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Resumen: Este puesto corresponde a un Referente Técnico en Inteligencia Artificial dentro del equipo de IA y Automatización, responsable de diseñar sistemas, garantizar la excelencia técnica, impulsar soluciones con impacto y ejercer liderazgo técnico así como contribución a la comunidad. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas de inteligencia artificial en varios equipos 2. Definir las mejores prácticas para la excelencia en ingeniería y operaciones 3. Mentorar a los miembros del equipo y contribuir al intercambio de conocimientos en la comunidad ¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado (merchant of record) en las regiones donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un extraordinario equipo global que lo hace todo posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos creadores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?** El Referente Técnico en Inteligencia Artificial del equipo de IA y Automatización será responsable de diseñar los sistemas desarrollados por múltiples equipos, garantizar la excelencia técnica e impulsar soluciones con impacto. Este rol implica colaboración entre equipos, liderazgo técnico y contribución a la comunidad.### **¿Qué haré?** * Liderar el diseño y la arquitectura de los sistemas desarrollados por múltiples equipos * Definir las mejores prácticas para la excelencia en ingeniería y operaciones * Colaborar con los líderes de equipo y las partes interesadas para garantizar la entrega continua y el éxito de los proyectos * Proporcionar soluciones a problemas técnicos complejos * Contribuir al diseño técnico y a la gestión de proyectos * Centrarse en la entrega continua y en la colaboración con los líderes de equipo * Garantizar que las soluciones con impacto se entreguen a tiempo * Liderar las prácticas operativas y analizar el comportamiento en producción * Definir mejoras para las prácticas operativas * Asegurar que los sistemas sean fiables y escalables * Investigar soluciones para mejorar la productividad y la eficacia * Comprender las interdependencias empresariales e impulsar iniciativas estratégicas * Alinear las soluciones técnicas con los objetivos empresariales * Comunicarse con claridad con no especialistas y partes interesadas * Compartir conocimientos técnicos e influir en las decisiones del equipo * Fomentar un entorno colaborativo dentro del equipo * Participar en el intercambio de conocimientos comunitarios mediante meetups y conferencias * Actuar como Campeón Técnico (Tech Lead Champion) en los procesos de contratación * Mentorar y guiar a los miembros del equipo para que alcancen todo su potencial ### **¿Qué habilidades necesito?** * Experiencia interactuando con sistemas entre equipos mediante comunicación sincrónica y asincrónica * Capacidad para comprender los compromisos (trade-offs) en la toma de decisiones y gestionar eficazmente situaciones de crisis * Experticia en automatización y sistemas distribuidos * Competencia en LangChain y LangGraph para construir y gestionar modelos de lenguaje * Conocimientos sólidos sobre la infraestructura y servicios de AWS * Experiencia relevante con Modelos de Lenguaje de Gran Tamaño (LLMs) y sus aplicaciones * Comprensión profunda de los principios y prácticas de la arquitectura de software * Definir las mejores prácticas para la ingeniería * Colaborar con otros equipos en el diseño y la arquitectura de sistemas * Comunicarse con claridad con no especialistas y partes interesadas * Compartir conocimientos técnicos e influir en las decisiones del equipo * Fomentar un entorno colaborativo dentro del equipo ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que ofrecemos en cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el rendimiento. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y que estimulará tu creatividad. - Programa de bonos por referencias: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores; refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa. * Aprendizaje y desarrollo: obtén acceso a una suscripción Premium a Coursera. * Clases de idiomas: ofrecemos clases gratuitas de inglés, español o portugués. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencialmente o de forma remota) y fortalecer tus vínculos. * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo trabajando junto a tu equipo? ¡Te apoyamos! **Flexibilidad en la forma de trabajar:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad, no en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según tu rol y ubicación, combinarás momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. ¿Qué ocurre después de postularte? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con brindar la mejor experiencia posible a los candidatos, así que no te preocupes: definitivamente te contactaremos. Revisaremos tu currículum y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar algunas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
