Resumen: Únase al equipo de Ingeniería Back-End de J.P. Morgan Personal Investing para ofrecer soluciones innovadoras nativas en la nube, centrándose en la innovación y un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Ofrecer soluciones innovadoras de arquitectura de microservicios nativos en la nube 2. Trabajar en un entorno colaborativo con pasión por las nuevas tecnologías 3. Oportunidad de participar en diversos proyectos como prevención de fraudes y banca central **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Detrás de cada inversión hay una persona con ambiciones, motivaciones y valores. Aunque sabemos que cada cliente es único, acuden a J.P. Morgan Personal Investing por la misma razón: nuestro enfoque directo y transparente hacia la inversión, y la confianza que aporta el legado de 150 años de J.P. Morgan. J.P. Morgan Personal Investing ofrece inversiones galardonadas, productos y servicios digitales de gestión patrimonial a más de 275 000 inversores en el Reino Unido. Construimos este negocio con la innovación como parte fundamental de nuestra filosofía, para otorgar a los consumidores la confianza y claridad necesarias para tomar decisiones informadas sobre sus inversiones y alcanzar sus objetivos financieros. Nuestro equipo de Ingeniería Back-End está en el corazón de esta iniciativa, centrado en ofrecer una excelente experiencia bancaria a nuestros clientes. Buscamos personas con mentalidad inquisitiva, que prosperen en un entorno colaborativo y estén apasionadas por las nuevas tecnologías. Por naturaleza, nuestras personas también son orientadas a soluciones, con sentido comercial y conocimientos sólidos en fintech. Trabajamos en equipos enfocados en productos y proyectos específicos. En función de sus fortalezas e intereses, tendrá la oportunidad de trasladarse entre ellos y participar en proyectos como prevención de fraudes, inversiones, servicios de identidad, transferencias de dinero, pagos con tarjetas de débito y crédito, banca central, productos de seguros, campañas de recompensas, innovaciones de apoyo al centro de llamadas, entre otros. **Responsabilidades del puesto**: * Desarrollar soluciones innovadoras de extremo a extremo en forma de aplicaciones de arquitectura de microservicios nativos en la nube, aprovechando las últimas tecnologías y las mejores prácticas del sector. * Diseñar, estimar costos e implementar soluciones técnicas escritas en Java/Kotlin * Escribir pruebas unitarias, de componentes, de integración, de extremo a extremo y de rendimiento * Brindar soporte a los productos desarrollados durante todo su ciclo de vida, incluyendo producción y gestión de incidencias **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación o certificación formal en conceptos de programación Java y experiencia avanzada y sólida * Experiencia profesional reciente como ingeniero de software back-end en un entorno ágil, dinámico y orientado al cliente * Experiencia reciente en el uso de un lenguaje JVM (Java/Scala/Kotlin, preferiblemente Java 8+) * Conocimiento de APIs RESTful y tecnologías web * Conocimiento de bases de datos relacionales * Experiencia en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo de software (requisitos, diseño, arquitectura, desarrollo, pruebas, despliegue, lanzamiento y soporte) * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y ágil dentro de un equipo diverso, inclusivo y geográficamente distribuido * Capacidad para centrarse en atender rápidamente las necesidades del cliente * Curiosidad técnica, versatilidad y orientación a soluciones + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento de sistemas distribuidos y arquitectura de microservicios * Conocimiento de tecnologías en la nube (AWS, GCP, Azure, etc.) * Conocimiento de marcos de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) * Experiencia en la automatización de despliegues, lanzamientos y pruebas en tuberías de integración continua y entrega continua #ICBCareers #ICBEngineering **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de primera clase» para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El grupo de Ciberseguridad y Controles Tecnológicos de JPMorganChase alinea los equipos de ciberseguridad, gestión de accesos, controles y resiliencia de la firma. El grupo colabora de forma proactiva y estratégica con todas las líneas de negocio y funciones para permitirles diseñar, adoptar e integrar controles adecuados; ofrecer procesos y soluciones de manera eficiente y consistente; y promover la automatización de controles. La prioridad número uno del grupo es habilitar al negocio manteniendo a la firma segura, estable y resiliente. Los puestos de alto riesgo (HRR) son roles sensibles dentro de la organización tecnológica que requieren una alta garantía de integridad del personal debido a 1) las funciones sensibles de ciberseguridad y tecnología que desempeñan dentro de los sistemas, o 2) la información sensible sobre ciberseguridad o temas tecnológicos que reciben. Los usuarios en estos puestos están sujetos a una evaluación previa a la contratación reforzada, que incluye verificaciones de antecedentes penales y crediticios (según lo permita la ley). Esta evaluación reforzada deberá completarse con éxito antes de comenzar el empleo o la asignación.