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Técnico/a nóminas
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Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain
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Descripción

País España Provincia Madrid \- Madrid Fecha límite Inscripción 31/12/2025 Categoría RRHH/Gestión de personas **Información de la ONG** Movimiento por la Paz (MPDL) **Valoración** (23 valoraciones) **info** % de respuesta: 48,46% **info** **Objetivo** ------------ En Movimiento por la Paz (MPDL) acompañamos a personas y comunidades desde un enfoque de derechos, diversidad e igualdad. Nuestro trabajo se articula mediante programas sociales, educativos y de protección, con un firme compromiso con la justicia social, la inclusión y la dignidad humana. Buscamos sumar a nuestro equipo a una persona profesional con experiencia en nómina y gestión laboral que quiera aportar su conocimiento a un proyecto con impacto social real. Como **Técnico/a de Nóminas, serás parte del área de Recursos Humanos**, contribuyendo a la gestión integral del personal y al cumplimiento de los requisitos legales y normativos, asegurando una experiencia laboral justa, transparente y rigurosa para la plantilla. **Tus principales responsabilidades serán:** ?? Gestión de nóminas * Ciclo completo de nóminas (cálculo, revisión, Excel, atrasos, etc.) * Resolución de incidencias derivadas de nóminas, contratación y convenios colectivos * Revisión de información mediante herramientas avanzadas de Excel ??? Seguros sociales y organismos públicos * Presentación y resolución de incidencias: Siltra, Sistema RED, FIER, Contrat@, Certifica2, Delt@, entre otros * Presentación de seguros sociales y gestión de requerimientos ?? Administración de personal * Contratación y desvinculación laboral * Presentación de Modelos 111, 190 nacional y foral * Valorable gestión contable del ciclo de nómina ?? Igualdad y bienestar laboral * Gestión y seguimiento de acciones del Plan de Igualdad * Apoyo en iniciativas de igualdad, PRL y otras áreas del departamento * Comunicación con la coordinación de programa ante incidencias ?? Ética, protección y cumplimiento * Cumplir y respetar el código de conducta y políticas contra el abuso y acoso. * Participar en acciones para la protección y prevención * Implementar protocolos, normativa interna y de protección de derechos **Perfil:** Formación:Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar o bien experiencia dilatada en gestión laboral y nóminas Experiencia: 2\-3 años como técnico/a de RRHH realizando ciclo completo de nómina con volumen \> 500 personas. Experiencia imprescindible con A3innuva (nivel avanzado) Presentación de seguros sociales Valorable experiencia contable en ciclo de nómina. Valorable experiencia en movimiento asociativo Idiomas.: Valorable conocimiento alto de inglés y/o francés Informática: Excel a nivel experto (imprescindible) **Condiciones laborales** * Contrato indefinido * Grupo de cotización: 1 (Convenio de Acción Social Estatal) * Jornada: 37,5 horas semanales, de lunes a viernes * Salario: Según convenio * Vacaciones: 23 días laborables \+ permisos específicos de convenio (proporcional a la fecha de incorporación * Se valorará positivamente: Pertenencia a grupos étnico\-raciales que sufren discriminación y/o discapacidad reconocida ¿Por qué sumarte a MPDL? Formarás parte de una organización con propósito y valores. Trabajarás en un equipo comprometido con los derechos humanos. Tendrás la oportunidad de contribuir a iniciativas de igualdad e impacto social. Cultura de respeto, diversidad e inclusión. Proyecto estable y con visión a largo plazo **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 24\.001 y 30\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Diplomado **Experiencia mínima:** Al menos 3 años **Fecha de inicio:** 02/12/2025 **Fecha finalización de la actividad:** 31/12/2025 **Nº de vacantes:** 1

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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