Ingeniero Industrial de TI

Descripción

¿Le gustaría comenzar una nueva aventura profesional como **Ingeniero Industrial de TI** en una de nuestras oportunidades en el sector de **fabricación farmacéutica y de ciencias de la vida** en **España**? **¿Cuáles serían sus misiones?** * Desplegar, instalar, configurar e integrar aplicaciones de software industrial en entornos informáticos estandarizados. * Actualizar, aplicar parches, mantener y solucionar incidencias en plataformas industriales de TI, garantizando su estabilidad y rendimiento. * Gestionar las conexiones con bases de datos, servicios de autenticación, certificados, redes, sistemas de copia de seguridad y recuperación, y otros servicios de TI. * Apoyar las pruebas, las verificaciones de preparación operativa y la documentación de soluciones industriales de TI. * Contribuir a los procesos de gestión del cambio relacionados con aplicaciones e infraestructura industriales. * Colaborar con los equipos de TI corporativa, ingeniería OT, ciberseguridad y proveedores para garantizar operaciones seguras y fiables. * Para el puesto centrado en Honeywell: configurar, mantener y dar soporte a los sistemas industriales Honeywell dentro del entorno de fabricación. ✍️ **¿Cuál es su perfil?** * Titulación universitaria (grado) o equivalente en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Redes, Ingeniería de Infraestructuras o una disciplina técnica comparable. * Experiencia de 3 a 5 años en operaciones de TI, infraestructura o soporte de TI industrial. * Experiencia práctica con plataformas de software industrial y SCADA en entornos basados en Windows. * Conocimientos de Microsoft SQL Server, Active Directory, servicios de autenticación, gestión de certificados, DNS, redes empresariales y firewalls. * Familiaridad con soluciones de almacenamiento, virtualización, copia de seguridad y recuperación, así como con automatización de despliegues. * Dominio del inglés, tanto escrito como hablado. Sería valorable: * Experiencia con Inmation o plataformas industriales de datos similares. * Experiencia con sistemas Honeywell (obligatoria para el puesto centrado en Honeywell). * Antecedentes en fabricación farmacéutica o en entornos regulados bajo normativas GxP. ✨ ¿Qué ofrecemos? * Una comunidad internacional que reúne a más de 110 nacionalidades. * Un entorno donde la confianza es fundamental y donde se valora el crecimiento interno. * Un sólido sistema de formación con una Academia interna y módulos de aprendizaje disponibles. * Un lugar de trabajo dinámico con eventos internos, actividades de team building e iniciativas específicas. * Un firme compromiso con el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Beneficios locales (pueden aplicarse condiciones específicas por país): * Vales de comida, según proceda. * Programa de bienestar con descuentos y beneficios para empleados. * Opciones de trabajo flexible según la política de la empresa. * Seguro médico y programas de bienestar, según proceda. La persona ideal comparte estos valores: **Audacia**: nuestro espíritu emprendedor y aventurero es lo que nos une y impulsa nuestro éxito. **Confianza**: la confianza constituye la base de nuestras relaciones y nos permite promover la libertad de expresión, la creatividad y la innovación. **Rendimiento**: nos guía en nuestra mejora continua y en nuestro impulso por alcanzar resultados concretos. **Compromiso**: trabajamos con dedicación y responsabilidad para cumplir nuestros objetivos. **Independencia**: Amaris Consulting pertenece a quienes la crearon y a quienes la desarrollan cada día. Con su candidatura, podrá tener la oportunidad de unirse a una empresa que apoya a sus socios en los sectores de Automoción y Motores, Aviónica y Aeroespacial, Defensa, Ferrocarril, Industria, Automatización del Hogar y Robótica, con actividades de ingeniería mecánica y electrónica en las áreas de Desarrollo y Diseño, Pruebas y Validación, Ingeniería de Sistemas, I+D y Gestión de Proyectos. **Diversidad e inclusión**: Amaris Consulting promueve la igualdad de oportunidades y evalúa las candidaturas en función de las competencias, la experiencia y el potencial. Aceptamos candidaturas cualificadas sin discriminación por género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o creencias, edad, discapacidad, estado civil o familiar, ni ninguna otra característica protegida. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo: haremos todo lo posible por apoyarle. **¿Quiénes somos?** --------------- **Amaris Consulting** es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos —una tarea posible gracias a un equipo internacional de 7600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio distintas: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar todo su potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar retos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarles y poder brindarles retroalimentación adecuada lo antes posible. A continuación le explicamos cómo es nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve**: Normalmente comenzamos con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es su objetivo? Conocerle, comprender sus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para usted. **Entrevistas** (el número medio de entrevistas es 3 —este número puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su futuro jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas vinculadas con su futura función. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, pero también sobre el puesto y lo que se esperará de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso**: Dependiendo del puesto, podríamos pedirle que realice una prueba. Esta podría consistir en una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es diferente y, del mismo modo, cada puesto dentro de una empresa también lo es. Por eso debemos adaptarnos en consecuencia, y en ocasiones el proceso puede presentar ligeras variaciones. No obstante, tenga por seguro que siempre ponemos nosotros mismos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerle!