Ingeniero investigador - Ingeniero de flujos de trabajo en tiempo real (RE2)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 332\_26\_ES\_ESS\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero investigador \- Ingeniero de flujos de trabajo en tiempo real (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Lunes, 20 de julio de 2026 **Referencia:** 332\_26\_ES\_ESS\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero investigador \- Ingeniero de flujos de trabajo en tiempo real (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente fortalecer nuestras capacidades y experiencias vividas de mujeres y grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de méritos iguales, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El candidato formará parte de un equipo que trabaja en el desarrollo de flujos de trabajo para modelos climáticos de vanguardia. El candidato liderará la implementación de interfaces para una integración eficiente de aplicaciones en línea de usuarios dentro del flujo de trabajo. Estos flujos de trabajo se ejecutarán mediante el orquestador de flujos de trabajo Autosubmit, desarrollado por el BSC, y permitirán experimentos productivos en el marco de Destination Earth, escalables y ejecutables en los próximos sistemas pre\-exascale de EuroHPC. **Principales funciones** * Liderar la implementación de software sólido y fácil de usar para interactuar con los gemelos digitales * Desarrollar y mantener la pila de software, los scripts y las bibliotecas del flujo de trabajo para procesar los datos del modelo e integrar aplicaciones de usuario en superordenadores de última generación. * Contribuir a la ejecución de pruebas unitarias e integrales automatizadas. * Colaborar con el equipo en un marco ágil y asistir a reuniones del proyecto con miembros del departamento y otras instituciones de interés para el proyecto. * Contribuir a la migración y prueba de flujos de trabajo y aplicaciones de usuario en sistemas pre\-exascale. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Física o disciplina afín. + Se valorará contar con un título de máster. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Buenas habilidades de desarrollo y experiencia en entornos UNIX/LINUX. + Comprensión de aspectos arquitectónicos de los ordenadores HPC, incluidos CPU, aceleradores, memoria, interconexión, E/S paralela y rendimiento computacional. + Conocimientos sobre el desarrollo y la ejecución de aplicaciones científicas en ordenadores paralelos. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia en control de versiones en entornos colaborativos, incluidos SVN o Git. + Experiencia en programación Python y/o lenguajes de scripting (Bash). + Experiencia trabajando con gemelos digitales de la Tierra. + El Departamento de Ciencias de la Tierra del BSC es un entorno internacional e interdisciplinar, por lo que el candidato debe tener un dominio fluido del inglés y buenas habilidades escritas y orales. * Competencias + Los modelos del sistema terrestre son herramientas sofisticadas y los ordenadores de alto rendimiento son sistemas complejos. El candidato debe poseer excelentes habilidades para resolver problemas y una actitud proactiva para abordar nuevos retos y perfeccionar soluciones actuales, mejorando así su fiabilidad y eficiencia. + Se trata de un puesto especializado, por lo que se espera que el candidato seleccionado demuestre una capacidad comprobada de aprendizaje y la motivación necesaria para mantener un progreso continuo durante la duración del contrato. El candidato trabajará en un proyecto colaborativo internacional, por lo que es obligatorio poder cumplir con los plazos establecidos y coordinarse con miembros de otras instituciones, así como difundir los avances alcanzados en talleres internacionales. + **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Tierra. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: Lo antes posible. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés, incluyendo los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace