Director Senior de Proyectos de Fusiones y Adquisiciones

Descripción

Resumen: BIENVENIDO/A A SITA En SITA mantenemos los aeropuertos en funcionamiento, garantizamos que las aerolíneas vuelen sin interrupciones y mantenemos abiertas las fronteras. Nuestras innovaciones tecnológicas y comunicativas impulsan el éxito de la industria global del transporte aéreo. Nos encontrará en el 95 % de los aeropuertos internacionales, colaborando estrechamente con más de 2.500 clientes del sector del transporte y organismos gubernamentales. Cada asociación plantea desafíos únicos, y nosotros nos destacamos al ofrecer soluciones novedosas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando con precisión milimétrica. No solo impulsamos al mundo hacia adelante, sino que también nos sentimos orgullosos de ser reconocidos como un Gran Lugar para Trabajar® por nuestros empleados y de contar con certificaciones en la mayoría de nuestras sedes en expansión. Aquí nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer. ¿Está listo/a para enamorarse de su trabajo? La aventura comienza justo aquí, contigo, en SITA. **SOBRE EL PUESTO** Buscamos un Director Senior de Proyectos experimentado para apoyar la agenda de crecimiento inorgánico de SITA for Aircraft, trabajando en estrecha colaboración con el equipo central de Fusiones y Adquisiciones (M\&A), encargado de la debida diligencia y la ejecución de acuerdos. Este puesto aporta estructura, ritmo y claridad a nuestras líneas de trabajo en materia de M\&A. Usted actuará como columna vertebral operativa de nuestros proyectos de M\&A: coordinará a los colaboradores de las unidades de negocio, hará un seguimiento de las acciones y los riesgos, preparará materiales para la alta dirección y se asegurará de que el equipo central de M\&A reciba, a tiempo y en el formato adecuado, todo lo necesario procedente de las unidades de negocio. El puesto exige sólidas habilidades en gestión de proyectos, buen juicio empresarial, excelente gestión de partes interesadas y la capacidad de transformar complejas entradas comerciales, de producto y operativas en actualizaciones claras destinadas a la alta dirección. **FUNCIONES QUE DESARROLLARÁ** Apoyo al pipeline de M\&A: * Contribuirá al mantenimiento y enriquecimiento del pipeline de oportunidades de adquisición y asociación alineadas con la estrategia de SITA for Aircraft (SFA). * Participará en análisis de mercado y en la evaluación inicial de posibles objetivos. * Mantendrá una visión estructurada de las prioridades, el estado actual y los próximos pasos para la dirección de SFA. Gestión de proyectos de M\&A en las líneas de trabajo de la unidad de negocio: * Elaborará y mantendrá planes de trabajo, cronogramas, acciones, riesgos y dependencias. * Coordinará a los colaboradores de SFA en los ámbitos de Producto, Finanzas, Comercial, Tecnología y Operaciones. * Garantizará una clara asignación de responsabilidades, seguimiento y registro de decisiones durante todo el ciclo de vida del acuerdo. Apoyo al equipo central de M\&A en la debida diligencia: * Actuará como punto de coordinación de SFA para las solicitudes de debida diligencia del equipo central de M\&A y de asesores externos. * Organizará las aportaciones relativas a producto, comercial, técnica y operativa; preparará agendas, paquetes informativos y sesiones dirigidas al objetivo. * Hará un seguimiento de los hallazgos relevantes, los puntos pendientes y las acciones requeridas. Contribución al estudio de viabilidad y al análisis de sinergias: * Colaborará con los líderes de Finanzas y Producto para recopilar información sobre oportunidades de ingresos, implicaciones de costos, necesidades de inversión y sinergias. * Ayudará a someter a prueba rigurosamente los supuestos para garantizar que el estudio de viabilidad se base en hechos reales. Preparación de comunicaciones ejecutivas: * Creará materiales claros y concisos para la dirección de SFA, revisiones de M\&A y debates a nivel de consejo. Apoyo a la planificación de la integración: * Ayudará a formular hipótesis iniciales de integración durante la fase de debida diligencia. * Coordinará la transición desde la debida diligencia hasta la planificación de la integración, asegurando la continuidad para clientes, empleados, productos y operaciones. Requisitos: **SOBRE SUS HABILIDADES** * Experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos, desarrollo corporativo, apoyo a fusiones y adquisiciones, estrategia, consultoría o programas complejos multifuncionales. * Conocimientos del sector de la aviación, preferiblemente en operaciones aéreas, software como servicio (SaaS) o software B2B. