Arquitecto de Soluciones

Descripción

Buscamos un Arquitecto de Soluciones para diseñar, entregar y mantener soluciones técnicas completas que respondan a necesidades empresariales específicas, en línea con nuestra estrategia de producto y los estándares organizacionales. Reportando al Arquitecto Principal, usted será responsable de la dirección arquitectónica de una corriente asignada de valor, trabajando estrechamente con su Director de Corriente y con los líderes de ingeniería de múltiples equipos. Usted gestionará el ciclo de vida completo de sus diseños de solución: desde la selección de las tecnologías y plataformas adecuadas hasta la responsabilidad sobre los requisitos no funcionales que garantizan su escalabilidad, seguridad y fiabilidad en producción. Se espera que opere con un alto grado de autonomía, impulsando las decisiones hasta su implementación, manteniendo alineados a los interesados pertinentes. Usted contribuirá directamente a la estrategia técnica, promoviendo estándares en toda la organización de ingeniería y actuando como mentor de los Líderes de Equipos de Ingeniería de Software y de los ingenieros dentro de su cartera. Hemos adoptado plenamente el diseño basado en especificaciones y en IA, integrando la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Desde la especificación hasta la implementación, las herramientas de IA moldean la forma en que arquitectamos, construimos e iteramos, haciéndonos más rápidos, más deliberados y centrados en lo que realmente importa. Esto no es un experimento. Es así como trabajamos. **Responsabilidades** * Proporcionar y mantener diseños de soluciones escalables, factibles y flexibles, alineados con los requisitos empresariales. * Seleccionar tecnologías, plataformas y frameworks clave conforme a los estándares técnicos y las mejores prácticas. * Ser responsable de los requisitos no funcionales a nivel de solución: rendimiento, seguridad, escalabilidad y fiabilidad. * Contribuir a la estrategia técnica y a los estándares técnicos de la organización, y defenderlos activamente. * Mentorizar y guiar a los Líderes de Equipos de Ingeniería de Software y a los ingenieros de todos los niveles. * Explicar claramente conceptos técnicos complejos tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. * Impulsar una cultura de innovación y excelencia en ingeniería. **Requisitos** * Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software y al menos 2 años de experiencia en arquitectura de soluciones. * Título universitario en informática, ingeniería de software o campo relacionado. * Conocimientos especializados en arquitectura de sistemas y computación en la nube. * Conocimientos especializados en prácticas de ingeniería de software y DevOps. * Competencia en inteligencia artificial y tecnologías de IA generativa, aplicadas a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software. * Competencia en arquitectura de datos, seguridad de la IA y principios de IA responsable. * Capacidad sólida de resolución de problemas y pensamiento analítico, con una comprensión profunda del ciclo de vida completo de la ingeniería de software. * Comprensión profunda y alineación con los principios empresariales fundamentales, objetivos y estrategia de la empresa. **Conocimientos deseables** * Experiencia mentorizando ingenieros de distintos niveles de senioridad. * Experiencia contribuyendo a estándares arquitectónicos o marcos de gobernanza a nivel organizacional. * Antecedentes profesionales en organizaciones de ingeniería multinacionales y multifuncionales. **Beneficios** * Priorizamos la presencia en la oficina y enfatizamos la colaboración presencial, pero también ofrecemos ajustes adecuados cuando sea necesario, conforme a la política de la empresa: 2 días de trabajo desde casa, con posibilidad de trabajar completamente de forma remota durante 3 meses al año. * 29 días de vacaciones. * Plan de pensiones y seguro médico privado financiados por la empresa. * Hasta 3 días remunerados al año para actividades de voluntariado. * Horario flexible. * Jornada laboral de 7 horas diarias durante el mes de agosto. * Programa de Asistencia al Empleado confidencial disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana (bienestar, salud mental, apoyo legal y financiero). * Apoyo al aprendizaje y desarrollo mediante el Frontiers Learning Hub. Frontiers abraza activamente la diversidad y constituye un lugar de trabajo seguro y acogedor. El proceso de reclutamiento está libre de discriminación, incluida la basada en raza, origen nacional o étnico, edad, religión, discapacidad, sexo, identidad de género u orientación sexual. Con empleados de más de 50 nacionalidades distintas, nuestra diversidad genera equipos vibrantes y nos desafía constantemente a valorar múltiples perspectivas.