* Avenida Infante D. Henrique, Lote 320, Edifício IDB Lisbon, 3º Piso, LISBOA, PT, 1800\-220; MADRID * TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN * 11281 * GO\_PT\_2\.Profesional * Amandine HERBIN * 11/24/2025 **Descripción del puesto** ------------------- **Sobre AXA** Como empresa líder mundial en seguros, actuamos por el progreso humano protegiendo lo que importa. Con 153.000 empleados en 54 países que atienden a 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas con nuestros valores, y juntos fomentamos una cultura del respeto, entre nosotros, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Al unirte a AXA, te sentirás parte integrante, incluido y podrás prosperar. Podrás moldear tu forma de trabajar y desarrollar plenamente tu potencial al buscar nuevas oportunidades, superar límites y ayudar a las personas en momentos críticos de sus vidas. Esta es tu oportunidad de construir el mañana que deseas. Sé consciente de que puedes. **Sobre la entidad** AXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible y en AXA Group Operations somos uno de los principales catalizadores de esta transformación. Marcamos el ritmo impulsando y facilitando la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante la tecnología y la innovación, promoviendo su implementación concreta a nivel global de forma ágil, con alta calidad en consultoría y ejecución. Estamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, la externalización, la seguridad y la asignación de inversiones de manera global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando es necesario. En AXA Group Operations, queremos ser reconocidos en tres ámbitos de acción: * Tecnología avanzada de datos para mejorar la experiencia del cliente * Adquisición y externalización de vanguardia para aumentar la eficiencia y gestionar mejor los riesgos * Equipos globales de alto rendimiento para fortalecer las alianzas con las entidades de AXA **¿Dónde estarás dentro de la organización?** Trabajarás en la línea de productos Microsoft 365 (específicamente en el equipo del producto Power Platform) dentro del departamento Global Workplace, que presta servicios a todas las entidades del Grupo AXA, incluyendo diferentes productos y tecnologías como Microsoft 365, Power Platform, Global AD, Azure AD, Threat Protection, User Provisioning, Productos de colaboración y Telefonía. Principales cifras: * Inquilino global que aloja a 370 entidades legales de AXA y 200.000 usuarios. * Equipo global de 50 colaboradores internos y externos. * La línea de productos Microsoft 365 tiene responsabilidad completa sobre el producto durante todo su ciclo de vida, incluyendo la definición de estrategia del producto, análisis de necesidades de usuario y tendencias del mercado, marketing, comunicación, gestión de marca, finanzas, cuentas de resultados, desarrollo, transición, operaciones, soporte, mejora continua y desactivación. **Sobre el puesto****Propósito del puesto** Como líder técnico dentro del equipo del producto, serás **responsable de la ingeniería y administración de la plataforma Microsoft Power Platform y Dynamics 365**. **Actuarás como experto temático en ingeniería de plataformas, garantizando soluciones robustas, seguras y escalables en un ecosistema multiinquilino.** Este puesto requiere **una profunda experiencia técnica en configuración, gobernanza e integración de plataformas**, así como **liderazgo técnico** en buenas prácticas y excelencia operativa. Apoyarás globalmente a diversas entidades de AXA para ayudarlas y asesorarlas sobre casos de uso técnicos de la plataforma, así como sobre sus soluciones existentes. Además de apoyar las soluciones internas utilizadas dentro de la línea de productos M365, también trabajarás en temas de evolución del producto, como evaluar nuevas funciones/herramientas. Contactarás con ingenieros de soporte de Microsoft según sea necesario para resolver o aclarar cualquier problema. **Resultados esperados** * Ingeniería y administración de la plataforma * **Ser responsable de la configuración del Centro de administración de Power Platform, entornos y funciones**. * Implementar y mantener estrategias de ALM (Gestión del Ciclo de Vida de Aplicaciones) para Power Platform y Dynamics 365\. * Configurar y gestionar pasarelas de datos, entidades de servicio y VPNs para una conectividad segura. * **Utilizar PowerShell** para automatización, gestión de entornos y tareas administrativas avanzadas. * Actuar como experto de referencia en temas de ingeniería de Power Platform y Dynamics 365. * **Definir y hacer cumplir normas de gobernanza, seguridad y cumplimiento**. * Proporcionar orientación sobre arquitectura, integraciones y optimización del rendimiento. * **Apoyar soluciones de Power Platform** y el ecosistema más amplio (Dataverse, aplicaciones Canvas, aplicaciones basadas en modelos, flujos, etc.). * **Diagnosticar problemas técnicos complejos y proporcionar soporte de escalado**. * Colaborar con equipos de desarrollo y partes interesadas del negocio según sea necesario. * **Garantizar una configuración y cumplimiento consistentes** en todos los entornos globales. * Mantenerse actualizado sobre la hoja de ruta de Microsoft y las tecnologías emergentes. * Recomendar mejoras e impulsar la adopción de nuevas funciones. **Habilidades y experiencia esperadas** **Habilidades técnicas*** **Conocimientos avanzados de Microsoft Power Platform**: + Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages + **Microsoft Dataverse** (Dynamics 365\) * Experiencia demostrada en ingeniería de plataformas, incluyendo: + Ingeniería y administración de Power Platform y Dynamics 365 + Gestión de la configuración del Centro de administración de Power Platform, entornos y funciones * Conectividad y seguridad + **Configuración y gestión de pasarelas de datos, entidades de servicio y VPNs, etc.** * Automatización y scripting + Uso de **PowerShell** para automatización, gestión de entornos y tareas administrativas avanzadas * Gobernanza, seguridad y cumplimiento + **Definición y aplicación de normas de gobernanza, seguridad y cumplimiento** * Integración y arquitectura + Proporcionar orientación sobre arquitectura, integraciones y optimización del rendimiento + Conocimiento de patrones de integración, gestión de API y servicios de Azure * Experiencia en entornos multiinquilino y a gran escala + **Experiencia trabajando en entornos multiinquilino dentro de organizaciones grandes y complejas** * Estrategias de Dataverse y entornos + Sólido conocimiento de Dataverse, modelos de seguridad y estrategias de entornos **Habilidades blandas / habilidades transversales** Esperamos que todos los miembros del equipo demuestren los siguientes comportamientos con un alto nivel de exigencia: * **Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación con partes interesadas.** * **Resolución de problemas y escalado** + Capacidad para diagnosticar problemas técnicos complejos y proporcionar soporte de escalado * Autonomía y capacidad para asumir la responsabilidad de completar tus tareas y tu propio desarrollo * Comprometido con ofrecer el más alto nivel de servicio * Habilidades de gestión del tiempo y organización * Excelentes habilidades de comunicación * **Capacidad para establecer relaciones efectivas con los miembros del equipo en un contexto completamente remoto** **Habilidades técnicas y funcionales preferidas** * Certificaciones de Microsoft tales como: + PL\-400: Desarrollador de Power Platform + PL\-600: Arquitecto de soluciones de Power Platform * Experiencia en entornos empresariales globales y sectores regulados. * Conocimiento de herramientas de ALM (Azure DevOps, Git) y canalizaciones CI/CD para Power Platform **Lo que ofrecemos** Reunimos la experiencia, diversidad cultural y creatividad de más de 8.000 empleados en todo el mundo y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos laborales (género, LGTBI+, personas con discapacidad u origen diverso) y con la promoción de la Diversidad e Inclusión mediante la creación de un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y donde se valoren las diferencias individuales.