalables y mantenibles, equilibrando velocidad de entrega, deuda técnica y salud a largo plazo del producto Mejorar los procesos de ingeniería, la eficacia en la entrega, la madurez operativa y la colaboración entre equipos Fomentar la experimentación, bucles rápidos de retroalimentación, la toma de decisiones pragmáticas y la adopción de prácticas modernas de ingeniería Mentorizar y desarrollar a ingenieros, apoyar su crecimiento profesional, la gestión del desempeño y el desarrollo del liderazgo Participar en la contratación, la expansión organizacional y la planificación de recursos en todo el dominio Requisitos: Experiencia gestionando equipos de ingeniería de software Sólida formación en ingeniería de software en .NET o JS, con experiencia práctica en sistemas distribuidos escalables y arquitecturas en la nube Capacidad comprobada para impulsar la entrega, la calidad de la ingeniería y la eficacia organizacional Amplio conocimiento de las prácticas modernas de desarrollo de software, entrega ágil y diseño de sistemas Capacidad para comunicarse de forma efectiva y clara Experiencia colaborando con líderes de Producto, Arquitectura y otras partes interesadas interfuncionales Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas Experiencia mentorizando talento técnico Capacidad para tomar decisiones pragmáticas y funcionar eficazmente en entornos dinámicos Experiencia con productos impulsados por IA o flujos de trabajo de ingeniería asistidos por IA es un valor añadido Nivel de inglés intermedio-alto o superior Lo que puede esperar de nosotros: Crecimiento y desarrollo: Trayectorias profesionales claras, oportunidades de mentoría y acceso al aprendizaje continuo para ayudarle a alcanzar todo su potencial. Reconocimiento e impacto: Una cultura que celebra los logros, valora sus ideas y le otorga la capacidad de aportar contribuciones reales desde el primer día. Cultura innovadora: Forme parte de una empresa que abraza nuevas ideas, tecnologías modernas y pensamiento audaz para mantenerse a la vanguardia. Paquete de beneficios y recompensas: Ofrecemos una remuneración y beneficios competitivos diseñados para apoyarle a usted y a su familia. Nuestro enfoque en las recompensas va más allá del salario, reconociendo sus contribuciones y compromiso. El paquete exacto puede variar según su país de residencia y tipo de contrato. ### **¿A quién buscamos?:** Buscamos un **Gerente de Ingeniería** que lidere varios equipos de ingeniería dentro de un dominio de producto e impulse la ejecución, la excelencia técnica y el desarrollo de las personas a gran escala. Este puesto requiere un líder técnico experimentado capaz de vincular los objetivos comerciales con la ejecución técnica, fomentar una cultura de alto rendimiento y garantizar que los equipos mantengan su alineación con los resultados del producto, la integridad arquitectónica y la calidad operativa. Deberá sentirse cómodo operando en un entorno de producto dinámico, equilibrando entrega, calidad técnica, escalabilidad organizacional y compromiso del equipo, mientras colabora estrechamente con los líderes de Producto, Arquitectura e Ingeniería. ### **Responsabilidades:** Liderar varios equipos de ingeniería dentro de un dominio de producto, asegurando entregas predecibles, una ejecución sólida y altos estándares de ingeniería Colaborar estrechamente con los líderes de Producto, los arquitectos y otras partes interesadas para alinear las decisiones técnicas y los planes de entrega con los objetivos comerciales Fomentar una cultura de propiedad, responsabilidad, colaboración, calidad y mejora continua en todos los equipos Apoyar a los equipos en el diseño de soluciones escalables y mantenibles, equilibrando velocidad de entrega, deuda técnica y salud a largo plazo del producto Mejorar los procesos de ingeniería, la eficacia en la entrega, la madurez operativa y la colaboración entre equipos Fomentar la experimentación, bucles rápidos de retroalimentación, la toma de decisiones pragmáticas y la adopción de prácticas modernas de ingeniería Mentorizar y desarrollar a ingenieros, apoyar su crecimiento profesional, la gestión del desempeño y el desarrollo del liderazgo Participar en la contratación, la expansión organizacional y la planificación de recursos en todo el dominio ### **Requisitos:** Experiencia gestionando equipos de ingeniería de software Sólida formación en ingeniería de software en .NET o JS, con experiencia práctica en sistemas distribuidos escalables y arquitecturas en la nube Capacidad comprobada para impulsar la entrega, la calidad de la ingeniería y la eficacia organizacional Amplio conocimiento de las prácticas modernas de desarrollo de software, entrega ágil y diseño de sistemas Capacidad para comunicarse de forma efectiva y clara Experiencia colaborando con líderes de Producto, Arquitectura y otras partes interesadas interfuncionales Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas Experiencia mentorizando talento técnico Capacidad para tomar decisiones pragmáticas y funcionar eficazmente en entornos dinámicos Experiencia con productos impulsados por IA o flujos de trabajo de ingeniería asistidos por IA es un valor añadido Nivel de inglés intermedio-alto o superior ### **Lo que puede esperar de nosotros:** **Crecimiento y desarrollo:** Trayectorias profesionales claras, oportunidades de mentoría y acceso al aprendizaje continuo para ayudarle a alcanzar todo su potencial. **Reconocimiento e impacto:** Una cultura que celebra los logros, valora sus ideas y le otorga la capacidad de aportar contribuciones reales desde el primer día. **Cultura innovadora:** Forme parte de una empresa que abraza nuevas ideas, tecnologías modernas y pensamiento audaz para mantenerse a la vanguardia. **Paquete de beneficios y recompensas:** Ofrecemos una remuneración y beneficios competitivos diseñados para apoyarle a usted y a su familia. Nuestro enfoque en las recompensas va más allá del salario, reconociendo sus contribuciones y compromiso. El paquete exacto puede variar según su país de residencia y tipo de contrato. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.