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos en entornos con altos niveles de stakeholders y múltiples líneas de trabajo, con experiencia demostrable en la gestión integral de programas complejos; se valorará la obtención de una certificación en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente). * Profundo conocimiento del ciclo de vida de las fusiones y adquisiciones: pipeline, evaluación preliminar, debida diligencia, transacción e integración; suficiente para ser un sólido socio del equipo central de M\&A sin tener la responsabilidad directa de la debida diligencia. Será un plus contar con experiencia previa en apoyo a la debida diligencia, en oficinas de gestión de proyectos (PMO) o en la coordinación de la integración posterior a la fusión. * Capacidad para estructurar problemas ambiguos en planes de trabajo claros, acciones concretas y decisiones definidas. * Capacidad para trabajar con entradas financieras y estudios de viabilidad; disposición para cuestionar constructivamente los supuestos, siendo bienvenida una titulación en administración de empresas (MBA) u otra formación empresarial equivalente. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales; capacidad para elaborar materiales concisos y aptos para presentaciones ante consejos de administración, así como para interactuar eficazmente con bancos de inversión, consultores y asesores legales. * Excelente capacidad de colaboración y de influencia sin autoridad directa. * Capacidad para actuar con confianza y credibilidad ante líderes del nivel C y para influir en las decisiones de un amplio espectro de partes interesadas multifuncionales (por ejemplo, Producto, PMO, Legal, Finanzas). * Alto grado de discreción y buen criterio al manejar información confidencial. * Se requiere dominio fluido del inglés. **LO QUE OFRECEMOS** ----------------- Valoramos profundamente la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 lenguas y culturas distintas. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son espacios cómodos y divertidos para trabajar, y además garantizamos la posibilidad de trabajar desde casa. Descubra cómo es unirse a nuestro equipo y dé un paso más hacia la mejor versión de su vida. **Semana flexible:** Trabaje desde casa hasta 2 días a la semana (según las necesidades de su equipo)* **Día flexible:** Adapte su jornada laboral a su vida personal y sus planes. **Ubicación flexible:** Trabaje hasta 30 días al año desde cualquier lugar del mundo. **Bienestar del empleado:** Contamos con un Programa de Asistencia al Empleado (EAP), disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, tanto para usted como para sus familiares. También ofrecemos Champion Health, una plataforma personalizada que apoya una amplia gama de necesidades relacionadas con el bienestar. **Desarrollo profesional:** En SITA creemos que el crecimiento impulsa la innovación. Nuestro ecosistema de aprendizaje ofrece acceso a plataformas y programas de clase mundial diseñados para ayudarle a prosperar. Desde **LinkedIn Learning**, la **Iniciativa de Habilidades Empresariales de Microsoft** y el **Consejo Internacional de Aeropuertos**, disponibles para todos los empleados, hasta soluciones especializadas como **Pluralsight** para la actualización de competencias tecnológicas, **Harvard Business Publishing** para el liderazgo de personas, **Stanford** para el desarrollo estratégico y muchas otras, alineamos las oportunidades de aprendizaje con su Plan de Desarrollo y con las prioridades empresariales. Su trayectoria de desarrollo cuenta con apoyo en cada etapa. **Beneficios competitivos:** Beneficios competitivos adaptados tanto al mercado local como a su situación laboral. *SITA es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos una plantilla diversa. En apoyo a nuestro Programa de Igualdad en el Empleo, animamos a mujeres, pueblos indígenas, miembros de minorías visibles y/o personas con discapacidad a presentar su candidatura e identificarse voluntariamente durante el proceso de solicitud.* Nota sobre la remuneración: Oculta (\-999\) Nota sobre la remuneración: Oculta (\-999\)