: **¡Encantado de conocerte!** Somos líderes en datos e inteligencia artificial. A través de nuestro software y servicios, inspiramos a clientes de todo el mundo a transformar los datos en inteligencia, y las preguntas en respuestas. Si buscas una carrera dinámica y satisfactoria, con flexibilidad y una experiencia laboral de clase mundial, la encontrarás aquí. Somos reconocidos globalmente por nuestra cultura inclusiva y significativa, así como por nuestras tecnologías innovadoras, por organizaciones como Fast Company, Forbes, Newsweek y muchas más. **Lo que harás** ¿Buscas *esa* pasantía? ¿La que marcará la diferencia, ayudándote a aprender, crecer y trazar tu propio camino profesional? La encontrarás en SAS. Nuestros pasantes no son recaderos; realizan trabajos reales y significativos. Nuestro programa EMEA CareerStart@SAS se centra en desarrollo, cultura y comunidad. Te ayudaremos a crecer profesionalmente, a descubrir (o profundizar) tu pasión y a establecer conexiones inolvidables que perdurarán más allá del programa. El equipo de Desarrollo de Negocios de Cloud Gestionado es responsable de convertir los requisitos de cloud de los clientes en realidad. Somos una organización orientada al cliente que valida los requisitos frente a las capacidades en la nube, sugerimos alternativas, asesoramos sobre las mejores prácticas y actuamos como defensores tecnológicos durante su transición a una plataforma de Cloud Gestionado. Nuestro equipo desempeña un papel fundamental en la educación de nuestros interesados internos sobre las capacidades actuales de nuestro servicio en la nube. Participamos en reuniones de ventas y asesoramiento al cliente sobre funcionalidades en la nube, creamos materiales de habilitación, como resúmenes técnicos, documentos técnicos o diseños de servicios para formar a nuestros colegas. Además, utilizamos nuestra experiencia en tecnologías de cloud y otras áreas para ampliar nuestras capacidades actuales, moldeando nuevas ofertas de productos y poniéndolas a disposición de nuestros clientes. Como pasante, podrías: * Aplicar tus conocimientos técnicos para apoyar oportunidades de venta en diversos dominios de solución, incluyendo pruebas de concepto y demostraciones de soluciones. * Utilizar tus conocimientos en tecnologías de cloud para proponer y/o automatizar tareas actualmente manuales. * Comprender, utilizar y comunicar internamente metodologías de buenas prácticas y estándares del sector. * Contribuir a documentación técnica detallada, como requisitos, diseño, planes/casos/estrategias/automatización de pruebas, implementación, administración y guías de usuario según sea necesario. * Realizar sesiones de recopilación de requisitos, talleres, descubrimiento de datos, análisis, informes y presentaciones para clientes. * Liderar sesiones de transferencia de conocimiento internas y/o para clientes, si se requiere. **Requisitos obligatorios** * Estar cursando una licenciatura o maestría, preferiblemente en informática, o una carrera combinada de negocios y TI. * Eres curioso, apasionado, auténtico y responsable. Estos son nuestros valores e influyen en todo lo que hacemos. * Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal. * Tienes interés por el futuro del análisis de datos y te entusiasma la tecnología. **Requisitos deseables** * Podrías tener experiencia en uno o más de los siguientes proveedores de servicios en la nube: Azure, AWS o GCP. Cualquier certificación en tecnologías de cloud o relacionadas sería ventajosa, aunque no esencial. * Podrías tener experiencia con herramientas de diagramación como Visio o LucidChart. * Debes tener buena experiencia en MS Office o conjuntos de herramientas equivalentes. **Ubicación**: Madrid, España. * Operamos bajo un modelo híbrido: puedes trabajar de forma remota hasta 2 días a la semana, siempre que cuentes con un entorno adecuado y conexión estable. * Contamos con excelentes oficinas en Madrid (Sanchinarro), donde puedes trabajar y disfrutar de un ambiente laboral inspirador. * Tu mentor y colegas podrían estar en diferentes ubicaciones/países/zonas horarias, pero se asignarán contactos locales para garantizar el apoyo local. **Fechas del programa CareerStart:** Abril – Septiembre 2026 **Beneficios del puesto** * Trabaja con (y aprende de) los mejores. ¡Como pasante de SAS, tendrás acceso directo a nuestros principales ejecutivos! * Formación y certificación gratuita en programación SAS. * Tu bienestar es importante, por eso apoyamos todas las dimensiones de tu bienestar, ofreciendo programas que reducen el estrés y las distracciones para ayudarte a mantenerte saludable y productivo. Esto incluye un Centro de Trabajo/Vida disponible tanto presencial como remotamente, con personal de trabajadores sociales con título de posgrado, además de un Programa de Asistencia al Empleado. * Trabajamos duro, pero también nos gusta divertirnos. Disfruta de hackathones, eventos sociales y otras oportunidades para conectar e interactuar. **Diversidad e inclusión** En SAS, no se trata de adaptarte a nuestra cultura, sino de enriquecerla. Creemos que nuestras personas marcan la diferencia. Nuestra plantilla diversa reúne talentos únicos e inspira a los equipos a crear un software increíble que refleje la diversidad de nuestros usuarios y clientes. Nuestro compromiso con la diversidad es una prioridad para nuestra dirección, desde los niveles más altos; y es esencial en quiénes somos. Dicho claramente: aquí eres bienvenido. **Información adicional** Para calificar, los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos y no requerir, ahora ni en el futuro, patrocinio para estatus de visa laboral. SAS es un empleador de igualdad de oportunidades/Acción afirmativa. Todos los candidatos calificados son considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Más información: Conoce tus derechos. También consulta el aviso de transparencia salarial. Los currículos pueden ser evaluados en el orden en que se reciben. Los empleados de SAS que realicen ciertas funciones laborales podrían requerir acceso a tecnología o software sujetos a regulaciones de exportación o importación. Para cumplir con estas regulaciones, SAS puede obtener información sobre nacionalidad o ciudadanía de los solicitantes de empleo. SAS recopila esta información únicamente con fines de cumplimiento de leyes comerciales y no la utiliza para discriminar injustamente en el proceso de contratación. SAS solo envía correos electrónicos desde direcciones verificadas de “sas.com” y nunca solicita información sensible, personal ni dinero. Si tienes dudas sobre la autenticidad de cualquier tipo de comunicación de SAS o en nombre de SAS, contacta a Recruitingsupport@sas.com. ¡Mantengámonos en contacto! Únete a nuestra Comunidad de Talento para mantenerte al día sobre noticias corporativas, ofertas de empleo y más. \#SAS