Responsable de Rendimiento Creativo

Descripción

¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, el F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a forjar el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a lograr la misión de Fever. **Conoce al equipo** El equipo de Marketing Creativo es el puente entre los negocios, los datos y la creatividad, ayudando a que las experiencias de Fever conecten con audiencias de todo el mundo. Investigamos, concebimos y desarrollamos campañas, produciendo contenidos audiovisuales y digitales que dan vida a nuestros proyectos. Al colaborar con distintos equipos, garantizamos que cada experiencia cuente con estrategias creativas e ideas que generen un impacto real. Únete a nosotros y ayúdanos a dar forma a las ideas y contenidos que definen las experiencias globales de Fever. **El puesto** Como Responsable de Estrategia Creativa, serás el líder visionario encargado de alinear la dirección creativa de nuestra marca con las prioridades comerciales generales en todos los sectores. Empoderarás y desarrollarás un equipo de alto rendimiento compuesto por gestores de estrategia, transformando desafíos complejos del mercado en marcos claros y accionables que impulsen campañas de gran impacto. Al cerrar la brecha entre el rendimiento basado en datos y la ambición creativa audaz, promoverás una cultura de experimentación rigurosa, sinergia interfuncional y eficiencia escalable para acelerar el crecimiento comercial global. **Tus responsabilidades** * Actuar como líder estratégico global en todos los sectores comerciales, supervisando y elevando el trabajo de los gestores de estrategia para garantizar su alineación con las prioridades y objetivos de rendimiento de toda la empresa. * Ser responsable de la definición, evolución y ejecución de la estrategia creativa global, vinculando los objetivos comerciales con marcos creativos escalables y de alto impacto. * Impulsar un enfoque creativo basado en datos y orientado primero al rendimiento, asegurando que todas las decisiones estratégicas se fundamenten en conocimientos, experimentación y resultados medibles. * Liderar la priorización entre proyectos, mercados y sectores, asignando recursos estratégicos a las oportunidades de mayor impacto y manteniendo el enfoque en lo que realmente impulsa el negocio. * Traducir desafíos comerciales complejos en direcciones estratégicas claras y marcos accionables, permitiendo que los equipos ejecuten con claridad, rapidez y coherencia. * Actuar como socio clave interfuncional con los equipos de Marketing, Crecimiento y Liderazgo, así como con otros equipos, garantizando la coherencia estratégica en todos los canales e iniciativas. * Supervisar y elevar la calidad de las estrategias creativas, briefings y resultados, estableciendo un alto nivel de excelencia, claridad e impacto. * Impulsar una cultura de optimización continua, aprovechando los datos de rendimiento, los marcos de pruebas y los aprendizajes para iterar y escalar los enfoques exitosos. * Liderar los ciclos de planificación estratégica, incluidos los mapas de ruta de campañas, las estacionalidades y las iniciativas a largo plazo, asegurando su alineación con las prioridades comerciales. * Ser responsable de la visibilidad y el informe del impacto estratégico, creando paneles de control y narrativas que vinculen el trabajo creativo con los resultados comerciales. * Mentorizar, capacitar y desarrollar a los gestores de estrategia, construyendo un equipo de alto rendimiento, autónomo y estratégicamente sólido. * Fomentar una cultura de rigor, responsabilidad y pensamiento estratégico, manteniendo al mismo tiempo la ambición creativa y la flexibilidad. * Definir e implementar sistemas, flujos de trabajo y metodologías estratégicas escalables que mejoren la eficiencia, la visibilidad y la alineación entre equipos. **Perfil buscado** * 8 o más años de experiencia en estrategia (creativa, de marca, digital o de crecimiento), con impacto demostrado en la expansión de equipos y la consecución de resultados comerciales. * Amplia experiencia liderando equipos de gestión y equipos interfuncionales en entornos complejos y de ritmo acelerado. * Capacidad excepcional para integrar objetivos comerciales, datos y creatividad en estrategias claras y efectivas. * Mentalidad altamente analítica y orientada al rendimiento, con experiencia utilizando datos para tomar decisiones, priorizar y optimizar resultados. * Experiencia comprobada en asignación de recursos, priorización y diseño organizativo. * Excelentes habilidades comunicativas y narrativas, con capacidad para influir en partes interesadas y equipos directivos de alto nivel. * Experiencia en la creación e implementación de marcos, procesos y sistemas escalables. * Profundo conocimiento de los ecosistemas multicanal, las tendencias digitales y el comportamiento del consumidor. * Capacidad para operar tanto en el pensamiento estratégico de alto nivel como en la ejecución práctica cuando sea necesario. * Capacidad para adaptarse a un entorno de crecimiento acelerado con ambigüedad, velocidad y cambio constante. * Proactividad, estructura y alta organización, con fuerte sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas. * Residencia en Madrid o disposición a trasladarse a Madrid. **Por qué te encantará trabajar aquí** * Paquete retributivo atractivo con posibilidades de crecimiento. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever, además de un vale gratuito para Candlelight. * Remuneración flexible mediante Cobee: comidas, transporte, formación y apoyo para guarderías (exento de impuestos). * Payflow: opción para acceder anticipadamente a parte de tu salario. * Taxdown: asistencia para optimizar y presentar tus declaraciones fiscales. También puedes pagar una actualización para gestionar tu solicitud de la Ley Beckham, junto con otros trámites fiscales. * Seguro privado de salud y dental con Cigna: 100 % cubierto por Fever. También puedes añadir a tus familiares mediante remuneración flexible. * Membresía Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: 100 % cubierta por Fever hasta el plan Silver. * Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español. * Modelo híbrido de trabajo: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Madrid. * Snacks, bebidas y fruta fresca siempre disponibles en la oficina. * Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente entorno laboral. \#LI\-Híbrido Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos impacientes por conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de Privacidad para Candidatos de Fever